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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 1,221-1,240 / 35,627건

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

하는 상황에서 최저임금의 인상으로 기업들은 새로운 인력을 충원하고 훈련하는 것에 많은 부담을 느끼고 있다. 기업이 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 규모와 구조의 간소화를 통해 이 ... 를 보유하고 보호할 수 있는 다양한 전략을 마련하게 되었다. 그러한 이유로 내부노동시장은 상대적인 높은 임금을 보장받으며 양호한 노동조건, 다양한 승진기회와 고용안정성을 보장받 ... 이 향상되어 임금이 상승되는 경우 소득 재분배 효과도 기대할 수 있기 때문에 근로자의 장기고용을 유도할 수 있게 된다.2. 내부노동시장 운영의 단점내부노동시장 운영의 장점에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

마다 인사고과를 다르게 정의하고 있는 듯 보이나 그 본질을 살펴보자면 결과적으로 인사고과란 효율적인 인사 관리와 조직의 목표 달성, 합리적인 임금 및 인센티브, 승진과 같은 보상의 공정 ... 서열의 임금 체계에서 탈피해 능력 위주로 보수나 승진을 결정하기 위한 기초 자료로 활용되거나, 근로자의 능력 개발을 위한 자료로 활용되어 개인의 능력이 최대한 발휘되도록 보조 ... 성 및 효율성까지도 떨어뜨리는 악재로 작용할 수도 있다. 실제로 한 취업 사이트가 2020년 3월 직장인을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 직장인 네명중 한명이 자사 인사평과 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오.

제도를 후퇴시킨다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하여 고용이 증가되고, 사회복지제도를 후퇴시키며 사회보장세 등의 축소를 통해 생산비용을 절감함으로 고용이 증가되는 결과 ... 를 낼 수 있다. 그러나 자유주의 방식의 재편은 불평등과 빈곤을 증대시켰다. 저 임금 노동시장은 공공부조와 같은 더 높은 소득이전 프로그램을 요구하게 되었고 낮은 임금으로 노동 ... 에 의해 체계화되었다. 시장경제에 국가의 간접을 최소화시킴으로써 효율성을 제고하고자 하는 경제이론이다. 사회복지는 빈곤층이나 저소득층에게 현금 지원까지 제공하는 정책으로서 민간부문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 의 법원으로 인정되지 않는다. 행정해석은 예규의 형태로 하는 경우에도 그것은 고용노동부가 관계 법령의 통일적, 효율적 감독 시행을 위하여 그 소속기관 및 담당 공무원 에게 주

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

의 효율적 사용을 강조합니다. 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였습니다. 기본단계를 살펴보면 목표설정(관리자가 목표달성에 대한 권한과 책임 ... 과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조한다는 특성을 가졌으며 Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 이론 ... 습니다.두 번째 과학적 관리론을 살펴보자면 Taylor가 주장한 것으로 조직의 최상의 목로서 합리성과 효율성을 강조하고, 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

관계의 형태가 확고하게 구축된다고 본다. 즉, 이것은 관료 조직이 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원할 수 있는 가장 효율적인 도구로 간주된다는 것을 의미한다. 그는 현대 사회 ... 의 본질적 특성을 지배자와 피지배자 사이의 권력 관계의 근간인 법적 권위의 우월성으로 보았다. 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수 ... 있다.막스 베버가 업무의 효율성을 극대화하기 위해 정의한 이상적인 조직인 관료제 모델의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 막스 베버는 전통이나 카리스마보다는 정통성에 그 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

회원국 중 10위다. 10년 전인 2010년 22위(조사 139개국)였던 것에 비하면 2배 가까이 늘어난 것이다. 하지만 노동 분야별로는 노동시장 효율성(노동시장)이 지난해보다 3 ... 의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. 최저임금법이 대표적이고 최저임금법은 법에 명시된 제도로 매년 최저임금에 따라 기업의 임금이 결정되는 경우가 많아 정부 ... 되었다. 구체적으로 살펴보면 정부는 1960년대 경제개발 5개년 계획을 두 차례 추진하면서 노동분쟁이 걸림돌이 되지 않도록 정부의 통제 아래 노동운동을 관리하였다. 노동 행정의 효율

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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부동산 정책 요약

