"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,101-1,120 / 1,580건

외국인 근로자의 고용실태 및 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의(한국사회문제 C형)

{목 차Ⅰ 서 설(외국인 근로자 고용에 관한 한국사회의 방향 고찰)Ⅱ 외국인 근로자의 고용실태 고찰1. 외국인 근로자(이주노동자)의 현황(1) 합법보다 불법이 많은 사회, 대한 ... 법을 제정하여야 한다.7. 외국인근로자 인권 보장의 제도화Ⅴ 결 론{외국인 근로자의 고용실태 및우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의Ⅰ 서 설(외국인 근로자 고용에 관한 한국사회 ... 의 속임수2) 임금격차와 각종 보상에서의 불이익3) 부당한 적립금과 사후관리비 징수4) 통제된 생활2. 외국인 근로자(이주노동자)의 실태(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.29

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연봉제에 관해서.

할 수도 있지만, 연봉제를 시행하는 기업의 입장에서는 전체 근로자의 인상률 및 임금총액의 예산 한도 내에 서 결정하기 때문에 결국 기업의 입장에서는 비용절감효과는 없으며, 기업 ... 을 위해 보상강화의 일환으로 도입하고 있는 일반 근로자에게 적용하는 연봉제의 유형만을 다루고자 한다.크게 연봉제는 성과형 연봉제의 미국형연봉제와 부분연봉제(혼합형 연봉제)를 실시 ... 의 우리나라 기업이나 근로자의 입장에서 볼 때 단점도 많은데 이를 비교해서 살펴보면 다음과 같다.1. 연봉제의 장점우선 연봉제를 도입함에 있어 다음의 효과를 얻을 수 있을 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[채권각론]채권각론 사례풀이

조형물의 설치를 취소하기로 하였다고 통보하였다.II. 사례에서 쟁점이 되는 법률행위1. 계약의 성립을 위한 의사표시의 객관적 합치의 정도계약이 성립하기 위해서는 당사자의 서로 대립 ... 하는 수개의 의사표시의 객관적 합치가 필요하고 객관적 합치가 있다고 하기 위해서는 당사자의 의사표시에 나타나 있는 사항에 관하여는 모두 일치하고 있어야 하는 한편, 계약내용의 중요 ... 한 점 및 계약의 객관적 요소는 아니더라도 특히 당사자가 그것에 중대한 의의를 두고 계약 성립의 요건으로 할 의사를 표시를 할 때에는 이에 관하여 합치가 있어야 계약이 적법, 유효

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24

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프랑스의 주 35시간 근무제의 도입 배경과 경과

계산 방법)연 기준으로 계약서에서 정한 주당 최장 근로 시간을 초과한 모든 시간과 1,600시간을 초과하는 모든 시간, 36번째 시간부터를 의미3) The law laid down ... 근로 시간 규정 등의 세부규정(1) 실근로 시간의 정의 : 실근로 시간은 근로자가 사업주를 위해 근로할 수 있는 상태이며, 자유롭게 개인적인 일을 처리하지 못하는 상태에서 사업주 ... .② 단축시행은 신규 고용 창출 (적어도 전체 근로자 대비 6%)과 병행되어야 함5) The law created a wage guarantee for employees on the

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.07

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[국민건강보험법] 국민건강보험법의 모든것A+

1977.7.1 : 500인 이상 사업장근로자 당연적용1977.12.31 : 공무원 및 사립학교교원 의료보험법 제정1979.7.1 : 공무원 및 사립학교교원 의료보험법 실시1979 ... .7.1 : 300인 이상 사업장 근로자 강제적용1981.1.1 : 100인 이상 사업장 근로자 강제적용1981.7.1 : 지역의료보험 1차 시법사업실시(홍천 옥구, 군위)1981 ... 못한다.(제40조)(2) 요양급여의 전달체계가. 요양급여비용의 산정 - 요양급여비용은 공단의 이사장과 대통령령이 정하는 의약계를대표하는 자와의 계약으로 정한다. 계약기간은 1년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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[법학]외국인 고용허가제

·건강보험 등 노동관계법의 일부분만이 적용되며, 연수생의 숙식비 및 출국비용은 연수업체에서 제공한다. 단, 연수취업자는 정식으로 근로계약을 체결하고 노무를 제공하므로 노동관계법 ... 근로계약을 체결한 자에게 체류자격 외 활동(취업활동)을 허가하는 것이다.취업관리제의 대상은 일반대상자와 특별대상자가 나뉘어 있으며, 일반대상자는 국내에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 ... 에서 조건에 맞는 신청자를 선정하여 고용주에게 추천하고, 고용주는 적격자를 선발하여 표준근로(고용)계약을 체결하게 된다. 취업허용기간은 1년의 기간을 허용하되, 최장 1년까지 연장이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안

