"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 1,301-1,320 / 24,118건

가족과 사회 1학년 1학기 기말고사 정리본

는 악순환 반복? 투자한 정도, 이혼의 걸림돌 많은 경우 : 부부관계에 대한 만족도가 낮아졌음에도 부부관계유지? 결혼관계를 유지하게 하는 동인 : 자녀, 체면, 부모에 대한 효 ... 분화→ 이러한 논리로 임금노동(남편의 몫) 가사노동(아내의 몫) 당연해 보임[Jung과 Bem]남성성, 여성성은 근복적으로 베타적인 것이 아닌 개인의 특성에 따라 여성성&남성성을모두 ... 성 있는 역할 분담이 이루어져야 할 것이다.● 임금노동, 가사노동? 임금노동 : 가족생계 부양역할, 노동에 대한 보수가 주어짐? 가사노동 ▽가족성원들 위한 식사준비설거지집 안팎의 청소

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13

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[a+취득자료] 노인 혹은 장애인을 대상으로 하는 자원봉사활동에 대해서 계획서를 작성해보시오.

활동1. 활동 소개1) 활동 목적현대 사회에서 은행 업무는 필수적이다. 은행 계좌를 통해 임금을 수령하는 것은 물론 이를 통해 온라인에서 물건을 구매하거나 전기와 가스 등 각종 요금 ... ) 평가자원봉사활동 프로그램의 평가는 이러한 프로그램에 참여했던 장애인들의 만족도를 통해 평가할 수 있다. 자신이 원하는 업무를 자원봉사자의 도움을 통해 원활히 수행하였을 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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[시감상문] 호아곡-조존성

다．２）시를 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 속세와 단절된 삶을 지향하는 작품과는 달리 자연 속에서 사는 삶의 즐거움과 태평성대에 살게 해 주신 임금에 대한 ... 시구의 의미：?고사리： 단사표음， 박주산채?미늘 없는 낚시： 자기를 알아주는 군주를 기다리는 마음?성세궁경： 현실에 대한 만족감１작가 소개조존성출생－사망１５５４년-１６２８년시대조선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24

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키오스크는 제품 또는 서비스가 고객 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치는가에 대해 고객 관점에서 찬성(긍정적인 영향), 반대(부정적인 영향, 만족도에 영향을 미치지 못함) 의견을 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오

키오스크는 제품 또는 서비스가 고객 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치는가에 대해 고객 관점에서 찬성(긍정적인 영향), 반대(부정적인 영향, 만족도에 영향을 미치지 못함) 의견 ... 을 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오? 내용최근 키오스 시스템 도입 후 매장 방문객들의 만족도가 높아지고 있는 추세이다. 특히 패스트푸드점에서는 키오스크 사용률이 90% 이상이 ... 장점으로는 인건비 절감효과를 들 수 있다. 현재 최저임금 상승으로 인해 자영업자들의 고충이 커지고 있는 가운데 이를 해결하는데 도움이 될 수 있을 것이라고 생각한다.이러한 키오스크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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해커스 A+(과제점수100)/동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

만족이 없어진 상태를 만족의 단계로 보았던 전통적인 관점과 달리 불만족을 발생시키는 위생 요인과 만족을 발생시키는 동기 요인을 구분하였다. 즉 직무의 만족을 위해서는 자아실현과 같 ... 한다. 만약 비교 과정에서 자신의 보상이 불공정하다고 느껴진다면 이를 해소하기 위하여 자신의 업무 산출량이나 노력을 줄이거나 임금 인상을 요구하게 되고 갈등이 심화되는 경우 회사를 떠날 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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[독후감]요즘애들 - 부정적

적인 박탈감과 극한의 비교체험을 통해 만족하지 못하게 되는 것도 있죠. 나라는 사람은 이정도면 만족하는 사람인데 저 사람을 보니깐 그렇지 않다고 생각하게 되어 행복하게 되기 어려워 ... 게 되었습니다. 낮은 직급의 일에서 벗어나기가 어렵게 되고 최저임금을 받으며 사는 게 당연시되게 되어 계층 간의 격차는 더 커지게 되었습니다. 누군가는 주말에 쉬면서 서비스를 받기 원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10

