"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,121-1,140 / 45,677건

현대중공업 노동조합,노사관계및노사협상

으로 대립 노조원 수십 명이 작업 현장에 있는 골리앗 크레인 위에 올라가 장기 농성 현대 자동차와 함께 강성 노조의 전위대로 초기 우리나라의 노동운동의 핵심 .현대중공업 노동조합 17 년 ... 대응 경제적 손실 대내외 신뢰추락 무노동무임금 대립 노조 고용 불안 근로제공 중단 파벌싸움 생존압박 존립 위기 1 . 노사관계 변화 이유 변화 요인02 현대중공업 노동조합 현대중공업 ... 도 큰 성과 없음현대중공헙 노동조합 3 . 사내하청 사내하청 현황 현대중공업 계기 비정규직을 정규직노조 가입대상으로 포함하는 것을 핵심 내용으로 하는 규약 변경이 어렵다고 판단 연혁

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

노동조합의 역할 I 노동조합의 개념 실질적 요건 형식적 요건 소극적 요건 적극적 요건 주체성 , 자주성 , 목적성 , 단체성 노조법 제 2 조 제 4 호 사용자 또는 사용자의 이익 ... 가능 , 대부분 우리 노동조합들 채택 클로즈드 숍 (closed shop) : 조합원 자격의 취득이 채용의 조건 (ex: 항운노조 ) 유니온 숍 (union shop) : 조직강제 ... . . . . . . . . . 전국규모 산별노조 전국대학노동조합 1 8,640 전국교직원노동조합 1 90,983 민주노총 주요 단체 Ⅲ 공무원노조 (6 급이하 ), 전교조

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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[법학]노동조합의 재정

노동조합의 재정Ⅰ. 서1. 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말한다.2. 조합재정자치의 원칙노동조합 ... 의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적?민주적으로 이를 확보?관리?사용하여야 한다.Ⅱ. 조합비1. 의의조합비란 조합원이 노동조합 구성원 ... 의 지위에서 노동조합의 운영을 위하여 부담하는 일체의 비용을 말한다. 노동조합은 그 규약으로 조합비를 납부하지 아니하는 조합원의 권리를 제한할 수 있다.2. 조합비공제제도1) 의의조합비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[법학]노동조합의 기관

상 노동조합의 자주적 의사에 따라 규정되지만, 노조법은 조합민주주의를 확립하기 위해 총회와 대의원회 및 임원에 관한 다수의 규정을 두고 있다.Ⅱ. 의결기관1. 의의노동조합의 최고 ... 절차회의개최일 7일전까지 공고하여야 하지만, 노동조합이 동일한 사업장내의 근로자로 구성된 경우에는 규약으로 공고기간을 단축할 수 있다.3) 의결사항노조법은 노조운영의 민주성을 확보 ... 사항은 조합원의 직접?비밀?무기명투표에 의하여야 한다. 한편, 노동조합이 특정 조합원에 대하여 의결할 때에는 그 조합원은 표결권이 없다.5) 노조의 결의?처분의 시정명령행정관청

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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법외노조의 정의와 사례분석

법외노조의 정의와 유형 및 사례법외노조의 정의 1 법내노조와 법외노조의 구별 2 노조법상 노동조합의 성립요건 3 법외노조의 유형 4 법외노조의 법적 지위 5 법외노조 최근 이슈 ... 조합 명칭사용불가 법외노조는 노동조합이라는 명칭을 사용 불가 . 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방 . (4) 법인격 취득부인 노동조합은 등기를 하여 법인이 될 ... 고 ‘노조법에 의한 노동조합’은 국내 근로자공급사업의 허가를 받을 수 있음 . 여기서 ‘노조법에 의한 노동조합’은 법내노조를 의미하므로 법외조합은 국내 근로자공급사업의 허가를 받

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능

의 노조들이 소비조합, 신용조합, 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역하로가 노조의 조직강화를 하고 있다.4.정치 ... [노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능8목차**노동조합의 본원적 기능1.노동조합기능의 의미2.경제적 기능3.공제적 기능4 ... .정치, 사회적 기능5.노동조합의 현대적 기능1) 제 1차적 기능으로서 기본기능2) 제 2차적 기능으로서 집행기능(1) 단체교섭기능의 조합기능 역할(2) 경제활동기능의 중요성(3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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[산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향

교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... ) 지역 업종별 노사협의회에 대한 의견Ⅳ. 은행노조 산별교섭1. 산별 교섭의 주요 내용2. 사용자단체의 구성현황과 역할, 앞으로의 활동3. 노동조합 이외의 근로자 이해대표제의 운영현황 ... 교섭구조의 집중화에 중요한 변수로 작용한다. 스웨덴과 같은 수출위주의 소국의 사용자들은 노조의 임금자제와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

