"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 1,261-1,280 / 75,220건

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한국원자력의학원 간호사 자기소개서, 한국원자력의학원 자소서

하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (문제해결능력)5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주 ... 십시오. (조직이해능력)1.자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등)제 장점은 친화력과 인내심입니다. 환자 개개인의 상황과 감정을 이해 ... 와 의사소통 능력, 그리고 리더십을 발휘할 수 있었습니다. 향후 한국원자력의학원에서도 선배 간호사로서 후배들을 이끌고 조직의 성장에 기여할 수 있을 것입니다. 이처럼 전문성 개발

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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2024년 대비 2023년 분당차병원 신규간호사 합격자 면접자료(스펙, 합격인증 有)+기출 질문

1. 병원 정보 정리1) 비전- 바이오 立國을 통한 초일류 글로벌 생명공학 그룹 실현2) 경영이념- 인재와 기술, 창조적인 도전을 통해 신뢰와 사랑을 받는 최고의 제품과 서비스 ... - 人 WHA: 즐겁고 보람찬 조직을 위해 협력하는 인재2. 서류전형차병원은 구미차병원을 제외한 분당, 일산, 강남 셋 중에 하나를 선택하여 지원할 수 있습니다. 중복 안 됩니다

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12

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2025 KG스틸 생산관리 신입사원 자기소개서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자)3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비 ... 습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자 ... 및 재료 공정을 체계적으로 학습했으며, 열처리, 부식 방지, 미세조직 분석 등 다양한 실험을 수행하며 공정 조건과 제품 특성의 상관관계를 이해했습니다.또한 품질경영기사 자격증

자기소개서 | 4페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.07.26

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2025년 KG스틸 생산관리 신입사원 직무 합격 자소서

함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비 ... 는 저만의 강점이라고 생각합니다.이처럼 KG스틸의 첨단화된 생산 환경과 조직문화는 저에게 이상적인 성장무대입니다. 기술적 역량과 긍정적 태도를 갖춘 제가 KG스틸의 미래 경쟁력 강화 ... 에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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한국원자력의학원 자소서

분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결 ... 해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력) 5. 한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력) 1. 자기소개 ... 수 있는 모든 문제에 대비하는 데 기여할 것입니다. 4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2024.10.18

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적기업과 지역복지2. 지역복지와 사회적경제조직3. 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 고려할 사항1) 가치제언을 돌아보아야 한다.2 ... 적 기업형 비즈니스모델 발굴이라고 할 수 있다. 비즈니스 모델은 회사가 어떻게 가치를 창조하고 전달하고 획득하는 지를 설명하는 도구이자 수요가 있는 아이디어를 실제 선순환 구조를 통해 ... , 교육·문화·복지 분야의비영리조직, 비정부 기구 등이 공익성과 수익성을 동시에 추구하며 사업을 실행하는 조직 형태’ 라고 정의했다. OECD(1999)의 정의를 따르면 ‘사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

------------------------------------------ 성명 : OOO1. 인력(인적자원개발)관리의 정의조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극 ... 적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 구성원들의 안정․발전도 함께 달성하기 위한 활동으로, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 할 수 있 ... (Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

다 . 일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더 ... 개혁보다는 새로운 것을 창출해내는 창조혁신 에 초점 새로운 기술을 통찰하고 이를 직접 개발하는 벤처정신 을 소유 문국현 리더 : 새로운 것에 대한 창조보다는 기존의 체제에 대한 ... 개혁혁신 에 초점 기존의 조직이 갖고 있는 문제점을 해결하기 위해 가치공유라는 개념을 적용 김종훈 리더 : 공학도로써 첨단 IT 에 관심이 많고 이에 대한 이해도가 뛰어남 기술

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

으로 평가하는 용어이다. 인력을 수동적이고 통제가 필요한 존재로 해석한 과거와 달리 현대의 인적자원 모델은 인력을 창조적이고 자율적인 존재로 인식하고 있다. 변화한 관점에 맞춰 인적자원 ... Employment) • 비용보다 전략적 가치가 높아 고용 가치는 있지만 조직지향이 아닌 개인 경력 주의여서 같은 직무를 찾아 조직간 이동이 있다 ③ 제휴‧파트너십(Alliances