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교육학 서브 교육행정

과학적 관리론- 테일러(Taylor)- 노동자들의 직무에 연구의 관심- 생산과 능률의 도모 위한 능률지상주의 이론- 목적: 노동자→ 높은 임금 고용주→ 최소의 경비로 최대 ... 요인도 자극③ 대인관계와 비공식적인 자생집단을 통한 소외감의 배제④ 개인의 사회심리적 욕구 충족을 통한 안정감과 만족감

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

이 청년들(15-29세)을 대상으로 실시한 「2020년 5월 경제활동인구조사 청년층부가조사」에 따르면, 청년들이 첫 일자리를 그만두는 이유는 ‘임금·근로시간 등의 근로여건 불만족(47 ... 라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성 ... 으로는 ‘구직자의 높은 눈높이(43.3%)’, ‘기업의 낮은 인지도(33.7%)’, ‘기업의 낮은 임금수준(32.5%)’, ‘미흡한 복지제도(29.3%)’, ‘열악한 근무환경(19

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

는 낮은 보수를 받고 좋은 일을 하고 있는 직업으로 인식된다. 또한 사회복지전공생들은 사회복지현장에 나오기 전 낮은 임금, 열악한 처우, 이를 감내해야 느끼는 일에 대한 보람, 만족감 ... 현실은 낮은 임금수준을 만드는 요인으로 작용하고 있다. 사회복지는 광범위한 제도 영역에서 임금을 목적으로 한 노동을 하는 피고용인에 의해 제공되지만 아직도 사용자와 노동자 근로 ... 관계, 이에 따른 임금결정 체계는 충분하게 정립되지 못했다. 또한 최대봉사의 원칙을 특수하게 강요하는 인식은 노동자의 권리를 지키지 못하는 요인이 되고 있다. 결국 사회복지시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

하는 의무 : 없음주기적으로 발생하는 의무 : 있음불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음직무명세서란?이것은 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성 ... 평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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사교육을 줄이기 위한 방법

여부를 떠나서 무작정 좋다고 소문난 사교육을 시키게 된다.2) 학생 그리고 학부모를 만족시키지 못하는 공교육 때문이다. 수능응시인원이 증가하는 것에 따라서 경쟁이 더욱 치열해지 ... 는 반면에 공교육은 과밀학급 그리고 학생수준을 고려하지 않은 획일적인 수업으로 학부모 그리고 학생을 만족시키지 못하여 더욱 사교육이 성행을 하는 것 같다.3) 학부모가 학교보다 학원 ... 다.(1) 능력이 아니라 학력을 중심으로 평가가 되는 사회의 풍토우리사회에서 승진이나 취업, 임금의 결정은 개인이 가지고 있는 능력이 아닌 학력 즉 학교의 이력이 중요한 영향을 준다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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세종대왕 리더십

며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고, 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십 감성의 리더십 : 자신이나 다른 사람의 정서와 감성을 인지, 이해, 조절할 수 있 ... 을 느끼게하고 , 그로 인해 부하들이 리더 또는 조직에 대해 만족함 으 로써 궁극적으로 직무만족, 조직의 성과 향상 을 이끌어 냄세종의 리더십 [ K I N G S E J O N G ... 을 중시했다 . 사회적 약자를 우선 배려했다 . 백성을 섬기는 임금이었다 . 약점 ‘ 고기가 아니면 진지를 들지 못하니 , 내가 죽은 후 권도를 좇아 상제를 마치라 ’ 할 정도로 고기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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4주차 1교시에 학습한 지역사회복지이론을 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장

을 받고 가까스로 살아간다면 이런 전반에 만족하며 생활해야 한다고 하는 것이다.(2) 구조기능이론에 대한 나의 관점한편, 나는 이 구조기능이론에 대해 긍정적, 그리고 부정 ... 의 복지 시스템에 적응하여 만족하며 살아가야 한다고 여겼기 때문이다. 그래서 이런 점에서 구조기능이론과 내 생각은 비슷하다고 할 수 있는 것 같다. 반면, 나는 이 이론에 반대하는 의견 ... 다. 그래서 이는 국가의 이런 일환에 다소 만족하며, 물론, 금전적으로 풍족하지는 않지만 사회에 적응하며 기능론자로서 살아가게 된다. 이를 보면, 기능이론이 얼마나 긍정적으로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

