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"동기집단효과" 검색결과 1,301-1,320 / 57,522건

  • 전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량 할인자료
    로, 집단이나 조직의 구성원에게 다양한 방식으로 영향을 미치는 과정을 말한다. 이는 구성원들의 해석, 목표와 전략의 선택, 직무 활동의 구성, 동기유발, 협력적 관계의 유지, 기술 ... 에 크게 의존하게 된다. 리더십이란, 구성원들의 행동과 사고를 영향을 줄 수 있는 능력이며, 목표 달성을 위해 구성원들을 동기 부여하고, 협력적 관계를 형성하며, 조직 전반의 비전 ... 시킬 수 있는 역량으로 바라본다.2. 리더에게 요구되는 역량리더에게 요구되는 역량은 리더의 행동 방식과 리더십 스타일에 영향을 미친다.이러한 범주화는 리더가 조직과 구성원을 효과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.
    집단은 청소년집단이 아닌 배경, 학습유형, 동기, 욕구, 흥미, 목표에 있어서 유의한 차이를 보였다.4) 학습 준비도 : 나는 알고자 하는 욕구가 있거나 자신의 실생활에 효과 ... 하며 장시간 내면화하여 행동의 변화를 가져오는 학습자의 내적 과정이다.Ⅱ. 본론.1. 성인학습자로서 나의 특성과 동기성인들은 학생, 청소년으로서 중요한 역할을 하기보다는 더 많은 독립 ... 적으로 대처할 수 있는 것들을 학습할 준비가 되어 있다.5) 학습성향 : 학습경험은 점차적으로 생활과업이나 문제를 중심적이다6) 학습동기 : 나는 더 나은 직장, 승진, 급여 인상 등 외
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 지역사회간호학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 220문항 문제+해설
    ⑤ 질병의 예방 효과정답: ②발생률은 특정 질병에 걸린 사람 수와 그 인구 수를 기준으로 계산되어, 질병의 확산 정도를 파악하는 데 중요하다.15. 역학적 통계에서 "기준 집단 ... "을 설정하는 이유는 무엇인가?① 실험군과 대조군을 비교하여 위험 요인을 분석하기 위해② 질병 발생 후 예측되는 결과를 분석하기 위해③ 특정 질병의 예방 효과를 비교하기 위해④ 인구집단 ... 참여 동기를 강화시킬 수 있다. 나머지는 효과가 제한되거나 참여를 방해할 수 있다. 다음 중 건강증진사업에서 가장 이상적인 실행 구조는?① 전문가 주도 하향식 계획② 지역사회와 공공
    시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)
    다. 노동조합이 선호하는 것은 집단 중심의 성과급이고 회사는 개인 중심의 성과급을 좀 더 선호한다. 왜냐하면 동기부여 효과가 더 크고 그것이 성과로 이어지기 쉽기 때문이다.A형은 성과차등 ... 팀워크 효과를 기대해 볼 수 있으며, 반대로 개인을 대상으로 할 경우 동기부여 효과를 기대해 볼 수 있다. 기업들이 어떤 제도를 중심으로 성과급 제도를 운영하고 설계할 것인가는 기업 ... 에 동기부여 효과가 크고, 성과 평가에 있어서 차이를 임금에 반영하므로 공정한 인사고과가 뒷받침 되어야 한다. A형의 장점은 생산성이 올라가고 관리 비용이 적게 든다는 점이다. 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    를 가지게 되는 것이 리더하고 하였다. 또한 공동의 목표를 달성하고자 하는 집단에서 효과적으로 중심적 기능을 수행하는 사람이 리더라고 하였다. 리더는 리더십을 발휘하여 추종자의 마음 ... 처럼 리더는 해외, 국내에서 다양한 정의가 이루어진 것을 알 수 있는데 이를 통해 리더를 설명하면 리더란 조직이나 집단 내에서 목표를 달성하기 위해 부하 또는 구성원에게 동기부여 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더1) 리더의 정의2) 리더의 주요 기능(1) 목표설정(2) 조직 재편성(3) 동기부여(4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법
    오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법화성과 정밀함이 뒤엉켜 시대를 초월한 명작들이 탄생하는 클래식 음악에서 지휘자의 역할은 지휘의 효율성을 보여주는 증거다. 지휘자는 마치 배의 키 ... 의 의사소통, 그리고 집단적인 탁월함을 영감을 주는 능력에 있다. 이 글에서, 우리는 다양한 영역에 걸쳐 지휘자의 단상과 리더십 시나리오 사이에 유사점을 그리면서 오케스트라 지휘 ... 의 단상에서 이사회실까지, 관현악의 영역에서 얻은 교훈은 효과적인 지휘 기술을 숙달하고자 하는 지도자들에게 지혜의 심포니를 제공한다.재능 있는 개인들의 집합체를 조화로운 합주단
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02
  • 청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.
