"인사기능"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기능" 검색결과 1,141-1,160 / 58,904건

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수반되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분 ... 되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.서론사회복지 행정과 일반 행정은 각각 다른 목적과 대상을 가지고 있으며, 그에 따라 역할과 기능이 다르다.먼저, 사회복지 행정 ... 행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. 일반 행정은 효율성과 실행력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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정신건강간호학실습 활동요법

- 단조로운 병원생활로 인한 지루한 기분을 전환시킬수 있다.- 감소된 집중력을 향상시키고 현실 지남력을 증진시키며, 미세근육 운동을 통해 운동 기능을 발달시킨다.- 선의의 경쟁 ... 다.■ 준비물색종이, 펜, 소정의 상품■ 수행과정구분교육 내용시간(분)도입1. 인사 및 진행자를 소개하여 친밀 감을 형성한다.- 진행할 프로그램에 대해 간단히 설 명한다. (완성품

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.10

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[인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요

적 조직진단인 SWOT 분석을 활용하여 실제 기업을 대상으로 조직진단을 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직진단 방법론조직진단은 기업의 역량과 구조, 운영 및 인사 체계 등 복합적인 부분 ... 다. 세 번째 단계는 운영 및 인사 체계 진단이다. 조직이 역량을 충분히 발휘하고 성과를 내기 위해서는 인사 제도 및 운영 체계가 효과적으로 갖추어져야 한다. 특히 인사 관리는 조직 ... 아디다스와 달리 기능성에 집중한 제품들을 출시하고 있고, 국가대표 스폰서쉽 등을 체결하면서 이러한 브랜드 이미지를 높이고 있다. 반면 아디다스는 전문성과 기능성 부족으로 나이키

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

하거나 숙련하는 것에 초점을 맞췄다. 조직구성원들이 맡은 직무를 수행하는 데 있어 구성원의 지식과 기능을 향상하고 개선하는 역할을 하는 것에 초점이 맞춰졌다. 따라서 교육훈련은 단기적이 ... 며 형식적이기보다는 경영 기능상 의식적이고 계획적이며 지속해서 기업 체질에 맞는 방향으로 전개됐다. 최근 기업 간 경쟁이 치열해지고 광범위한 지식 사용이 필요하게 되면서 교육훈련 ... 을 개발시키는 하나의 수단이라고 할 수 있다. 기업 내 다양한 영역과 밀접하게 관련된 기능을 다 해야 하므로 능력개발과 교육훈련은 상호 연결되어 있을 수밖에 없다. 따라서 이러한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 직급역할 수행 능력이 충족될 시 상승하는 것을 원칙으로 한다.호칭에 있어서는 대내외 커뮤니케이션과 업무수행의 원활성을 위해 사용해 인사상의 의미는 없고 체류기간 충족자에 한해 상위 ... 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정. 인사조직연구, 자료포락분석과 맘퀴스트 생산성분석을 활용한 폴리텍대학의 운영 효율성 분석 연구, 시장 위치 및 성장: 벤처 캐피탈 ... , 에이전트 기반 모델링 및 시뮬레이션에서 루틴을 IT 기능의 진화와 연결: 동적 관점 연구, 이종 작업을 갖는 생산 시스템의 운영설계를 위한 시뮬레이션 및 실험계획법 응용 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.01

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지역사회A+.보건교육(치아관리교육)계획안

자는 교육의 주제를 파악하고 교육의 목적과 필요성을 말할 수 있다.1. 인사 및 소개하기- 인사하며 교육자를 소개한다.2. 동기유발-충치예방하기(아야!무시무시한 충치균을 물리쳐요 ... 질의응답 및 관찰전개교육1.치아의 구조와 기능에 대해 설명할 수 있다.2.충치의 진행과정 4단계를 설명할 수 있다.3.충치 예방법에 대해 말할 수 있다.1. 치아의 구조와 기능2

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

는 인사말이 채 끝나기도 전에 말이다. 따라서 본론에서는 첫인상이 중요한 이유를 설명하여 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1.첫인상 첫인상은 처음 만나는 사람에게 보여지는 정보 ... 는 실험을 한적이 있다. 이때 기능성자기공명영상장치를 이용하여 참가자의 뇌를 촬영했었는데, 뇌에서 가장 활성화되는 부위는 편도체와 후대상회(PCC)로 나타났다고한다. 여기서 편도체 ... 이 가는 첫인상을 결정하는 것에 중요한 요소가 된다. 인사를 바르게 한다. 몸가짐이 마음가짐이다. 상대방에게 바른 자세로 인사를 하는 것은 그만큼 상대방을 존중하며 예의를 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

