"대졸공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸공채" 검색결과 1,241-1,260 / 1,875건

청년실업 대책

할 수 있다. 1995년 이후 대학설립이 늘어나고 대학진학률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하게 된 반면에 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하 ... 들이 공식적인 경로를 통해 공채를 하기보다는 인맥 등의 비공식적 경로를 통해 채용하고 있는 것이다.3) 취업 후 진로고등학교 졸업을 최종학력을 가진 취업자들의 경우, 임금과 직업 만족도 ... 늘고 있는데 이러한 부문에서 고용을 정부가 고용을 창출한다면 현재 극심한 실업난을 겪고 있는 인문계?예술계 대졸자들을 흡수할 수 있다.(2) 적극적인 교육 개혁현재 교육 정책

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14 | 수정일 2016.07.22

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gs리테일 합격 자기소개서

지원동기 및 열정에 대하여(800byte)GS 스퀘어는 저의 첫 직장이었습니다. 2002년 수능이 끝나자 마자 저는 구인공고도 없던 식품관 배스킨라빈스 매장에 이력서를 들고 찾아가, 그 옆 구슬 아이스크림 가게에서 저의 첫 사회생활을 시작했습니다. 친절로 고객님들을 만..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.28

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[기아자동차자기소개서] 기아자동차(I직군)자기소개서_기아자동차합격자소서_기아자동차I직군자기소개서_기아자동차I직군자소서_기아자동차채용자기소개서자소서

다는 생각이 들었습니다. 세계 최초, 세계 최고의 자동차를 만들어 보겠다는 굳은 의지와 자동차를 사랑하는 전자공학도의 열정으로 기아자동차의 공채에 도전하고자 합니다.2. 기아차가 대졸 ... 공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?“도전은 젊은이의 특권, 95”앞에서도 말했다시피 자동차에 관심이 많았던 저는 직접 자동

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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15 기아차 상반기 (생산기술) (합)

가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?2. 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.26

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

할 계획이다. 집중적 생산라인에 있는 LG디스플레이는 상·하반기 각 부문 대졸신입사원 모집 및 하계인턴 공채와 수시모집 등 다양한 채용기회를 마련하고 있다.SK그룹도 신규 채용 인원 ... 으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다. 지원자는 두산의 인적성검사인 두산종합적성검사(DCAT) 및 영어 ... (http://www.incruit.com)가 상장사를 대상으로 한 ‘2010년 대졸 신입사원 채용결산’ 조사 결과, 신규 채용인원은 3만 1천 930명으로 전년도 같은 기업이 뽑

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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㈜삼성화재를 통해 알아보는 손해보험회사 직무

) : 피보험자의 위험집단 분류, 보험청약 승낙 여부 결정*I채용 프로세스목차손해보험회사 직무소개II채용 전략III채용 전략채용 전략*손해보험회사 취직 전략대졸공채전공 여하 상관없 ... 회사 직무소개II채용 전략III직무 배치손해보험회사 직무소개*대졸 신입사원 (영업관리 / 보상서비스) 선발영업관리보상상품업무경영지원자산운용개인 영업 기업영업 전략영업대인 보상 일반

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.05

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여성인력의 전략적 개발

의 업무를 담당했다.- 90년대에는 남성에 “섞여서” 공채된 대졸 여성들이 뿌리를 내리기 시작한다.- IMF사태 후 경제의 급격한 소프트화에 따라 여성인력이 활약할 수 있고 또 비교 ... 우위를 갖는 경제 공간이 크게 넓어졌다.- 90년대 입사한 대졸 여성들이 관리직급으로 대거 승진하고 있다.⑴ 저임금 “여공”(1960~70년대)□ 개발경제 시대에는 성별 임금격차 ... 가 최근 상당수 기업에서 가파르게 상승하는 추세로 들어서고 있다.□ 여성관리자 증가는 다음 요인들에 의해 촉발되었다.- 1994년 이후 2년 동안 대졸여성의 신규채용 규모가 급증학

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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2012 현대자동차 동계 인턴 합격자소서

대부분의 사람들은 운전면허 자격증을 언제 취득할까요? 고등학교 졸업하고 대학을 준비하기 전? 20살이 되었을 때? 대부분은 20대 초반에 미리 따놓고 보자는 심리로 운전면허 자격증을 취득합니다. 그렇다면 자격증을 취득한 그들은 바로 차를 구매할 수 있을까요? 그렇지 않..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2014.12.28

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삼성테스코 인사관리제도

에 따라 하반기 대졸공채 지원 시 우대최종합격자들은 하반기 공채에서는 인성면접만 실시함인턴십은 6주간 진행되며 급여는 150만원임..PAGE:8삼성 테스코 채용 프로세스1차서류전형면접전형신체검사2차3차홈플러스 채용과정은 크게 3차로 나눔

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.23

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[넥센타이어자기소개서]넥센타이어자소서 넥센타이어해외영업자소서지원동기 넥센타이어자소서입사후포부 넥센타이어해외영업자기소개서 넥센타이어신입자소서지원동기 넥센타이어영업자소서 넥센타이어자소서

넥센타이어 대졸신입 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부 예문1. 성장과정(생략)....신력을 길러주었고 성실함으로 다른 사람들에게 인정받을 수 있게 해주었다고 생각