    습득현재의 문제와 관련한 실제적인 행동 변화무의식적 동기를 주로 탐색, 해석하여 정서적 장애 치료상담자의역 할집단의 구조, 활동, 내용에 권위적인 책임안내자, 민주적인 촉진자정상 ... 는 접근법으로 내담자는 직업상담의 참여를 통해 모방행동, 안정감과 긴장감, 이타심, 변화를 시도하는 자유, 보편성, 피드백과 같은 치료적 효과를 얻을 수 있다. 다음은 집단상담 ... 로 구분하는 것은 어려움이 있으나, 집단효과적으로 이해 및 발전시키기 위해서는 집단상담의 단계를 총 4단계로 구분 지을 수 있다. 실제 상담 전 계획을 수립하는 준비단계, 제 1
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 리더의 역할
    과 규정을 준수하도록 동기를 부여하고 이익집단이나 지역사회의 환경의 변화에 대응할 능력이 있어야 하고, 또한, 사회복지조직 내부의 구조적 변화가 조직에 통합될 수 있도록 하며 조직 ... 한 상황에서 조직구성원들에게 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 특히 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직에서는 조직구성원들이 규칙과 규정을 준수 ... 하도록 동기를 부여하고 조직의 주변 환경의 변화에 대응할 수 있는 리더십이 매우 강하게 요구되고 있다. 사회복지조직은 조직의 성과와 목표를 중시하는 영리조직과는 달리 조직구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고
    되어 나타나는 행동, 신념, 감정 등에 관한 태도 변화를 이끌고자 하는 시도라고 할 수 있다. 상대를 효과적으로 설득하는 기술은 자기에게 필요한 것을 얻고 상대를 자신이 원하는 방향 ... 을 유익하게 얻는 효과적인 커뮤니케이션이 필요하다. 우리 주변에서는 설득 행위가 항상 일어나고 있는데 설득은 하나 이상의 사람이 주어진 커뮤니케이션 상황 안에서 기존 태도, 신념 ... , 행동, 동기, 의도 등 반응을 보강, 유발, 조정, 제거하는 데에 참여하는 활동이면서 과정이라 할 수 있는데 이러한 설득에 관한 정의는 설득을 결과가 아니라 과정으로써 이해하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트
    들을 이해해야 하는 지에 대해 논의하기 바랍니다.개인차를 설명하는 변수에 대한 이해의 필요성조직행동론은 개인이나 집단이 조직 내에서 행동하는 방식 혹은 조직이 환경에 대응하는 방식 ... 과 이들에 영향을 미치는 요인들에 대해 연구는 학문이다. 조직 행동을 이해하고 관리 하려면 조직 내의 인적자원의 행동을 크게 3가지 차원 (개인, 집단, 조직)으로 분류하여 고려 해야 ... 한다. 곧 개인 수준의 의사결정이 집단 수준, 조직 수준에 영향을 미치고 궁극적으로는 조직 유효성(성과), 구성원의 만족으로 나타나게 되기 때문에, 한 개인이 어떤 변수(가치관
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 수준과 측정
    하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 지고 있는 계층으로서 조직 외부의 다양한 이익집단과 지역사회와 상호연관을 가져야 하며 조직 내, 외부 환경의 변화에도 적절히 적응하여 조직을 이끌 ... 어 나가야 한다.최고 관리층의 리더십기술은 다음과 같다.1/ 조직의 기본적인 임무를 설정한다.2/ 외부의 이해관계 집단과 교섭하고 중재하여 조직의 정체성을 확립한다.3/ 임무 수행 ... / 공평에 대한 관심 : 승진과 보상이 윗사람에게 아처하고 비판을 하지 않음으로써 윗사람을 위협하지 않는 등의 공평을 가져 오려는 슈퍼바이저의 책임은 일선 요원들의 동기부여 및 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 활동요법 /사례 중심/느낀점 포함/대상자 설명 포함 케이스 스터디
    와 특수 문제에 초점을 둘 수 있다. 특히 집단치료가 청소년에게 효과적인데, 이는 청소년이 또래의 의견과 조언을 잘 받아들이는 성향이 있기 때문이다.2. 대상자 선정 기준, 대상자 ... 하므로 규칙는 것이 좋다. 집단에 포함시킬 수 있는 구성원의 가장 중요한 특성은 집단치료에 대한 동기이다. 많은 임상전문가들은 집단 참여에 대한 중요한 기준이 ‘대상자가 대인관계 영역 ... 치료적 중재 보고서1. 치료적 간호중재 선정 이유 ? 집단 치료1) 치료적 근거정신요법은 주로 장기간에 걸친 일련의 언어적 상호작용을 통해 개인이 지닌 정신적 문제를 제거, 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 동기위계이론을 활용한 청소년 정서 지도 방안
    5. 자아실현 욕구: 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고자 하는 욕구이 이론은 인간의 내적 동기를 이해하는 기초이자, 교육현장에서 아동과 청소년을 지도할 때 심리적 기반으로 매우 효과 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml매슬로우의 동기위계이론을 활용한 청소년 정서 지도 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 동기위계이론 개요2. 청소년기 ... 의 특성과 주요 정서적 과제3. 동기위계이론의 청소년 적용 시 해석4. 청소년 정서 지도 전략: 각 단계별 실천 방안5. 학교 및 가정에서의 통합적 실천 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
  • 14가지 수업 방법 조사 보고서 (교육방법 및 교육공학)
