"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 1,201-1,220 / 1,581건

[국민건강보험]국민건강보험제도의 재정, 국민건강보험제도 급여의 종류, 국민건강보험의 관리운영, 국민건강보험제도의 재정위기 원인, 건강보험종합대책 평가, 건강보험 문제점에 대한 해결책, 건강보험 개혁방안

는 것을 말하며, 요양비, 분만비, 장제비, 분만수당, 본인부담금 보상비등이 있다.Ⅳ. 국민건강(의료)보험의 관리·운영1. 지역 및 공·교의료보험의 운영1977년 사업장 근로자 ... 라는 단일 조직이 담당하였다. 공교의료보험 출범 당시 적용인구는 3,044천명이었으나, 현재 적용인구는 4,859천명에 달하고 있다. 1981년 직장근로자의 대다수가 의료보험을 적용받 ... 이 의료보험 통합전까지 지역의료보험과 공교의료보험을 맡아 운영되었다.2. 직장의료보험의 운영1) 개요’77. 7월 500인이상의 사업장근로자 3,140천명을 대상으로 하여 출범한 이래

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.06

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[사회복지] 국민건강보험제도의 현 주소와 문제점, 해결 방안

들에 대한 요구가 높은 사람들과 낮은 사람들 간에 위험분산이 된다. 아무도 미리 그 양자 중 어떤 집단으로 들어가게 될지 확실히 알 수 없다.② 보험회사나 은행의 사무직 근로자 ... 다. 가입이 강제적이라는 점에서 강제보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 피보험자에게는 납부의 의무가 주어지며, 보험자에게는 보험료징수의 강제성이 부여된다.건강보험은 단기보험 ... ? 목 차 ?제 1 장 서 론 ............................................ 2제 2 장 본 론

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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리스크 관리 실페 사례

고 있었으나 법적으로 Missouri에서 州내보험자로서 사업허가를 받고 있었다. 이 회사는 처음에 손해보험을 전문으로 취급하였으나 주요 취급종목을 근로자재해보상보험과 일선배상책임보험 ... 하는 계기가 되었다. 12만 5천명의 보험가입자를 보유하고 있는 이 회사의 파산과 같이 Texas에서는 적은 규모의 보험회사 파산이 미국의 어느 주보다도 많은 수를 기록하고 있 ... 었다. 1989년 현재 법정관리나 청산절차 중에 있는 보험회사의 수는 미국 모든 다른 주의 파산회사의 수를 초과하는 134개 회사에 달하고 있다. Texas가 他州보다도 州내보험자의 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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일본의 고용법제와 고용시스템

일본의 고용법제와 고용시스템1. 노사관계론의 관점고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 ... 고용주는 기업이므로 고용관계는 근로자와 기업과의 관계라고 할 수 있다. 흔히들 선진국을 보면 우수한 기업경쟁력의 핵심요소로서 고용관계를 거론하는 경우가 적지 않다. 그런데 우리 ... ) ILO(국제노동기구) 헌장에도 있듯이 사회정의의 실현, 구체적으로는 근로자의 권리를 확보하고 생활을 향상시켜서 분쟁이 없도록 하는 사회개혁 사상이다.(ⅳ) 경영자도 공정근로기준을 확보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[경영]기업경영 실패사례(인사관리 측면)

- 목 차 -Ⅰ. 대우1. 폴란드 노조2. 유럽 근로자의 인사관리 풍토Ⅱ. 유로디즈니1. 프랑스 노조Ⅲ. 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규2. 서유럽 ... 성은 한국공장의 70~80% 수준에 불 과하다.? 낮은 생산성을 단기간에 끌어올리려 할 경우 '노조' 를 자극하여 자칫 노사갈등이 빚 어질 수 있다.(3) 폴란드 근로자? 한국 평균노동 ... 시간은 주당 47.5시간 이지만 폴란드 근로자들은 주당 40시간 이다.? 폴나드의 근로자들은 유연성이 부족하다. 뭐든지 규정집에 정해진 대로만 해야 한다.☞ '이렇게 바꿔보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[한국 사회 문제]최근 비정규직의 법안과 쟁점 및 해결책

