"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,141-1,160 / 23,748건

생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

의 기간일에 하는 근로는 휴일근로라고 구분한다. 이렇게 구분짓는 것은 야간근로과 휴일근로의 요건과 근로자에 대한 보상을 그 외 시간외근로보다 강화하여 근로자의 휴식을 보장하며 부당 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... , 외적 문제들을 해결할 수 있는 능력이 부족하게 되었다. 이에 따라 가족의 기능에 대한 국가와 사회의 개입 요구, 즉 복지 정책의 수요가 증가하고 있다.따라서 가족 구조와 상관없이 ... 어 혼인 외 관계에서 친모만 출생신고를 할 수 있도록 되어있어 미혼부의 경우 아버지가 아이의 출생신고를 할 수 없어 가족임에도 법적으로 가족임을 인정받을 수 없는 아주 기본적인 법률

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오

을 고려한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 ... 1일 근로시간을 7시간, 주 근로시간을 35시간으로 조정해야 한다. 여기에서 생활비를 마련해야 하는 비진학 청소년 근로자의 경우는 특별하게 근로허용시간을 이원화해서 더욱 열악 ... 시킨다. 어린 영아들은 깨어 있는 대부분의 시간을 다양한 놀이 활동으로 보내므로 그들 생활의 전부가 놀이의 연속이다. 우리 사회는 오랫동안 유아들의 놀이에 대해서 무의미하게 시간을 보내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

교과목명 : 가족복지론 우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족2. 외둥이 가족3. 노인가족4. 이혼가족5. 재혼가족6 ... 가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 에 근거를 두는 산전, 산후 휴가제도, 가정복지 증진으로 영유아의 건전한 육성의 도모와 보호자의 경제적, 사회적 활동을 지원하는 보육제도가 있다. 두 번째로 근로 관련 복지정책이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

조의4에 따르면, 사용자는 근로시간단축제도를 사용하는 근로자에게 원칙적으로 단축된 근로시간 외에 ‘연장근로’를 요구할 수 없다. 다만, 근로자가 명시적으로 연장근로를 청구하는 경우 ... 되었다면, 이 근로자는 근로시간단축제도 사용 이후 단축된 근로시간 외에 1주 12시간 이내에서 초과근로를 할 수 있는 것인지 아니면, 법정근로시간을 초과하여 1주 12시간까지 연장근로 ... )2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세

노후소득으로 활용되기까지는 시간이 더 필요하다. 앞으로 퇴직연금의 운용수익률을 높이고 안정성을 확보하면서, 근로자들이 연금수령을 선호하도록 제도를 개선하는 노력이 계속되고 있 ... 사회적 논의가 지속되고 있다.국민연금과 기초연금 외에도 특정 직업군을 대상으로 한 특수직역연금들이 공적연금 체계의 일부를 이룬다. 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 이 ... 으활용하려는 취지였다. 기업은 확정급여형(DB)이나 확정기여형(DC) 퇴직연금계좌를 설정하여 근로자의 퇴직금을 적립하게 되는데, 근로자는 퇴직 시 그 적립금을 연금이나 일시금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 에서 점심시간에 영 유아들과 점심을 먹다가 뜨거운 국에 데거나 영유아를 돌보다가 발생되는 재해도 업무상 재해에 해당된다. 3) 현장학습 중에는 운영주의 직접적인 지시, 감독을 받 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

를 초청해 일상 속에서 임직원이 피로감을 해소할 수 있는 법을 배우는 ‘명상 클래스’, 하루를 시작하는 오전 시간대에 직원의 PC 화면에 팝업창으로 힘이 되는 문구를 띄우는 ‘힐링 ... 메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 한다. 뿐만 아니라 직원에게 업무 외 사회 전반적인 트렌드에 대한 유익한 지식 및 인사이트를 제공하기 위해 글로벌 및 국내 임원이 직접 선정한 흥미로운 주제로 구성한 ‘마스터클래스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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간호유연근무제와 피드백루프

로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하 ... 시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장 ... 둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

, 조직문화 진단, 인권경영, 선택적 근로시간제, 안전보건 경영시스템, 지속가능한 공급망, 동반성장 협약, ESG 리스크, 고객 경험 혁신, 품질관리 프로세스, 품질 보증, 자발 ... 가 스스로 효율적인 근로시간을 선택할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영하고 있다. 임직원 스스로 효율적인 근로시간을 정할 수 있도록 하는 선택적 근로시간제를 통하여 현대자동차는 임직원 ... 하기 위해 실시간 누액 감지 시스템을 도입하여 운영하고 있습니다. 또한, 세정수 자동 관리 시스템을 적용하여 악취 제거와 염화수소 배출농도를 감소시키는 노력을 하고 있다.사회

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.01.08

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

를 이유로 피항을 권유했는데도 무리하게 공사를 강행하다가 사고가 났다는 것, 사고가 난 시간에 비추어 보면 성대 군은 금지된 야간 근로를 했을 가능성이 높다는 의혹 정도가 밝혀진 사실이 ... 에 특근을 마치고 뇌출혈로 쓰러진 홍성대 학생이 있었다. 당시 피해 학생은 쓰러졌는데 그 주에만 60시간이 넘게 일을 했다고 한다.2012년 12월 14일, 울산에서는 선박 침몰 사고 ... 무겁다고 판결하였다. 사고는 A씨의 온전한 부주의에 의해 발생했을 뿐 피해자에게 어떤 책임도 지울 수 없다.이들 외에도 알려지지 않은 수많은 현장실습생의 죽음과 고통이 여전히 존재

