"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,221-1,240 / 150,995건

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사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징, 예산의 원칙

(budgeting)은 조직이나 프로그램에 필요한 예산을 편성하고 책정되는 과정으로 의사소통과 그 결과로서의 의사결정을 수반 한다.예산과정에서 의사소통의 주된 도구는 '예산 양식'이 ... 으로 전통적으로 품목예산이 많이 사용되었으나 점차 프로그램 예산에 대한 강조가 높아지고 있다.2. 사회복지조직의 재정관리의 특징사회복지조직의 재정관리의 특징은 다음과 같다.첫째, 사회 ... 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징, 예산의 원칙목차사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징, 예산의 원칙I. 사회복지조직의 재정관리1. 재정관리의 개념과 목적2. 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

프로그램 인적자원개발 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이 ... 할 수 있도록, 조직구성원의 잠재력 능력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하이 위한 인적자원의 계획활동, 육성활동 등의 조직적인 활동을 뜻한다. 프로그램 유형 커크패트릭 ... 성, 학습, 직무행동, 조직성과 인간적 효용성이 있다. 반응성은 참여자가 얼마나 프로그램에 집중하고 참여했는지를 평가하는 것이고, 학습은 참여자가 얼마나 학습내용을 숙지하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

을 정확히 파악하고, 그에 따른 동기부여 전략을 실행함으로써 조직의 안정성과 혁신 역량을 동시에 높일 수 있음을 명확히 보여준다. 통계 자료에 따르면, 해당 프로그램 도입 후 조직 내 ... Ⅰ. 서론공무원 퇴직자 중 20%에 해당하는 비율을 차지하는 사람들은 입사 3년이 채 되지 않은 신규 직원들이다. 이들은 파릇파릇한 신입사원의 이미지와 달리, 빠른 시일 내에 조직 ... 은 2세로, 2000년 이후 사회를 이끌어갈 주축 세대로 정의된다. 이들은 명예나 돈과 같은 전통적 보상보다 자아실현, 다양성, 창의성 등의 비물질적 가치를 중시하며, 조직에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에서 프로그램의 책임성을 높이고, 투명성을 유지하기 위한 필수적인 과정임을 알 수 있다.4. 사기앙양사회복지 행정에서 조직 구성원들의 사기는 프로그램의 성공에 중요한 역할을 한다. 기획 ... 은 조직 구성원들이 프로그램의 목표와 자신의 역할을 명확히 이해하고, 그에 대한 자부심을 가질 수 있게 한다. 이는 결과적으로 프로그램의 성공 가능성을 높이는 중요한 요소가 된다.기획 ... 을 효율적으로 배분하여 최대한의 성과를 도출하는 데 중추적인 역할을 한다.예를 들어, 사회복지 프로그램을 통해 노인을 위한 복지센터를 운영한다고 가정해보자. 이때 기획이 없다면, 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 (The Effect of Organization Socialization Strategies on Self Esteem and Work Performance of Resort Companies)

되었다. 수거된 설문지들은 SPSS 21 통계 패키지 프로그램을 이용해서 신뢰도 및 타당성을 검정하였으며, 탐색적 요인분석 및 다중회귀분석을 실시하여 조직사회화 전략, 자긍심 ... 이 연구는 리조트 기업의 조직사회화 전략이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 진행한 연구이다. 이 연구를 진행하기 위해 리조트 기업의 직원들을 대상으로 설문조사 ... , 직무성과 변수들 간의 영향관계를 검정하였다. 연구결과, 첫째, 조직사회화 전략은 자긍심과 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자긍심은 직무성과에 긍정적인 영향

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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비영리스타트업의 정의와 특성에 관한 연구: 유사조직과의 비교를 중심으로 (Definition and Characteristics of Nonprofit Startup: Focusing on comparison with Similar Organizations)

비영리스타트업에 대한 다양한 지원 프로그램들이 수립되고 있지만, 여전히 그 개념과 특성에 대해서 정리가 되어있지 않은 상황이다. 이에 본 연구에서는 비영리조직과 스타트업 조직 ... 에 대한 이해를 바탕으로 비영리스타 트업의 개념을 검토하고자 한다. 이후 비영리스타트업의 특성을 파악하기 위해서 사회적 가치 창출 유사조직인 사회적 기업과 소셜벤처와의 유사성과 차이점 ... 을 문헌 및 AHP 분석을 통해 파악하고자 하였다. 결과적으로 비영리스타트업은 사회문제 해결을 위한 정체성에 대한 강조는 다른 유사조직과 유사하지만, 조직의 지속가능성보다는 역량

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사무직 근로자가 지각하는 관계지향 조직 문화, LMX, 감성지능, 직무소진의 구조적 관계 (Structural Relationships among Office Workers' Relationship-Oriented Organizational Culture, LMX, Emotional Intelligence, and Job Burnout)

