"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,261-1,280 / 59,044건

[ 자신을 중심으로 한 사회관계망 표를 작성하여 제시하시오 ]

을 마치고 직장생활하고 있다. 나의 사회관계망은 크게 가족, 친구, 직장 동료, 학교 동문 등으로 구성되어 있으며 최근에는 SNS를 통해 같은 취미 혹은 관심사를 갖고 있는 사람 ... 들과 활발하게 교류하고 있다.사회관계망은 개인적, 사회적, 경제적 차원에서 큰 이점을 준다. 가족과 친구들과의 긴밀한 관계는 정서적 안정을 주며 직장 동료, 학교 동문과의 관계는 정보 ... 적 관심이 크게 증가하고 있다. 이러한 변화에 따라, 개인의 삶의 질을 지속해서 추적하고 평가할 수 있는 다양한 지표를 개발하는 것이 점점 더 중요해지고 있다.'삶의 질'은 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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과학적 접근방법 중 사회복지에는 어떤 접근방법이 더 좋은가에 대해 서술하시오

성을 확보해야 한다. 하지만 사회복지사들은 그들의 실천을 과학적 증거에 기반을 두기보다는 동료의 판단, 기관의 전통, 전문가 간의 합의, 전문가의 권위 등에 의존하는 성향이 강하 ... 다. 그러므로 객관적인 평가를 통해 입증된 증거를 기반으로 서비스 질의 향상을 도모하는 것이 최근 사회복지실천의 핵심 과제로 떠오르고 있다. 눈치챘겠지만 본인은 과학적 접근방법 중 증거기반 ... , 개입의 효과성은 성과 중심으로 평가될 뿐 아니라, 효과성 연구들에 대한 포괄적이고도 체계적인 평가가 필수적이다. 특히 개입의 효과성 연구에서 원인과 결과의 관계에 대해 타당한 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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아동간호사 간호전문직표준 아동간호학실습

하는 아동과 가족의 경과를 평가한다.아동간호사를 위한 전문직 수행기준? 아동간호수행의 질과 효과를 체계적으로 평가한다.? 전문직 실무기준과 관련법 및 규정에 관련하여 간호실무를 평가 ... 한다.? 아동간호실무에서의 최근 지식을 습득하고 유지한다.? 동료와 타 전문직 발전에 기여한다.? 윤리적 태도를 결정하는 데 있어 아동과 가족을 대신하여 의사 결정하고 활동한다.? 대상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08

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전교 1등의 AAA+ 자료 [보건의료법규] 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준

진전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자로부터 받는다.간호표준 8 [교육]간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지 ... 를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.Ⅲ. 결론■ 과제를 수행하면서 느낀 우리나라 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가 ... 에 참여하여 연구를 수행하였다.간호표준 10 [협동]간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.간호

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다

하는 것입니다. 또한 상급자에 의한 평가뿐만 아니라 동료와 하급자에 의한 평가 등 평가자의 범위를 넓혀 공정성을 제고해야 합니다. 계량적 방법의 경우 인사평가의 절대적 기준이 되지 않 ... 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론 ... 해 봅시다정성적 방법이란 숫자로 표현하기 어려운 서술적 정보를 평가할 때 활용하는 방법입니다. 인품, 직무에 대한 열정, 의사소통 능력과 리더십 등을 평가에 반영할 수 있다는 장점

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 상사, 동료, 부하직원이 모두 평가에 참여하도록 하는 것은 평가의 신뢰성을 높이는 데 효과적일 수 있다. 한 연구에 따르면, 360도 피드백을 도입한 조직에서는 평가 결과에 대한 직원의 신뢰도가 25% 향상된 것으로 나타났다. ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과는 조직 내에서 개인의 성과와 잠재력을 평가하는 중요한 과정으로, 조직의 인적 자원 관리를 위해 필수적인 ... 있는 통찰을 제공하고자 한다.본론인사고과의 타당성과 신뢰성의 정의 및 중요성인사고과의 타당성은 평가가 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정하는 정도를 의미하며, 신뢰성은 동일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치

학생이 한 시험에서 실패했다고 해서 그가 전체적으로 학업에 실패하였다는 결론을 내리는 것이 지나친 일반화의 대표적인 예이다. 이는 그 학생의 능력을 과소평가하며, 학업에 대한 ... 적 사실의 강조는 개인이 자신의 경험과 세계를 한 가지 부정적인 관점으로만 해석하는 인지적 왜곡 형태이다. 이는 개인이 자신의 경험을 정확하게 평가하지 못하게 만들며, 부정적인 사고 ... 평가하며, 업무에 대한 자신감을 저하시킬 수 있다. 이러한 인지적 왜곡을 극복하는 방법은 개인이 자신의 경험을 보다 실제적이고 다각도에서 바라보는 것이다.그릇된 마음 읽기그릇된 마음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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프로그램 평가조사에는 어떤 유형이 있는지 또한 프로그램 평가를 수행할 때 고려할 사항은 어떤 것이 있는지 조사