불법·부당행위 진상조사 결과발표 기자회견문 : 2000.9.6)2) 한국통신① 계약직 인원 : IMF이후 증가추세한국통신 계약직 노동자는 단기근로계약을 맺고 한국통신에 취업 ... 1. 들어가며..임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반 ... 여원) 보다 45%, 일용 근로자(당일 피고용자) 는 64만여원으로 59% 적은 것으로 나타났다.한국통신에서 7년여 동안 계약직으로 선로 유지·보수 일을 하다 지난해 말 계약 해지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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장애아보육정책의 현황과 개선방안00

를 없애고, 유치원처럼 보호자와 시설운영주체간의 자유계약에 의해 실시하려는 방향으로 바꾸려하려는 것, 자녀양육지원책으로써 보육소를 지역에 개방하여 보육소를 이용하지 않은 아동 ... 장애아보육정책의 현황과 개선방안00Ⅰ. 서 론요즘은 일반국민들이 장애인 복지에 많은 관심을 가지고 있어 예전에 비해 많이 발전했다고 볼 수 있다. 그러나 선진국에 비하면 아직 ... 도 장애인 보육은 미흡한 실정이다. 보육의 개념은 부모의 근로시간 동안 사회?경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로, 가정을 대신하여 음식, 안식처 등을 제공하는 보완적 역할에서, 모든

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.29

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[인센티브제][연봉제][성과급제][임금제도][임금]인센티브제와 연봉제 및 성과급제 사례 분석(인센티브와 인력관리, 연봉제 도입배경, 연봉제 기대효과, 성과급제, 임금제도 개선 성공요건, 성과주의 보상제도 사례)

함으로써 경직되어 있다는 점을 들 수 있다. 연공급제는 근로자의 연령, 학력 등을 기준으로 초임을 부여하고 그 이후 연령, 근속년수 등이 늘어감에 따라 자동적으로 호봉이 인상되고 임금 ... 적으로 고임금인 장기근속자, 중간관리층에 집중될 수밖에 없었다.둘째, 보상체계의 경직성은 과다한 인건비를 지출하게 한다. 근로자들의 직무수행능력이나 업적, 성과 등과 무관하게 근속년수 ... 의 국내 기업의 대부분이 채택하고 있는 연공급 제도는 근로자들의 생활비 보장, 생활안정에 용이하고 과거 고도성장 시기에 나름의 순기능을 발휘하던 보상체계였다고 할 수 있으나, 경영

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.10

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[거시경제학]고용허가제

에서 정부의 허가를 받아 외국인근로자를 현지에서 직접 모집하거나 공공단체 등을 통해 채용하게 된다.이때 고용 계약은 1년 1년 단위로 하게 되며 총 3회까지 연장할 수 있다. 즉 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 외국인 노동자 현황1. 우리나라의 외국인 노동자 유입 배경2. 외국인 노동자의 규모3. 한국경제에서 외국인 노동자의 순기능과 역기능Ⅲ. 고용허가제1. 고용 ... 을 포함하면 이보다 훨씬 더 많을 것이라고 추산되고 있다.법무부 집계에 의하면 정식 취업비자를 가지고 있는 외국인 노동자는 전문기술 인력자나 산업연수생이후 단기 연장취업한 사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[사회과학]최저임금제

을 특별히 고려한 최저임금결정에 관한 조약 (131호)을 비준, 그 보급에 힘을 기울였다. 사용자와 근로자간의 자유계약을 기본원칙으로 하는 자본주의사회에서 임금은 노사간의 자주 ... 나라 최저 임금제도의 개선방향Ⅰ최저 임금제도의정의1. 최저 임금제근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의?의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금 ... 적 교섭에 의하여 결정되어 왔다. 그러나 노동조합에 가입되어 있지 않은 미숙련?비조직 근로자의 경우 그 임금이 사용자에 의해 일방적으로 매우 낮은 수준으로 책정됨으로써 근로자의 생활

