"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,261-1,280 / 3,669건

[시스템사고와 창의적사고] 시스템 사고의 이론적 배경 및 원형과 확장, 시스템 사고 언어와 인과고리의 작성

되는 패러다임이다. 조직의 구조변화, 환경과의 관계분석 등 거시적 측면뿐만 아니라 조직에서의 개인행동과 소집단 행동을 분석하는데도 자주 사용되고 있다. Katz와 Kahn(1978 ... 는 인간행동에 관련된 이론이나 모형을 설계하는데 있어 정보처리이론의 장점을 최대한으로 이용하고 있다. SD는 관련된 수많은 변수들을 모형설계에 담을 수 있으며, 변수들 간의 관계 ... 도 단순한 구술적인 서술이나 선형적 관계를 넘어 비선형적 관계나 피드백 관계를 명시할 수 있.다. 나아가서 개념적으로만 존재하는 인지적 구성의 행동들을 컴퓨터 시뮬레이션을 통해 가시

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28

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미국의 행정과 프랑스의 행정에 대한 비교

은 인사관리처, 실적제도보호위원회, 연방노사관계청으로 인사기능을 분담하고 있다. 인사관리처에서 전정부적 인사정책의 수립과 집행에 대한 책임을 지고, 실적제도보호위원회에서는 위법 ... ㆍ부당한 인사조치에 대한 소청심사와 인사제도에 대한 평가를 담당하고 있다. 그리고 연방노사관계청에서는 노사분쟁의 재결기능을 담당한다.반면에 프랑스의 경우에는, 국가공무원은 부성수준 ... 고, 각 지방자치단체 간에도 업무분담을 통하여 지방사무를 처리하도록 하고 있다.Ⅳ. 정책결정과정에서 정부관료제의 영향력◆프랑스프랑스에서 정치적 관료들과 경력공무원들 사이의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.10

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[인적자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성

: Quality of life) 향상시키기 위한 보상의 형태이다.5) 노사관계 노사관계는 일반적으로 노동자와 자본가간의 관계 또는 노동조합과 경영자간의 관계로 볼 수 있다. 노사관계는 경영자 ... 가 그들 종업원의 이익을 대변하는 노동조합과 효과적인 작업 관계를 유지하기 위하여 노력하는 활동이다.-노동조합 : 오늘날의 노사 관계는 개인 간의 관계가 아니라 노동조합이라는 단체 ... 와의 관계에서 그 성공 여부가 달려있다.-단체교섭제도 : 단체 교섭 제도는 경영참가제도, 경영협의회 제도와 더불어 노사협력제도의 대표적인 하나로써 기업에 노동력을 제공하는 근로자

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.05

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한국노사관계의 발전방향

현대적 관점에서는 근로자(와 그 조직)와 경영자(와 그 조직)에 정부를 포함시켜 그 주체자로서 다루고 있다.정 부노동조합정 부사용자국민정 부Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실1. 역사 ... 우리나라 노사관계의 전망과 발전방향< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 특성3. 노사관계의 이중성4. 노사관계의 주체자Ⅲ. 우리나라의 노사 ... 관계의 현실1. 역사적 배경2. 노사관계의 발전 과정(군정시기의 노사관계-이명박정권의 노동정책)3. 노사관계의 현실과 문제점Ⅳ. 향후 노사관계의 발전방향Ⅴ. 노사관계의 앞

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망

공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망1. 공기업의 구조조정 바람1) 공기업 구조조정의 취지공기업 구조조정은 작지만 효율적이고 봉사하는 정부로의 탈바꿈을 모토로 행정서비스의 질 ... 에 연봉·계약제를 도입하였다.3. 공기업 구조조정과 관련된 노동법적 문제민영화를 비롯한 구조조정은 노사관계에 지대한 영향을 미친다. 민영화의 필요 여부는 별론으로 하더라도 민영화 ... 로 인하여 노동계는 상당한 고용불안을 우려하게 되며 각종 근로조건이나 복리후생의 저하를 수반하므로 노사관계의 전반적인 불안정을 야기할 수 있다. 더불어 공기업 구조조정시 야기되는 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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SK그룹의 기업문화

이 많이 향상되었고, 경영의 기본 개념에 대한 혼란이 줄어들었다. 그리고 구성원간의 커뮤니케이션이 향상되었으며, 노사관계의 안정화가 이루어지는 등 SKMS의 성과는 비교적 상당 ... 의 Mind 와 Wallet Share’를 강화하기 위해서이다. 따라서 SK 브랜드를 공유 하고 있는 그룹은 전 관계사의 상호 노력과 협력으로 SK 이름과 상징, 이미지, 고객 ... 을 공유하고 관리하여 고객의 신뢰와 선택을 극대화 하고, 이를 통해 계열 관계사는 물론 그룹 전체의 가치를 증대시킴으로 써 발전과 성장을 추구하는 공동의 목표를 갖고 있다.Ⅱ SK그룹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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현대, 현대자동차 조사 현대자동차의 주력제품과 현대자동차의 미래, 도요타와의 비교