< 부동산 정책론 >- 부동산의 개념과 본질 -▶1997년 말 경제위기의 구조적 요인은 부동산이다. 재벌기업과 금융기관의 비효율적 경영으로 부동산 가격이 지속적으로 상승 ... 되었다. 자본가 겸 부동산 소유주는 부동산(토지)로부터 막대한 불로소득을 얻었고 금융기관의 부동산 담보대출 관행이 성행되었다. 기업의 수익성 저해요인으로 고금리, 고지가, 고임금, 고물 ... 류 비용이 있고 부동산 가격의 투기적 상승은 상품가격, 주택가격의 부당한 상승으로 이어져 노동자의 임금투쟁과 급속한 임금상승을 초래했다 또한 사회간접자본 건설을 위한 토지보상비의 부당

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.25

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... / 동시관리 / 기계중시- 포디즘 : 포드의 경영이념으로, 기업을 사회봉사기관으로 보는 것을 근간으로 삼는다. 기업의 존재 목적을 이윤뿐 아니라 사회봉사의 결과로 보는 것(고임금

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

다. ② VMI는 생산공정의 효율적 관리를 위해 우선순위계획, 능력계획, 우선순위통제관리, 능력 통제관리 등을 수행하는 생산관리시스템이다. ③ VMI에서는 고객사가 재고를 추적 ... 의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 배치, 인력의 개발 등을 결정할 때 이용된다.3. 조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 한 조직의 구성원

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

들의 업무 일정을 보다 효율적으로 조정하고, 일과 가정생활 균형을 맞출 수 있는 복지제도 도입 등의 방식으로 개선해 나가야 할 것이다. 이를 통해 보육교사들의 건강과 안녕을 보호 ... 도 하락 등의 문제점이 발생하고 있으며, 이는 어린이의 안전과 발달에도 영향을 미칠 수 있다. 또한, 초과 근무로 인한 임금체불, 가족과의 시간 부족 등의 문제도 발생하고 있다. 이러 ... 들 간의 협력과 업무 집중도를 높여 보육서비스의 효율성을 증대시키는 데 효과적인 대안으로 제시되었다. 이러한 방안들은 보육서비스 제공자들의 업무 환경 개선과 교사들의 직무 만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

하는 것에 비해 저임금 구조 노조의 요구사항은 무리한 요구 국내 공장은 고비용 저효율 현대차의 노동강도는 생각보다 약함현대자동차 파업 영향 2008 100% 2009 2013 2010 ... 년 ~ 1950 년 1960 년 ~ 1970 년 한국의 노동조합의 역사1970 1970 년 ~1980 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 ... 대의원 위원회대의원 금속노조 현대자동차지부 총 44,358 명 설립년도 1987 년현대자동차 노조 파업관련 현 황 임금 ( 원 ) 2012 년 협상결과 사항 2013 년 노조요구사항

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직심리학은 조직에서의 인간행동에 대해 다루는 분야로 조금 더 효율적인 업무와 그 조직에서 잘 녹아들 수 있는 환경과 심리에 대한 많은 부분을 내재하고 있다. 그중 ... 을 미친다고 주장하였고, 또 그들은 임금을 결정하는 절차에 대한 공정성 지각은 독자적으로 조직몰입에 영향을 미친다고 하였다. 이를 구체적으로 실증연구 분석한 Fryxell & Gordon ... 의 연구, 그리고 Folger & Knovsky의 연구결과 에서도 임금만족은 분배공정성과, 상사에 대한 신뢰 및 조직몰입은 절차공정성과 밀접한 관계가 있음을 보여주고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

에는 휴가급여로 통상임금 100%로 지급 받게 된다. 단태아는 우선 지원 대상기업의 경우 90일에 최대 540만원, 대규모기업은 30일에 최대 180만원을 지원받는다.다태아는 우선 ... 지원 대상기업의 경우 120일에 최대 720만원을 지원하고, 대규모기업은 45일에 최대 180만원을 지원하게 된다.하한액은 근로자의 통상임금을 지급한다. 하지만 통상임금이 최저임금 ... 액에 미달되게 된다면 최저임금액을 지급한다.육아휴직을 시작한 날부터 3개월까지는 육아휴직 개시일이 기준이 되서 통상임금의 80%를 지원하게 된다. 최대 상한액은 150만원이며 하한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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지역경제학 레포트

