"대졸공채"의 검색결과 입니다.

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"대졸공채" 검색결과 1,041-1,060 / 1,875건

신문 읽기 4주차

중국의 경제성장 속도가 떨어지면서 대졸자 취업난이 심각하게 악화하고 있다. 올해 전국의 대학졸업자는 699만 명으로 작년에 비해 19만 명이 증가했지만 기업들의 인력채용이 줄 ... 면서 대졸생들의 자리 찾기가 갈수록 어려워지고 있다. 중국 대동망은 19일 올해 500대기업과 기관의 대학학력 이상자 채용예정 인원은 작년 대비 15% 줄었다고 밝혔다. 이에 따라 ... 한 어학 등의 자격증 획득과 인턴경험 바람이 불고 있다. 학생들은 또 절박한 상황에서 낮은 임금이나 불리한 근무조건도 감수하고 있다. 이 때문에 베이징에선 대졸생 초임을 월 3천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.23

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kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사

소개서 문제..PAGE:19면접전형 및 기출문제대한항공, 아시아나 항공 대졸공채(지상직)인적성 준비도 필요1차면접 : 집단토론, 역량면접, pt면접 등2차면접 : 영어면접 등최종면 ... 된 화물 운송 노하우질 높은 서비스국내 및 국외 항공사와의 경쟁저가 항공사(LCC)의 출현국내선 → KTX, 자동차 등 대체 수단 이용..PAGE:13서류(공채) 전형방식 및 특이사항 ... 채용 프로세스..PAGE:14서류(공채) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스지원자격모집 대상 전공자 (2015년 2월 졸업예정자 포함)TOEIC 750점 이상인 분(국내 응시 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03

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표준 자기소개서

자 기 소 개 서1. 경력사항회 사 명담 당 업 무직 급승진일자근무기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일2. 자기소개1) 성장과정가정환경 및 고등학교까지의 개인성장사를 간단히 기술2) 학교생활/해외경험동아리, ..

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2013.03.17

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SK이노베이션 친환경 기업분석 발표자료 PPT

사원들 중 94 % 가 주위에 입사를 추천하고 싶다고 답변2. 뭐가 좋아 ? 연봉 대졸 공채 신입 사원 기준 4 천만원 대한국 경제 기사 자료 팝업 2. 뭐가 좋아 ? 현재 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2021.10.29

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[사업 제안서]취업 사이트 - 취업정보 클라우드 컴퓨팅 아이디어

실업률 중졸이하(14.6%), 고졸(49.6%), 대졸이상(35.8%) 고졸 실업자가 가장 많음2009년 실업자 증가폭은 대졸 실업률(35.8%)이 가장 증가함개인(고등부, 대학 ... Page아르바이트인재정보파견대행기업고객신입/공채개인정보관리업직종별정보화교육채용정보업직종별헤드헌팅채용정보업직종별이력서관리지역별자격증교육지역별지역별고급격력직지역별입사지원관리자격증별경영 ... 버튼 클릭 시 정보 표지(채용, 뉴스, 교육, 공지, 스마트폰, 인재)키워드(대기업공채, 인턴, 유학 ….)실시간 채용(개인화)……………….……………….……………….……………….우수

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| 리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2015.02.08

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블라인드 채용 찬성 및 반대 [블라인드,블라인드채용,블라인드 채용,익명지원서,블라인드 면접]

. 직무능력과 근무성적 등 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용 전환될 예정이다.3) CJ그룹2012년 대졸 공채부터 서류전형에서 블라인드 테스트를 실시하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.13

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기아자동차 기업분석

) ★ - 소위 스펙을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는? - 기아차가 2014 대졸 공채 모집 지원자인 당신을 -0점 ... 누계) 47,597,897(백만원) 47,097,049 36조 7,297억원 대졸 초임 연봉 5,800만원 (성과급 모두 포함) 복리후생제도 사업분야 (모두기재) 승용차 및 기타

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안

1) 조직내부의 결속력이 약함이마트의 경우 그 인력구성원이 크게 지영사원, 업체 파견직원, A/R 사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸 공채직원, 고졸 공채직원, 경력사원, 연봉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18

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다음 커뮤니케이션 인적자원관리

UXD 경영지원2. 다음커뮤니케이션 개요..PAGE:13재무상태2. 다음커뮤니케이션 개요..PAGE:14재무상태2. 다음커뮤니케이션 개요..PAGE:15다음 대졸초임 연봉대졸초임 ... 서류심사(검색개발 경력공채 & 신입공채)3. 확보관리..PAGE:23다음 서류심사 관련3. 확보관리..PAGE:24직무 능력 테스트3. 확보관리..PAGE:25다음 인 적성 검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.12

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비정규직 문제의 사회복지적 접근

기 위해 노력하였다.대학 졸업학년부터 A양은 대기업 공채를 중심으로 준비하였다. 취업스터디를 통해 자기소개서를 준비하고, 대부분의 대기업이 실시하고 있는 인적성 시험도 함께 준비 ... 대졸자의 비정규직 비율은 49.8%에 이른다. 첫 직장을 얻는 과정 자체도 험난하지만 졸업 이후 4년차 노동자들 고용상태를 보면 취업자 2면 가운데 한 명은 임금, 복지, 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21