다.[신뢰경영] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있 ... 는 영향면에서나 한국을 대표하는 기업집단 중 하나이다.2) 현대의 심볼마크 (Corporate Identity)로고의 의미심볼 마크는 안정감을 느끼게 하는 두 개의 정삼각형 ... 를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭날 것이다.3) 심볼마크 (Corporate

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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현대자동차와 노사관계

현대자동차와 노사관계목 차서론 자동차산업 환경변화와 노사관계 현대자동차 노사관계의 중요성 현대 자동차 현황 경영 방침 본론 1 현대자동차 노사관계의 성격 현대자동차 노사관계 ... 의 현실 지난 20년간 파업현황 및 손실액 현대자동차 노사관계의 불안요인 현대자동차의 파업에 따른 영향과 피해목 차본론2 사용자측의 노무관리와 관련된 특징 사용자측의 문제점 본론 3 ... 화 환율하락, 고유가, 내수침체 해외수출과 현지 생산 등 글로벌 경영에 실패할 경우 생존위기 핵심 전략인 글로벌 경영에 노조의 협조 미약 국내 자동차산업 최대 걸림돌로 노사관계

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

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한국시민사회 의미, 특성, 한국시민사회 형성, 한국시민사회와 시민운동, 한국시민사회와 비영리단체, 시민방송, 한국시민사회와 시민기업, IMF금융위기(IMF경제위기,IMF외환위기)

5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론시민사회의 제도적 특성은 “비정부적이고, 비경제적인 커넥션으로 이루어지며, 생활세계의 한 부분인 일정 ... 과 지연으로 유대된 일차집단(게마인샤프트)의 범위를 벗어나 공식적인 관계로 맺어지는 이차집단(게젤샤프트)으로 확대되었다. 따라서 부락이나 친족의 범위에 제한되어 있던 생활공동체의 단위 ... /보수 등을 지원하는 것이 제한적일 뿐 아니라 인력양성에도 상당한 시일이 소요된다. 그러므로 창의성을 발휘하여 만간의 자원과 인력을 교육정 보화운동에 적극 참여시킬 수 있는 구체

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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청계천 복원사업의 갈등의 양상과 해결과정의 분석

평가- 갈등조정 성공기준 7가지(이선우, 2011)를 바탕으로.결론참고문헌공공갈등이란- 현대사회에서 서로 다른 이념, 가치, 이해관계 등의 상충으로 인해 다양한 종류의 갈등 ... 에서 억압되었던 각종 사회문제가 1980년대 후반부터 민주화가 급진전됨에 따라 이념갈등, 환경갈등, 노사갈등, 계층 갈등, 지역갈등 등 다양한 형태로 발생하고 있다.- 최근에 들어선 ... 복개도로 원상회복’의 공약은 실행에 옮겨지게 된 것이 기정사실이었으므로, 이해관계를 내포한 집단 간 공사의 진행 방향이 중요하게 작용했기 때문이다.◈ 갈등 제 1기: 청계천포럼

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.05.12

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글로벌 기업과 협상전략

연구방법론적인 논쟁에서 사회심리학적 접근 . . . . . . Waltom $ Mckersie 시스템 , 상황 그리고 태도적 변수 사이의 노사관계에서의 집단교섭의 모델을 말 ... 며 주체들의 목적 즉 이해관계에서 이익을 위해 서로 다른 의견이 서로의 불이익이 최소한 상태로 타협되도록 하는 일련의 행위의 과정이라고 정의할 수 있다 . 협상이란 ... ? . . . . .Part2 “ 국제기업과 협상 ”2. 국제기업과 협상 국제협상이란 ? 서로 다른 국적 혹은 문화적 배경을 지닌 당사자 사이의 이해관계를 조정하고 갈등을 관리 하는 수단이라할 수

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

의 유연화, 기업의 내부 요인과 노사관계의 변화 등으로 인해 발생했다고 할 수 있다.우선, 첫째로 노동시장 유연화로 인해 비정규직이 증가하였다.1993년 2월 출범한 김영삼 정부는 국정 ... 함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.셋째, 노사관계의 변화로 인하여 비정규직이 증가하였다.80년대 후반부터 민주 노조 ... 다면 정규직근로의 특징은 무엇인가?일반적으로 들고 있는 것을 보면 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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[최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석

회의 조사심의에 의거한 최저임금의 개정등)14) 제16조의 4(최저임금의 결정등에 관한 관계노동자 또는 관계사용자의 제의)15) 제17조(공시 및 발효)16) 제18조(최저임금 ... 성을 약화시키는 징표(독립사업자성의 징표)를 종합적으로 비교형량하여 근로자성을 결정하는 것이다. 이는 종래의 학설 특히 복합설계열의 학설과의 관계에서 보면 기존의 학설에서는 주로 ... 다.고용기준법에 의하면 사용자가 적용대상 근로자들에게 최저임금보다 낮은 요율로 보수를 지급하는 경우에는 보수의 산출기준(즉 시간, 1일, 1주, 1개월, 1년)과 관계없이 위법행위

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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E-비지니스기획 및 운영관리

