"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 1,221-1,240 / 24,118건

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(사회복지조사론)사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

과목명: 사회복조사론과제주제: 사회복지와 관련된 조사설계 연습(노인일자리 참여가 삶의 만족도에 영향을 미치는가에 대한 조사설계)목 차조사대상선정1-1 조사대상은 누구인가1-2 ... 의 만족에 영향을 미치는가에 대해 알아보고자 노인일자리 참여 신청이 가능한 만60세 이상을 대상자로 선정하였다.조사대상자인 노인의 사회적 특성을 살펴보면 “첫째는 지위와 역할의 변화 ... 하여 노인복지 향상에 기여”한다는 목표를 가진 직접 일자리이다. 노동시장에 참여기회를 얻지 못한 퇴직 노인들은 정부가 ‘공공부문 또는 민간기업에 미취업자를 취업시킬 목적으로 임금의 대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.28

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정 ... 적 충격을 완화할 뿐만 아니라 개인 차원에서 노후에 대한 불안감을 해소할 수 있다는 장점이 있다. 기업들에게도 손해는 아니다. 우선 고객이 고령화됨에 따라 마케팅과 고객 만족도 측면 ... 있도록 우선 급여체계가 좀 더 유연해질 필요가 있다. 그런 점에서 정년을 연장하면서 임금을 점차 줄여나가는 '임금피크제'가 대안이 될 수 있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학, 인사기능정리

: 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 존중, 그들의 능력개발, 동시유발을 유도→만족감, 생산성달성- 조직구성원의 역량수준을 끌어올려 기업의 경쟁력을 제고 ... 양상의 도모- 근무 의욕을 고취시키고 사기를 붇돋아→직업 보람, 만족감- 인력예산→의료기관의 노동 집약적 특성→90%- (피평가자의 강, 약점을 파악하고, 피드백을 하면서 경력개발 ... 훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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산업심리학_동기부여의 중요성과 허츠버그 2요인을 중심으로 동기부여 방법

성장인정작업 자체 요인책임감감독작업 조건상호인간관계임금 및 안전성사내정책 작업 현장에서의 동기-위생요인위에서 만족요인(동기부여 요인)은 직무 자체에 관계되는 것들이고, 불만족요인 ... 이론허츠버그(F. Herzberg)의 2 요인이론이란, 종업원의 욕구를 만족요인과 불만족 요인 두 가지로 구분하였다. 만족요인과 불만족요인은 근본적으로 별개의 차원으로 여기었다. 그 ... 의미는 만족요인의 충족만으론 종업원의 만족감을 완성할 수 없으며 ‘만족의 반대는 불만족’이라는 것을 깨뜨린 이론이다.2). 허츠버스 2 요인의 세부적 요인아래에서 나오는 은 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

라, 인간 생활 전반에 걸친 정서적 만족의 근원으로 작용하여 왔다. 특히 현대 산업사회에서 직업은 인간생활과 불가분의 관계를 맺고 있기 때문에 개인이 자신의 능력과 적성에 맞 ... 는 직업을 선택하여 만족감을 느끼고 적응하는 생활은 자아실현과 성장을 가능하게 하는 요인으로 중요하게 고려되어 왔다. 이처럼 직업은 사회발전의 원동력이며, 인간생활의 핵심을 이루고 있 ... 의 설치, 수리 및 장애인의 적정한 고용관리를 위한 조치 등 특별비용의 평균액을 기초로 하되 최저임금과의 연계가 강력하게 주장되는 현실을 감안하여 최저임금의 60%이상 되도록 추가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

관련제도고령자 고용 촉진 장려금고령자 신규고용촉진장려금임금피크제 보전수당고령자 고용촉진컨설팅고령자 고용환경개선자금융자노인 고용촉진 및 소득보장 정책들에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 을 보장하는 유일한 제도나 빈곤대책의 전부가 아니고 다른 사회복지 영역과 상호 보완 관계를 맺고 있으면 임금청책, 조세정책, 노동정책, 기업복지정책과 역동적인 관계가 있다.노인일자리 ... 하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

의 문제점2. 장애인 고용정책의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인의 경제활동은 취업을 통하여 임금 등의 소득을 얻으며, 삶의 질을 향상시킬 수 있는 경제적 수준을 높이 ... 을 추구하는 기업은 경증장애인부터 고용을 할 것이기 때문에 중증장애인은 고용에서 더욱 더 소외가 될 것이다.3) 낮은 고용의 질고용 된다고 하더라도 비장애인에 비하여 임금수준 ... 하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다.3) 고용의 질적 제고장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비하여 임금수준이 낮은며, 비정규직인 경우가 많고, 업무도 단순한 업무에 치중을 해 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국 사회보장의 중요성과 발전방안

