"대졸공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸공채" 검색결과 1,281-1,300 / 1,875건

[학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

있는 길이 열리고 있다.Ⅱ. 학교비정규직(근로자)의 종류1. 영양사- 영양사 면허증(보건복지부 발행) 소지자로 초대졸 이상의 학력- 1개교에 1명씩 근무- 과거 지방9급 식품위생 ... 직(정규직)으로 공채- 인건비 절감 차원에서 일용직으로 채용하다가 지역별로 약간명씩 정규직을 공채 함- 정규직이 발령 나면 그 날로 학교를 그만 두어야 함(배치차별)- 각종 연수 ... - 조리사는 조리사 자격증(직업훈련관리공단 발행) 소지자 1인- 조리보조원은 급식인원 150-300명당 1인 배치- 정규직은 기능직 ‘위생직’으로 공채 / 비정규직은 ‘일용잡급직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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[BHI자기소개서]비에이치아이자기소개서,비에이치아이공채자기소개서,비에이치아이채용자소서,비에이치아이HR자기소개서,BHI자소서

BHI자기소개서 합격예문(분야 : HR)BHI 지원자 자기소개서 샘플1.자기소개서“나를 믿어주시는 부모님”어릴 적, 저를 믿어주시는 부모님 덕에 자신이 했던 행동에 대해 책임감이 강하고 모든 일에 과정만큼 마무리를 중요하게 생각합니다. 남에게 일을 맡기기 보다는 “내일..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06

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바이오연관기업분석보고서

⑩ 최선을 다해 땀 흘리는 사람▶ 채용정보- 채용분야 : 특허법무, 전략기획, 해외RA, 학술개발, 약사, 임상, 경영지원, 영업, 연구개발, 제조공정- 채용시기 : 공채 년2회 ... - 가산점 반영 항목 : 모집 분야마다 차이 있음- 대졸자 신입 연봉: 3710만원, 대리연봉: 4100만원, 과장: 5000만원(2009년 기준)▶ 문의처 (담당자 인적정보)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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민츠버그 교수의 경영자의 역할에 따른 사례분석

) “학벌보단 능력 됨됨이 ‘사람 경영’이 건강 조직 만들어”Q :지방대학 출신이나 고졸자도 많이 뽑는다고 들었습니다A : “KT는 매년 대졸 공채의 20% 이상, 고졸 채용의 50

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.20

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`한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

담당자와의 인터뷰Ⅳ 결론1) 고정관념과는 조금 다른 기업이었다?2) 공기업, 더 조사하고 더 아는 만큼 유리하다.3) 철저한 공채시험 이었다.Ⅰ. 한국 전력공사에 대한 소개1 ... 어서 상대적으로 커트라인이 높다.1. 필기시험필기시험 문제는 전부 한전 내부에서 만든다. 외부 위탁은 없다. 따라서 문제은행식으로 반복 출제되는 일도 없다. 보통 대졸 취업 6년차 ... 되어 있어서 한 특정대학이 많다고 볼 수는 없다.Q2. 입사를 준비하는데 특별히 중요한 합격스펙이 존재하는지?A2. 굉장히 민감한 부분에서의 질문이다. 하지만 말 그대로 공채이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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한진중공업 대졸신입사원 채용 자기소개서

㈜한진중공업 대졸신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정(1000byte 이내 작성)② 성격의 장단점(1000byte 이내 작성)③ 교내외 활동(1000byte 이내

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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현대자동차 해외마케팅설공사례,현대차 인전자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

교두보 .. 국내모델의 시너지 향상 !해외 마케팅 성공사례 결론 파업 - 재해 등에 유연한 대응 국내 판매 감소 꾸준한 영업이익률HUMAN 현대차의 인적자원관리정기적 대졸공채 모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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국제물류론 대한통운

석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 500명. 12월까지 신규 채용절차가 시작된다. 응시자 ... . 신입사원 채용대한통운은 금호아시아나그룹의 계열사로서 자체 채용보다는 그룹공채를 통해 신입사원을 선발한다. 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 두 번 나누어 금호아시아나 ... 그룹공채가 실시되고, 대한통운에서 자체적으로 신입사원을 채용할 시에는 따로 대한통운 홈페이지에 공고해서 신입사원을 뽑는다.+ 금호아시아나 그룹 채용 공지지원자격가. 4년제 대학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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[기아자동차자기소개서] 기아자동차(생산분야)자기소개서 기아자동차합격자소서 기아자동차지원동기자기소개서 기아자동차지원동기자소서 기아자동차자소서항목