, 기타 서비스 사후 판매 지원 지원 활동 기술개발 엔지니어링 ,R D, 정보기술 , 기타 인력개발 고용 , 인센티브 , 승진 , 노사관계 기업기반 구조 , 회계 , 법률 , 기획 ... 의 정책 및 조직 (1) 구매정책의 정의 광의 의 구매 정책 구 매 정 책 협의의 구매 정책 최고 경영자가 경영 이념이나 경영 비전을 반영한 중 , 장기 경영 정책이나 연도별 경영

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03

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[공기업][공사][노동][경영]공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사)정책 분석

적, 참여협력적 노사관계와 시민단체 등의 감독기능 강화’가 현실에서 어떻게 나타나게 되는가를 비판하게 위해서는 아직도 노동자의 전투적 기풍이 살아있는 지하철공사 사례(서울시와 배일 ... 은 충분한 것이 아니며, 계속해서 공기업의 경쟁력저하의 원인으로 지목되고 있다.우리나라에서도 정부투자기관관리기본법이 정부투가기관의 자율적 운영을 보장하고 주무부의 투자기관에 대한 ... 요소를 안고 있었다.특히 만성적 재정적자를 보여 왔으며, 1960년대 이후 적자규모가 급증하였다. 이처럼 적자가 누적적으로 확대되면서 노동자들의 불만으로 사용자와 노동자간의 관계

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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21C 한국적 노사관계 정립방안

를일 경영인의 85%가, 경영협의회제도는 87%가 수용하고 있다.21C 한국적 노사관계 정립방안한국의 노사관계의 현황을 살펴보아 한국의 노.사.정이 화합하고 Win-Win 관계 ... - 목 차 -? 서론노사관계란 ------------------------ 1.우리나라 노사관계 현황 -------------- 2.우리나라 노사관계 문제점 ----------- ... 의 허용8. 노조 정치활동변화하려는 분위기 ------------------ 7.독일식 친권적 노사관계형 특징 -------- 7.공동결정권이란 --------------------

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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[노사관계론] 13장.협력적 노사관계와 경영참가

13장.협력적 노사관계와 경영참가목차1.노사관계와 경영참가 2.경영참가의 이상과 현실 3.스톡옵션제도 4.집단성과배분제도 5.다차원적인 경영과정 참가 6.노사협의제와 경영참가 7 ... .기타 경영참가1. 노사관계와 경영참가☞노사관계를 노동조합과 경영간의 상호작용이라고 볼 때... 표 1 노사관계와 경영참가의 3차원작업현장단체교섭경영차원주요내용일선관리자와 현장 ... 대표 노무부서종업원 경영진주요목표참가의 기초적 틀노사관계 안정의기초적 틀사용자와 근로자의 이해관계 합의를 위한 틀2. 경영참가의 이상과 현실☞경영참가-임금과 근로조건, 고용과 해고

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.22

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참여정부(노무현정부) 개념, 의의, 참여정부(노무현정부) 공동체주의, 참여정부(노무현정부) 신자유주의, 참여정부(노무현정부) 실용주의, 참여정부(노무현정부) 탈민주주의,탈권위주의

는 시대변화에 맞게 한미관계를 재설정하면서 민족 우선의 평화번영정책을 가속화해 나가야 한다. 그러나 현안문제인 북한 핵문제가 해결돼야 ‘참여정부’의 평화번영정책을 가속화할 수 있 ... 가 제시하는 것은 보다 많은 특혜와 자본 위주의 노사환경임. 이러한 특구는 늘어가는 추세임. 한국사회 전반의 특구화인가? 남미나 동남아에서 볼 수 있는 특구와 그 주변의 상황이 연출 ... 의 희망과 기대는 물거품이 됐다.한미정상회담을 계기로 미국의 대북 접근방법의 변화를 기대했던 북한도 이번 한미 정상회담에 대해서 실망감을 감추지 못하고 있다. 그렇다고 남북관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

?연선진화 등 인력구조개선이 진행되고 있어 단시일내 도입은 어려울 것으로 판단된다.)또한 최근 노동부의 베이비붐 세대 고용 지원)과 노사의 일자리 상생협력, 지역단위 일자리 역량방안 ... 65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... 자-청년 세대간 일자리 나누기 전략으로 중고령자에 대한 임금피크제 실시, 재직전직 훈련 등으로 생긴 빈 일자리에 청년을 신규 채용하는 것이다. 노사민정간 대화 체계를 구축하여 고용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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(생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok

의 출생자이다. 혼인외 출생자’라 함은 혼인관계에 있지 않은 남녀간의 출생자를 말한다. 우리민법은 ‘혼인외 자’ 또는 ‘혼인외 출생자’라는 용어를 사용하고 있으면서 인지·준정 등 ... (생활법률4D)친생자혼인외의자 양자친양자요건 법률상의지위 노동조합과노사협의회의설립방법과기능ok.1. 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자로 인정되는 요건과 법률상의 지위에 관하 ... 여 서술 하시오.(16점) 2. 노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교. 서술하시오.(14점)행정/ 환경보건/ 문화교양 생활법률4D1장. 친생자, 혼인외의 자, 양자

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.09

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