"대졸공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸공채" 검색결과 1,141-1,160 / 1,875건

(인사, 컨설팅, HRM, HRD, HR, 역량평가) 인사의 이해, 인사평가의 이해, 인사업무에 대한 보고서에 적합한 자료 (KPI 지표)

다.- 책무 (Duty) : 하위 단위 작업의 공동 달성목표 및 책임, 임무 직무를 수행하는데 있어 가장 주가 되는 책임.예를 들자면 시장분석, 규격디자인, 대졸공채 등이 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 24,900원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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≪88만원 세대≫를 읽고

의 주요요직을 차지하여 연봉 1억은 받아가며, 현재 대한민국 사회의 중요요직에 앉아 우리나라를 운영해나가는 386세대와 풋내기 대졸 신입생의 경쟁은 애초부터 될 수 없는 게임이 ... 까지 왔으며(얼마전 외교장관의 딸이 공채로 들어간 적이 있다), 아무리 고시와 시험을 준비한다 할지라도, 70~80년대 처럼 옆집의 아무개가 시험잘봐서 장관이되고, 장사잘해서 대기업이 될 가능성은 없어보인다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.01.24

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[인재육성전략]삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타) 인재육성전략

관리영지식, 사교자세 등을 중점적으로 평가할 수 있도록 1979년 연구착수하여 1980년 처음으로 대졸신입사원 공채에 사용된 이래 지속적인 보완과 연구를 거듭해 왔다.■ 대졸신입사원 ... (World Best)교육과정 개발2) 학습기법의 획기적 전환Ⅱ. SK(에스케이)의 인재육성전략1. 채용제도1) 수시채용2) 대졸신입사원 정기채용2. 채용절차1) 채용면담2) 서류전형 ... ■ 경력사원 및 기타 신입사원- 경력사원 채용시에는 SK종합검사 중 일부(인성검사 등)에 대해서만 실시- 4급이하 사원(고졸, 전문대졸 등)에는 일반적으로 적성, 인성검사만 실시4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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소룩스 공채 자기소개서, 조명기구, LED조명기구, 건설사 영업

자기소개서소룩스 공채 자기소개서(소룩스 조명기구, LED조명기구, 건설사 영업)지원자격경력신입·경력/ 학력초대졸이상자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.21

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청년실업의 현황과 해결방안

% 기록했다고 한다. 이러한 실업률을 바탕으로 기획 재정부 이형일 경제분석과장은 지난해 4월에 있던 국가직 9급 공채시험이 2월로 앞당겨졌고 1차 경찰공무원 시험도 2월에 접수 ... 님을 받은 만큼 수입이 생기기 때문에 일을 빨리 하는 숙련자를 선호한다.위의 내용을 보면 청년실업의 원인은 결과론적으로 간단하다. 수요에 비해 공급이 과잉해서 발생한다. 대졸 실업 ... 자가 많은 이유는, 일할 곳에 필요한 관리직(대졸사원)들이 한정되는데 매년 간 배출되는 대학생 수는 엄청나게 과잉되기 때문이다. 이게 가장 큰 문제이고, 그 다음이 경제적인 침체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.27

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

의 현황과 전망참고문헌Ⅰ. 개요수시채용이 일반화하면서 대규모 공채는 점차 자취를 감추고 있다. 이제 기업들은 인력이 필요할 때마다 인터넷, 미디어, 서치펌 등을 이용한다. 따라서 ... 이렇듯 분산된 채용정보를 누가 먼저 얻느냐에 따라 구직의 성패가 갈린다. 공채만을 기다릴 것이 아니라 인터넷, 미디어, 서치펌 등 다양한 채널을 적극적으로 이용해야 하는 이유 ... 다. 대규모 정기공채가 소수 수시 채용으로 바뀌면서 채용 규모가 급격히 축소되고 있는 점을 감안하여 수시채용시대 성공적으로 취업하는 전략을 소개한다.2. 수시채용 취업 5계명1) 눈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[노사관리] 청년실업과 노사관계

경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 또한 기업 ... )고 있다. 인력 구성에서 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있어서 대학졸업자의 규모가 크게 증가하고 있다. 따라서 신규 대졸자의 인력 공급이 급증하면서 전통적 대졸 ... 직업인 “괜찮은 일자리”의 취업은 어려워지고 대졸자들이 눈높이를 낮추어 취업하기까지 걸리는 직업탐색기간이 오래 걸린다.대학 졸업자는 급증했지만 오히려 대학 졸업자의 질적 수준이 기업

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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2015 하반기 하나투어 영업관리 합격자소서 + 1차면접

을 느낄 수 있었습니다. 누구나 자신이 하고 싶은 일을 하길 원하기에 저는 단편적으로 관광산업에 대해 경험을 하면서 지속적인 목표달성을 위해 노력했습니다.2. 하나투어가 본인을 대졸 ... 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술(500자)[열정으로 만든 여정]사업가 마윈은 이렇게 말했습니다. “성공의 비밀은 첫째가 열정을 유지하는 것이고, 둘째가 열정 ... 를 홍보하고 실제로 여행을 오게끔 만들면서 고객에 대한 서비스정신을 갖추고 있습니다. 하나투어에 공채사원으로 선발되어 C2C에서 B2C, B2B 활동을 통해 제가 담당하게 될 지역

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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동부엔지니어링 대졸신입사원 자기소개서

동부엔지니어링 대졸신입사원 공채 자기소개서※ 자기소개서는 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조 등을 중심으로 작성하며 경력사원의 경우 경력에 대한 설명을 추가합니다.※ 자기소개서

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.06

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SK하이닉스(공정-제조)분야 합격자 자기소개서(자소서)

SK하이닉스 1지망(공정[제조])-2지망(공정[R&D])1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로..

