"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,221-1,240 / 23,749건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

을 실시하는 경우, 훈련에 필요한 시설이나 장비를 구매하는 데에 드는 비용, 프로그램을 개발하는 비용, 운영비와 같이 이프라 구축 비용과 훈련비 지원 등을 제공하는 것이다. 이 외 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[기업소설] 펀드와 지불각서

근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... [기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... 로 함. 바지선은 자체 동력이 없는 뗏목 같은 것임[분체]- 가루. 입자의 크기에 따라 독특한 물질적 특성을 갖는 고체입자의 집합체. 고체, 액체, 기체 외 제 4의 존재상태(고체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 근로, 생체리듬을 역행하는 격일·교대 근무, 열악한 작업환경, 사업장 목표 달성을 위한 업무 과중이나 스트레스 등은 OECD 회원국 중 가장 장시간 일하는 우리나라 근로자 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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지역case케이스 - 산업간호 사정, 진단, 교육

1. 산업간호사정#1. 산업장 간호사정영역업종참고자료사업장 특성- 주요 생산품: NCT, 용접(임가공)- 업종: 절삭가공 및 유사처리업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성- 근로 ... .4706미만알루미늄0.000749.4118미만크롬6가화합물불검출0.0094미만- 작업환경측정결과[NCT 작업]1시간 미만의 단시간 작업으로 작업환경측정대상에서 제외.- 자세: 대부분 ... → 출하- 작업시간: 주간고정 작업형태(야간작업 없음)근무시간) 8시30분~18시 (9.5시간)점심시간) 12시~13시 (1시간)- 공정도: 아래의 그림 참고건강수준 특성- 산재발생

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

대상사업장 근로자장소일시학습목표? 스트레스가 인체에 미치는 영향에 대하여 설명할 수 있다.? 자신의 직무스트레스 유발 요인을 파악할 수 있다.? 직무스트레스의 예방과 관리를 위한 ... 방법을 수행할 수 있다.? 직무스트레스 해소를 위한 심신안정 체조를 수행할 수 있다.학습자료PPT, 팜플렛, 설문지, 동영상단계학습내용교수-학습활동 내용시간(분)자료 및 유의점 ... 변화, 조직문화, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등? 조직외적인 문제ex) 직무안정성의 결여 등■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기→ 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

해 전 직원 100명 대상 정산을 2주 단축, 누락 없이 완료했습니다.근태 정산 프로세스 개선으로 초과근무 수당 불만 해소부정확한 근태 누락과 시간외 정산 문제로 인한 민원이 반복 ... 되던 상황에서, 근무기록 전산 로그와 ERP 정산 시트를 연동하는 매뉴얼을 마련하여 수당 정산 정확도를 향상시켰고, 이로 인해 시간외 수당 관련 민원이 90% 이상 줄어들었습니다.4대 ... 관리: 출결 누락/초과근무 기록, 연차계 산정 및 자동화 템플릿 운용? 관공서 대응: 근로감독 대응 문서 준비, 보험공단, 세무서 신고 및 제출 서류 대응? 자격증 및 학습 이력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.

되는 중이다. 사회복지현장 근로자들이 열악한 근무환경을 더 이상 수용하지 않는다는 의미로 받아들일 수 있다. 2000년대 이후 노동기준법 관련 노동분쟁을 통해서 과도한 근로시간 ... 근로자들의 열악한 근로환경 탓이 크다. 보상 없는 과도한 근로시간이나 기초생활마저 위협하는 과도한 저임금 문제는 사회복지공동체에 대해 거의 모르는 사람들이 모두 동의하는 사실이 ... 이 취업한 3년 경력(68%, 63%, 89%)보다 낮았다.우리나라 사회복지사들의 열악한 근로조건에 대한 수많은 보고가 있었다. 과중한 근로시간과 저임금의 노동 현실에서부터 승진

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 ... 라고 말함.- 장시간 근무와 관련된 부적절한 운동량(생리적 영역 - 37. 신체적 활동): BMI: 31(=비만)업무 외 운동 전혀 안 함.Ⅲ. 간호진단의 우선순위간호문제영향을 받 ... 작업 이외의 작업을 하거나 다른 근로자로 순환시키는 등 장시간의 연속적인 작업이 수행되지 않도록 권고한다.? 항시? CJ대한통운 ** Sub 산업장근골격계질환 예방 활동? 산업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 ... . 저출산 문제1)우리나라 저출산현황2)타국가의 정책3)우리나라 출산정책 문제점(출산권 보장)4)정부정책외 민간기업 정책5)문제점 개선방안2. 고령화 문제1)고령화 현상2)노령 ... 이 되지 못한다는 것은 이미 국내외의 여러 사례에서 찾아볼 수 있다. 아이를 낳을 때마다 부채를 탕감해 주는 방식을 도입한 헝가리도 그중 하나다. 헝가리는 부채 탕감 방식을 통해 출산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해