    적이다.단점:① 일방적인 지식 전달의 위험성이 있다.② 수강자가 동기부여 되지 않았을 경우 효과가 낮다.③ 학습자 개개인의 능력 차이가 많은 경우에는 효과성이 낮아지게 된다.2 ... 시켜야 함장점:① 말로 설명하는 것이 인쇄된 글자보다 훨씬 효과적이다. ② 강의는 도중에 설명을 되풀이하거나 수정할 수 있다. ③ 학생에게 듣는 경험을 얻게 한다.④ 시간을 절약 ... 할 수 있다.⑤ 능력 있는 학생에게 효과적이다.⑥ 다수의 학습자를 대상으로 할 때 효과적이다.⑦ 내용이 복잡하고 이해하기 어려워 체계적으로 정리하거나 요약해 줄 필요가 있을 때 효과
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 할인자료
    결정되는 것이기 때문이다.세 수준에 나타나는 인간 행태는 어떤 것일까? 개인의 수준에서는 태도, 지각, 학습, 성격, 동기, 지식, 능력, 기교, 스트레스, 이력 등이 있다. 집단 ... 조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술.조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23
  • 지방자치론-요약정리
    에 정착시키기는 가장 효과적인 방법이며 풀뿌리 민주주의를 확립하는 필수요건이다. 따라서 다음에서는 주민의 자치행정에의 참여에 대해 논하고자 한다. 먼저 자치행정에 대한 주민참여의 개념 ... 를 확대하려는 성향이 강하다는 것이 사실로 나타나고 있다.(3) 리더십ㆍ조직화능력 및 성취동기리더십과 조직화능력이 부족하고 성취동기가 낮은 공직자일수록 주민참여를 기피하려는 성향이 있 ... 는데 비하여, 리더십과 조직화능력이 풍부하고 성취동기가 높은 공직자일수록 주민참여를 적극화하려는 성향이 있다(4) 사기공무원의 사기가 낮을수록 근무의욕이 그만큼 감퇴되므로 주민참여
    시험자료 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성균관대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서
    , 재판중계의 법적 쟁점 해소를 위한 방안 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대학교 대학원 미디어커뮤니케이션 전공에 들어가서 연구를 하고자 하는 동기는 언론정보 ... 가능성의 매개효과를 중심으로 한 연구, 기술이 만드는 ‘새로운 세상’에서 여성은 어떻게 표상되는가에 대한 연구, 국내외 학술지 투고관리시스템의 심사위원 추천 기능 분석 연구 ... 학적 분석을 통한 최근 학술출판 동향 분석 연구, 진보ㆍ보수 신문의 의료복지 보도 변화에 관한 연구, 집단표시에 의한 모욕죄’와 혐오표현 연구, Plan S 정책에 대비한 오픈
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.13
  • 사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    - 사회복지역할은 누구나 할 수 있지만 한 사람이 책임지는 것이 덜 복잡하고 효과적이다.- 사회복지 조직의 정책을 설명하고 집행하는 일을 해야된다.3) 사회복지의 집단 또는 이해관계 ... 을 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것2) 조직의 목표 과업과 전략에 대해 영향을 미치는 것3) 집단 유지와 동일시에 영향을 미치는 것4) 조직 문화에 영향을 미치 ... - 사회복지 리더는 공공의 이익이 되고 사각지대에 있는 사람들에게 도움을 주기 위해서 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 생산적 활동을 하도록 해야한다.2) 동기부여와 코칭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아 발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 제시하시오.
    사회학습이론은 인간이 관찰, 모방, 경험을 통해 학습한다고 보는 이론이다. 반두라의 대표적인 실험인 '보보인형 실험'은 이를 잘 보여준다. 이 실험에서 아이들은 두 집단으로 나뉘 ... ?관찰학습사회학습이론은 관찰과 모방, 경험을 통한 학습 과정을 중심으로 한다. 관찰학습이 효과적으로 이루어지기 위해서는 다음과 같은 과정이 필요하다:① 주의집중: 관찰 대상의 행동 ... 에 주의를 기울인다.② 파지: 관찰한 내용을 정확하게 기억한다.③ 재생: 필요 시 그 행동을 실제로 수행할 수 있어야 한다.④ 동기부여: 그 행동을 실행할 이유와 의지가 있어야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)
    , 노동자는 개인이 아닌 집단의 구성원으로 활동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비이성적이고 감정적인 요인에 따라 이루어진다. 넷째, 노동자들은 경제적 필요나 동기에 근거한 합리 ... 되며, 휴머니즘은 그 경영에서 실현되어야 하며, 조직의 생산성이나 효과는 형식적인 구조와 과정보다 비공식적인 것에 의해 더 많은 영향을 받을 수 있다고 강조한다.다만 조직의 개인 ... 으로 직장 조명, 휴게시간 등 신체·신체적 근무조건의 변화와 물질적 보상방식이 직원의 동기부여와 노동생산성에 어느 정도 영향을 미치는지 분석하는 것이었다. 다만 연구 과정에서 비공식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06
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2025년 08월 24일 일요일
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