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.11

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해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론오늘날 모든 조직이 혁신을 찾고 있다. 이처럼 기업들이 혁신의 중요성을 인식 ... 하고 있지만 이를 성공적으로 실행하고 있는 기업들은 극소수라고 한다. 따라서 조직내 성공적인 혁신을 위해서는 명확한 목표를 설정하고 적극적이고 지속적인 실행이 수반되어야 할 것이 ... 하시오.각 유형의 혁신 주체 5가지 유형1.아이디어 생산자창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하며 비용 및 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차, 접근방법, 문제해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 번째 단계는 자기통제 단계로, 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원 ... 들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말합니다. 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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박경리 '문학을 사랑하는 젊은이들에게', 제1장 '문학은 생각에서 출발한다' 요점 요약문

에 말을 창조주인 인간에 복종하며 명령에 따를 뿐이라고 생각하기 쉽다. 그러나 주인의 명령에 복종하지 않고 불러들여도 오지 않으며 찾아 나서도 숨어버리는 말도 있다. 예컨대 사랑 ... 은 정신영역을 구분한다는 것도 일종의 가정이다. 삼각으로 짜여진 느낌과 인식과 감성의 관계는 창조의 원천이며 보고이다.- 생각은 모든 것을 포용하고 또 배제한다.생각은 우주 만물 ... 인 것이다. 그러나 생각은 그런데 한한 것은 아니다. 논리적으로 생각하기도 하고 추리하기도 하며 집을 짓는 것과 같이 상황도 구성하며 조직적으로 진행하기도 하는 것이다. 작가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

는 가치를 소비자와 함께 창조할 수 있는 상품과 브랜드가 요구될 것이다. 이에 본론에서는 바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 시장 본질 파악소비 ... 고객 지향적 문화를 제고해야 한다. 기업들의 비전과 슬로건을 분석해 본다면 고객중심 경영, 고객 가치 창조 등 고객을 내세우고 있다는 것을 알 수 있다. 비전과 목표를 성취하기 위 ... 이를 제대로 이해하는 기업은 적다. 조직 간 고객 정보 공유는 제한적인 것으로 나타났다.국내 기업의 마케팅 담당자들과 인터뷰해 본 결과 고객 가치창출을 위한 정보 공유, 협업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오

에서 벗어나 혁신적이고 창조적인 전략을 시행해야 하며, 이를 위해 조직의 구조와 문화를 변화시켜야 한다는 것이 제안되었다. 또한 기존 경쟁사들 이외에도 새로운 경쟁자들이 등장 ... 경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오? 본 문1. 서론경영전략은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 필수적인 요소로 인식되고 있 ... 되기 때문에 매우 중요하다. 이처럼 경영전략은 기업 조직에서 필수적인 요소로 여겨지며, 이는 기업이 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해 필요한 것이기도 하다. 경영전략이 없는 기업은 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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컴퓨터의이해1공통) 아래문제에 대하여 주요특징개조식으로 1 2 5 번호를 붙여서5가지이상설명하라0k

과 판매과정을 제어하게 된다.? 정보사회에서는 모든 기업에서 인간의 창조성이 중요시된다. 이렇게 되면 기업조직은 인간의 창조성을 최대한 개화시키는 조직으로 바뀌어 갈 것이다. 연공 ... 서열적(年功序列的) ·위계서열적 관리조직은 붕괴되고 자유롭고 능력주의적인 조직이 주류가 될 것이다? 정보사회는 발전된 정보통신 기술 등이 복합적인 상호작용을 하며 사람의 생활양식 ... 에 큰 변화를 가져옴.? 정보사회는 각 사회별 독특한 특성을 사라지게 하고 세계적으로 사회제도들이 유사하게 하는 세계화를 촉진함.? 사람들은 톱니바퀴의 하나로서 소속되었던 획일적 조직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.04

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기업가적 마인드셋이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.

