"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,301-1,320 / 150,987건

[3주완성] 사회복지사 사회복지정책론 핵심요약 (중간고사, 기말고사 포함)

보다 약하고 적응을 잘 하지 못하는 비정상적이고병리적인 사람으로 간주됨․ 낙인(stigma) 문제가 발생함- 대표적 프로그램 : 공공부조○ 제도적 개념- 만족할 만한 수준의 삶과 건강 ... - 대표적 프로그램 : 사회보험(2) 길버트와 스펙트○ 사회의 기본제도 중의 하나로서 사회복지는 존재하는 것임- 원래의 제도는 각각의 기능이 있었으나 사회가 점점 발전하고 분화 ... 의 가치를 바탕으로 사회의 제일선 기능을 수행하게 됨(3) 던햄, 프리들랜더○ 던햄- 사회복지란 인간 노력의 광범위한 분야이고, 인구의 일부 또는 전체의 경제적 조건, 건강과 경제력을 개선 · 유지함으로써 사회적 행복을 증진시키려는 조직적인 활동

시험자료 | 121페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

을 효율적으로 활용하는 데 도움을 준다. 각 조직이나 개인이 가진 자원과 능력을 조합함으로써, 더 큰 목표를 달성할 수 있다. 이는 중복된 노력을 줄이고, 효과적인 프로그램과 서비스 ... 단위의 조직에서 시작하더라도 큰 비전을 가지고 나아가는 자세에서 네트워크를 이해하고, 활용하는 방향에서부터 효율성이 높고, 덩달아 효과성이 높은 사회복지 프로그램 운영 관리가 가능 ... 해결과 참여의 증진을 목표로 하며, 실제적으로는 다양한 조직과 개인들이 협력하여 지역사회의 질적인 변화를 이루는데 기여한다. 네트워크는 이러한 협력과 참여의 핵심 요소로서, 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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일개 병원종사자의 신체적 불편감이 직무소진, 회복탄력성 및 조직몰입에 미치는 영향 (Impact of Physical Discomfort on Job Burnout, Resilience, and Organizational Commitment among Hospital Workers)

병원종사자의 신체적 불편감, 직무소진, 조직몰입을 고려한 근무환경개선과 건강증진을 도모할 수 있는 프로그램 개발이 필요하다. 추가적으로, 병원 근로자의 신체 및 정신 건강을 지속 ... 이 연구는 병원종사자를 대상으로 신체적 불편감에 따른 직무소진, 회복탄력성, 조직몰입에 미치는 영향요인을 규명하여 병원종사자의 삶의 질을 개선하고자 시도된 단면연구이다. 병원 ... 근로자는 직무의 특성상 신체적, 정신적 스트레스를 자주 경험하게 되며, 이러한 스트레스는 직무소진과 조직몰입에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 본 연구는 병원종사자의 신체

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

을 통해 업무에 적합한 인재를 선발한다. 그 후 신입 직원이 조직 문화에 잘 적응하고 업무에 빠르게 적응할 수 있도록, 오리엔테이션이나 멘토링 프로그램 같은 체계적인 교육프로그램을 제공 ... ’의 품질이 중요하다. 이러한 서비스를 제공하는 데 있어 핵심적인 역할을 하는 것이 바로 인적자원이다. 충분한 인적자원을 확보하고 관리하는 것은 조직의 성공과 지속 가능한 경쟁력 ... 을 위한 필수적인 요소로, 적절한 인력을 충원해 인적자원을 개발하여 활용하고, 그 인력에 대한 보상 및 유지 관리를 통해 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하는 데 기여한다. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지기관의 홍보전략

의 의의사회복지기관은 공익성을 추구하고 있지만 영리조직 못지않게 홍보가 중요한 역할을 한다. 즉 기관의 공익적 목적과 사업을 효과적으로 홍보(Public relations ... )함으로써 조직의 성과를 높일 뿐만 아니라 대외적으로 기관의 신뢰성을 쌓을 수 있다. 마케팅과 함께, 대중매체 관계를 비롯한 홍보는 기관이 환경과 상호 작용하는 중요한 측면이다.직접 접촉 ... 하고 있는 일선지역에서, 기관이 특히 어떤 논란이 있거나 문제성 있는 클라이언트들에게 서비스를 제공하고 있는 경우, 지역의 주민이나 다른 조직들과 좋은 관계를 유지하는 데 관심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오

/ 직업교육주로 기업관련 교육에서 사용되는 것으로 흔히 HRD 즉, 개인 및 조직의 수행력을 높여 경쟁력을 갖추기 위하여 교육적으로 접근하는 것에 초점이 있다. 성인교육 프로그램 ... 분(Boone, 1985)의 프로그램개발 모델은 조직의 목적, 고객의 요구분석, 평가를 실제처럼 명료화하는 것을 중시하였다. 그는 동료나 지도자들과 효과적으로 상호작용을 강조했으며 조직 ... 도 동기유발되며, 내적 동기가 더 중요하다.Knowles의 프로그램개발은 아래 페이지의 과 같이 7단계로 이루어진다.1/ 기관의 환경구조분석 : 조직체의 목적과 정책기술 및 위원회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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기업평생교육의 특징과 배경