의 정도 상향 조정하기 9) 요양보호사 처우 개선, 임금 상향 도모 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 사회보장이란? 우리나라에서는 현재, 복지 ... 한 급여를 받게 하는 것 등이 있다. 이렇게 한다면 이들은 재량껏 일하고 급여 면에서도 만족하게 되어 고령화로 인한 저소득 문제를 해결하게 될 것이다. 또, 각 커피전문점 ... 처우 개선, 임금 상향 도모 그리고 노인장기요양보험에 있어서 요양보호사들의 처우를 개선하는 것도 필요할 것 같다. 이들은 현재, 요양원, 요양병원에서 8시간 이상 근무하면서 쉬

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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자원봉사활동 4대 특성

어 살아가는 사회를 만드는 원동력이 되며, 봉사자 자신도 타인을 돕는 과정에서 보람과 보이지 않는 만족감을 얻을 수 있다.3. 무급성무급성은 말 그대로 경제적 보상이나 금전적 대 ... 가 없이 이루어지는 활동이라는 점에서 자원봉사활동을 정의하는 중요한 특성이다. 자원봉사는 봉사자가 아무런 보수를 기대하지 않고 자발적으로 나누는 행위이므로, 만약 일정한 임금이나 수당 ... ,가 달라지기 때문이다.무급성 원칙은 세계 어디서나 자원봉사를 다른 활동과 구분짓는 기준이 되고 있다. 국내의 경우, 대부분의 자원봉사센터와 기관들은 봉사자들에게 임금을 지급하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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산업심리학 직무만족 경험, 개인사례

산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요1. 서론.본인은 2차병원 ... 고 있기에 현재의 직업이 만족스러운 것은 아니다. 다만 본인이 할 수 있는 일이라는 것에 의의를 두고 지내는 바, 현 직업이 가지고 있는 이타주의성과 개인이 가지고 있는 성취감 ... 의 괴리감 사이에서 언제나 고민이 드는 건 사실이다. 개인적인 경험을 차례로 분석을 하여 직무만족 증진에 향상될 수 있는 방안을 찾아보고자 한다.2.본론.2-1. 급여한국이 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

시켜 자기만족과 행복을 경험한다는 점에서 긍정적인 측면이 있다. 그러나 남성 중심의 전근대적 이데올로기를 정리하거나 배척하는 데 실패하는 한편, 가족의 경제적 수준을 향상시키기 위한 ... 가정의 정책 추진은 기혼 여성의 경제활동으로 인한 문제에 대한 법적, 제도적 치료가 필요하다.② 노동시장의 구조적 문제 해결방안- 취업한 기혼여성 중 상당수는 고임금 안정적 노동 ... 시장보다는 저임금, 비숙련, 불안정한 일자리에 더 치중하고 있다.- 특히 절대빈곤에서 벗어나기 위해 저소득 여성을 고용하고 있지만 결혼 전보다 불리한 조건에서 재취업하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

를 설정하여 건강한 복지국가가 되길 바란다.10강 노인주거보장정책노년기의 주거환경은 삶의 만족도와 관련되어 있다. 신체적으로 쇠약해지는 노인들은 사회활동이 축소된다. 대부분의 일생 ... 과 시간을 보내는 공간이 필요하고 이를 통해 삶의 만족도를 높여야 하는 필요가 있다. 노인인구가 계속해서 증가하면서 동거부양의식이 쇠퇴하기 시작했다. 이런 이유로 생활에 장애를 느끼 ... 의 분야에서도 주거문제는 피할 수 없는 문제이다.2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의 및 나의 견해노인소득보장에서 주요 논재로 노인소득을 시장임금인가, 사회임금가하

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[a+취득자료] 청소년기의 사회적 맥락과 관련된 보기의 주제들 중 한 개를 선택하여 정리하세요. (보기) 청소년기의 성, 청소년기의 학업과 진로, 청소년기의 가족, 청소년기의 친구관계, 청소년기의 여가

상대자인 여자 청소년들로부터 매춘업에 총사하도록 하는 성 일탈을 유도한다.셋째로 경제적이 원인이 청소년 성문제의 원인이 되기도 한다. 남성 임금의 절반 수준밖에 되지 않는 여성의 저 ... 임금 상황은 사회 경제적 지위의 빈곤과 상대적으로 저학력 출신 여자 청소년들이 임금이 높은 향락사업 관련 직종을 선택하게 하는 것이다. 공식적인 산업보다 비공식적으로 성을 판매 ... 하는 직업에서 발생하는 높은 수입에 대한 임금 구조의 불합리성에 의하여 여자 청소년들의 매춘으로 유입을 막기 어렵다.넷째 가족 관계로 인한 문제가 청소년들의 성 문제를 발생시키는 원인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