적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.2) 상기 1번 문제를 기초 ... 한 성장률을 보이고 있다. 이러한 현상을 극복하기 위한 창조적 혁신을 추구하는 혁신 경제로 변화를 위해서는 ‘기업가정신’ 이 중요한 화두로 떠오르고 있다. 세계화로 인해 기업간의 국경 ... 기 위해서는 먼저 ‘기업가’의 개념을 알아야 할 필요가 있다. 기업가는 일반적으로 위험을 무릅쓰고 새로운 사업을 시작하거나 기존의 회사나 조직을 개혁하는 사람을 가리키는데, 신제품

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램

(Affinity diagram)①언어화된 자료를 정리하기 위한 도구②목적: 창조적인 아이디어, 의견을 제시. 유사한 것 끼리 집단화하고, 조직화 할 때 사용③다량의 데이터를 유사성에 따라 분류 ... 조직 내 의사소통의 네트워크1)사슬형-공식적인 명령계통, 수직적 경로로 정보전달이 위아래로 전달-일원화된 경로를 통해 최고관리자의 지시, 명령이 말단 구성원에 전달-간호부장 ... 의 수용도 높음-위원회와 같은 특정문제 해결을 위해 구성된 조직에서 나타남5)완전 연결형-자유로운 정보교환 활발한 의사소통이루어짐-리더가 없고 누구라도 의사소통 주도가가능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른

1. 지역사회개발 모델1) 안내자2) 조력자3) 전문가4) 사회치료자 역할2. 사회계획 모델1) 분석가2) 계획가3) 조직가4) 행정가3. 사회행동 모델1) 조력자2) 중개자3 ... ) 옹호자4) 행동가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론로스만은 지역사회복지활동을 체계적으로 분류해서 지역사회복지실천모델로 제시하였다. 로스만은 지역사회조직이 한 가지 형태만 있다고 보 ... 들의 불만을 집약하여 토의하도록 소집하여 조직화를 촉진할 수 있도록 한다.두 번째는 조직화의 격려로 개인 또는 집단은 새로운 상황이 지금보다 낫다는 확신이 있을 때 새로운 조직체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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임용고시 관련 교육과정학 중요 내용 정리

1. 타일러의 합리적 모형(1) 개발절차① 교육목표의 설정② 학습경험의 선정③ 학습경험의 조직④ 평가(2) 장점① 실용성: 어떤 수준이나 어떤 교과에서도 활용 · 적용할 수 있 ... 실존적 의미를 찾는 작업-> ‘쿠레레의 방법론’④ ‘쿠레레’로서의 교육과정 탐구는즉, 교육과정을 재개념화하고 재창조하는 계기가 되는 것이다.(2) 쿠레레의 방법론① 회귀: 과거 ... 을 당연한 것으로 간주하고 그 자체가 지닌 논리나 가치에 대해 성찰하거나 비판하는 일을 허용하지 않는다.① 교육의 가치창조적인 측면을 도외시한다고 비판② 교사의 관리자 전락 및 소외

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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상상과 창조 기말고사(군e러닝)

(군e러닝) 상상과 창조2021년 1학기 기말고사1. 다음 중, 가 설명하는 것으로 가장 적절한 것은>에드워드 드 보노(Edward De Bono)의 CoRT 프로그램 중 하나로 ... 은?상상력의 물음표와 감동의 느낌표가 만나 생각의 창조가 일어나는 것을 ( )(으)로 문장 부호화 할 수 있다.1) 시그마2) 인터로방3) 오메가4) 인테그랄/25. 다음 중 ... 가 무엇인지 확인하는 것을 의미한다.4) C는 Collaborate(협력)로 업계에서 타조직과 윈-윈을 위해 상생하고 협력할 수 있는 요소가 무엇인지 확인하는 것을 의미한다./46

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.09.13

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