"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,241-1,260 / 45,676건

개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

-개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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노조법상 노조규약에 대한 법적 검토

노조법상 노조규약에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.이와 관련하여 노동조합 ... 성 때문에 노조법은 노동조합 설립시에 설립신고서에 규약 첨부하도록 하여 조합규약은 노동조합 설립시에 필수요건이 된다.다만 노조 규약이라 할 지라도 노동조합의 기본규범이지만 국가 ... 의 강행법을 위반하는 부분은 무효이다.Ⅲ. 노조 규약의 기재사항1. 필요적 기재사항1) 의의필요적 기재사항이란 노동조합의 조직과 운영에 필요한 기본사항들을 말하는데, 이를 규정한 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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노조전임자 문제

는 것이다. 그 동안 우리 나라 노사관계에서 노동조합의 재정적 어려움, 노동운동의 성과물로써 노조전임자는 사용자로부터 임금을 받으며 활동해 오고 있었다.그러나 이번 노동법개정 ... 에서 법 제24조에서 [노동조합의 전임자] 조항을 신설하여 "노조전임자는 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니된다." 고 규정하고 있고(비록 5년이 유예되었지만) 제81조 ... 으로써 노동조합에게는 큰 타격이 되고 있다는 것이 노조 측의 설명이다.이영희 노동부 장관이 노조 전임자에 대한 임금지급 금지와 관련해 아무런 지원대책을 마련하지 않겠다는 정부 방침을 밝힌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22

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노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토

노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토1. 단체협약에 의한 제한노동조합 조합원의 지위 및 권리와 의무 관련 사항을 단체협약에 의하여 제한할 수 있는 가에 대한 판례 ... 의 태도는 다음과 같다.“노동조합및노동관계조정법 제5조 ? 제11조의 각 규정에 의하면, 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있고, 구체적으로 노동조합의 조합원 ... 의 범위는 당해 노동조합의 규약이 정하는 바에 의하여 정하여지며, 근로자는 노동조합의 규약이 정하는 바에 따라 당해 노동조합에 자유로이 가입함으로써 조합원의 자격을 취득하는 것인바,한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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노조법상 근로자개념

노조법상 근로자개념Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있 ... 다.2. 노조법상 근로자의 개념 및 취지노조법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.3. 근기법상 근로자와의 구별 ... 근기법상 근로자에는 해고된 자, 실업자, 구직중인 자가 포함되지 않지만, 노조법상 근로자에는 해고된 자, 실업자, 구직중인 자도 포함된다. 이는 근로3권을 행사할 수 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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공무원 노조

로써 노동3 권을 보장하여야 하는 것이다. 또한 노조법 제5조의 단서가 “공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다”고 한 이상 그에 따라야 한다. 법률로써 공무원의 노동조합활동 ... . 18. 공무원의 노동기본권 보장을 위한다는 명분으로 “공무원의노동 조합설립및운영등에관한법률(안)”(이하 ‘공무원노조법안’)을 입법예고하였다. 정부가 공 무원노조법안을 입법예고 ... 고 있다.3. 가입범위공무원노조법안 제6조 제1항은 가입범위에 대하여 “공무원은 자유로이 노동조합에 가 입할 수 있다”고 규정하면서도 다만, “ 1. 특정직?정무직 공무원 2. 5

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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[경영]산별노조와 복수노조

임원들의 현장방문, 노동조합 방문, 임원들의 출근인사, 상하간·부처간·계층간의 간담회, 고충처리를 위한 핫라인의 개설 등을 통해 현장의 목소리를 듣는 듯한 제스처를 취하기도 하 ... 을 강제하는 의식개혁운동을 대대적으로 전개한다. 이상에 대해 노동조합이 동조하게 되면, ‘노사협력결의대회’를 개최하여 노사협력을 통한 생산성 향상에의 매진을 대내외적으로 천명한다. ... - 이제 자본은 노동조합의 명시적, 암묵적 동의에 근거해 공정개선과 생산성 향상을 위한 직무교육을 실시하여 다기능공을 육성하고, 공정개선을 위한 노동자들의 다양한 제안활동을 유도

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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복수노조, 전임자임금지급