성 인정을 비롯하여 노동관계법상의 ‘근로자’개념이 확대되어야만 한다. 핵심적으로 ‘근로계약’을 체결하지 않고 ‘도급’ ‘위임’ ‘위탁’ 등의 형식으로 노동을 제공하고 있는 자 ... Ⅰ. 서론기업들은 정규직 노동자를 줄이고 파트타임 노동자, 임시직 노동자, 계약제 노동자 등 각종 비정규직 노동자를 늘림으로써 노동비용을 절약하는 것이 고용 패턴으로 정착되어 가 ... 전체 표본 및 상용노동자 표본에서는 노조가 있는 사업장에서 근무하고 있는 노동자들의 노조가입성향이 뚜렷이 높은 것으로 나타났다. 이는 노동조합이 노동자들의 임금, 고용, 근로조건

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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[방통대 가정(식품영양학) 4학년 급식경영 A형] 단체급식과 상업적 외식이 다른 근본적인 차이점이 무엇인지 설명하고 상업적 외식 중 한 업체를 선택하여 현황

이고, 이를 서비스산업으로 발전시켜오면서 다양한 형태로 발전하고 있다.급식은 대상자의 영양요구에 맞는 양질의 식사를 제공함으로서 급식만족도를 높이고 궁극적으로 고객의 정신적, 육체 ... 프랜차이즈 계약을 체결하였다. 11월에 보스톤 베니건스(대학로)를 첫 시작으로 현재 13개 매장을 운영하고 있다.“생각만 해도 맛있습니다” 라는 브랜드 컨셉 아래, 레스토랑의 생명인 ... 다. 또한 97년 6월 업계 최단기 방문고객 100만명 돌파, 97년 9월부터 10월까지 업계 최초 TV광고 방영으로 다시 98년 5월 업계 최단기 방문고객 200만명 돌파 기록

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.24

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간호윤리 (간호사와 파업)

하고 대등한 인격적 대화가 결여된 경우가 많았다. 다섯째 근로자의 문화적 요구는 일하는 것이 우선이 아니며, 그보다는 인격적 대우를 받는 것이 우선이라는 주장이 팽배했다최근 노사분규 ... 로 인한 병원 기능의 마비는 환자의 생명 또는 신체의 중요한 위협을 줄수 있으므로 병원 근로자들의 쟁의 행위에는 일정한 한계가 있게 된다는 알아야 한다.간호사들도 다른 종업원 ... 적으로 이익이 된다.※파업반대자의 견해-평간호사들이 행정간호사들의 적이 될 때 간호파업은 간호직 자체를 악화시킨다-단기적인 부정적인 결과가 장기적으로 발생하게 되는 결과보다 더 확실한 것이므로 공리 주의적으로 계산만으로 간호파업을 옹호하기는 힘든것이다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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평생교육과 대안교육

)을 통하여 실시5)벨기에: 근로자 고용계약서 작성 시에 명문화, 직업적 계속교육 연간 180시간, 일반교양교육?문화교육 140시간 허용▶ 우리나라의 평생교육 현황 및 정책① 평생교육 ... 학습혁명보고서는 근로자 학습비 부담을 경감해줄 수 있는 방안으로 '개인학습계좌제'를 실시하라고 권고한다. 일종의 '학습통장'으로 개인이 이 계좌를 신청하면 개인의 평생 학습과정 ... 체 종사 근로 청소년)(2) 연수 및 재교육 : 신입 사원 오리엔테이션, 경영자?관리자?임직원?기능공 등 기능별 연수 교육(각종 산업체 종사자)④ 외국의 사례1)프 랑 스

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06

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국민건강보험법과 노인장기요양보험

사업장 및 전문직 종사 사업장원칙: 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 회사 개인회사는 근로자가 1인 이상, 법인의 경우 대표이사를 포함하여 1인 이상국민건강보험의 특성4. 단기 ... 연금건강보험가입대상회사1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장(적용 제외사업 있음)1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장(적용 제외 사업 있음)상시 1인 이상 근로자를 사용하는 법인 ... 에서 흡연자를 발견 시 해당 지역 경찰서에 신고를 하면 처벌이 가 능하며, 금연구역을 설정하지 않은 건물주에 대해서는 해당 지역 보건소에 신 고를 하면 된다. 금연구역 지정의무가 있

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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[사회과학]외국인노동자 인권에 대한 쟁점 및 현정부정책의 문제점

사용종속관계가 인정된다면 근로계약의 형식이 어떠하든 간에 상관없이 근로기준법상의 근로자성이 인정된다는 반론이 가능하다.) 판례 또한 일명 “우림염공사 사건)”에서 산업기술연수생 ... 노동자는 불법체류자라고 하더라도 근로자성을 인정받는다. 불법체류자의 경우엔 출입국관리법에 따른 불법체류자이지만 이것은 행정상의 위법일 뿐 사실상의 근로계약 관계가 성립되는데는 문제 ... 가 불법브로커를 양성화시키는 문제)(2) 산업연수생은 근로자성을 인정받지 못하고 있는 현실적인 문제)(3) 산업연수라는 명목으로 인해 직업선택의 자유가 제한되는 문제2. 고용허가제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

