"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 1,241-1,260 / 19,269건

비종사 조합원의 사업장 내 노조활동에 관한 고찰 (A Study on the Activities of Labor Unions in the Workplace of Members Who are not Engaged in the Workplace)

인하대학교 법학연구소 오세웅

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서술하시오. (배점 5점)A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 노동위원회를 활용할 수 있다. 부당해고의 경우 구제신청을 하고자 하는 근로자와 노동조합이 소정의 구제신청서 ... 의 사유는 사용자가 근로자의 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 침해하거나 이를 사유로 노조나 근로자에게 해고 등 기타 불이익 처분을 한 경우가 있고 두 번째는 문제의 사례와 같이 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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罷業과 企業不實化 : 韓國과 美國의 比較硏究 (Union Strike and Corporate Insolvency : A Comparative Analysis of U.S. and Korea)

미국의 노사관계가 기업성과에 미치는 효과로서 대표적인 연구로서 Freeman and Kleiner (1999)를 들 수 있다. 그들의 연구에 의하면 미국 기업에서 노동조합 ... 의 노사관계에 그대로 적용된다고 단정할 수는 없다. 본 연구는 Freeman and Kleiner의 합리적 노동조합론이 한국에 적용되는가를 검증하기 위해 1997년에서 2002년 ... 까지 노동부에서 작성한『노사분규 백서』와『전국 노동조합 조직 현황』및『매일경제 회사연감자료』를 이용하여 패널 자료를 구축 한다. 이렇게 구축된 패널자료를 통하여, 본 연구는 분규발생여부

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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중국의 근로자파견제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements of the Dispatched Work system in Chinese)

었다.이 외에도 근로자파견과 기타 근로계약 제도의 협조, 파견계약 체결 차 수, 기간, 동일노동 동일임금, 근로자파견의 직접고용과 무기한계약으로의 전환 및 파견근로자 노조가입, 단체 ... 를 줄여 기업의 경쟁력을 높이고, 장기적인 발전과정에서 조직개편과 구조조정 중 발생한 산물로 일종의 고용과 사용이 서로 분리된 새로운 형태의 근로자 사용관계 모델로서 나타난 것 ... 이 바로 근로자파견제도이다.중국은 2008년 「근로계약법」의 시행이후 근로자파견은 비정상적인 폭발적 발전을 초래하였기에 2012년 12월 28일 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

관계의 변화를 예측하는 학문이다.1) 노사관계의 3주체① 근로자 및 노동조합- 근로자 및 노동조합은 노사관계에 있어서 매우 중요한 주체이다. 반면 기업 내 자연발생 적으로 조직된 비 ... (8점)7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가? (8점)8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장 ... )의 노사관계 시스템 이론7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가?8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

, 특징, 경향 등을 파악할 수 있다. 정부 기관이나 국제 기구에서 제공하는 통계 자료를 활용할 수 있다.라. 인터뷰 및 설문 조사노동자, 노동조합원, 노동권 전문가 등과 인터뷰를 진행 ... 와 휴식 시간을 보장하는 정책을 도입할 수 있다. 임금 문제의 경우에는 공정한 임금 체계를 확립하고, 노동자의 권리를 보호하는 노동조합을 지원하는 등의 방안을 제시할 수 있다. 또한 ... . 노동권 침해는 노동자의 권리를 침해하는 행위로, 불필요한 노동 강도, 불합리한 임금체계, 그리고 노동자의 안전과 건강을 위협하는 위험한 작업 환경 등으로 나타난다. 따라서, 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

(사용자)가 채용할 때 개개인의 근로자의 근로조건과 대우, 복무, 노동조합활동 등에 관한 내용으로 체결하여 근로자가 근로를 제공하면 사용자는 근로의 보상으로 입금을 지급하기 위한 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동, 육체·언어·시각적 행위, 사회통념상 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 말하고 있으며 금지한다고 규정되어있다. ‘노동조합 ... ’은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 또는 개선하여 근로자의 경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체라고 『노동조합법』에 명시되어있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

을 만들고자 한다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점).첫째, 노사관계는 종업원과 경영자 사이의 개별적 관계라는 측면과 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계 ... 과 인간 사이의 관계이면서 동시에 집단과 집단 사이의 관계이므로, 인간의 심리상황과 집단의 논리 등에 영향을 많이 받는다. 특히 노동자의 노동과정이나 직무에 대한 만족도, 노동조합 ... 심리학적 연구가 활발해지고 있다. 노사관계는 정치적 성격도 있다. 대부분의 선진 국가에서는 노동 조합의 정치활동이 법으로 보장되어 있다. 노동조합은 입법을 통하여 노동자의 권익

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합 ... 이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결하는 행위* 단체협약 : 사용자 또는 사용자대표와 노동조합대표가 단체 ... 교섭을 통해 근로조건과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결하는 것* 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

교사, 골프장 캐디 등이 존재한다. 이러한 근로자들이 집단적으로 노조를 결성하여 근로자성 격을 인정 받기 위해(교섭대상으로 인정받기 위해) 투쟁을 극대화하였다. 특히 지입차주 ... 에게 유리하게 작용한 탓도 있었지만 정부 기업가 근로자가 모두 합심하여 노력한 결과이다. 이를 바탕으로 ‘한강의 기적’을 이루었다. 한강의 기적은 90년대 중반 예기치 못했던 ‘IMF ... 다. 이는 고등교육의 대중화와 근로자 업무능력의 상승이라는 측면에서 바람직한 현상이기는 하나 교육투자기간의 장기화와 노동시장 진입연령의 고령화촉진, 기대임금의 상승이라는 노동공급측면