한 사람이 아닌 기관 내부의 책임자나 동료에 의해 이루어지는 평가이다.(3) 외부평가(consultant evaluation)프로그램을 담당하는 기관의 외부에 속한 전문가에 의해 ... 프로그램 평가조사에는 어떤 유형이 있는지 또한 프로그램 평가를 수행할 때 고려할 사항은 어떤 것이 있는지 조사목차프로그램 평가조사에는 어떤 유형이 있는지 또한 프로그램 평가 ... 를 수행할 때 고려할 사항은 어떤 것이 있는지 조사1) 프로그램 평가조사 목적에 따른 분류(1) 형성평가(2) 총괄평가(3) 통합평가2) 평가주체에 따른 분류(1) 자체평가(2) 내부

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지실습)실습최종평가서

< 실습최종평가서 >* 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명실습기관명oo지역아동센터실습 ... 기간실습지도자최종평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가1주차 - 실습기관과 실습일정에 대한 파악과 적응, 실습일지 작성2주차 - 실습기관 분석 및 아동들과 친밀감 형성, 중간보고 ... 서 작성,실습과제물(관찰일지)수행, 실습일지 작성3주차 - 실습과제물(관찰일지)수행, 실습기관 분석보고서 작성,프로그램 계획서 및 결과보고서 작성, 실습최종평가서 작성2. 실습내용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2023.04.10

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직무만족의 개념과 중요성2

기회, 상사 및 동료와의 관계 등 다양한 요인에 의해 결정됩니다. 직무만족도가 높을수록 개인의 생산성과 조직몰입도가 높아지며, 이직률은 낮아집니다. 반대로 직무불만족은 스트레스 ... 를 기대할 수 있습니다.따라서 조직은 명확한 승진 기준과 절차를 수립하고, 직원들의 성과와 역량을 공정하게 평가하여 적절한 승진 기회를 제공해야 합니다. 이를 통해 우수 인재를 유치 ... . 이를 통해 직원들의 직무만족도를 높이고 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다.직무만족도의 구성요소 - 동료와의 관계동료와의 관계는 직무만족도에 큰 영향을 미칩니다. 직장에서 동료

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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ADHD 아동의 학교부적응

는 것이 아니라, 동료들과의 관계 형성 어려움, 교사와의 충돌, 그리고 교육 환경에 대한 반발과 같은 다양한 형태로 나타난다.ADHD는 주의력이 부족하고, 충동적인 행동, 과잉 ... 활동 등의 증상을 주로 보이는 신경발달 장애로, 아동기에 주로 발병한다. 이러한 증상은 학교 환경, 특히 교실 내에서 아동의 학습과 집중, 그리고 동료들과의 상호작용에 큰 장애요인 ... 으로 작용한다. 아동이 학습 내용에 집중하기 어렵다보니, 학업 성적 저조의 문제가 발생하며, 동시에 동료들과의 집단 활동이나 팀 활동에서 소외되거나 충돌이 발생하기도 한다.ADHD

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02

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[A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

, 바리스타 안전교육 수강)· 대인관계가 원만한 사람(성격검사, 적성검사, 함께 일하는 동료 혹은 상사의 평가)- 개념준거를 바탕으로 실질적으로 측정 가능한 실제준거를 작성해보 ... 방법을 알고 있고, 커피제조도구 유지 및 관리표작성을 성실하게 한다.· 적성검사를 하여 바리스타 직업에 흥미가 있음을 알게 되었으며 함께 일하는 동료의 평가를 통해 사교성이 좋고 남 ... : 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.1. 준거사람 혹은 사물을 평가할 때 우리는 ‘준거’를 사용한다. 준거란 평가할 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02

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초등 실과 6학년 지도안 - 창의적인 제품 구상하기

선정하기? 컴퓨터 자료(발명 아이디어 영상 2‘)? 학습지발명품 아이디 어 만들기기술 활용 능력?실물화상기? 동료평가짝 토의기술 문제 해 결 능력모둠 토의7. 본시 교수?학습의 전개 ... 을 올 리도록 안내한 다.? 발명 조건과 관 련해 평가를 내 리도록 지도한 다.기술 문제 해 결 능력? 동료평가? 결과물 평가정리(3‘)학습내용 정리하기전 체다음차시 확인하기전 체T ... 성? 붙임 자료 2점? 컴퓨터 자료( 다양한 발명품 사진 슬라이드 3장)? 붙임 자료 3점해결방안 연구(12‘)아이디어 창안하기개 별아이디어 비교평가하기짝아이디어 선정하기모 둠T

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.02.21

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

의 리더십 상황이론에는 LPC척도 라는 것이 있다. 여기서 LPC란 least preferred co-woker 의 줄임말로 자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수 ... 를 기준으로 리더 유형을 분류하는 것이다. 과업지향형 리더는 LPC가 낮고 자기가 싫어하는 동료를 부정적으로 평가한다. 또한 과업성가에서 높은 만족을 얻는 리더 라는 평가가 있 ... 고, 그와 반대로 관계지향형 리더는 LPC가 높으며 자기가 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더 이다. 또한 대인관계를 통해 높은 만족을 얻는 리더 라는 평가가 있다. 하지만 이 척도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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A+/내가 타인을 처음 만날때 가장 강력하게 작용하는 대인지각의 요인들은 무엇인가?