본 연구는 대기업 사무직 근로자의 관계지향 조직문화를 중심으로 감성지능, LMX, 직무소진 간 구조적 관계를 확인하였다. 이를 위해 선행연구를 바탕으로 연구모델을 설정 ... 하였으며, 309부의 설문결과가 본 분석에 활용되었다. SPSS 25.0과 AMOS 25.0 프로그램을 활용하여 구조방정식 모델링을 통해 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무 ... 직 조직구성원이 인식한 리더의 관계지향 조직문화는 LMX와 감성지능에 정적인 관계를 가진다. 둘째, 대기업 사무직의 리더-구성원 교환 관계(LMX)는 직무소진에 부적인 관계를 갖

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지방직 공무원의 공공서비스 동기가 직무성과에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과와 성별간 다집단 분석 (Influence of Public Service Motivation on Job Performance of Local Public Officials: On Mediating Effects of Affective Organizational Commitment and Multigroup Analysis across Gender)

본 연구에서는 지방직 공무원을 대상으로 성별에 따라 공공서비스 동기, 정서적 조직몰입 그리고 직무성과가 차이를 보이는지, 정서적 조직몰입이 공공서비스 동기와 직무성과 간의 관계 ... 공무원에 비해 공공서비스 동기가 높은 것으로 나타났는데, 특히 ‘감성적’ 차원이 유의하게 높은 것으로 나타났다. 아울러 정서적 조직몰입과 직무성과에서도 남자 공무원이 여자 공무원 ... 에 비해 유의하게 높게 나타났다. 정서적 조직몰입은 공공서비스 동기와 직무성과 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났으며, 이는 성별에 관계없이 남자 공무원과 여자 공무원 모두에게 동일

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업가 정신이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of Entrepreneurship on Innovative behavior and Management performance)

기업에 재직하고 있는 조직구성원 220명의 설문결과는 SPSS 24.00 통계 패키지 프로그램을 통해 설정된 가설에 대한 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가 정신은 혁신행동 ... 본 연구는 조직구성원이 인식하고 있는 기업가 정신이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향 관계를 실증분석한 연구로 기업가 정신의 중요성을 재 확인하였다. 본 연구는 2024년 10월 ... 여 조직구성원의 보다 명확한 인식과 함께 혁신행동을 실행할 수 있는 상호 공감대를 확대할 필요성이 있다. 또한, 조직구성원의 혁신행동은 경영성과를 향상함에 따라 혁신행동을 향상

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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종합병원 간호사의 회복력과 조직문화가 웰빙에 미치는 융복합적 영향 (The Convergent effect of Resilience, and Organizational Culture on Well-being in General hospital Nurses)

간호사 188명을 연구대상으로 하였다. 연구도구는 회복력, 조직문화 및 웰빙이었다. 자료분석은 SPSS/WIN 21.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, one-way ... 본 연구의 목적은 종합병원 간호사의 회복력과 조직문화가 웰빙에 미치는 영향을 파악하고자 함이다. 자료수집 기간은 2017년 9월 1일부터 9월 30일까지였고, 종합병원에 근무중인 ... 및 근무경력에서 유의미했다. 회복력, 조직문화 및 웰빙 간에는 모두 유의미한 양의 상관관계가 있었으며, 웰빙에 영향을 미치는 요인은 회복력, 업무지향 문화, 관계지향 문화 및

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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커피전문점 종사원이 지각하는 친환경 경영이 조직신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향 연구 - 수도권 지역 커피전문점을 중심으로 - (A study on the impact of green management perceived by coffee shop employees on organizational trust and organizational citizenship behavior: Focusing on coffee shops in the Metropolitan Area)

들의 조직신뢰를 향상시키기 어렵다고 판단된다. 시사점: 커피전문점의 관리자들은 구체적이고 실질적인 친환경 활동, 종사원들이 직접 참여할 수 있는 프로그램, 교육 설계 개선 및 개발 ... 연구목적: 본 연구의 목적은 커피전문점의 종사원이 지각하는 친환경 경영이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하여 커피전문점의 효과적인 친환경 경영전략 수립에 기여할 수 ... 중 자원 재활용과 환경 친화적 제품 및 서비스는 종사원의 조직신뢰에 유의한 영향을 미치지만, 친환경 교육은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 친환경적 활동, 환경

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

“ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것 ... / 핵심가치 / CEO 와 대화 OJT ( 과제형 ) 학습 조직 (Study) 자발적 학습 (Cyber 등 ) Tech 세미나 Refresh Workshop 직무 교육 ( 기본 ... ) Care 코칭 ( 피드백 ) 선배와의 만남 ( TeaTime ) 입사 당일 다음달 ( 월 1 회 ) 기본 용어집 습득 월컴 키트 ( 톤 매너 ) 스탬프 투어 ( 팀 조직 파악

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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현재 속해 있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