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2021.03.01

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웅진

웅진그룹 대졸신입사원 정기공채표시 : 필수입력사항(질의항목1) 지원한 회사에서 지원 직무를 본인이 훌륭히 수행할 수 있는 근거와 이유를 구체적으로 서술하여 주십시오.(본인의 강점

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.12

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대한항공과 철도청의 인사관리

승무직, 경력계약직 승무원)운항 승무직 (조종사)일반직(대졸공채, 서비스인턴)기술직(대졸공채, 인턴정비사,항공기술훈련생)5.노동력 관리② 배치 이동관리 96년 공채→98년 특별채용 ... →03년 공채③승진관리임원의 승진체계 과거( 이사대우 → 이사 → 상무 → 전무 → 부사장) 현재( 상무보 → 상무 → 전무 → 부사장)발탁 승진제도일반사원의 승진 체계: 7개 직급 ... (사무 일반기 , 운수, 전산, 토목, 건축, 운전, 전기, 차량 기술직1~4급사원(공채 기술직 )② 승진관리·근속승진 (4급 :12년, 5급 :7년, 6급 :5년-무시험의 원칙

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

을 거쳐 정직원으로 채용 롯데는 아직 그룹공채를 유지하고 있는 기업 고졸 신입사원의 경우는 롯데슈퍼에서 서류전형부터 모든 과정을 롯데슈퍼 내에서 선발 대졸 신입사원의 경우에는 그룹 ... 공채를 통하여 직원을 선발 인턴 과정을 거쳐 정직원이 되는 경우와 인턴 과정 없이 바로 정직원이 되는 경우 가 있음롯데슈퍼의 채용시스템 인턴제도에 긍정적 반응 인턴기간을 통해서 그 ... 을 수 있다신입사원의 교육방식 롯데 공채 교육 기업문화와 정신을 함양 OJT 현장배치를 통한 기능적인 요소 학습 기업에 적합한 인재 육성인사고과 평가 시스템 영업성과나 매출량 등 눈

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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GS홈쇼핑 대졸신입공채자기소개서

㈜GS홈쇼핑 대졸신입공채 자기소개서① 지원동기② 장/단점③ 경력사항 및 사회경험④ 입사 후 포부① 지원동기작성팁) 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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gs리테일 취업전략

개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월 ... 부터인적성검사3~4월 상반기공채때까지주2회 학습자기소개서 및인적성검사토익(800점 목표)..FILE:ppt/slides/_rels/slide1.xml.rels..FILE:ppt/s ... 고 서비스 마인드가 우수한 자절차:서류전형→온라인적성검사→1차 실무팀장 면접 →2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격전문대/4년제대학졸업자 지원불가2급 신입사원(초대졸)모집인원:총80명

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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이랜드월드 신입공채/전역(예정)장교채용 자기소개서

자기소개서이랜드월드 신입공채/전역(예정)장교채용 자기소개서(지원분야 : 전략기획 및 컨설팅)지원자격경력신입·경력/ 학력초대졸이상자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23

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[자기소개서] 롯데백화점

지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (1000자 16줄 이내)‘내가 하는 일을 통해 다른 사람에게 행복을 선사하는 것’제가 가지고 있는 직업관입니다. 백화점 업무는 그러한 점에서 저의 직업관을 가장 잘 실현할 수 있다고 생각합니다. 백화점 고객들은 단순히 제..

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

았다. 2) 선발원천(1) 공채☆ 자사기준 대상, 분류- 신입사원 채용대상 : 국내大 학사/석사/MBA 학위 취득 예정자해외大 학사학위 취득 예정자국내大 학사/석사/MBA 학위 취득후 ... 경력 2년 미만인 자해외大 학사학위 취득 후 경력 2년 미만인 자- 신입사원 분류 : 3급 신입사원 - 3급 사원은 흔히 대졸 사원5급 신입사원 - 고졸 사원으로 직접채용을 원칙 ... 이상 사업체는 2% 이상의 장애인을 채용해야하고, 이에 미달하면 1인당 39만 2000원의 부담금을 내야한다.☆ 지역대학 출신 채용 문제2001년까지 서울 본사에서 대졸 신입사원

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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[삼성기업분석]삼성 경영전략분석 PPT자료

에게 유리하게 작용한다. 삼성은 교육사업의 확대를 통해 삼성의 미래경영을 추진하고 있다.Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화삼성은 실제 작년 하반기 대졸 신입사원 공채부터 5%를 저소득층(기초

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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(한화방산 자소서 - 취업전문가 첨삭) 한화/방산 공채 자기소개서 합격샘플

[ 한화/방산 공채 자기소개서 우수예문 ] 1. (주)한화 방산에 지원한 이유를 기술하세요. 2. 본인의 경쟁력(경험,Skill,지식)과 연관지어 당사에 어떻게 기여할 수 있을지 ... 화입니다. 롱런할 수 있는 조건은 고객과 경쟁사를 압도하는 정보력이라고 생각합니다. 업무의 경쟁력을 파악할 수 있는 지식을 갖추어서 한화방산의 신뢰도향상과 궁극적으로 성장에 기여할 수 있을 것이라고 확신합니다. [ 한화방산 연봉정보 ] 대졸신입 4,000만원

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2017.01.20

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