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020 ... ? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... ), ‘지역사회간호학Ⅱ’, 현문사, p302-500- 산업보건 : 모든 직업인의 신체적?정신적?사회적인 복지를 최고도로 유지?증진하고, 근로자들이건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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6과목 건설안전기술 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

또는 해체2천만톤 이상의 용수전용 댐, 지방상수도 전용 댐 건설 등의 공사☆ 산업안전보건관리비 : 현장근로자의 안전을 위한 관리비 / ☆ 안전관리비 : 건설공사의 안전관리에 필요 ... 은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 건설공사를 위하여 계상된 산업안전보건관리비를 그가 사용하는 근로자와 그의관계수급인이 사용하는 근로자의 산업재해 및 건강재해 예방에 사용 ... 장치 / 통로의 낙하물방호선반 / × 안전통로안전시설비 / 안전진단비 / 근로자 건강관리비/ × 운반기계 수리비비계?통로?계단에 추가 설치하는 추락 방지용 안전난간□ 산업안전보건

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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어린이집 서류 자체점검 체크리스트

.85(차후 미지급금액 이월지급 시, 지출근거로 활용)보육교사○ 보육교사 휴게시간 미보장, 휴게시간 사용확인서에 강제 서명 강요○「근로기준법」제54조(휴게)에 따라 사용자(어린이집 ... 원장 또는 대표자)는 근로자(보육교직원)의 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함.「2019 보육사업 ... 근로자는 4대보험에 모두 가입하여 함.- 주 15시간 미만이어도, 3개월 이상 근로자는 고용보험에 가입하여야 함.- 만 60세 이상 근로자는 국민연금을 제외한 건강보험, 고용보험

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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선진국의 임금체계 및 사례

, 장려 , 통근 , 생활수당 ) 소정외 임금 ( 시간외 수당 , 비정기적이고 변동적인 임금 ) 임시임금 부가급여 노동비용 혹은 노무비 ( 인건비 ) 현금급여총액 + 임시임금 + 부가 ... 하거나 또는 휴일에 노동시키는 경우에는 , 그 시간 또는 일의 노동에 관하여 통상의 근로시간 혹은 노동일의 임금 계산액의 25% 이상 50% 범위 내 에서 정령에 정한 률 이상 ... 의 범위icing) 방법 도입 추세 1) 임금체계의 개요26 p - 20 세기 초반 : ‘ 개수급 ’( 산출량에 따른 임금 ) 이 지배적 , 이후 빠르게 시간급으로 대체 ( 제조업 근로

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

··················································································································Ⅰ. 서론최근 잇따른 과로사로 택배기사의 살인적인 근무환경에 문제 되고 있다. 택배 노동자 1천862명을 대상으로 업무시간과 배송 ... 물량·건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 10시간 이상 일한다는 답변이 92.9%였다. 비성수기에도 크게 다르지 않았다. 이들은 일상적으로 주 6일 노동을 하고 있다. 성수 ... 들은 “일한 만큼 버는 것 아니냐”라는 오해를 하기도 하며 “힘들면 일을 줄이면 되지 않느냐”라고 말을 하기도 한다. 하지만 이는 사실과 다르다. 근로자의 보호도 받지 못하고, 사업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

나 시간제로 근무하며 추후 민간 노동시장 전이에 필요한 경력을 쌓게 한다. 복지형 일자리는 근로능력이 상대적으로 낮은 중증장애인을 위해 도서관 사서보조, 우편물 분류, 급식도우미 ... 기관과 지방자치단체 및 상시근로자 50인 이상 공공기관은 소속 정원의 3.8% 이상(2024년 기준)을, 민간기업은 상시근로자 총수의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 한다. 만일 ... 촉진을 위한 법적 틀은 의무화와 지원을 병행하면서 지속적으로 정비·강화되고 있다.2. 장애인 능력 개발과 취업 지원법적 의무 외에도, 장애인이 자신의 능력을 발휘하여 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... .(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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지역사회간호학/직업건강간호학 업종별 및 취약계층근로자 보건교육계획안

2020년 12월 01일교육주제여성근로자 비만예방 교육교육제목영양 UP, 비만 DOWN!교육자산업체 간호사교육장소산업장 내 소강당대상인원20명소요시간45분교육목표일반적 교육목표1 ... 으면 살이 잘 빠진다. (X)(3) 아침 식사를 하지 않으면 살이 잘 빠진다. (X)(4) 식사 시간 외에 배가 고프면 단 음료를 마신다. (X)(5) 물만 먹어도 살이 찔 수 있 ... 목 차Ⅰ. 서론 11. 여성근로자의 현황 12. 여성근로자 보건교육의 필요성 1Ⅱ. 본론 21. 보건교육계획안 2Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 여성근로자의 현황우리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.19

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... 자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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