을 들은 후에 결정을 하는 것이 좋겠다. 둘째, 활동지원사 휴게시간에 관련된 부분이다. 활동지원서비스는 활동지원사가 해당 시간에 장애인 활동을 지원해주는 것인데, 근로기준법에 따르 ... 없다고 보면 되기 때문에 현재 이루어지고 있는 연차수당 같이 자신이 사용하지 못한 휴게시간에 따른 금전적인 보상을 받도록 함으로 인해서 근로자에 대한 배려를 해주는 것이 필요할 것 ... 면 활동지원사들은 4시간일 경우에 30분, 8시간일 경우에 1시간 이상 휴게시간을 준수하는 것이 반드시 필요하다. 일상생활 공간에서 일대일로 이루어지는 활동지원 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 고가 그리고 임금에 부정적인 영향이 있다고 생각을 하여 사용하지 않는 경우가 많다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수 ... 있게 지원하는 것으로써, 근로자의 생존권, 근로권을 동시에 보장한다.(2) 국가의 입장에서 볼 때, 육아의 부담으로 인해 출산을 기피하게 됨으로써 초래되는 국가의 유지에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호학과_병리학_레포트_보건의료팀협력사례

. 광주광역시 서구 보건소 홈페이지 공지사항 설이나 명절처럼 공식 공휴일이 길 때, 병상이 없는 병원과 약국은 대부분은 운영하지 않는다. 보통 일반 사무직 근로자의 경우 주 40시간 ... 기준으로 근무하고, 근로법상 법정 공휴일에 쉰다. 이러한 노동법 등에 의해 전 국민은 근로의 시간에 대한 개념과 개인의 여가에 대해 권리를 찾게 되면서 의료계 또한 운영시간이 과거 ... 외에도 ‘간호를 위한’ 보건분야의 이해와 그에 속한 조직과 팀에 대한 이해도가 필요하다.2) 의사소통 기술우리는 사회생활을 하면서 일상적인 업무 활동 중 개인적으로 또는 직위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

나 작업전환 및 근로시간의 변화를 주며, 근로자의 건강장해의 원인을 조사하고 재발을 방지하기 위한 의학적인 조치를 취하고, 그 외에 근로자의 건강유지와 건강ㅈ으진을 위한 의학적 조치 ... 의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방 ... 직 및 기간제 근로자가 종사하는 시, 군은 근로자를 산업재해로부터 보호하기 위하여 반드시 안전보건관리 규정안을 제정하고, 안전보건관리자를 배치하여 산업안전보건위원회를 구성해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

·과목명: 산업복지론·주제: 산업복지 분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용 외의 실제적인 사례를 조사하여 제출·선정 분야: 여성 근로자에 대한 산업복지 실례-목차-Ⅰ. 서론 ... . 실제로 많은 기혼 여성 근로자들이 일한 뒤 퇴근해서 집으로 돌아가면 어린아이들을 케어하느라 도무지 자신들의 여유 시간을 갖지 못해 힘겨워하는 것이다. 이로 인해, 이들은 차라리 결혼 ... , 산업복지란?Ⅱ. 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1. 결혼 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

제 보육 서비스를 이용할 수 있다. 정부에서는 육아휴직 급여 외에도 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 하루 단위로 사용할 수 있는 육아기 근로 ... 시설이나 아동 복지 시설에서 위탁 아동을 교육하고 보호한다. 일반적으로 교사 1명이 3세 미만 영아 5명 내외를 돌본다. 부모들이 직장생활 때문에 아이를 맡길 곳이 필요하면 시간 ... 시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 지역사회간호학- 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 -과목명교수명학년 / 분반학 번이 름제출일2023.11.19목 차Ⅰ. 서론 1~2P저출산 대책 보건의료정책의 필요

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

하고 있다. 그 결과 일본을 포함한 세계 각국은 가히 ‘계획적인 리세션(designed recession)’이라고 말할 만한 상황에 처해 각지에서 노동 시간 단축, 휴업, 해고 ... 이 남성보다 여성에게 집중되어 있기 때문에 생겨난 신조어이다. 일반적인 불황의 경우, 고용감소는 주로 남성에게 나타나는 경우가 많다(Alon 외 2020a). 예를 들어 2008 ... ~2009 년 리먼사태 시에는 세계 동시불황의 영향으로 외수가 크게 줄어 주로 남성 근로자가 많은 제조업에서 고용조정이 일어났다. 한편 이번 코로나 사태는 주로 숙박·음식, 생활·오락 등

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 을 실험했는데, 규칙 기반의 공식적 조직이 아닌 비공식집단 간의 인간관계가 생산성에 많은 영향을 미친다는 사실을 발견했다. 그 외에도 인간관계 경영은 근로조건보다 종업원의 태도·감정 ... [인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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커피숍 사규

경력 순으로 정리한다.제3장 근로 시간제15조 근로 시간1. 근로시간 평 일 : 08 : 50 출근 (10분간 청소 및 정리) → 09 : 00 업무시작 → 18 : 00 퇴근토요일 ... ,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원5) 병적증명서(초본)6) 건강진단서7) 근로계약서8) 기타서류제7조 연령제한회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 인자를 채용 ... 함을 원칙으로 한다.제8조 수습기간1. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 3개월까지 수습시간으로 하고 급료의 80%만 지급한다.2. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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