"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,281-1,300 / 3,669건

(생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok

의 출생자이다. 혼인외 출생자’라 함은 혼인관계에 있지 않은 남녀간의 출생자를 말한다. 우리민법은 ‘혼인외 자’ 또는 ‘혼인외 출생자’라는 용어를 사용하고 있으면서 인지·준정 등 ... (생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok.1. 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자로 인정되는 요건과 법률상의 지위에 관하 ... 여 서술 하시오.(16점) 2. 노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교. 서술하시오.(14점)행정/ 환경보건/ 문화교양 생활법률4D1장. 친생자, 혼인외의 자, 양자

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.09

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내 그물로 오는 가시고기

를 죽였다. 그때 법원에 닿아 비탈길을 올라오는 사촌을 잡고 나의 생각을 말했는데 사촌은 제대로 듣지도 않고 손을 들어 저었다.“아냐.”사촌은 간단히 말했다.“네가 틀렸어. 그가 공판정 ... 도록당화시켜 주기 위해 던져지는 것으로 나에게는 들렸다. 그들은 마치 발기발기 찢어 해부한 부정한 사회를 발견한 사람들처럼, 소송과 직접 관계 없는 사항까지 끌어들여 검사의 이의 ... 으로 짓밟아 노사협조를 일방적으로 파기함은 물론 산업 평화까지 스스로 깨뜨려 노사의 불이익을 초래함을 목도하는 순간 은강그룹을 이끌어가는 총책임자, 즉 회장을 살해하겠다는 우발적인 살의

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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성공적인 노사관계, LG기업 분석

관계” 노조성격에서 “온건적 노사관계” 노조성격으로 변화노동조합 내부 변화노 사 관 계 안 정 화노사관계4. 1993 – 1997년 협력적 노경관계협력적 노경관계 확립노경관계 ... 성공적인 노사관계목 차 – L GⅠ. 기업 선정 이유Ⅱ. LG 전 자Ⅲ. 노 동 조 합Ⅳ. 노 사 관 계Ⅴ. 결 론I. 기업선정이유노 동 부, 2005년도 “노 사 문 화 우 수 ... 의 초심이 됨사 용 자권위적 가부장적노 동 자종속적 소극적사용자 노동자 사용자의 하위 파트너사용자의 차별적 대우 노동자의 인격적 모멸감 누적1. 1987년 이전의 노사관계노사관계2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.26

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기름값 상승으로 인한 유류세 인하 찬반에 대해(OECD유류세 비교, 기름값이 비싼 이유, 유류세 인하 찬성반대 입장)

는 "정유사의 폭리문제에 대한 정확한 판단을 하기 위해서는 정유사들의 경영실적에 대한 정확한 자료를 바탕으로 엄밀한 분석이 요구된다"고 했다.한국석유공사 관계자도 "국제유가와 환율 ... 까지 산정해 오고 있기 때문이다.에너지경제연구원 관계자도 "휘발유 가격의 비대칭적 조정을 곧바로 정유회사의 폭리나 불공정행위로 연결시킬 수는 없다"고 했다. 에너지경제연구원이 2006 ... 년 실시한 연구에서 국제 원유가격과 대리점 판매 가격, 대리점 판매가격과 주유소 판매가격 사이의 상관관계를 분석한 결과에서 각각 비대칭성과 대칭성이 발견된 바 있다. 한 관계자

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.19

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[타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

시간으로 인정해 유급 처리해 주는 것을 말한다.1. 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 원칙적으로 금지하되, 합리적 노사관계의 발전을 위하여 예외적으로 노조업무에 종사하는 자 ... : blog.naver.com타임오프제(Time-off)란 사측이 노조 전임자의 임금 전액을 무조건 주는 것을 금지하는 대신, 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간 ... 다. 즉, 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되 노사 간 단체교섭 활동 시간과 고충 처리 활동, 산업재해 처리와 예방활동 등 노무·관리적 성격을 지닌 활동시간을 근무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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[경영학][전략경영] M&A로 성장한 기업 한화

