"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,141-1,160 / 45,677건

한진중공업의 노동조합의 사례및연구방법

한진중공업의 파업사태로 본 노사관계목 차Ⅰ. 서론????????????????Ⅱ. 본론????????????????1. 노사관계의 정의2. 한진중공업과 한진중공업 노동조합 개요3 ... 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다. 노동조합의 현대적 기능 중 기본기능이란 조직기능이다. 노동조합의 목적이 집단적인 교섭을 통한 근로조건의 개선에 있다면 근로 ... 자의 조직이야말로 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능이며 그들의 생명이라 할 것이다. 조직기능은 근로자기능과 노동조합기능으로 분류할 수 있는데 근로자 기능이란 비조합원인 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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개정 발의안을 통해 본 교원노조법의 쟁점과 개선방향 (Analysis on major issue and revision of Act on the establishment, operation, etc. of trade unions for teachers)

한국교육정치학회 황준성, 김용호

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.06.14

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노동조합의 활동내용(복수노조 문제를 중심으로)

노동조합의 활동내용(복수노조 문제를 중심으로)1. 노동조합의 기능노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다.⑴ 경제적 기능노동조합의 중추 ... 다고 보아야 할 것이다.4. 복수노조금지규정의 삭제와 관련하여⑴ 복수노조금지규정의 의미구 노동조합법 제3조 5호에서는 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상 ... 적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우” 노동조합이 아니라고 규정함으로써 이른바 ‘복수노조의 설립’을 금지하고 있었다. 복수노조란 ‘1기업 1노조 원칙’을 의미하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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쌍용자동차노조

해 나가려 하고 있다.2.쌍용자동차 노동조합 현황1987년 7월 31일 창립 되었으며 조합원은 총 5736명으로 이루어져 있다.3. 쌍용자동차 노동조합 파업 원인쌍용자동차는 IMF ... 쌍용자동차 노조1. 쌍용 자동차 설립과 현재1954년 하동환 제작소 설립 이후 자동차 생산 50여년의 역사와 전통을 자랑하는 쌍용자동차는 렉스턴II, 뉴카이런, 액티언, 액티언

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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계급관계로 본 공무원노동조합

계급관계로 본 공무원노동조합마르크스의 계급론은 “지금까지 존재하던 모든 사회의 역사는 계급투쟁의 역사다”라는 전제를 기초로 하고 있다(Coser, 2003: 57). 이와 같 ... 들의 단결된 행동은 다시 동질감을 높여주는 역할을 한다. 결국 마르크스가 말하는 계급 이론의 핵심은 경제적 영역이다.현재 한국 사회에는 많은 노동조합이 있다. 이들 노동조합의 근간 ... 은 마르크스의 계급이론이다. 공산당 선언에서 밝힌 “전 세계의 프롤리타리아여, 단결하라!”라는 그의 외침이 현대까지 이어지고 있다. 그러나 오늘날 모든 노동조합에 마르크스의 계급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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노조법상 사용자개념

노조법상 사용자개념Ⅰ. 서설1. 노조법상 사용자 개념의 정의노조법은 사용자를 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자 ... 라고 정의하고 있다.2. 근기법상 사용자와의 구별근기법상 사용자는 근기법의 준수의무자로서 파악되는 것에 비해, 노조법상의 사용자 개념은 노조의 상대방, 단체교섭의 상대방 및 부노금지 ... 의 수규자로서 의미를 가진다.3. 사용자 개념의 확장문제근로자와 근로계약을 맺고 있는 사업주가 아닌 외부의 기업을 그 근로자가 소속한 노조에 대하여 단체교섭상의 사용자 또는 부노

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

REPORT과 목 명:교 수 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:ContentsStudy1. 복수노조1.복수노조1-1.노동조합과 복수노조···················21-2 ... . 복수노조1. 복수노조란?1-1. 노동조합과 복수노조노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이결성한 모임이다. 노동조합도 단체의 특성상 조합원 ... 들의 권익과 이익을대변할 새로운 노조를 결성하게 되고 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조와는별개의 노동조합을 결성하게 된다. 이 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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기업의 노동 유연화 전략과 노동 조합의 대응