할 준비가 되어있습니다.2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.23

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[서원유통-공채자기소개서]서원유통자소서+[면접기출문제] 서원유통채용자기소개서 서원유통합격자소서 서원유통매장관리자기소개서

서원 유통 자기소개서 합격예문(분야 : 식자재 매장 관리)서원유통 지원자 자기소개서 샘플1. 성장배경◆ 친척집에서 혼자 생활하게 된 어린 시절어린 나이에 가정 형편이 어려워 맞벌이 하시는 부모님들은 다른 지역으로 떠나시고 혼자 남아 친척집에서 생활하게 되었습니다. 처음..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.06 | 수정일 2015.06.23

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삼성전자 해외마케팅

분야를 내부화하기 노력 중이다. 삼성은 계열사별로 올 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작하면서 철학·사회학 등 인문계 전공 지원자 중 200명을 뽑아 6개월간의 내부교육을 거쳐 SW

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.22

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(현대종합특수강 자소서) 현대종합특수강 자기소개서 합격예문

A. 현대종합특수강 대졸공채 자기소개서 합격예문 1. 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2. 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2016.04.18

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이마트경영,이마트마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,

구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분 되어 지는데 이러한 비교적 다양한 계층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30

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2015년도 기아자동차 영업직군 합격자소서 (비전공자)

2015년도 기아자동차영업직군 합격자소서선택형 답변입니다. 두가지중 자유롭게 한가지 문항을 선택하여 작성해주세요. (최대 2500자 이내로 작성)1. 소위 “스펙”(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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취업사이트 조사

구직을 희망하는 사람들에게 기업에 대한 많은 정보와 공채 소식을 손쉽게 제공해 주고 구직자들이 취업을 하는데 중요한 역할을 합니다.기업이 원하는 인재를 채용사이트를 통해서 알맞 ... 에듀스는 취업을 준비하는 모든 이가 꿈꾸는 대기업 전문이라는 유일한 취업사이트이다.아무래도 대기업이다 보니 4년제 대졸 이상이라는 자격이 붙지만 유용한 취업정보가 많다.또한 채용정보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08 | 수정일 2013.12.04

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가장 추천하고 싶은 한화S&C프로그램개발부 자기소개서사례

의 모습입니다. 다사한번 더 간절한 마음으로 지원합니다.솔직히 말씀드려 지난해 한화 대졸공채 모집에 지원한 경험이 있습니다. 그러나 그 당시에는 본인의 역량과 입사를 위한 준비가 미흡

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.06

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코오롱(KOLON) 기업조사

03 STEP STEP 채용시기 기타 채용 프로세스 대졸 신입 사원 매년 하반기 9~10 월에 모집으로 그룹 공채 실시 경력 사원 각 계열사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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아시아나항공 기업분석

채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류 ... 는다. 일반직은 70~80명 채용할 예정인데, 그중 금호아시아나그룹 공채 (10월 초 접수)를 통해 뽑는 대졸 일반직은 30명 정도이다. 그룹 공채는 내년 봄에도 있다. 아시아나 근무 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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STX그룹 강수동 회장의 리더십

을 던지고 답변을 경청했다. 그는 매년 상, 하반기 2차례에 걸쳐 진행되는 대졸 신입사원 공채 면접에 직접 참석하며 우수 인재 영입에 깊은 관심과 열정을 보여왔다.올해 STX그룹의 HR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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[공기업 자소서] 한국주택금융공사,한국수자원공사,한국인삼공사,한국공항공사,한국가스안전공사,한국가스기술공사,한국농어촌공사,한국투자공사,한국토지주택공사,한국전력공사 자기소개서

CONTENTS공기업 자기소개서I. 한국주택금융공사 대졸수준 일반직 신입사원 자소서1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 ... 는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오. [1800 Bytes 이내]II. 한국수자원공사 일반직 공채(채용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2017.12.16

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