국직종 단위로 조직하 는 ‘지역별 노조` 등으로 구분된다.구성원에 따라 구성원이 근로자 개인인가, 노동조합인가에 따라 ‘단위노조`와 ‘연합단체노조`로 나누어진다. 구성원을 근로자 ... 개인 으로 하는 단위노조는 단체교섭권을 가지나 구성원이 노동조합인 ‘연합단체노조`는 단체교섭권을 가지는 단위노조가 단체교섭권을 위 임하지 않으면 원칙적으로 단체교섭권을 가지 ... 지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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계급관계로 본 공무원노동조합

계급관계로 본 공무원노동조합마르크스의 계급론은 “지금까지 존재하던 모든 사회의 역사는 계급투쟁의 역사다”라는 전제를 기초로 하고 있다(Coser, 2003: 57). 이와 같 ... 들의 단결된 행동은 다시 동질감을 높여주는 역할을 한다. 결국 마르크스가 말하는 계급 이론의 핵심은 경제적 영역이다.현재 한국 사회에는 많은 노동조합이 있다. 이들 노동조합의 근간 ... 은 마르크스의 계급이론이다. 공산당 선언에서 밝힌 “전 세계의 프롤리타리아여, 단결하라!”라는 그의 외침이 현대까지 이어지고 있다. 그러나 오늘날 모든 노동조합에 마르크스의 계급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위

노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위Ⅰ. 서노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 향상을 목적으로 결성한 단체 또는 연합단체를 말한다. 이러 ... 한 노동조합은 헌법상의 근로3권의 향유 주체가 되며, 노조법상 여러 규정의 적용 대상이 되므로 이러한 노동조합이 되기 위한 설립조건 및 그러한 설립조건의 일부를 결한 법외노조의 법 ... 적지위가 문제 될 수 있다. 이하에서는 노동조합의 설립요건과 법외노조의 법적지위에 대하여 검토해 보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립의 요건1. 실질적 요건노동조합의 설립 요건 중 실질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[법학]노동조합의 민주성

임의적 기재사항4) 자치 임의적 기재사항2. 설립신고Ⅲ. 노동조합의 기관1. 총회 또는 대의원회2. 집행기관3. 감사기관Ⅳ. 노동조합의 재정1. 의의2. 노조재정의 민주성Ⅴ. 노동 ... 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직?운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 이하에서는 노조의 민주성확보를 위한 각 규정들에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 노동조합 ... 하여야 한다.2) 필요적 기재사항노동조합의 규약은 노동조합의 자치규범으로서 노동조합이 스스로 규정해 운영해 나가는 것이 가장 바람직하다. 그러나 노조법에서는 최소한의 의무적 기재사항에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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기업의 노동 유연화 전략과 노동 조합의 대응

기업의 노동유연화 전략과 노동조합의 대응--대우자동차의 사례 연구*)1. 머리말한국의 자동차 산업은 그 동안 급속한 자동차 보급(motorization)에 따른 내수 확대와 수출 ... 노동자와 노동조합의 반발을 사서 노사 갈등을 야기시키는 요인이 되기도 한다.그 결과 힘겨루기식의 교섭 풍토와 교섭 관련 정보에 대한 상호 불신, 그리고 생산적인 교섭 진행과 합의 ... 의 경우 이와 같은 대립적 노사관계가 전형적으로 나타나고 있다(김정우, 1997). 대우자동차에서는 87년 직선제 쟁취 투쟁을 통해 민주적 노동조합이 나타난 이래 거의 해마다 노사

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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노동조합 설립신고제도(의의, 목적, 헌법재판소 결정)

조정법(이하 ‘노조법’)」은 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정하여 노동조합의 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 제2조 제4호에서 정하 ... 는 노동조합의 실질적 요건과 설립신고라는 형식적 요건을 갖추는 경우에 한하여 노조법상 노동조합으로서의 지위를 누릴 수 있도록 하고 있습니다.2. 목적(1) 행정감독상의 목적노조법 ... 되지 않습니다.Ⅱ. 설립신고제도에 관한 논쟁1. 설립신고의 법적성질노조법은 행정관청에 대하여 노동조합 설립요건 중 소극적 요건이 있는지 내지 절차상의 흠이 있는지에 대한 심사권을 부여

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.17

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유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합