한 노사관계와 화합적 결합을 이룩하는 통합 능력 3. 한화의 M A 성공 전략대우조선해양 2008 MOU 체결한화의 글로벌 경영 사업 다각화 및 신 성장 동력의 필요성 1. 인수 ... 의사결정이 요구됨 3. 한화의 M A 성공 전략1. 김승연 회장의 리더쉽 한양화학 , 대한생명 인수 당시 , 기업 재 정 상태 , 사업관련성 등의 문제로 임직원 대부분이 반대

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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법과 제도 개념

국제법) 불문법 – 관습이나 판례 등을 통하여 법률의 효력을 발휘하는 것 ( 관습법, 판례법)공법, 사법, 사회법공법 – 기본적으로 국가와 국민 사이의 관계를 규율하는 법규범 (헌법 ... , 형법 , 행정법 , 소송법 등) 사법 – 개인과 개인 사이의 관계를 규율하는 법규범 ( 민법 , 상법 ) 사회법 – 사법에 속하는 것이나 자본주의 진전에 따른 폐해 때문 ... 에 국가가 간섭하게 된 법규범 (근로기준법,독점규제 및 공정거래에 관한 법률 등 경제 활동을 규율하는 법 )법률관계 - 법적으로 의미 있는 관계 권리능력 - 사회적, 경제적 필요성이 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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노사관계 로드맵 협상

☆노사관계 로드맵 협상 타결☆노, 사, 정 대표들이 지난 9월 11일 노사관계 로드맵(법, 제도 선진화 방안) 협상을 전격 타결한 뒤 긍정적인 평가와 비난이 엇갈리고 있다. 노동 ... 부분이다 합의에 불참했던 민주노총은 이번 합의를 야합이라고 강력히 비나하면서 10월말 또는 11월 중순 총파업을 예고하고 있다.※ 노사관계 로드맵이란?합리적이고 선진적인 노사관계 ... 구축을 위해 법과 제도를 개혁하려는 개선방안. 2003년 9월 정부가 발표한 노사관계 개혁방안에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사항과 법, 제도 선진화에 관해 새롭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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금속노조를 통해서 본 한국 산별교섭의 현주소

유형 :위 원 장 :설립시기 :업 종 :노사관계론 2조산별노조2001년 2월정 갑 득완성차, 자동차부품, 기계금속, 전기전자 등상임단체 :전국민주노동조합총연맹조합원수 :약 15만 명 ... 담당교수: 교수님2008년 1학기 노사관계론발표 일자: 2008년 6월 일 요일Term Project :교섭노트금속노조를 통해서 본 한국 산별교섭의 현주소잘좀봐주세요조노사관계 ... 론 2조목차 (CONTENTS)금속노동조합 소개산별노조INTERVIEW4노사관계론 2조2결 론5금속노조의 산별교섭 최대 쟁점31**참고문헌**1/251금속노동조합 소개금속노동조합조직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.23

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조직행동론의 발전과정

조직행동론의 발전과정목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1)과학적 관리법2)인간관계론3)시스템이론4)행동과학Ⅲ.결론Ⅰ.서론인간이 모여 살면서 조직체가 형성되고 조직체가 모이면 사회가 구성 ... 대부터는 조직체를 자생적 관점에서 연구하는 인간관계이론이 개발되었으며, 1940년대부터는 일반시스템이론이 경영학에 본격적으로 응용되기 시작하였다. 이러한 조직경영에 대한 기본관점 ... 생산량에 정비례하여 지불하는 단순성과급제를 초월하여, 일정한 표준량을 설정하고 표준량을 초과하는 부분에는 도 높은 임금률을 적용하는 차별 성과급제를 창안하였다.이와 같이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.06

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사회복지정책론 사회양심론,합리이론,산업화이론,수렴이론,시민권론,음모이론,종속이론,확산이론,위인론,엘리트이론,윌렌스크와 2분모형,티트머스의 3분모형,파커의 사회복지모형,