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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경영학원론 ppt자료

(Small Medium size Enterprise) 중소기업기본법 시행령 제3조 (별표) 참조 - 상시 근로자수 또는 자본금, 매출액 기준 분류 ※ 소기업: 광업, 제조, 건설 ... ) 경영자가 조직의 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들간의 상호협력을 통해 경영관리하는 과정 조직의 경영에 대하여 체계적인 연구를 하는 학문 (경영)管理 ... )관리는 경영의 하위개념이다.전술적, 일상적 개념전략적 개념중하위 관리층최고경영층하위적, 실천적 개념상위적, 기획적 개념미시적, 단기적, 협의적 개념거시적, 장기적, 포괄적 개념조직

리포트 | 116페이지 | 12,000원 | 등록일 2008.03.02

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외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

하는 반면 근로자는 위로금 등 임금보전 관행으로 경제적 손실을 만회하는 해결선례로 하여금 노사간에 동반자적 파트너쉽과 안정적인 관계구축에 걸림돌로 작용하고 있다. 이러한 대립적 노사관계 ... 다. 이를 해결하기 위해서는 우선 협력적 노사관행 정착을 위해서 무노동, 무임금 준수, 근로자 파업시 임금, 위로금 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당 ... 고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로에게 전가하기보다는 위기를 극복할 수 있는 대안을 모색

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[인적자원관리]CPE제도의 전반적인 분석과 문제점에 관한 대안

. CPE의 이점최근 전 세계적 이슈가 되고 있는 프랑스의 CPE(최초고용계약제)는, 학생ㆍ노동자 연대의 강력한 시위에 의해 결국 무산되고 말았지만 결과야 어찌되었든 그 필요 ... 게 줄일 수 있는 '낭비적 요인'이 될 수 있기 때문이다. 따라서 기업입장에서는 단기적으로 인적자원관리에 드는 비용을 줄임으로써 이윤이 늘어나게 하기 위한 방법으로 비정규직 노동자 ... 하는 한 노동자는 고용주가 추가노동시간에 대한 임금을 지불하지 않아 노동사무소에 문제제기 했으나, 그 후 고용주로부터 추가임금에 해당하는 500유로 수표와 해고통지서를 받은 사례가 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

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소유의 종말에 대한 서평

들의 사무실이나 노동 계약에서까지 우리는 많은 것들을 더 이상 소유하지 않고 “빌리고” 있다. 그는 이러한 현상을 “접속”이라고 설명하고 있다. 이를 기반으로 1부에서는 소유 ... 자원에 대한 ‘접속’이 경쟁력이 되는 사회가 온다는 것이다. 소비자의 의식 또한 소유에서 접속으로 기울면서 [판매자-구매자] 관계는 [공급자-사용자] 로 변화한다. 산업혁명 이후 ... 적인 작업 환경으로 보일지 모르겠지만, 노동법에 정해진 근로시간만을 통제했던 기존의 공장 시스템과 달리 집에 머물고 있는 모든 시간이 통제의 대상이 되었다는 점도 간과해서는 안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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태평양연봉제

순환이 있어기에 정부는 임금 가이드라인을 지키기 위해서 직접임금은 못올리고 간접인금 형태의 여러 가지수당을 지급하는 식으로 임금을 올려 복잡한 임금체계가 되고 근로자들과의 임금협상 ... 을 원칙으로 한다.⑤연봉을 계약하는 방법-별도로 연봉 계약은 안하며, 연봉급제 규정에 의거 개별 통보로 가늠한다.-‘연봉통지서’를 발급한다.⑥제규정의 정비-연봉급제 규정의 제정-취업 ... 별 목표업무의 업적평가·상위조직과 하위조직, 조직과 개인의 업적결과 평가 연계·단기 업적결과의 인센티브 부여개인 업적평가·당해조직 업적평가 + 본인 업적평가·조직 책임자의 개인 업적