한 능력, 기술 숙련도, 지식을 포괄하는 개념으로 노동의 질적 수준을 의미한다. 인적자본을 더 많이 보유한 노동자는 생산성이 더 높고 노동시장에서 더 많은 임금을 받을 수 있다. 인 ... 에서 최상위권 점수를 냈지만, 문해력 14위, 수리력 17위, 문제해결 능력 10위로 처졌다.그 이유는 한국의 임금체계가 연공서열 위주였다 고 논문에서 저술되었다.2. 자본이동의 경제 ... 요소인 자본의 이동을 통해 양국 간의 자본의 효율성을 증가시킨다고 보고 있다. 즉 자본이 희소한 국가는 자본의 생산성이 높고 자본이 풍부한 국가는 자본의 생산성이 떨어지는 상항 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

을 고려하면 노동자는 제품의 품질과 생산 과정의 효율성을 높이기 위해 안정적이고 만족스러운 작업 환경에서 일해야 합니다. 이를 위해 임금, 근로조건, 연수, 교육기회, 각종 복지혜택 ... 하는 노동은 자본가뿐만 아니라 국가와 사회 전반에 큰 영향을 미치며 그 가치는 막대합니다. 노동자의 내재적 가치, 사상, 신념은 그들의 일의 질, 생산성, 전체적인 노동 효율에 큰 ... 을 합니다. 이러한 인식은 노동자들이 근로조건 개선, 임금 인상, 적정 복지를 요구하고 필요한 경우 노동운동이나 파업을 통해 목소리를 높이는 주요 원인입니다. 따라서 이러한 노동자에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

서비스 효율적 전달체계2) 양성평등 정책3) 양립지원정책의 확대 지원4. 우리나라 여성복지의 향상을 위한 정책방향1) 여성의 경제적 자립을 위한 지원2) 여성의 경제활동 욕구 증대 ... 에 따른 지원의 기반구축3) 여성의 자활능력 향상 노력4) 여성복지 서비스 법제의 통합으로 지원의 효율성 제고5) 다양한 보육시설의 확충과 양육수당 현실화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 다. 국제적 지표인 성별평등지수(GEI)의 순위에서 한국은 낮은 순위를 기록하고 있으며, 이는 여성의 임금산정, 교육, 경제활동 참여도 등에서 차이를 드러내고 있다. 또한 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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1. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적, 역사적 배경을 설명하시오. 2. 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하시오.

과 사회임금이 보장되어야 하므로, 우선 국가가 강한 사회를 만들어야 한다고 보았다. 강한 사회가 되어야 주민들은 마을에 참여할 수 있는 가능성이 높아진다는 것이다. 큰 사회론과 강한 ... 의 조짐이 현저하던 1920년대 말 스웨덴, ‘정통파’ 시장자유주의 노선의 대안은 임금과 물가를 낮추는 것이었다. 이에 따르면, 호황과 불황을 되풀이하는 것은 자본주의 체제의 숙명 ... . 그렇다면 불황의 대안은 더 심한 불황이었다. 실업자가 넘치고 상품이 팔리지 않아 임금 및 물가가 빨리 그리고 충분히 떨어지도록 둬야 한다는 것. 그래야 기업가들은 다시 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2023.03.07

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은평구립신사노인복지관 사무원 합격 자기소개서

하는 과정에서 업무를 정확하게 익혀 일의 효율성을 높이게 됩니다.4. 경력사항대학교 졸업 후 00지역아동센터와 00장애인주간보호센터, 00장애인종합사회복지관에서 회계?행정직원 ... 의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 하였고 종사자 임금과 사회보험 관리, 재가 이용인 식대관리, 수익사업에 따른 생산품 입?출고 및 세금계산서 관리, 프로그램 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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해외직접투자

해외직접투자목차해외직접투자1. 해외직접투자의 개념과 동기(1) 해외직접투자의 개념(2) 해외직접투자의 동기1/ 시장추구 동기2/ 자원개발 동기3/ 생산효율증대 동기4/ 기술습득 ... 으로 다시 수출하기 위해서 실시되는 투자이다.3/ 생산효율증대 동기기업이 생산효율을 높이고자 요소가격이 낮은 지역으로 생산설비를 이전하는 경우에 해당된다. 즉 미국이나 일본의 기업이 노동 ... 임금이 저렴한 동남아시아에 투자한 사례나, 우리나라의 섬유 및 신발산업 등 노동집약적인 산업이 인건비가 저렴한 중국 등 동남아시아로 이전하는 경우도 이에 속한다.4/ 기술습득 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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