"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 1,261-1,280 / 19,291건

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... 하고 있다.-근로자단체: 정규직 및 비정규직 근로자를 대표하는 단체나 운동도 있다. 이들은 불평등을 해소하고 근로자의 권익을 위해 정책 제안과 활동을 펼친다.-정치정당: 한국의 다양

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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청년실업

인 것이다.(3) 청년실업 관련이론“내부자-외부자 이론”내부자-외부자 이론 이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖지 못 하고 구직 ... 활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위 ... 생활의 균형 증진을 위해서 노력?고령근로자를 위하여 더 많은 훈련기회를 제공하고 취업현장에 오래 머무르는 사람에 대해 재정적인 인센티브를 부여?노년층을 위해 공공재정의 지속가능

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... . "노사협의회"란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.노동조합 : 근로자의 경제적, 사회 ... 적 지위 향상을 도모하기 위해 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체단체교섭 : 근로자의 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장과 관련하여 사용자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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청원경찰 합격 면접자료

여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 1. 자기소개/ 지원동기 / 이직이유1-1. 자기소개 해보세요 (카테고리) 분류....사람을 초대하는 것안녕하십니까? 안전사고 대처능력이 뛰어난 지원자 00번입니다.저는 00년

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장 ... 정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ‘카트’라는 영화가 있다. 2014년도에 개봉한 이 영화는 SNS를 통해 우연히 보게 되었다. 약 10년이 지난 영화였 ... 하면 ‘카트’라는 영화와 실제 비정규직 차별 사례를 보기 전까지 정규직과 비정규직 근로자의 차이는 당연히 있어야 한다고 생각했다. 자신의 업무능력을 열심히 쌓으며 그에 따라 강도 높

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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머크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... . 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향 ... 팁 머크 면접은 총 4단계로 구성되어 있으며, 단계마다 평가의 초점이 조금씩 달라집니다. 전체적으로 친절하고 구조적인 면접이었으며, 지원자의 논리적인 사고와 기업에 대한 이해

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.17

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(A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)

Ⅰ. 서론 _ 논문 선정 이유이 논문의 선정 이유는 평소에 지역사회 간호사와 그에 따른 1차 예방 간호에 흥미가 있었고, 4학년 1학기 지역사회 실습을 근로자건강센터에서 진행 ... 의 사업장 (전체 사업장의 대부분 차지 _ 2009年 기준)? 대기업에 비해 경제력↓ 작업환경 ↓재해율↑? 재해율 ={재해`근로자수} over {전체`근로자수}= 0.69 % 中 80 ... .9 % 가 소규모 사업장에 종사⇒{소규모사업장`재해`근로자수} over {소규모`사업장``근로자수} = 1.04%(중소규모 미신고 재해 건수는 전제 재해의 91.1%) ⇒ 실제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 다른 지원 요소들의 이용 가능성과 같은 요인들로 인해 빈약한 법제도 ... 했다는 점에서 의미가 있다. 이를 바탕으로 빈민법상 열등처우 원칙과 직장우선주의 원칙도 개인에 대한 억압과 강요의 입장이 아닌 구호대상자(빈민)의 생명권을 실현하는 입장으로 발전 ... 빈곤체제의 제한된 운영의 한계에 직면했다. 교구 센터의 특정 지역, 기존의 빈곤 관련 법률은 1572년에 폐지되었고 영국 전역에서 시행된 법률이 제정되었다. 1576년 근로빈곤층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

은 노동조합에 압력을 가한다. 첫 번째로는 국내생산설비를 줄이면서 국외생산설비를 늘려 국내노동자를 해고하고 자신들에게 순응적이며 저렴한 국외 노동자를 활용하는 방법으로 가하는 것이 ... (2) Kircher2) 초국적기업의 특징3) 초국적기업과 관련한 쟁점(1) 경제 성장과 관련된 쟁점(2) 일자리와 관련된 쟁점(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점2 ... 의 변화, 가격경쟁력이 약화 되는 등 다양한 요인들이 작용될 수 있기 때문에 이는 과학적 근거가 부족하다고 볼 수 있다.(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점초국적기업은 자본

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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방송대 생활법률 출석과제물

. 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권))을 부여하는 것(근로자의 인간존엄성을 보장하기 위해 최저 근로조건을 법으로 정하는 것), ③근로자에게 노동조합을 만들게 하고 집단활동을 보장하는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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국토연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

?한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황 ... ★BEST★ 1차 실무면접 2차 임원면접 답변! 1차 직무면접 + 2차 임원면접 ★최종합격자 답안★ 1. 자기소개 2. 지원이유 3. 입사 후 포부 4. 직무를 위해 어떤 노력

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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정규직과 비정규직의 임금격차 : 노동조합과 기업규모의 영향을 중심으로 (Wage Differentials between Standard and Non-standard Workers: Assessing the Effects of Labor Unions and Firm Size)

본고는 한국노동패널조사 1～10차년도 자료를 이용하여 정규직과 비정규직의 임금격차를 분석한다. 근로자 개인의 관찰되지 않은 이질성을 통제한고정효과모형(fixed effect ... model)의 추정 결과에 의하면 정규직과 비정규직의 임금격차는 단순 횡단면 분석에서 나타난 임금격차의 약 50% 수준이다.노동조합이 임금격차를 축소하거나 비정규직의 임금수준을 향상