적 직무만족으로 구분한다. 정서적 직무만족은 근로자 자신의 전반적인 직무에 대한 긍정적 정서를 말한다. 인지적 직무만족은 임금, 복지, 근무시간 등 직무와 관련된 특정한 요인에 대한 ... 에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론Herzberg(1959)는 직무성과, 직무만족, 직무태도 등을 일으키는 요인 ... -직무자체의 흥미(Work itself)-인정(Recognition)-성취감(Achievement)한편 백기복(1994)는 2 요인 이론의 특성을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 만족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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A+)실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

볼 수 있는 대표적 예로는 최저임금제도가 있습니다. 이 또한 가격상한제와 같이 실효성이 있는 경우와 없는 경우로 나 눌 수 있습니다.첫 번째 균형가격이 상한가격보다 높게 형성 되 ... 은 가격에 설정 되어야 합니다. 이를 예로 들면 최저임금제가 있습니다.가격상한제와 가격하한제는 각각 초과수요, 초과공급을 발생시킬 수 있으니 정부에서는 현재 시장의 상황을 고려하여 알맞 ... 도 나타났는데 인근 도시인 포츠담의 월세가 12%나 급증 하는 결과가 나타났습니다.2)가격하한제의 실제 사례가격하한제의 대표적 정부 정책으론 최저임금제도와 농산물 가격 하한제도가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

고 내가 관심있는 분야애 대한 설문을 해보면서 사회복지 조사를 더 이해해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 주제 선정의 이유나는 노인장기요양보험에 대한 만족도를 확인해보는 설문지 작성을 해보 ... 에는 요양보호사의 근무형태는 격일 혹은 2교대 근무인 경우가 많이 있고, 임금수준도 열악하고 시설 내 간호사, 사회복지사, 물리치료사 등의 다양한 직종의 종사자들과의 역할에 대한 갈등 ... 에서는 가족과 동료, 수급자에 의한 낮은 사회적 지지가 높은 소진으로 나타나고 있다. 이런 문제는 결국 노인장기요양보험의 대상자들에게 낮은 서비스 만족도를 가져다주게 되는데, 그렇기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절 ... 한 직무에 배치시킬 필요가 있다.3. 할당 된 과업의 달성 정도에 따라 구성원들에게 차별성과급을 지급하고, 궁극적으로 ‘고임금 저인건비’의 실현을 가능하게 한다.4. 철저한 기능식 ... 은 보수를 받는다고 생각하였으며, 당시 생산량을 기준으로 임금단가를 책정 것을 실수라 생각해 임금단가를 인하했다.테일러는 노사 간 인식이 다르고 상대를 불신해서 발생하는 이 같은 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

(43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가 ... 적인 조직구조, 업무의 자유도 등 강점을 살리는 방향으로 사내문화를 개선하여 기업의 이미지를 제고하고 근무 만족도를 높여야 한다. 또한 성장 잠재력을 지닌 중소기업에서의 업무경험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

조은미(2010)의 ‘기혼여성 임금근로자의 일-가정양립이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구’에서 기혼여성 임금근로자의 일-가정양립정도는 비교적 낮은 수준으로 나타났으며 기혼여성 임금 ... 하는 학생, 학부모 누구나 만족하며 누릴 수 있는 종합 교육프로그램 제공” 이라는 늘봄학교의 정책 목표를 이루기 위해서 정책 수요자의 목소리를 경청할 필요가 있다. 특히, 주요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[기초거시경제론] 교재의 표 92 표 91 그림 91 그림 92가 아님에 유의)에서 투자지출이 기존의 10조원에서 0원으로 10조원만큼 감소하는 경우, 표가 어떻게 변하는지 새로운 표를 작성하여 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는

에서 (1)열의 GDP와 (9)열의 총지출은 ((4)행)에만 균형조건을 만족한다. 따라서 투자지출이 10조원에서 0원으로 감소할 경우 균형 GDP는 160조원이 된다. 최초의 균형 ... 게 임금이 신축적으로 조정되기 때문에 임금 변화로 인해 단기 총공급곡선이 이동하며 단기 균형이 조정된다. 단기 균형점 b에서는 균형 GDP가 완전고용 GDP 수준(Y ^{F})을 초과 ... 하고 있다. 이는 기업의 노동수요가 완전고용수준에서의 고용량보다 많음을 의미한다. 즉 단기 균형에서는 노동에 대한 초과수요가 존재하기 때문에 장기적으로 명목임금은 점차 상승하게 된다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26

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