I. 서 론공무원은 정부에서 업무를 담당하는 사람을 의미하며, 이들은 각 정부 조직에서 공적인 행정 업무를 수행함으로써 국가와 사회가 정상적으로 기능할 수 있도록 한다. 공무원 ... 하기 위한 국제적 업무수행능력을 갖춘 인재를 양성하기 위하여 국비해외훈련이 본격적으로 실시되었다. 중앙인사위원회에서 실시하는 훈련과 각 부처가 실시하는 국외훈련이 있는데, 후자 ... 의 경우에는 그 훈련계획에 대하여 중앙인사위원회위원장과 사전협의하도록 되어 있다.퇴직예정자 사회적응교육은 정년퇴직자, 1년 이내의 정년퇴직예정자 및 장기근속퇴직(예정)자를 대상으로 하

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중 ... 하며 성과를 정당하게 평가하며 그에 따라 보상을 하며 팀 전체가 균형을 이루어야 한다.10. 기능식 조직과 프로젝트 조직, 매트릭스조직의 특징을 서로 비교하여라.기능식 조직프로젝트 조직 ... 배치필요한 인력을 차출기능별 부서/프로젝트 부서 동시에 소속한 직원-두 상사 지시-보고두 상사의 의견이 다를 경우 혼란 경험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

하고 있다. 이제 사람을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다.단순한 관리 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과 ... 적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 만 아니라 조직의 다른 중요한 활동 영역과 기능들과도 관계가 있기 때문에 매우 중요하게 여겨진다. 이상 본론에서 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해보겠다. 2.본론 1.인적자원

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

는 원시적 인사관리 단계에서, 개별 기능들이 정리된 인사관리 단계, 각 기능이 조정되고 조화를 이룬 인적자원관리 단계, 조직의 전략 및 목표에 적합성을 갖춘 전략적 인적자원관리 ... 의 단무분석은 인적자원 관리 기능의 핵심이 된다. 직무분석은 모집과 선발의 정보를 제공하고, 권한과 책임을 확정하며, 교육 훈련, 인사 평가, 직무 개선, 보상 관리, 급여 체계 ... 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위?인적자원관리는 조직의 성과를 내는 기업의 전략이 될 수 있으며, 인적자원관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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재무관리 ) 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론재무관리란 기업에 있어 마케팅과 회계, 인사, 생산과 더불어 수평적 관리 기능을 구성하고 있는 주된 분야의 하나이다. 이는 특정한 조직 ... 라고 할 수 있다. 재무관리는 기업의 마케팅과 영업, 인사나 회계, 생산 기능 가운데 이들을 지원하기 위한 자금의 조달이나 운용과 관련이 있는 영역을 연구 대상으로 한다. 재무 관리 ... 에 있어서 필요한 자금을 조달하고 이의 사용과 관련된 일련의 관리 행위를 다루는 학문이다. 재무관리의 관리적인 기능을 초점으로 했을 때 의사결정을 하는 과정상 재무관리는 조직의 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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자폐 범주성 장애(autism spectrum disorder) 아동의 언어발달 특성에 대해 기술하고, 어린이집 일과 안에서 자폐 범주성 장애(autism spectrum disorder)아동을 위한 언어지도 방법에 대해 2가지 이상 예를 들어 기술하시오.

는데 어려움이 있다. 자폐 아동 중 약 50%의 아동이 기능적인 말을 결코 발달시키지 못한다고 한다. 자폐아동은 즉각 반향어와 지연 반향어 같은 제한된 언어적 체계를 사용하여 사회적 관계 ... 를 유지하려고 하는 등 제한된 의사소통 기능을 사용하고 있다. 두드러진 특징 중에는 대화에 대한 시도로 사람에게 스스로 말을 시작하는 자발성이 거의 없는 것이다. 강세, 속도, 억양 ... 해보며 아동이 나중에는 그 단어를 기억할 수 있도록 해준다. 식사지도와 인사지도를 예를 들자면, 식사를 하기 전에 손을 씻는 표현을 하는 그림 카드를 반복적으로 보여주며 식사 전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2022.02.06

