해커스원격평생교육원 [산업심리학] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

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최초 등록일
2020.11.26
최종 저작일
2020.11
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주제는 “조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.”입니다.

저의 경험을 바탕으로 세세하게 작성하였으며, 총 5 페이지입니다.

과제물 성적 A+를 받았으므로 충분히 참고할만한 자료이며 반드시 도움이 될 것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직에서의 갈등
2. 갈등 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회나 직장 등 조직 속에서 발생하는 갈등은 매우 다양한 양상으로 나타며, 이러한 갈등은 조직의 효율성과 발전을 저해시키는 매우 심각한 문제로 인적 자원관리의 핵심 주제로 부각되고 있다. 이러한 조직 내의 갈등에는 어떠한 사례들이 있는지 알아보고 이를 해결하기 위해서는 어떻게 대처하고 변화하여야 되는지에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

김지혜 외, 2010, 조직집단 내 갈등의 선행변인에 대한 연구, 한국심리학회지,
p397~340
한태영, 2013, 갈등관리에 대한 직무탈진의 영향:조직내 가식과 의사소통 역량의
간접효과 및 성차, 직무의 상호작용효과, 조직과 인사관리연구 제37집 2권, p80~90
2020, 해커스원격평생교육원 산업심리학 교안, p58
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