기업의 노동유연화 전략과 노동조합의 대응--대우자동차의 사례 연구*)1. 머리말한국의 자동차 산업은 그 동안 급속한 자동차 보급(motorization)에 따른 내수 확대와 수출 ... 노동자와 노동조합의 반발을 사서 노사 갈등을 야기시키는 요인이 되기도 한다.그 결과 힘겨루기식의 교섭 풍토와 교섭 관련 정보에 대한 상호 불신, 그리고 생산적인 교섭 진행과 합의 ... 의 경우 이와 같은 대립적 노사관계가 전형적으로 나타나고 있다(김정우, 1997). 대우자동차에서는 87년 직선제 쟁취 투쟁을 통해 민주적 노동조합이 나타난 이래 거의 해마다 노사

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선,유성기업,유성기업파산,기업파산,노조,노동조합

다 . 조합원만을 대상으로 한 이번 직장폐쇄는 관리자와 비조합원을 통한 공장가동을 의도함으로써 노동조합의 단순 노무제공 거부 ( 파업 ) 만을 통한 교섭력 확보를 사실상 불가능 ... 유성기업 파업을 바라보는 두 가지 시선1. 사건 정리 2. 두 가지 시선 2.1. 노조측의 무리한 요구 ? 2.2. 노동자의 정당한 권리 찾기 ? 3. 맺음 말▲ 2011 년 1 ... 월 18 일 ~5 월 12 일 ‘주간연속 2 교대제 및 월급제’ 도입 안건 노사 12 차례 교섭 ▲ 5 월 13 일 충남지방노동위원회 조정중지 결정 ▲ 18 일 오전 노조 쟁의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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노조의 사회적 책임에 대해

노조의 사회적 책임노동조합(labor union)이란, 노동자들이 단결하여 노동자의 경제적, 사회적, 환경적 조건을 유지 또는 개선하기 위한 목적으로 만든 단체 따위를 말 ... 한다. 얼마 전까지만 해도 노조의 사회적 책임이라는 것은 단지 노조가 의도하지 않게 이루어낸 결과들을 의미했다. 쉬운 예를 들면, 노동조합이 활동함으로서 전반적인 고용이 늘어나는 것이 있 ... 다. 그런데, 최근 이러한 노조의 방향이 바뀌기 시작했다. 이제는 노조도 정말 ‘사회적 책임’을 강조하고 있다.LG전자의 노동조합이 2010년 1월 28일에 발표한 ‘노조의 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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노동조합활동의 정당성

조합활동의 정당성에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노동조합 및 조합활동의 의의 2.문제제기Ⅱ.조합활동의 범위1.기관활동 2.조합원의 자발적 활동3.미조직근로자의 자발적 활동Ⅲ.조합활동 ... 의 정당성 판단기준1.문제제기 2.판례의 태도 3.검토Ⅳ.정당한 조합활동의 보호1.민?형사면책 2.사용자의 부당로동행위금지Ⅴ.결(답)Ⅰ.서1.노동조합 및 조합활동의 의의노동조합 ... 근로자들이 자주적으로 단결하여 조직한 단결체를 말한다.이러한 노동조합이 단결을 유지?강화하기 위해 지속적?일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다.2.문제제기이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 이 ... 의 일반적인 기준이 되고 있다. 학설상 논의도 이러한 대법원의 판단기준을 두고 전개되고 있다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념근로기준법상 근로자 정의규정의 내용과 달리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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현대자동차 노동조합

현대 자동차 노동조합1. 현대자동차 노동조합 규모현대자동차 노동조합에는 4만여 명의 조합원이 가입돼 있어 우리나라 최대의 단일노조이다. 조합가입률은 약 85%이며, 조합원 가입 ... - 전국 금속산업노동조합연맹 창립 대의원대회7월 2일 - 임시대의원대회(규약개정, 특별결의, 쟁의결의)7월 20일 - 전 조합원 철야농성 돌입, 총파업 돌입8월 23일 - 현자노조사태 ... 관련 전국노동자대회 실시1999년 8월 20일 - 통합노조 출범식8월 28일 - 고 최경철동지 노동조합장2000년 4월 26일 - 대우차 공권력침탈에 대한 규탄대회 및 임투 전진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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[노사관계]노동조합

?목 차?■머리말-급변하는 기업 및 기업에 영향을 미치는 과업환경의 변화로 혼란스러운 기업 활동 중에서 노동조합의 중요성을 파악하고 노동조합이 기업과 노동자간에 미치는 영향 및 ... , 고용안정 등의 인사관리 제 측면의 역할을 수행한다.세 번째로는 이해 관계자 집단의 압력이 있다. 기업의 사회적 책임에 대한 압력, 주주 가치 극대화에 대한 요구 강도, 노동조합 ... 과 종업원 관계의 압력 양상이 있다. 최근의 비정규직 문제와 같은 것이 이에 포함 될 수 있을 것이다. 특히 근로자 집단. 즉 노동조합과의 관계가 중요한데 노동조합은 기업조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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노동조합