었고, 지난 2010년 1월 2일 ‘노조전임자 임금 지급 금지’와 ‘사업장 단위 복수 노조의 허용’을 그 내용으로 ‘노동 조합 및 노동관계조정법’개정안이 국회의 승인을 얻게 되 ... 노사관계론 레포트복수노조와 전임자임금지급과목: 노사관계론담당교수 : 권기홍학과: 경영학과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 개정 노조법의 주요내용Ⅲ. 평가 및 전망Ⅳ. 향후 쟁점 및 개선 방향Ⅴ ... . 결론Ⅰ. 서론 : 복수노조와 전임자 임금지급 개정에 대한 배경한국의 노동시장은 세계화, 지식정보화, 자유무역이라는 시대적 흐름으로 인해 노사관계의 구조적 질적 변화를 맞이하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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노조결성방해 도구 사용, 밀고자 역할

기업복지론1. 기업복지제도 노조 결성 방해도구로 사용기업복지제도는 근로자에게 좋은 작업환경을 제공하면서, 노동조합의 결성을 방해하는 입장을 가지고 있다. 근로자를 위하면서 근로자 ... 를 위한 집단을 탐탁지 않게 여기는데 노조가 결성되면 근로자 측에선 이득이겠지만 기업입장에서는 곤란해지는 요구들을 할 것고 기업은 기업복지를 적용해 근로자의 편익을 위하면서 노동 ... 조합을 만들지 않길 바란다. 그리고 노조를 결성하면 기업복지제도를 하지 않겠다고 선포하고 이 기업복지는 법으로 정함이 아니라 기업의 자발적인 행위이기 때문에 기업의 맘대로 하고있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경

향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결 ... 에서 조직변경을 결정하고 필요한 규약을 개정함으로써 가능하다. 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 ... 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대우구조조정의 특징1. 대우 주도로 구조 ... 조정을 추진한다2. 강력한 내부 구조조정을 실천한다Ⅲ. 대우구조조정의 추진과정Ⅳ. 대우구조조정과 대우그룹Ⅴ. 대우구조조정과 대우조선Ⅵ. 대우구조조정과 노동조합1. 워크아웃 계획서 ... 었다.대우자동차가 정부와 채권단이 직접 경영을 맡게됨으로써 노동조합은 대우자동차의 향후 처리방향이나 고용조정 등에 대한 대응에서 정부와 채권단과 직접 부딪쳐야 하는 상황에 처해 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 내 사기업으로 노조 설립이 확산할 것으로 전망 - 노조 간의 갈등 해결이 어려운 경우 , 철수 ex ) 독일결론감사합니 다{nameOfApplication=Show} ... 목 차 월마트 개요 비노조 유지 핵심 요소 노사 조직 및 역할 노조 설립시 대응방안 토의과제 결론월마트 개요 1. 회장 : S. Robson Walton 2. CEO : H ... 가 넘는 매장에서 수용하고 있다비노조 유지 핵심요소 ▶ 창업자의 비노조 신념 인사부서의 구체적 실현 - 노조의 불필요성과 노사 파트너십을 강조하는 어록 액자화 - 비노조 경영

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

에 대한 주요이론Ⅲ. 언론의 특수성1. 언론의 특수성2. 한국언론의 특수성과 언론노조운동Ⅳ. 전국언론노동조합1. 전국언론노동조합이란2. 전국언론노동조합의 구성3. 전국언론노동조합 ... 의 판결11. 파업의 정당성 여부Ⅶ. 미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업1. 미디어법 관련 파업2. 파업의 원인3. 언론노조의 파업양상4. 언론노조의 주장5. 정부의 주장 ... 에 따르는 형태였다. 노조원은 노동조합이 주도한 쟁의행위를 따라야 한다는 쟁의행위의 기본원칙에 부합하는 형태이다.또한 노조 측은 방송 중에 블랙투쟁을 실시했는데 이처럼 완장이나 리본

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

에서 개별적 노사관계를 규율할 목적으로 제정된 것인 반면에, 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)은 ‘노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장해 줄 필요성이 있는가’라는 관점 ... 별 노동조합의 경우와는 달리 산업별?직종별?지역별 노동조합 등의 경우에는 원래부터 일정한 사용자에의 종속관계를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어, 노조법 제2조 제4 ... 부터 일정한 사용자에의 종속관계를 필요로 하지 않는 산업별?직종별?지역별 노동조합 등의 경우에까지 적용되는 것은 아닌 점 등을 근거로, 노조법 제2조 제1호 및 제4호 (라)목 본문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약, 정리하시오.