하여 근로자에게 교부하여야 한다」고 하고, 단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급 임금 기타 노동부 장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다고 ... 근로 2. 2001 12.31 개정)에 의하면 근로계약의 체결과 관련하여 사용자가 단시간 근로자를 고용할 때에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성 ... 의 과반수의 의견을 들어야 하며 불이익 변경시에는 동의를 얻어야 한다(5호 나목).Ⅴ. 단시간 근로자의 해고단시간 근로관계는 통상근로자의 근로관계와 마찬가지로 계약기간의 만료, 합의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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한국노사관계의 발전방향

성 증가율을 상회하는 높은 임금상승과 기업규모에 따른 임금격차의 지속적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나 ... 현대적 관점에서는 근로자(와 그 조직)와 경영자(와 그 조직)에 정부를 포함시켜 그 주체자로서 다루고 있다.정 부노동조합정 부사용자국민정 부Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실1. 역사 ... 과 자다. 그러나 실제적으로 상대적인 약한 힘을 가지고 있는 노동자만이 희생양이 된 것이다.그 대표적인 예로 대우 자동차 근로자들을 들 수 있다.대우자동차는 2001년 2월 12일

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노동]연봉제 전반의 연구

에 정해져 있다 하더라도 사용자는 다시 개별근로자와 연봉계약을 체결해야 한다.연봉계약서에는 개별적 연봉액 및 그 대상이 되는 기간, 소정근로일수, 근로시간, 연봉의 지급방법 및 지급 ... 성 제고② 단점- 소득불안정으로 인한 근로자의 불안감 증대- 회사에 대한 소속감 저하- 성과 축적을 위한 단기 업적 위주의 근무태도- 평가의 신뢰성 확보 문제와 평가과정상 장시간 소요 ... -근로시간제가 적용됨5. 연봉제와 근로계약의 관계사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대해 임금, 근로시간 등 기타의 근로조건을 명시해야 하며, 특히 임금의 구성항목, 계산방법 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안

정규직이란 ?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악 ... 을 것이고 같지 않은 대우를 받는것은 당연하다고 생각했었는데요, 노조분쟁과 이외의 분쟁들, 방안등을 조사하면서 그들의 심정을 조금은 이해할 수 있었습니다.단기적인 면에서 수량적 유연 ... 화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 된다. 또한 비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장의 형성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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[여성]우리나라 여성 고용문제

3. 장하진, (1998).)〈표 2〉 종사상 지위별 취업자자료:통계청,「경제활동인구월보」,1998년 8월호{1998년 8월전년동월대비증감증감율비임금근로자자영업무급가족종사자임금 ... 명-51,000명32,000명-700,000명-343,000명-138,000명-220,000명-5.7%-0.4%-1.2%16.7%-8.6%-6.7%-7.2%-20.3%비임금근로자 ... 자영업무급가족종사자임금근로자상용임시일용8,020,000명3,458,000명1,575,000명1,882,000명4,562,000명1,549,000명2,204,000명809,000명

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.14

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건설경영

의 리스크리스크 결과인자의 예로써는 책정된 공사비 범위 초과, 공기저연, 적정품질 미확보, 운영유지상의 기능장애, 재난등으로 인한 재산 손실 피해, 부적합한 작업환겅에서의 근로자 ... 문건들② 계약상 제기된 문제점이나 문제점의 해결방안에 대한 불완전하고 부정확 한 응답, 혹은 무응답③ 소유주, 기술자, 계약자, 하청업자, 매각자에 의해 행사되는 권한의 부적 절 ... 한 행정사항④ 계약의 범위나 작업상 공업규격에 대한 불일치⑤ 계약문서상에 나타난 것과 다른 현장조건⑥ 잔여공사 혹은 설계변경공사⑦ 계약상 업자의 위반상항⑧ 계약상 담당자의 부적절

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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[기업내 교육론] 기업의 학습조직화

, 변화된 환경에서 어떤 방식으로 업무를 수행해야 할 것인가를 이해하여 장기적인 안목에서 전략을 수립할 수 있는 능력개발에 초점을 두어야 한다.☞ 학습 패러다임의 전환6) 근로자 ... 이하며, 이에 대한 정보제공, 교육훈련 등의 기능이 강화되어야 한다. 교육훈련 프로그램은 전문분야별, 숙련수준별로 체계화하여 근로자의 경력개발과 연계함으로써 근로자의 학습을 촉진 ... learning) 등은 근로자들로 하여금 시·공간적 제약을 초월하여 자기학습(self-paced learning)을 가능케 하고, 교육/훈련의 시간을 단축시키고, 비용을 줄여주

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25

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[노사관계론]비정규근로자

가 근로자를 필요로 하는 기간을 의미하며 1년 미만의 단기가 대부분의 경우이다. 그러나 최근 들어 연봉제가 확산되고 있고 1년단위로 계약을 하는 회사가 많아졌는데 이러한 경우 모두 ... 정규근로자와의 관계에서는 인권침해와 차별 문제 등 여러 사회문제들을 야기하고 있다.2. 유형1) 기간제 고용(ㄱ) 기간제 고용의 의미정규직의 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺 ... 의 특별 경우 계약 만료시에 재계약을 해야 하므로 회사측은 근로자보다 월등히 우월한 위치에 놓이게 된다. 단, 가장 처음 계약을 할 때 자동갱신에관한 조항을 삽입했거나 계약기간만료후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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