이 국회에제출된 가운데 이를 모두 보장하는 내용의 '노동조합 및 노동관계 조정법' 개정안이 의원입법으로 따로 발의돼 논란이 예상된다.전국공무원노조는 25일 공무원의 노동3권을 보장 ... 됐다고 밝혔다.공무원노조에 따르면 의원입법안은 노동조합 및 노동관계조정법의 제5조단서조항인 '공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다'는 규정을삭제, 공무원도 별도 법에 따르지 않 ... 고 노동조합법을 적용 받도록 했다.또 제33조 2항을 신설, 공무원 노조의 단체협약의 효력을 법령이나 조례, 예산에 우선하도록 함으로써 단체협약을 완전 보장토록 했다.이같은 내용의 의원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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각국 노조가입 실태

..PAGE:110장. 각국의 노동조합 가입 실태..PAGE:2노동조합의 의미임금 근로자들의 노동조건 개선을 목적으로 조직한 영구적 단체-임금을 받는 근로자 는 누구나 노조 ... 적 기능들확보·유지 활동교육활동홍보·선전활동조사·연구 활동지역사회 활동..PAGE:4노조의 형태와 조합원 범위..PAGE:5노동조합의 이해..PAGE:6한국의 노동조합 조직한국노동조합총 ... 를 구성할 수 있다- 노동조합의 목적은 근로자의 노동조건 개선이다- 조직은 존속되어야 한다..PAGE:3노동조합의 기능경제적 기능: 노동력 판매자로서의 흥정, 교섭임금인상, 근로조건

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

. 개요Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. 제삼자개입 금지규정 ... .부터 적용된 새로운 조항① 복수노조금지조항 폐지 = 제 5조(구 노동조합법 3조 5호)의 전면적 적용= 부칙 5조의 적용 시한※ 부칙 5조 3항 : “노동부장관은 교섭창구 단일화 방안 ... )의 개정안개정전의 노동조합법과 노동재의조정법을 ‘노동조합 및 노동관계조정법’으로 통합하였 다는데 의의가 있다.1. 복수노조 원칙허용노동조합법 제 3 조 5호의 복수노조 금지규정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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노조의 통제권

에서 노동3권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있으므로 노동조합의 통제권은 헌법상 보장된 단결권에 근거하여 있으며, 이와 관련하여 노조법 제11조에서 규약의 필요적 기재사항 ... . 의의2. 제재기관3. 소명권의 보장4. 유니온 숍과 제명Ⅴ. 통제권과 사법심사1. 문제제기2. 사법심사의 한계Ⅰ. 서1. 의의노동조합의 통제권이란 노동조합이 대내적으로 조합원에 대하 ... 될 수 있으므로 통제권의 근거와 한계를 명확히 할 필요가 있다.Ⅱ. 통제권의 법적 근거1. 문제의 소재노동조합의 통제권 내지 징계권에 관하여는 실정법상 명문규정은 없으나 헌법 제33조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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노조의 해산

하다.3. 총회 또는 대의원회의 해산결의이는 임의해산결의로서 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원의 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.4. 휴면노조의 경우노동조합의 ①임원이 없 ... 에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 ... 노조의 해산Ⅰ. 서Ⅱ. 해산의 사유1. 규약에 정한 해산사유의 발생2. 합병 또는 분할로 인한 소멸1) 합병2) 분할3) 합병?분할의 절차3. 총회 또는 대의원회의 해산결의4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[한국민족운동사] 1920년대 노동운동 - 1920년대의 노동쟁의, 노동조합의 등장, 노동운동의 이데올로기, 노동조합의 문화와 활동 등

고, 1920년대에는 노동조합조직에 의한 조직화된 노동운동이 전개되었다. 1920년대 전반기에서 후반기로 옮겨감에 따라 노조의 노동운동에 대한 영향력이 커갔고 노조의 조직형태도 소작인 ... 1920년대 노동운동목차1. 1920년대의 노동쟁의2. 노동조합의 등장3. 노동운동의 이데올로기4. 노동조합의 문화와 활동1) 기관지와 회보, 신문의 발간2) 강연, 강좌, 연설 ... 만으로는 어렵다 여기고 전국 규모의 노동조합을 조직하는 움직임을 보이기 시작했으며 원산총파업, 부산 부두노동자파업 등의 대규모 파업도 발생하는 등 여러 모로 성장해나가기 시작했다.1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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