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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건강보험의 현황과 문제점 개선방에 대한 보고서

의료보험법 전면개정1977. 7. 1500인 이상 사업장근로자 당연적용의 의료보험제도 실시1977. 12. 31공무원 및 사립학교교원 의료보험법 제정1979. 7. 1공무원 및 ... 하는 금액을 그 가입자 또는 피부양자에게 요양비로 지급한다. 요양을 실시한 기관은 요양비명세서 또는 요양의 내역을 기재한 영수증을 요양을 받은 자에게 교부하여야하며, 요양을 받은 자는 이 ... 여행 중인 때②국외에서 업무에 종사하고 있는 때③하사(단기복무자). 병 및 무관후보생으로 복무중인 때④교도소 기타 이에 준하는 시설에 수용되어 있는 때Ⅴ. 각국의 의료보험체계1

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[증권시장][주식][차액결제선물환][NDF]증권의 개념, 증권시장의 기능, 증권시장의 발전과정, 주식의 개념, 주식의 종류와 특징, 주식의 발행, 차액결제선물환(NDF)의 개념, 차액결제선물환(NDF)시장 분석

발행된 증권이 시장에 유통되는 유통시장으로 구성되어 있다. 증권의 개념을 알아보기로 한다. 증권의 사전적 의미는 재산에 대한 권리나 의무를 나타내주는 문서로서 차용증서, 매매계약서 ... 한다. 차용증서, 매매계약서, 영수증 등이 여기에 속하는데, 그 자체에 어떤 가치가 있는 것이 아니라 어떤 거래행위를 증명해주는 역할을 할 뿐이다.2. 유가증권[有價證券]유가물 또는 ... 주주에게 집중시키지 않고, 기업성장의 과실을 다수국민, 특히 근로자 및 중산 계층에 골고루 나누어줌으로써 소득재분배라는 경제적·사회적 기능을 수행한 다. 재정금융정책의 조달기능 증권

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.29

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[경제정책론] 우리나라 최저임금제의 필요성과 미치는 효과

1천만원 이하의 벌금에 처하거나 이 두가지를 병과 할 수 있다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 최저임금액에 미달하는 근로계약을 체결하였을 경우에는 그 부분 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시 우리 경제 ... 되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고, 또한 우리경제도 이 제도를 충분히 수용

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

에서 공제하는 Check-off System(조합비일광공제제도)를 실시하는 것을 전제로 한 계약을 체결할 것이다. 물론 이러한 제도를실시할 때는 근로자들의 이해가 선행이 되어야 하기 ... 조합 및 노동관계조정법에서 단체협약을 노사 간 근로조건을 정한 집단적 근로계약이라고 정의를 한다.2) 단체협약의 기능(1) '근로조건규제의 기능'('근로조건향상의 기능', '근로 ... - 노사협의제나 인사협의제 등을 통하여 사용자의경영권 행사에 대한 노동조합의 관여를 제도화하는 기능3) 단체협약의 필요성단체협약은 현행 헌법상 보장되고 있는 근로 3권에 근거하여 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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의료보장정책(사회복지정책론)

액 보험관리자간의 의료공급자와의 계약을 통해 경쟁을 유도하는 내부시장(internal market) 효과를 도모하는 방안도 검토해 볼 수 있다.국민건강보험법에서는 각종 위원회 ... 없기 때문에 사회보장연금, 의료보장기금이 직격탄을 맞고 있는 것이다. 미국민들은 사회보장세로 소득의 12.4%, 메디케어를 위해 2.9%를 납부하되 고용주와 근로자가 절반씩 내 ... 와 건강의 보장으로 보는 측면.3) 의료제공에 필요한 재원 조달과 지출의 의료 재정 체계적 측면.4) 의료의 수요자?공급자의 만남의 구조와 기회에 중대한 영향을 주는 규제 수단

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.30

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