다 . 조합원만을 대상으로 한 이번 직장폐쇄는 관리자와 비조합원을 통한 공장가동을 의도함으로써 노동조합의 단순 노무제공 거부 ( 파업 ) 만을 통한 교섭력 확보를 사실상 불가능 ... 유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선1. 사건 정리 2. 두 가지 시선 2.1. 노조측의 무리한 요구 ? 2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기 ? 3. 맺음 말▲ 2011 년 1 ... 월 18 일 ~5 월 12 일 ‘주간연속 2 교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12 차례 교섭 ▲ 5 월 13 일 충남지방노동위원회 조정중지 결정 ▲ 18 일 오전 노조 쟁의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구

고 있는 입장이라고 볼 수 있다.2. 노조법상 금지하는 복수노동조합 여부회사의 합병으로 노동조합이 승계되는 경우에 합병 전 각 회사의 사업장에 노동조합이 설립되어 있는 경우 위 양자 ... 의 노동조합이 노조법에서 금지하는 복수노조에 해당되는 지 여부가 문제된다.그러나 양 노동조합은 규약상 명백하게 조직대상을 달리하는 것이고, 또한 처음부터 하나의 회사에 기존 노동조합 ... 하게 된 것이기 때문에 이에 해당하지 않는다고 보아야 한다.?3. 사업장 이전?통합시 노동조합 존속여부 ( 2007.01.26, 노사관계법제팀-309 )?1. 기업별 노조의 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

간의 의사소통을 원활하게 하므로 기업의 성과를 향상시킨다.둘째, 소득분배의 공정성을 제고시킨다. 노동조합의 표준임금정책은 기업이나 산업 내에서 노조가입 근로자들 사이의 불공정 ... 1. 노동조합이란우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지?개선과 근로자의 복지증진 기타 ... 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다.이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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한국노동조합의발전과정과 민주노총의 공과

은 유일한 합법노조로 인정되었고, 명칭도 1954년 4월 대한노동조합총연합회(대한노총)로 바꿨다. 그러나 6.25사변때 전평의 보복을 입어 피해가 컸다.③ 4.19 혁명부터 제 5 ... 으로 1980년 12월 31일 노동조합법의 대폭적인 개정이 이루어졌고, 노사협의회법이 독립법으로 제정되었다. 1961년의 기업별 노조형태에서 산업별 노조형태로 바뀌어진 지 20년 만에 다시 ... 으로 노동운동이 과격화·장기화되는 양상을 보였다. 이에 신규노조가 급증하게 되었고, 기존의 한국노총에 대한 어용화시비가 일면서 1990년 1월 전국노동조합협의회(전노협)가 결성되었다. 한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

, 오늘날의 노동조합은 (그리고 더 적은 등급 고용주 협회들까지) 팽창의 시기에 비교하여 조직력을 잃었지만, 노조 협상과 제도화된 협동조합주의자 참여는 크게 영향을 받지 않 ... 유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할- The role of trade unions in European pension reforms: From ... ‘old’ to ‘new’ politics -( Bernhard Ebbinghaus)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노동조합의 “과거 정책”의 힘과 복지국가의 발전Ⅲ. 긴축 재정 시기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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복수노조 대비전략

사무직1노조2노조기능직1노조2노조계약직*1.노동조합 분열1)신규노조 설립2)일부 산별 노조 가입3)특정 지부 분리 독립-기존 노조 반대 세력 -임단협 불만세력 -선거 후유증 -구조 ... -조합원 확보에 따른 노노간 갈등 -다양한 노조간 이념/이슈 갈등 (직종간 또는 상급단체간) -노동조합의 신규 설립 횟수 증가 2. 관리COST 증가 -교섭기간 장기화 -노무관리 다 ... 하고 있음.*Ⅴ.복수노조 관련 쟁점 사안(2)2.노조 전임자 급여지급[노조법 제 24조 2항] 노동조합의 업무에만 종사하는 자(이하 “전임자”)는 그 전임기간동안 사용자로부터 어떠

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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노조의 사회적 책임에 대해

노조의 사회적 책임노동조합(labor union)이란, 노동자들이 단결하여 노동자의 경제적, 사회적, 환경적 조건을 유지 또는 개선하기 위한 목적으로 만든 단체 따위를 말 ... 한다. 얼마 전까지만 해도 노조의 사회적 책임이라는 것은 단지 노조가 의도하지 않게 이루어낸 결과들을 의미했다. 쉬운 예를 들면, 노동조합이 활동함으로서 전반적인 고용이 늘어나는 것이 있 ... 다. 그런데, 최근 이러한 노조의 방향이 바뀌기 시작했다. 이제는 노조도 정말 ‘사회적 책임’을 강조하고 있다.LG전자의 노동조합이 2010년 1월 28일에 발표한 ‘노조의 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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