을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및 ... 을 포함하는 경우가 많아졌다. 또한 기업이 요구하는 인재상의 변화에 따란 학습 내용도 많이 달라졌다. 예전의 직무중심교육 프로그램에서 벗어나 리더십 개발, 조직 활성화, 글로벌 교육 등 ... 를 충족하고자 직무교육 이외에 조직 활성화 프로그램, 리더십 개발 프로그램 등 교육투자를 늘린 것에 기인한 것으로 보인다. 또한 직원능력개발에 대한 정부정책인 직업능력개발사업의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

을 한다. 리더십 개발 프로그램은 지속적인 교육과 훈련을 제공하여 리더십 역량을 유지하고 발전시키는 데 도움이 되며, 이는 조직의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 조직 ... 은 단순한 지시와 명령으로 이뤄지는 것이 아니라, 다양한 조직 구성원들 간의 소통과 공감 능력이 필요한 것으로 인식되고 있다. 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난 ... 리더십이 필수적으로 요구되고 있다. 이러한 리더십은 조직 내에서 구성원들 간의 상호작용을 촉진시키고, 문제 해결과 협력을 위한 효과적인 방법을 찾아 나갈 수 있는 역할을 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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경영정보론 족보

조직의 3가지 차원: 자원, 프로세스(가치), 경영사일로 효과(silo effect)는 조직 장벽과 부서 이기주의를 뜻함프로세스의 중요한 특징들 ;지속적인 변화, 비가시성과 복잡 ... 에 따라 판단하든 컴퓨터의 성능은 18개월마다 두 배로 증가한다.velocity-속도variety-다양성value-가치veracity-진실volume-용량데이터베이스는 조직체의 응용 ... 로서, 여러 부서에 속하는 여러 사용자에 의해 동시에 사용됨? 모든 데이터가 중복을 최소화하면서 통합됨? 데이터베이스는 한 조직체의 운영 데이터뿐만 아니라 그 데이터에 관한 설명(데이터

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

조직구성원들은 각 프로그램 단위 혹은 팀 단위(A~D)로도 묶여서 소속되고 활동한다.행렬조직에서는 특정 프로그램이나 프로젝트를 수행하기 위해 관련된 분과의 업무담당자들을 팀 ... 을 생성해야 할 책임도 있다. 한 업무자에게 분과의 프로그램에 대한 이중적 역할과 책임을 부여하는 것이다.2) 비공식조직비공식조직(informal organization)은 말 그대로 ... 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목차공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오1) 공식조직(1) 업무의 세분화(2) 위계와 정형화1/ 위계2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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[사회복지행정론] 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오

결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할1) 정보 분석2) 정책 개발3) 자원 관리4) 소통5) 프로그램 평가6) 정책 옹호3. 행정가로서 갖추어야할 자세4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 참고문헌Ⅰ. 서론전통적으로 관료제적 행정조직에서 계층제의 기능적 속성은 지시와 통제이다. 상위 직급자의 의사는 위법하지 않는 한 절대적이며 최종적이다. 의사결정과정은 상하 수직 ... 은 매우 권위적이고 경직성을 뛸 수밖에 없다. 이러한 계층제적 조직은 합리적인 의사결정을 추구하기 보다는 표준화된 업무과정과 규칙을 적용한다. 즉 실제적 합리성보다는 과정화된 합리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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청소년의 참여가 많은 프로그램 사례조사

프로그램이란 하나의 목표를 달성하기 위하여 이루어지는 활동의 집합을 의미한다. 목표를 달성하기 위하여 수단을 구체화시킨 일련의 계획 혹은 조직된 활동을 의미하는 프로그램은 조직 ... 한다. 조직의 사명과 목적을 실현시키는 수단으로서 작용한다. 청소년 프로그램은 청소년 지도자가 청소년에게 지도할 방법과 내용을 체계적으로 구조화시킨 것이다. 청소년 프로그램은 청소년 ... 게 된다. 청소년 프로그램의 개발에서 개발 조직은 청소년기관과 조직체이고 개발 수준은 청소년기관 수준과 지도자 수준으로 나눌 수 있다. 개발하는 목적은 역량의 개발과 문제의 해결을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경

하게 된 것이다. 1990년대의 또 다른 현상들로서, 우선 민간조직들이 다양한 프로그램과 복합적인 자원 제공처를 가지면서 그 규모가 점차 커졌다. 그리고 유사한 컴퓨터 시스템의 공유 ... 복잡한 현대사회에서 사회복지 행정이 사회전체에 제도적, 정책적으로 필요하게 된 배경사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정, 일반 행정, 경영관리, 프로그램 개발 ... 의 해결을 위해 사회적 개입과 그에 따른 대규모의 공공투자가 이루어졌는데, 그러한 것이 사회복지의 조직과 행정에 대한 관심을 증대시켰던 것이다. 또한 효율적인 정책집행의 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