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

에서 이뤄지며 임금이나 생산성, 근로조건 등 문제에 있어서 사용자, 노동조합이 대등한 교섭을 이루는 거래 관계에 속한다. 기본적으로 노사관계의 본질은 특질에서 나타나는 관계인 협동적 관계 ... 조건을 정당화하는 방향의 관계를 맺고 있다. 오늘날의 경우 사용자와 근로자 간 대등관계, 협력관계가 원만히 맺어지지 않을 경우 시위나 폭동 등이 발전할 수 있으므로 노동조합 ... , 민주주의적 의식도 확산되어 가고 있다. 이에 따라 노동자의 단결권이 보장되고 있으며, 노동조합의 자주성도 확보되었고 근대적 노사관계는 도사 간 대등성, 자율성을 기본적 요건

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

교사, 골프장 캐디 등이 존재한다. 이러한 근로자들이 집단적으로 노조를 결성하여 근로자성 격을 인정 받기 위해(교섭대상으로 인정받기 위해) 투쟁을 극대화하였다. 특히 지입차주 ... 에게 유리하게 작용한 탓도 있었지만 정부 기업가 근로자가 모두 합심하여 노력한 결과이다. 이를 바탕으로 ‘한강의 기적’을 이루었다. 한강의 기적은 90년대 중반 예기치 못했던 ‘IMF ... 다. 이는 고등교육의 대중화와 근로자 업무능력의 상승이라는 측면에서 바람직한 현상이기는 하나 교육투자기간의 장기화와 노동시장 진입연령의 고령화촉진, 기대임금의 상승이라는 노동공급측면

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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근로기준법 제46조 사용자의 귀책사유로 인한 휴업의 개념과 유사 제도 (Article 46 of the Labor Standards Act Concept of the business shuts down due to a cause attributable to the employer and similar systems)

자가 아니라 노동조합의 쟁의행위로 인하여근로 희망자가 근로를 제공하지 못한 경우까지 포함하는 것으로 해석하는 것이 타당할 것이다.근로기준법 제46조 제1항의 사용자의 귀책사유 ... 46조의 사용자의 귀책사유로 인한 휴업은 개별근로자의 의사에 반하여 어쩔 수 없이 행해지는 모습을 보인다. 또한, 사용자와 근로자 간 취업규칙 등에서 미리 정하고 있는 근로자의 사유 ... 로 인하여 발생하는 휴직과는 구별된다. 근로기준법 제46 조의 사용자의 귀책사유로 인한 휴업은 개별근로자가 근로계약에 따라 근로를 제공할 의사가 있음에도 불구하고 본인의 귀책사유

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

노동조합 , 가맹점주협의회 , 정당 , 시민대책위원회가 함께 모여 SPC 그룹이 자회사를 설립해 제빵기사 전원을 직접고용하고 , 3 년 안에 본사 직원과 동일한 수준의 급여 적용 등 ... 한 SPL 노동자들은 주야간 맞교대와 특별연장근로 등으로 오랜기간 장시간 노동에 시달려왔다고 함 . 사망사고가 안전장치가 없었던 문제 뿐 아니라 장시간 노동으로 인한 피로 누적 ... 당’이 1959 년 ‘ 삼립산업제과 ’로 법인화한 후 2022 년 현재 빵류 제조업 83% 를 차지하는 굴지의 ‘ 제빵왕 ’이 되기까지 SPC 그룹은 노동자의 고혈을 짜내고 또 짜냈 음

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11

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2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

관계의 변화를 예측하는 학문이다.1) 노사관계의 3주체① 근로자 및 노동조합- 근로자 및 노동조합은 노사관계에 있어서 매우 중요한 주체이다. 반면 기업 내 자연발생 적으로 조직된 비 ... (8점)7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가? (8점)8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장 ... )의 노사관계 시스템 이론7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가?8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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사회복지학개론-1. 강의를 듣고 인상깊은 사건 요약 및 인상깊었던 점과 생각. 2. 시민권의 관점에서 노인문제의 원인과 대안.

게 된다.(러다이트운동) 노동자들은 기계가 아니고 기계를 가진 사람들과 그 사람들을 옹호하는 정부가 문제라고 생각하여 노동조합을 결성하고 투표권을 획득(챠티즘)하여 정당을 창당 ... 세로 OECD에서 가장 늦었으며 고령자 임금은 근로자 평균 임금 대비 60%로 한국이 꼴찌였다. 퇴직후 재취업이 어려운 노인들이 생계형 저임금 일자리를 채우고 있다는 의미이 ... 다.2) 노인문제에 관한 사회적 연대와 ‘선배시민’으로서의 노인 인식변화경기도아파트경비노동자조합을 결성하여 노인의 인권보호와 권익신장을 위해 노력하며 노인알바노조조합원들은 차별없

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

76장의 제2~3조에 의해 사업주가 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 한 경우 근로자가 받아들이는 신체적 정신적 고통을 통칭한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제 ... 단결권 및 단체행동권을 가질 수 있다는 내용을 담고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제1조에 의하면 단체교섭권은 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

다. 그러나 근로자들의 사망 이후 산업재해 관련 법률이 제정됐음에도 산업현장에서의 사고는 끊이지 않고 있다.한국에는 직원 4~5명 이하의 중소기업이 많다. 인원수가 적은 노조 ... 은 일터를 넘어 사회 전체의 위험을 방지하고 안전을 도모할 수 있다는 견해다.3. 내가 지지하는 관점한국에서 한 해 2,000명 이상의 근로자들이 산업재해로 사망하는데, 이것 ... 해서는 적극적인 지원이 필요하다고 생각한다.2021년 5월 9일 현대중공업 울산조선소에서 일하던 근로자 1명이 사망해 지난해부터 현재까지 6명으로 늘었다. 그는 하청업체 직원이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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