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

조합 조직이 대형화되며 노사갈등과 공동·연대투쟁이 이루어지는 추세가 나타나게 된다. 노동조합의 활동은 정치활동으로 발전하였으며, 우리나라 노사관계가 사용자와 근로자 간 관계 ... 이 강하게 나타났다. 서양의 경우 산업혁명 이후 노동자의 처우 개선을 위한 노동조합이 등장하였는데, 우리나라는 일본의 식민지 정책으로 인하여 노동조합이 등장하지 못했고, 1960년대 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95 ... 면 우리나라는 근로자 1만 명당 로봇 수가 531대인데 이는 세계 평균인 69대보다 462대가 많은 숫자임을 알 수 있다. (이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능 ... 은 못 해도 10년 이내에는 인간을 앞질러 갈 것이라고 예상했고 이에 따라 오늘날 기계에 밀려서 공장을 떠날 수밖에 없었던 노동자들처럼 수많은 직장인이 자신의 일터를 떠나게 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체 ... 노동 늘어나기보단 줄어들고 있다는 것이다. 조직률 하락은 사용자가 일방적으로 근로조건을 결정하는 규모가 커진다는 것을 말한다. 노동조합 조직률이 낮으면 소득불평등이 커진다. 노동경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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독일의 사회복지정책에 대하여 알아보고 그 특징을 기술하시오.

주의법을 제정하여 정치 또는 노조활동 조직을 탄압하였고, 동시에 다른 한편으로는 사회보험제도의 도입을 통하여 노동자계급의 회유와 화해를 시도하였다. 그리고 노조활동에 대한 탄압 ... 의 적용대상은 모든 공장근로자와 연소득 2,000 RM 이내의 사무직근로자, 수공업자, 영세사업주, 탄광노동자, 가내공업자, 농어민 등으로서, 사실상 모든 형태의 임금근로자 ... 중반 독일의 급속한 산업화에 따른 부정적 이면으로서 산업재해가 폭발적으로 증가하였다. 그리고 이러한 산업재해는 산재근로자 본인 자신은 물론 그 가족들의 생존을 위협하는 중대한 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

으로 거래되는 시장의 개념이다. 즉, 노동시장이라는 공간에서는 노동력이라는 상품에 대해 노동자와 자본가 간의 거래가 이루어지며, 이러한 거래를 통해서 노동력의 가격과 근로조건이 결정 ... 적?노동시장과 이차적?노동시장으로 구분한다.이중 노동?시장이론 고용주의 이해관계 또는 노동조합의 규정, 정부의 고용관계 제도 등 규칙의 제도에 주목한다는 특성을 지닌다. 이러한 특성 ... 면, 1984년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 무려 2.1배에 달했다. 하지만 이는 1990년대까지 지속적으로 하락해 1999년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인사행정론 학술에세이 과제 - 영화 철의 여인을 보고

과 시위가 벌어졌고, 공공부문 근로자들, 청소부, 시신매장노동자들도 파업 전선으로 뛰어들면서 사회가 마비되고 영국 전역이 아수라장으로 변하게 된다. 결국 내각이 노조 측에 항복 ... 노조의 파업이었다. 대처는 경제적 효율을 이유로 탄광 폐쇄를 결정했으나 전국광부노조의 지도자 아서 스카길의 저항은 극렬했다. 당시 광부의 영향력은 수적으로나 정치적으로나 상당 ... 생각을 해 보았다.1.마거릿 대처의 등장 시기1) 나라를 좌지우지하는 노조당시 영국은 정치권과 노조 간의 협상과 타협이 불가능한 구조를 갖고 있었다. 영국 노조는 상부 조직이 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17

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'서민의 부자되기 습관' 독후감 저자-강용수

을 찾아야 한다.필자는 다니는 회사는 노조가 있다. 임금협상 시즌이 되면 생산직 근로자들은 단결, 투쟁이라고 적힌 조끼를 입고 현장에서 생산작업을 한다.그중에서 다소 강성한 성향 ... 가 폐허가 되고 먹고살기 힘든 시절이었다고 말하기에는 2023년인 현재도 금융교육이 제대로 실행되고 있지 않은 것을 보면 핑계라고 생각한다.근로자의 소득의 최전성기인 40~50대 ... 을 지니신 분들은 라는 문구가 적힌 조끼를 입고 다닌다. 부자, 기득권들은 좌익성향을 지닌 사람들과 노조원들에게 적대시되는 경향이 있다. 필자가 정치 얘기를 하려는 것은 아닌데 개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.15

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

한 전문적인 서비스가 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 6. 근로기준법 「근로기준법」 제6조(균등한 처우)에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... . 7. 노동조합 및 노동관계조정법 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제9조(차별대우의 금지)에서 “노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건 ... 하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(제11조 제1항). ③여자의 근로는 특별한 보호를 받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07

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역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

에 집중하여 불안정 고용에 대한 연구들이 증가하였다.2) 디지털경제(과학기술의발전)와 노동시장의 변화와 분할①구인자와 구직 간의 매칭 방식의 변화로 디지털경제에서는 근로자와 기업 ... 공급방식의 변화로서 인터넷을 통한 온라인 교육 등이 근로자들에게 숙련개발에 있어서 중요한 수단으로 자리 잡았다. 이는 편리성과 저렴한 비용에 있다. 노동 서비스의 제공이 현장 공급 ... 방식에서 인터넷을 통한 서비스의 전달 형태로 변화하고 있다. 최근에는 원격근무 또는 재택근무를 하는 근로자의 비중 증가는 코로나 사태의 영향도 크다.③상품시장의 변동에 따른 파생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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미등록외국인근로자의 법적 지위와 관련 정책의 문제점 (Legal Status of Undocumented Foreign Workers and Employment Permit Policy)

중앙대학교 문화콘텐츠기술연구원 이연옥

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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