가노인 식사배달, 음주습관개선 프로그램, 주민 여가문화 통합프로그램 등을 제공한다.(3) 지역조직화팀지역조직화팀은 '수호천사' 운동을 통해 건강한 지역을 조성하고, 지역주민들의 자발 ... 을 시사한다.또한 지역조직화팀의 경우, 다른 사회복지관의 경우에는 희망나눔사업, 홍보사업, 지역욕구 조사사업, 도서관 사업 등 다양한 프로그램으로 구성되는데 비해, 산남종합사회복지관 ... 은 건강한 마을 만들기 운동 하나만을 진행하고 있다. 이로 인해 산남종합사회복지관의 지역조직화팀의 프로그램 다양성이 부족한 것으로 평가된다.따라서 산남종합사회복지관은 지역 주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

은 기업이나 조직에서 직원들의 역량을 강화하거나 새로운 인력을 양성하기 위해 필수적인 요소입니다. 하지만 이런 교육훈련 프로그램을 효과적이고 효율적으로 실시하기 위해서는 효과적인 ... 을 이용하여 프로그램을 측정하고 개선함으로써 더 나은 프로그램을 설계할 수 있습니다.Ⅲ. 결론본론에서 수준 높게 설계된 교육설계는 기업이나 조직의 목표 달성을 위해 직원들의 역량 ... 실행교육자는 선정된 교육방법과 자료를 바탕으로 학습자에게 계획된 교육방식을 실시합니다. 이 단계에서는 학습자의 교육 프로그램 참여를 유도하고 학습자가 교육 프로그램에 집중할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

을 거쳐 진행된다. 프로그램을 기획할 때 기관 조직의 상황 분석과 프로그램 개발의 기본 방향을 미리 정해야 하며, 이를 바탕으로 프로그램 개발 모델을 수립하고 잠재적 학습자를 파악 ... 돼 프로그램과 관련해 다양한 대안이 도출될 수 있도록 하도록 한다.4) 개발 접근 방식: 프로그램 개발 접근법은 하울의 시스템 분석 접근법을 사용하여 환경, 조직, 개인적 가치 및 ... 평생교육프로그램개발론평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.서론현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

. 최근에는 사회복지프로그램 민영화가 심화되면서 효율성과 효과성을 더욱 강조하게 되었다.3.자선조직협화와 인보관은 미국사회복지행정의 시작이라 볼수 있다.4. 밀포드 회의에서 사회복지 ... 은 상황에서 적용할 수 있는 기반 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다.조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.급여,승진기회,동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다.직무와 조직상황에 대한 조직

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

적자원개발의 필요성3) 성인대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안3. 결론 - 본인의 생각참고문헌1. 서론조직이 목표를 달성하기 위해선 가용한 자원을 최적의 형태로 활용 ... 되므로 현대 조직에선 ‘인적자원개발’의 필요성이 매우 커졌다.3) 성인대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안(1) 성인이 프로그램에 능동적으로 참여하도록 유도대부분의 교육적 프로그램 ... 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 인적자원개발의 정의2) 현대사회에서의 인

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 서술하시오

상태이다.이러한 소진 문제를 해결하기 위해서는 조직 내에서 적극적인 대처가 필요하다. 감성적 소진 문제를 해결하기 위해서는 개인의 자아개발 프로그램, 상담서비스, 교육프로그램 등 ... 을 고려할 필요가 있다. 물리적 소진 문제를 해결하기 위해서는 충분한 휴식과 휴가, 신체적 건강관리 프로그램 등을 제공하여 직원들의 체력을 유지할 필요가 있다. 사회복지 조직관리자 ... 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 서술하시오

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

한 성과를 낸 사람들에게 상장을 수여하거나, 월간 혹은 연간 베스트 자원봉사자를 선정하여 포상하는 등의 방법이 있다. 이러한 프로그램은 자원봉사자들이 자신의 노력이 조직에서 인정받고 있 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.1. 서론사회복지조직은 다양한 사회적 문제를 해결하고, 사회적 약자를 지원하는 중요한 역할을 한다 ... . 이러한 조직에서 자원봉사자는 필수적인 존재이다. 자원봉사자의 적극적인 참여와 효과적인 활용은 조직의 목표 달성에 큰 도움이 된다. 그러나 자원봉사자를 효율적으로 관리하고 그들의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

영역은 크게 교육 프로그램 개발, 학습자 관리, 자원 관리, 그리고 품질 관리로 나눌 수 있다.교육 프로그램 개발교육 프로그램 개발은 평생교육기관의 주 목적인 '학습'을 제공 ... 하는 데 있어 가장 중요한 영역이다. 이에 따라 교육 내용, 교육 방법, 교육 평가 등을 포괄적으로 디자인하고 운영해야 한다. 프로그램 개발 과정에서는 시장조사, 교육 수요 분석 ... , 경쟁력 분석 등을 통해 현실적이고 실행 가능한 교육 프로그램을 설계하는 것이 중요하다.학습자 관리학습자는 평생교육기관의 주 고객이자 주요 이해관계자이다. 따라서 학습자의 입장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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