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(인적자원관리) 최근 인적 자원 선발 채용 사례 분석

있겠다.''에서 볼 수 있듯이 SK그룹 또한 고졸자를 신입사원으로 뽑고 있다.삼성이 올 하반기부터 대졸 신입사원 공채 인원 중 40%를 지방대 출신과 저소득층에서 뽑겠다고 밝혔 ... 습니다.올해 사상 첫 고졸 신입 공채를 실시하고 여성 채용 확대를 발표한데 이은 채용정책의 또 다른 변화입니다.올 하반기 삼성이 뽑는 대졸 신입사원 10명 중 3명~4명은 지방대학 ... 출신이며, 이중 한명은 어려운 가정 형편에도 불구하고 열심히 취업을 준비한 열정이 가득한 인재일 가능성이 높습니다.삼성이 올 하반기 대졸신입사원 공채부터 학력과 지역의 차별과 가난

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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2014년도 하반기 효성 인포메이션 시스템 기술지원 서류합격 자기소개서

1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오. (500자 이내)초등학생 때는 반장, 중학교 때는 전교회장으로 학생을 대표하여 학생의 요구사항을 학교에 건의하고 개선하는데 노력했습니다. 자연스럽게 대학생 때는 많은 동아리에서 활동할 수 있는 발판을 마련할 수 있었..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.24

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[성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석

’의 사회적 압력으로 상징적 수준의 공채 대졸 여성들로 인해 여성지위가 향상되었으며, 2010년대 들어서 비교우위를 갖는 직업이 많아짐에 따라 기업은 물론이고 국가의 경쟁력으로 인식

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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효성0923

효성그룹 - 2012년 대졸신입사원 공채1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.부모님은 제 인생 최고의 스승이라고 생각합니다. 어려서부터 과제가 있으면 정답을 알려주

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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패션산업의 정의와 특징,산업 트랜드,업무 및 기업소개(한섬,LG패션)

로 이루어져있습니다.2012년도 하반기 대졸신입 공채 채용 분야로는 MD/ 영업과 마케팅 / 경영지원으로 구분되어 있는데요 MD에는 시장조사 브랜드 전략 상품구성 등의 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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[현대중공업자기소개서] 현대중공업 최우수 자기소개서 예문 (2016현대중공업자소서항목)

최우수 자기소개서 예문현대중공업 대졸신입 공채 자기소개서 최우수 예문1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재“학창시절 공부와 아르바이트를 병행하며 바쁜 생활을 보냈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02 | 수정일 2015.07.29

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농협중앙회 인적자원관리

관 리 : 모집선발 Q&AQ. 농협중앙회는 하반기 공채만으로 신입사원을 선발하나요?A. 농협중앙회는 인력수급계획에 근거하여 상하반기 공채를 통한 직원 및 필요에 따라 수시채용을통하 ... . 신입사원의 배치는 어떻게 이루어지나요? 대졸 신입사원의 전공에 따라서 배치가결정되는지, 연고지에 따라서 결정되는지 궁금합니다.A. 지원직군에 따라 해당 업무에 배치되며 지역 ... 를 하고 있습니다.Q. 대졸 신입사원 연봉이 궁금합니다. 대략적으로라도 알려주시면 좋겠습니다.5급직원 기준 4천만원 초~중반 정도 됩니다.Q. 임금의 세부항목이 궁금합니다.기본급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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여성의 육아

자형 곡선은 변함이 없다. 출산과 육아 때문에 경제활동을 중단하는 여성이 적잖기 때문이다. SK텔레콤은 2000년 대졸 신입사원 공채에서 여직원 54명을 채용했지만 2010년 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10

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기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

하기 위해 이번 상반기 대졸신입사원 공채에 국가장학생 중 기초생활수급대상자들을 별도로 심사해 전형 과정 내 우대하는 제도를 최초로 도입하기로 했다 ... 에는 통섭형 인재들을 선발하기 위해 인문계 대졸자를 대상으로 소프트웨어기술자를 뽑는 특별전형으로 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미 제도를 시행하기 시작했다3>LG전자의 잡캠프잡캠프 ... 자기 PR을 온라인까지 확대한다 사전 예약을 통해 신청할 수 있으며 우수자에게는 공채 서류전형이 면제되는 혜택이 주어진다 더불어 현대차 저소득층 학생들의 실질적인 취업기회를 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

라고 전했다. 실례로 2013년부터 9급 공무원 공채 시험과목에 고등학교 교과목인 사회, 과학, 수학 등이 선택과목으로 추가되어 고교 출신 인재들의 공직 진출기회가 확대될 예정이다. 이번 ... 개정은 9급 공채시험에 행정법총론 등 대학수준의 전공과목이 포함되어 있어 고교 출신이 시험에 응하기 어려운 현재 상황을 개선하기 위해 마련됐다. 추가되는 과목 중 '사회'는 직무 ... 연관성 및 종전 9급 공채의 시험범위 등을 고려해 일반사회 분야의 교과인 법과 정치, 경제, 사회문화 등으로 범위를 정했다. '과학'은 행정에 필요한 과학적 기본 소양 및 이해능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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