이나 부당임금 지급 문제를 해결하려는 경향이 급격히 높아지고 있는중이다. 2002년부터는 직장이나 업종별 노동조합 설립 움직임이 가시화되고 있고, 복지부 홈페이지를 통한 사회노동자 ... 근로자들의 열악한 근로환경 탓이 크다. 보상 없는 과도한 근로시간이나 기초생활마저 위협하는 과도한 저임금 문제는 사회복지공동체에 대해 거의 모르는 사람들이 모두 동의하는 사실이 ... 다. 사회복지관의 이런 열악한 근무환경은 일종의 ‘오래된’ 이야기이다. 임금 수준과 여러 근로조건은 절대적으로 열악하고, 사회복지공동체에서 오래전부터 문제가 되어온 다른 업종에 비해

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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현대 경영의 태동과 발전

을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다 . 과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다 . 성과급제도 : 시간제 임금 ... 보다는 생산량에 따라 임금을 지급한다 . 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해 ... , 자부심 등 사회적 인간적 욕구에 의해 지배된다 . 인간중심의 경영 , 즉 직무만족 , 자율권 부여 , 인정 등을 해 주는 관리가 필요하다 . 참여의 경영 , 민주적 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 ... 국도에 따라 직무만족과 조직몰입에 끼치는 정도는 다를 것이다. 또한 공정성이란 조직 운영에 있어서도 원활한 운영을 위한 조직 내부 직원들을 대상으로 효과적인 구조의 틀을 마련 ... 적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 가. 경제적 역할 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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노동경제학 ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고,

에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 ... 형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책 ... 과의 교섭을 통해 근로조건을 협상하고 조정하는 데 초점을 맞춘다. 반면, 노무관리는 기업이 고용, 임금, 복지 등을 관리하는 과정으로, 조직의 내부 인적 자원을 관리하고 운영하는 데

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오.

다. 첫째, 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인보다 칭찬, 포상, 고충처리, 인사상담등과 같은 사회 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더욱 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 ... 의 목적, 조직크리, 클라이언트 요인들, 임금과 활동조건 등의 변수들을 고려하지 못하는 한계를 지닌다. 또한 업무수행에 영향을 미치는 조직 내의 정치 및 경제적 과정을 무시 ... 이 속한 조직에 대해 소속감을 느끼고 직무에 만족할 것이라고 보고 있다. 인간관계이론은 이를 통해 사회복지행정의 조직 내 인간관계를 다룬다.

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

는 갈등 문제가 하찮다고 여기도록 하여 은폐시키고자 했던 행동이라고 할 수 있다.3. 타협갈등 해결 방법 중 타협은 서로 교환과 양보를 위해 서로 조금씩만 자기만족을 꾀하는 것을 의미 ... 한다.2013년 현대차 노조는 장시간, 심야 노동의 철폐를 위하여 근무 방식을 전환하는 것을 주장했는데 기존 근무 방식을 전환함으로써 노동자는 생산성 향상, 사측에서는 임금의 보전 ... 을 이행하는 타협이 이루어졌다.내 배우자와 다툼이 있을 때 서로 대화를 통해 자신이 원하는 것을 모두 만족할 수 없다는 사실을 깨닫고 조금씩 양보해서 모든 이익이 아니라 약간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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4차 산업혁명 시대 플랫폼 노동의 현실과 기본소득의 실현 가능성

라 해도 이 정도 수입에 만족하는 커넥터가 계속 공급되면 배민 입장에서는 최저임금에 인센티브, 주휴수당에 연차까지 쳐 줘야 하는 직접 고용 라이더를 늘릴 필요가 없다.”그런데 플랫폼 ... 가 아닌 부분은 플랫폼 노동을 둘러싸고 벌어지는 환경적 변화다. 알바에게는 최저임금 문제가 가장 예민한데, 2019년 최저임금위원회는 인상률을 2.9%로 대폭 낮추어, '최저임금 1만 ... 원' 공약은 공식적으로 폐기처분 됐다. 전세계적인 경제 불황 때문에 자영업자들도 먹고 살기 힘들다는 현실이 고려된 것이다. 식대 등 각종 현금성 복지 비용도 임금에 산입하도록 해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.12.27

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