으로서 노동력 재생산비의 일부를 구성-단체교섭 제도나 적극적 노동시장 정책을 통해 노사관계의 안정화와 노동시장의 안정을 추구③ 복지국가의 모순- 복지국가는 자본축적과 정당화라는 두 ... 의 자유와 법 앞에서의 평등)→정치권(참정권)→사회권 으로 발전하는 진화적인 과정으로 설명한다.5) 음모이론- 사회양심론과 정반대의 입장- 사회복지 정책의 주목적이 인도주의나 양심 ... 강조하는 이론① 국가중심이론- 국가 자체의 독특한 내적 논리나 구조를 더 강조하거나 국가 자체를 독특한 이해 관계를 가진 행위자로 보는 입장- 사회복지의 공급 측면에 초점을 두

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2016.06.14

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단체교섭협약PPT

평화적으로 타협을 모색하는 절차1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능 노사관계 사이의 기능 통일적 노동조건의 결정 가능 경영활동에 대한 견제와 자극 → 효과적이고 능률적인 기업 ... ·불만 조정 ◈ 경영의 여러분야 압박 자극 억제 ◈ 노사협력태세 조정1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 주체 -노동조합 및 노동관계조정법 제30조- 노동조합이 단체교섭의 주체 ... 의 정의 ▣ 노사간의 단체교섭을 할때 단체협약을 체결하기 위하여 협의할 수 있는 교섭사항의 범위1. 단체 교섭의 의의와 기능⊙건전한 노사관계를 위해 사전에 협의되어야 할 규칙 ⊙ 책임있

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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노사관계 사례

공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안공공부문이란 소유와 지배의 측면에서 정부나 공공단체가 운영하는 부문을 말하며, 보다 넓은 관점에서는 공공재를 생산하는 공공서비스부분을 포함 ... 해 보자.공공부문 노사관계의 문제점으로 첫째, 노동기본권의 제약이 심하다는 것이다. 먼저 현업에 종사하지 않는 공무원의 경우 노동조합의 결성이 허용되지 않을 뿐만 아니라 현업직 ... 에서 나타나고 있다. 이는 단체교섭 과정에서 대표성 확보 및 이해관계의 조정과 관련하여 문제를 야기 할 수 있다. 또한 노사관계의 안정성 문제, 참여기제의 제고와 공공서비스 질

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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[프랑스 68운동][프랑스 사회운동][프랑스 노조운동][프랑스 학생운동]프랑스의 68운동(5월혁명), 프랑스의 사회운동, 프랑스의 노조운동(노동조합운동), 프랑스의 학생운동 분석

왕정과 교황청을 자극하게 되고 결국 전쟁이 일어나게 된다. 수차에 걸친 전쟁으로 인해 프랑스의 공화정은 무너지고 나폴레옹이 다시금 왕정을 복구하게 된다.나폴레옹은 프랑스에서 자신 ... 폴레. 프롤레타리아가 자본주의/사회주의 내부에 봉합되었으면서도 그것들과 적대하는 관계에 놓여 있는 것과 똑같이 아직 그것들 속에 완전히 봉합되지 않는 혹은 그것들로부터 배제된 삶 ... 의 다양한 영역들 역시 자본주의/사회주의와 적대 관계에 놓인다. 자연생태계의 파괴, 성적 차별과 인간적 애정의 규범화, 원주민들의 삶의 질의 악화, 실업자의 양산, 소규모 전통 기술

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 재원 - 일반세, 목적세, 조세비용, 사회보험 보험료, 고용주부담 보험료의 성격, 사회복지정책의 민간재원, 보험료와 조세에 대한 이해와 정리

에 공 이유는 우수인력 확보와 유지, 노사관계안정, 기업에 대한 근로자의 충성심, 생산성 향상 등에 있다.- 대부분의 국가들이 직업복지로 지출되는 비용에 대해 세제상의 혜택을 부여 ... . 일반세? 조세의 지출 용도를 정하지 않고 징수하는 세금이다.? 일반세에는 소득에 부과하는 소득세(개인소득세,법인세), 소비에 부과하는 소비세, 재산에 부과하는 재산세가 있다.1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[공공규제정책과 규제완화이론] 공공규제정책과 수익률규제, 규제완화이론과 문제