을 인식하고 평가할 때 긍정적 또는 부정적 이미지를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 시각적인 자극은 타인을 지각할 때 가장 먼저 받아들이는 정보이기 때문에 첫인상을 형성하는 데 큰 ... 은 ‘부정성 편향의 효과’와도 관련이 있다. 인간은 다른 사람을 평가할 때 부정적인 정보가 현재의 좋고 유리한 상황을 위협할 수 있기 때문에 부정적 정보를 더 가치 있다고 판단 ... 를 더 깊이 이해할 기회가 생기기도 한다. 나의 경험을 예로 들자면, 직장에서 평소 차가운 이미지로 느껴졌던 동료가 있었는데 그는 특별히 살가운 이미지를 하고 있거나 적극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18 | 수정일 2025.03.11

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초등수학 프로젝트수업 보고서

에서인 방법을 찾을 수 있는가?5,6,9관찰, 지필, 면담, 동료 평가5. 생활 주변에서 분수와 소수가 사용되는 경우를 살펴보고 이야기하는 과정에서 분수와 소수의 필요성과 수학 ... , 면담, 동료 평가, 자기 평가7. 분수와 소수에 관련된 문제 해결 과정을 친구들과 함께 고민하고 해결해보는 과정을 통하여 서로를 배려하고 존중하며 협력하는 태도를 실천할 수 있 ... 는가?10, 12~13자기 평가, 동료 평가9. 본시 교수 학습의 계획단원명6. 분수와 소수차시4차시소요시간40분성취기준[4수01-10] 양의 등분할을 통하여 분수를 이해하고 읽

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.07

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

적으로 동료들과의 피드백을 수렴하고, 객관적인 자기평가를 진행하여 약점을 개선할 방향을 고민해보도록 하겠다.본론나의 리더십 스타일 분석나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료 ... 하고 유동적인 성격을 가질 수 있다. 나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료들의 참여와 창의성을 존중하고 중요시하는 경향이 있다. 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추 ... 을 구하고, 동료들과의 피드백을 소중히 여겨 나의 리더십 스타일과 행동을 개선하고자 한다. 지속적인 성장과 발전을 위해서는 자신의 약점을 인식하고 보완하는 것이 중요하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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보육교사의 교직생활 진단

에 대한 것이었다.또한 교직 만족도를 평가하는 것에는 주로 영유아와의 관계, 동료교사와의 관계, 원장 ? 원감과의 관계, 학부모와의 관계 등 대인관계의 측면과 업무, 교육활동, 전문 ... 과 스트레스교직생활에 대한 질을 평가하기 위한 한 가지 접근 방법으로써 교직 스트레스 혹은 교직 만족에 대한 연구가 이루어져 왔다. 교직 스트레스는 초기에 학교 조직, 학습자 관련 ... 로써 '학습자와의 관계 및 직장환경에 대한 만족감의 소속욕구, 그리고 '대외적인 평가에 대한 만족감과 같은 승인욕구, 마지막 단계로써 '일하는 내용에 대한 만족감의 자기실현욕구의 순

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29

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영유아 교수-학습평가는 학습 효과를 정확하게 파악 할 수 있고 이를 바탕으로 개선 할 수 있다는 점에서

어, 유아 자신 및 동료 평가를 통하여 유아 스스로 학습 기준과 목표를 이해할 수 있고 이를 통해 교수-학습전략을 습득해 나아갈 수 있다. 이처럼 평가는 영 유아의 교수-학습 여정 ... 교과목 명: 영유아교수방법론 주제: 영유아 교수-학습평가는 학습 효과를 정확하게 파악 할 수 있고 이를 바탕으로 개선 할 수 있다는 점에서 중요 합니다. 영유아 교수-학습평가 ... 의 개념과 그 중요성에 대해 서술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영 유아 교수-학습평가 1) 개념 2) 중요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 효과적인 평가라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[a+취득자료] 보육교사로서의 역활에 대한 사례2가지를 정리하세요.

이 제대로 수행되었는지를 평가하는 자세 또한 좋은 교육을 하는데 필수적이다.(7) 상호작용자의 역할보육교사는 사회, 부모, 아동, 동료 교사들과 끊임없이 상호작용을 하면서, 보육 ... 으로 대처할지 등을 끊임없이 생각하고 판단하게 된다.(6) 평가자의 역할아동을 정확하게 평가하는 것은 적절한 보육계획을 수립하는데 결정적인 역할을 한다. 또한, 스스로가 만든 계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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