(framework)이 되어, 조직 운영의 방향성을 결정짓는다. 예컨대 한 지역 아동복지기관이 “취약계층 아동의 학업성취 향상”을 목표로 삼고 이에 대한 프로그램 기획을 세웠 ... 평가 단계에서 성과를 검증하고 피드백을 제공하는 데에도 필수적이다. 권순애(2020)의 연구에서도 사회복지조직의 사업 목표와 프로그램 설계를 명확히 하는 것이 책임성 기반의 성과 ... 에서 기획2. 기획의 필요성3. 기획 기능의 실제적 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 기획은 조직 목표를 달성하기 위한 사전 준비 과정으로서 핵심적인 관리 기능이다. 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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프로그램 기획의 개념과 필요성에 대해 설명

) 기획은 사회복지 조직 실무자의 사기를 진작시킨다.3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발단계에서 가장 중요한 것은“왜 프로그램을 개발하는가.”하는 물음에 답하는 것이 ... 이라고 할 수 있다. 프로그램 기획은 프로그램 개발과정에서 구체적인 프로그램 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조과정이며 준비과정이라 할 수 있다. 프로그램 기획은 조직에서 실시 ... 된다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 프로그램 기획의 개념과 필요성에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 기획의 개념기획(planning)은 미래에 대한 예측을 포함하는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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사회복지 프로그램의 개념과 책임성

복지 프로그램의 책임성서구 복지국가에서는 1970년대, 1980년대 복지국가 위기를 거치면서 거의 대부분의 조직에서 소위 책임성(accountability)의 문제가 제기 ... 이나 조직의 욕구를 해결하는 데 얼마만큼 프로그램이 효과적인가 또는 효과적으로 사용된 자원과 결부할 것을 강조한다. 이처럼 프로그램의 책임성이 강조된다고 해서 프로그램의 목적 ... 사회복지 프로그램의 개념과 책임성1. 사회복지 프로그램의 개념사회복지 프로그램(program)은 사회복지의 목적을 달성하기 위하여 계획된 활동들의 구조화된 집합체이다. 여기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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PRECEDE-PROCEED 모형

그린의 PRECEDE-PROCEED 모델은 공중보건 프로그램과 정책 개발을 위한 체계적인 접근 방법을 제시합니다. 이 모델은 공중보건 문제를 해결하기 위한 프로그램을 계획, 실행 ... , 평가하는 과정에서 핵심적인 지침을 제공하며, 특히 보건 교육 및 건강 증진 프로그램 개발에 널리 적용됩니다. 모델의 이름인 'PRECEDE'는 'Predisposing ... Constructs in Educational and Environmental Development'의 약어로, 교육 및 환경 발전에서의 정책, 규제, 조직 구성요소를 나타냅니다. 모델은 크

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론조직의 성과평가는 직원들에게 성장 기회를 제공하고 목표를 설정해 주는 동시에 그 조직의 생산 ... 하고 있다. 평가 프로세스가 명확하지 않고 일관성이 없어서 부하직원들이 제대로 된 피드백을 받지 못하고 있으며, 결과적으로는 조직 내부에서의 불만이 증가하고 있는 상황이다.본 과제 ... 사의 조직문화를 더욱 발전시키고, 직원들의 업무 효율성과 만족도를 향상시킬 수 있는 기안을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적A사에서는 현재 관리자들이 부하직원을 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지조직의 기획

이나 프로그램의 재정 상태를 예측하기 위한 기획이다. 성공적인 재정기획을 위해서는 특정한 기획기관을 통하여 프로그램의 재정 상태를 예측하는 능력이 필요하다. 조직이나 프로그램의 재정모델 ... )은 재인적인 차원에서 진행하는 것인데, 관리자는 조직의 프로그램과 프로젝트에 관한 전반적인 기획책임도 있지만 자신의 개인적인 과업도 계획해야 한다. 따라서 개인기획이란 자신의 목표 ... 사회복지조직의 기획목차사회복지조직의 기획(1) 자원기획1/ 재정에 관한 기획2/ 시설 및 장비에 관한 기획3/ 소비물자에 관한 기획4/ 인적자원에 관한 기획(2) 프로젝트기획(3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. 서론

함으로써 감정 관리 능력을 높일 수 있다. 또한 커뮤니케이션 기술 강화를 통해 갈등 예방과 조정 능력을 강화할 수 있다.정서 관리 프로그램 운영조직은 정서 관리 프로그램을 운영 ... 과 타인의 감정을 인식하고 적절하게 다루는 능력을 향상시키는 데 도움이 된다. 조직은 정서지능 교육 프로그램을 도입하여 직원들에게 감정 인식과 관리에 대한 교육을 제공할 수 있다. 이 ... 조직행동론조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.서론조직 내 정서관리의 중요성은 조직 내부에서 발생하는 감정과 관련된 요인들이 조직의 전반적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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