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헨나호텔

객실 로봇 대접 포인트 센서가 탑재되어 있어 입실 시 로봇이 환영인사를 한다 . 인사나 대답 기능을 추가하여 친근감을 갖게 하고 로봇이면서 인간과 대화하는 듯한 자연스러움을 연출 ... 의 단축 , 스트레스 감소 . 나이 , 국적에 상관없이 모든 투숙객에게 균등한 서비스 제공 호텔 직원답게 인사로 고객을 마중하고 , 마지막에도 인사를 함으로써 일본의 환대 정신 제공 ... 객실의 기기들을 제어할 수 있고 , 고객이 침대 위에서 모든 것을 할 수 있도록 하는 것이 목표 . * 현재 tv 나 에어컨을 통제하는 기능도 검토 중 객실이 취침 공간이자

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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통합교육의 협력적 접근

는 일반학생뿐만 아니라 교육 전반에 악영향을 끼치기 때문에 주변 관련인사들의 협력이 필수적이다.장애학생의 성공적인 통합교육을 해서는 무엇보다 협력이 중요하다는 것을 누구나 인식하고 있 ... 의 경우 특수교육협의회(Council for Exceptional Children: CEC)에서는 '초임교사들이 갖추어야 할 지식과 기능' 중에 협력적 접근에 필요한 내용으로 부모 ... , 학교 및 지역사회 인사들과의 상호작용을 증진시킬 수 있는 의사소통방법, 팀 구성원들과 협력을 강조하고 있다. 앞서 제시한 사례를 보더라도 통합교육을 위해서는 장애학생 부모를 포함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

). 또한 인적자원관리의 전략적 기능을 주장하는 견해에서는 인적자원관리과정의 각 기능들이 자체적으로 전략적 요소를 가진다고 하였다. 인적자원관리과정의 기능에 대해 전략적 요소를 반영한 것 ... 에서 선발기준을 결정하는 것이 조직 목표달성을 위해 조직구성원의 직무수행에 요구되는 지식, 기능, 능력 등은 기업에서 추구하는 전략적 차원에 중점을 두고 이루어진다고 하였다. 따라서 인 ... 수 있다. Ⅲ. 결론 직무는 인사관리의 시작점이자 노동력이 필요한 원인이 된다. 이 때문에 주어진 직무를 정확히 이해하고 나아가 노동력 효율성을 극대화시킬 수 있는 직무의 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[글로벌기업] 국제 조직의 형태

이 제각기 하나의 부서를 구성하고 그 제품별 부서 밑에 생산, 판매, 인사, 재무 등의 기능에 따라 조직이 이루어진 형태이다. [그림] 제품별 조직 이 제품별 조직은 매우 다양한 품목 ... 별 조직은 마케팅, 재무, 생산, 인사 등의 기능에 따라 부서가 나누어져 있는 형태이다. 아래의 그림에서 보는 기능별 조직은 기업에서 취급하는 제품의 종류가 다양하지 않고 생산 또는 ... [글로벌기업] 국제 조직의 형태 목차 [글로벌기업] 국제 조직의 형태 1. 국제조직의 발전 2. 국제조직의 형태 1) 지역별 조직 2) 제품별 조직 3) 기능별 조직 * 참고문헌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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콘텐트리중앙 IT 경력직 합격자소서

과 성과 중심으로 작성하세요.ERP, 인사시스템, 그룹웨어 등 여러 분야의 시스템을 운영 및 유지보수를 하며 실무 능력을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 시스템 효율성 향상, 문제 해결 및 ... Builder와 OZ Report를 통해 시스템의 화면과 리포트를 개발, 운영했습니다. 특히 부가세관리 시스템에서 전산 매체 데이터 생성 기능을 개선하고, 출장시스템 전표 발행 시간 ... 와 프로젝트 조정의 중요성을 실감하며 유연하게 대응하는 방법을 배웠습니다.셋째, 신규 인사시스템 구축에 참여하며 성공적으로 프로젝트를 마친 경험이 있습니다. 프로젝트 진행 중 업체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.30

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이 직무분류 방법이다. 직무를 분류하는 방법으로는 업무 유사성을 기준으로 하는 유사업무 집합방식과 조직단위를 기준으로 하는 조직 기능방식이 있는데 직무분류 방법을 선택하는 기준 ... 하거나 동일 직무를 수행하는 도중 부서 간 또는 팀 간 이동이 잦으면 유사 업무 집합 방식을 적용한다.② 조직 기능 방식조직 단위를 기준으로 직무를 분류하는 방식이며, 금융업과 같이 ... 조직별로 해당 직무가 명확하고 구분되어 이동이나 배치가 곧 직무의 변동이 되는 경우 조직 기능 방식을 적용하는 것이 좋다.3) 직무 조사직무조사는 가설적으로 수립된 직무 분류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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