현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약, 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현대 사회복지가 발전해온 과정 ... 에서 노동조합의 활동이 적지 않게 작용한 이유 및 내용2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회복지가 발전해 온 과정은 노동조합의 형성과 그 괘를 같이한다. 처음에는 길드를 중힘 ... 으로 노동자 복지가 형성되면서 숙련공들에 의한 배타적이고 특수한 복지 형태가 유지되었다. 그 뒤 공제조합, 상호부조조합, 협동조합, 노동조합이 생겼으며 18세기경부터 조직된 영국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14

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교직단체(교원단체와 교원노조)

교육운동② 교육민주화 선언과 전교협의 발족③ 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조) 결성④ 1989년 12월 한국교원단체총연합회 개칭⑤ 교원노조의 합법화 : 1991년 ... - 국,공립② 독립교원조합(IEU) - 사립학교③ 전국고등교육조합(NTEU) - 대학교단체내용전문 직능단체 (협회형)교원노동조합(노조형)교직관목적- 전문직관- 전문성 신장을 통한 ... 을 위한 교섭·협의에 관한 규정」? 「교원지위법」? 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령」? 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙」교섭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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[노동조합]노동조합의 역할과 형태, 자격, 관리등 노동조합에 대한 모든 것

조합은 근로자의 자주적인 단체이다.(고용근로자가 아닌 사람들의 단체는 노조가 아니다.)- 노동조합은 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 해야 한다.(정치나 종교 등 노동생활의 조건 ... 을 유지, 개선하는 것과 무관한 목적으로 만들 어진 단체는 노조가 아니다.)- 노동조합은 항구적인 단체라야 한다.(일시적인 결사나 쟁의 단은 노조가 아니다.)2. 노동조합의 기능1 ... 하게 처리하기 어렵다.→ 직종간의 반목과 대립초래③ 유니온 숍 협정이 체결되어 있을 때 특정노조가 조직을 독점할 가능성이 크다.기업별 노동조합은 개별기업을 존립의 기반으로 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[프랑스 68운동][프랑스 사회운동][프랑스 노조운동][프랑스 학생운동]프랑스의 68운동(5월혁명), 프랑스의 사회운동, 프랑스의 노조운동(노동조합운동), 프랑스의 학생운동 분석

프랑스의 68운동(5월혁명), 프랑스의 사회운동, 프랑스의 노조운동(노동조합운동), 프랑스의 학생운동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 프랑스의 68운동(5월혁명)Ⅲ. 프랑스의 사회운동Ⅳ ... . 프랑스의 노조운동(노동조합운동)Ⅴ. 프랑스의 학생운동1. 학생운동의 배경1) 강력한 중앙집권국가2) 대학 내의 문제점2. 시위의 전개과정참고문헌Ⅰ. 개요프랑스혁명은 전형적인 시민혁명 ... 에 당선됨에 따라 정부와 노조의 관계가 중심적인 문제로 부각됐다. 1975년 이후 CGT가 주도한 노동조합운동은 급격히 정치화되어 노동시장에서의 성과보다는 좌익연합이 정치적으로 승리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

(양노총-양산별)은 복수노조 설립을 촉진하는 요인으로 작용할 것이다2) 한국의 노동조합은 특정 직종, 정규직 중심의 기업별 노동조합을 특징으로 하고 있다Ⅴ. 사업장 단위 복수노조 ... 에서의 문제1) 전제조건의 고집2) 타결월실시조항의 고집3) 편의제공 차별Ⅷ. 사업장 단위 복수노조의 영향1. 사용자의 부당노동행위(제2조합 결성)는 증가할 것인가?2. 노동조합 조직 ... 률 제고, 어용노조 민주화, 산별노조 건설에 기여할 것인가?3. 노동조합운동의 통일 단결에 어떠한 영향을 미칠 것인가?4. 단체교섭 구조에 어떠한 영향을 미칠 것인가?참고문헌Ⅰ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

노동조합과 전교조의 차별성4. 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심 ... . 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판 ... 목 차Ⅰ. 서 론21.선정 동기 및 연구 방향Ⅱ. 본 론41. 화이트칼라 노동조합 형성과 노동운동의 역사1) 1987년 6월 민주항쟁의 배경과 전개2) 금융직 노동조합과 노동운동

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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