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.13

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교육불평등에 대해(지역별 계층별 교육불평등, 영어교육의 불평등, 부모의 소득 사교육비 지출, 부모 직업과 성적과의 관계)

32년제 대졸116.5263.44년제 대졸6639.37810.1대학원 졸106.0101.3전체168100.0775100.0자녀의 학력과 관련해서는 외국어고등학교 입학자와 부모 ... 나 대학원 졸업의 학력을 가지고 있었다. 하지만 일반고는 아버지의 학력이 67%가 고졸이하이고 33%가 대졸 이상이다. 이는 아버지의 학력이 자녀의 학력, 영어 점수에도 영향을 준다고 ... 볼 수 있다.3) 부모 학력에 따른 토익점수의 차이부모 모두 대졸부모 한쪽만 대졸양쪽 모두 고졸 이하수능256.2점224.2점236.4점토익741.9점736.8점667.6점월급

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| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.31

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국내 크루즈산업 모의기업프로젝트 초고퀄 PPT

장교 출신 지원자 우대 1) 모집분야 2) 채용절차 * 지원방법 - 더 블루 채용 홈페이지 (Recruit. BLUE .com) 공채는 대졸 지원자를 대상으로 모집하며 아래 ... 에 조건에 따라 채용절차 진행 03 공채 39모집부문 자격요건 우대사항 서비스 유관 분야 객실승무경력 1 년 이상인 자 ( 교육기관 제외 ) 전문학사 이상 학위 보유자 어학성적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 78페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2014.07.19

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(기아자동차자기소개서 + 면접족보) 기아자동차(국내영업)자소서 [기아자동차합격자기소개서/기아자동차자소서항목]

) 대졸공채 모집 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?2. [공통질문] 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합 ... - 기아차가 2014년(하) 대졸공채 모집 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는?“소위 ”스펙“을 제외하고 기아차가 당신을 채용

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.04

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명문대 진학이 성공에 필수적인가 찬반 입론서

한 사람이 많다.현대중공업의 2012년 대졸 공채사원 중 지방대생 비중을 조사해보니 그 비중이 절반을 넘었습니다. 또한 삼성그룹은 지난해부터 지방대 비중 35% 이상을 채용 가이드라인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.21 | 수정일 2015.06.12

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대한항공 관련 자료 모음

♡대 한 항 공♡대졸공채 자료♪ 대한항공 면접 대비문제 ♪* 지망동기에 대한 질문사항1. 우리 회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?답변

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.01

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13년 상반기 LS니꼬동제련 합격 자기소개서(합격인증캡쳐)

를 성공적으로 있게 만들었고, 지금도 현실에 안주하게 될 때면 그때를 떠올립니다.서로 다른 배경을 가진 사람과 공동작업을 수행한 경험이 있습니까?▣ 2년차 4급 대졸공채 VS 10년차 ... 5급 초대졸공채xxxx에는 많은 종류의 직급과 직무로 나뉘어 있습니다. 게다가, 경력과 직급이 비례 하지 않기 때문에 나타나는 문제도 많습니다. 저와 같은 2년차 4급 대졸공채 ... 사원과 10년차 5급 초대졸공채 사원 간의 신경전은 xxx에서는 비일비재 한 일 입니다. 경력은 많지만, 직급이 낮음에 따라 발생하는 성과급의 격차, 상명하복의 업무지시의 불이행

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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SSG.COM (IT개발자/정보보안) 자기소개서 우수예문 (신세계몰 SSG닷컴 자소서)

[ SSG.COM 공채 자기소개서 우수예문 ] 1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오. 2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일 ... 를 유지할 수 있게 되었습니다. [ SSG.COM 연봉정보 ] 대졸신입 4,200만원 [2014년도 기준]

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2018.04.16

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한세실업 기업분석

/index.asp 전체 매출액 2013 2014 2015 매출액(억원) 12,383 13,132 15,829 영업이익(억원) 598 931 1,347 대졸 초임 연봉 약 4,350만원 ... , 9월 등 해마다 바뀜. ?수시모집은 경력사원에 해당. ?공채는 합격 시 6개월간의 인턴 후 전환됨. ?인원은 0명 채용절차 채용대상/직무 부문 자격요건 학점 어학 자격증 활동

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| 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율

%), 전문대를 포함한 대졸자의 비중은 최근 증가추이를 보이고 있다.(1998년 25.6%->2004년 38%), 특히 대졸자 가운데 취업을 준비하는 비경제활동인구의 비중이 상대 ... 게 미트나 낮 았음.3. 청년 실업 원인1) 공급 측면(1) 대졸인력공급 급증-인력구성에서 대졸자의 비율이 빠르게 늘어나고 있다. 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있 ... 여 크게 늘어난 비율이다.-2001년 대졸자는 1985년 보다 15만명(46%) 증가한 47만3천명임.(2)직업 탐색기간신규 대졸자의 인력공급이 급증하면서 전통적 대졸 직업인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2013.12.26

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