규제정책과 수익률규제공공규제는 민간소유기업인데도 불구하고 가격 ? 진입 ? 퇴출 ? 업무영역 ? 상품의 품질 ? 정보처리 ? 노사관계 ? 건강안전기준 ? 공해예방 ? 재무구조 등 ... . A. Aberch & L. L. Johnson)은 수익률규제가 적용되는 자연독점산업에서는 자본이 비효율적으로 너무 많이 사용된다고 주장하였다. 수익률은 자본의 양을 기준으로 정 ... 은 손실을 감수해야만 한다. 그러므로 규제당국은 단일가격을 정하지 않고 차별가격을 정함으로써, 이 기업으로 하여금 손해를 보지 않게 하면서 배분의 효율성도 개선할 수 있다. 예를 들

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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[대기업][사외이사제도][인센티브제도][여신관리제도]대기업 사외이사제도, 대기업 인센티브제도, 대기업 여신관리제도, 대기업 인사관리제도, 대기업 신평가제도, 대기업 채용제도 분석

3) 정권교체2. 제도형성과 경로의존성Ⅳ. 대기업 인사관리제도Ⅴ. 대기업 신평가제도1. 일 중심 사고의 확산2. ?정(情)?의 문화는 어디로Ⅵ. 대기업 채용제도참고문헌Ⅰ. 대기업 ... 와 같이 회사와 사업관계를 갖고 있는 사람들인 關聯理事와 회사와 아무 관련을 갖고 있지 않은 외부이사인 獨立理事로 나누는 것이 일반적이다. 소유지배체제를 취하고 있는 우리 회사들에 있 ... 어서는 특히 지배주주와 어떠한 관계든 갖고 있는 이사는 사내이사로 간주되어야 함을 유의하여야 하는바, 본 논문에서는 社外理事를 경영진 및 지배주주로부터 獨立된 理事라고 정의

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[경영학원론] 한국도자기의 TQM

전사 인간 중심의 경영- 신뢰로 맺어진 노사관계- 양질의 사원 복지- 엄격하고 공정한 보상/처벌 시스템 확립③ 감각적인 디자인-디자인 연구센터를 통한 끊임없는 디자인 개발 노력 ... 사내외 교육, 계층별 팀별 교육 등을 실시한다.④ TPM(설비가동률) 및 5정 실천 10% 향상을 위해 설비가동률과 설비보전을 위한 활동, 눈에 보이는 관리공장 내ㆍ외부 화장실

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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미국과 한국정부 비교

공사 , 연방선거위원회 , 연방주택금융위원회 , 연방노사관계처 , 연방해운위원회 , 연방중재조정청 , 연방광산안전 ․ 위생평가위원회 , 연방준비제도 , 연방퇴직자저축투자위원회 ... 회 , 국립노사관계위원회 , 국립중재위원회 , 국립철도여객공사 , 국립과학재단 , 공보처 15 개 부 및 각각의 독립 기관과 정부기관 존재U.S Gov. 공무원의 인적 구성과 관리 ... 하는 입장으로서 정부의 개입은 축소하면서도 사회질서의 유지를 위한 분야는 엄격한 법의 집행을 강조하는 사상U.S GOV. 미국행정조직 아프리카개발기금 , 중앙정보국 , 상품선물거래위원회

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.20

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한국 노사관계의 문제점

없다.노사관계는 노?사?정이 삼위일체가 되어 서로 보완하며 조화를 이룰 때 각기 제 기능을 발휘한다고 할 수 있다. 아무리 자본과 기술력을 갖춘 기업일지라도 근로자의 창의와 열정 ... 1.한국 노사관계의 문제점(1) 경제구조의 비효율성 문제1962년 이후 추진된 경제개발계획의 궁극적 목표는 '자립경제의 달성'이었다. 모든 경제정책은 성장을 우선시하고 부와 소득 ... 이 약화되었다.(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제1987년 이후는 개발연대의 권위주의 노사관계에 대한 저항과 신노사관계의 창출을 위한 모색의 시기였다. 이 시기에는 노사관계의 상당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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