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"시간외 근로" 검색결과 1,301-1,320 / 23,749건

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    현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    에서 여성의 역할이 재조정 필요하며 취업을 한 사람과 가족 구성원의 유기적인 관계를 역할 전환을 통해 재구성해야 한다. 2) 시간의 부족 문제 ? 가사와 육아를 동시에 할 시간 ... 이 턱없이 부족하다. 왜냐하면 부부 모두 일을 해야하기 때문이다. 이는 휴식 시간과 가족들 간의 가질 수 있는 시간이 거의 없다는 것을 말해 준다. 3) 자녀 양육과 교육 문제 ... ? 자녀를 돌볼 시간이 부족하기에 자녀양육 스트레스가 증가하게 되고 자녀를 맡길 곳도 마땅치 않아서 어려움이 있다. 3살 이하의 영아를 둔 취업여성은 자녀 양육의 어려움이 더욱 심각
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11
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    미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.
    으로 바라보았다. 구체적으로 육아휴직의 남녀공통 적용 및 의무화, 근로시간(출퇴근시간)의 조정, 부모의 양육참여에 대한 요구 및 이의 제도화에 대한 요구가 가장 컸다. 이와 관련 ... 과 만나 지나치게 고급화되고 과열된 육아문화에 의한 것이라는 의견이 있어, 건전하고 균형 잡힌, 과도한 경제적 부담이 없는 육아비용과 문화를 기대했다. 자녀양육의 경제적 부담 외 ... 는 데서 오는 사회적 교류의 결핍과 소외, 뒤처짐에 대한 불안과 이로 인한 어려움이 있어, 향후 육아 지원 정책은 경제적 지원 외에, 사회문화적, 심리적 지원을 제공하고 상호 교류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리
    다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 요소에 대한 노출을 최소화한다.? 근로시간의 단축 : 공학적 관리방법이 위험요소에 실제적이지 않는 곳에 제한된 장소에서 적용할 수 있는 관리방법이다.ex) 고온영향? 습윤방법 ... 에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정, 평가한 후 시설 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강보호 및 생산성 향상에 기여하기 위함이다.작업환경측정이란
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    직업병과 대처방법
    , 직업으로 인해 근로자에게 발생할 수 있는 질병을 일컫는다. 근대에 기술의 발전과 더불어 사람의 직업이 더욱 다양화되고 전문화되어 가면서, 특정 업무에 종사하는 사람들만이 앓게 되 ... , 특정한 환경에 종사하여 작업조건이나 그 밖의 원인으로 인해 발생되는 질병. 질병 유발의 환경에 종사하고 있으면 누구나, 근로자라면, 걸릴 가능성이 있으며, 급성인 경우와 만성인 ... 고자 한다.● 본론1. 직업병의 개념과 사례직업병이란 특정 업무에 근로하는 근무자가 근무환경의 영향으로 인해 갖게 된 질병을 칭하는 것으로, 앞서 얘기한 것과 같이 직업병을 두고, 급성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
  • 아동발달 ) 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시중간외거시시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고, 분석하시오.
    아동발달주제: 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황 ... 에서 구체적으로 설명하고, 분석하시오.아동발달주제: 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)를 학습자 자신을 주인공 ... 적 체계이론 특징2-2. 5가지 체계별로 분석한 학습자의 환경① 미시체계② 중간체계③ 외체계④ 거시체계⑤ 시간체계3. 결론4. 참고문헌1. 서론인간의 발달을 심리나 행동에 초점을 맞추
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 기후변화가 재난방재과학에 미치는 영향 본인의 전공과 관련하여 기후와의 관련성에 대한 주제를 선정하여 작성할 것 (기후가 미치는 영향 또는 전공이 기후에 미치는 영향) 또는 본인이 관심 있는 기후변화에 대한 역사적 사회현상
    안전’ 분야에 야기하는 위험기후변화는 현대 사회의 산업안전을 크게 위협하는 요인이며 그 위험은 대부분의 근로자에게 악영향을 미칠 것으로 예측된다. 특히, 옥외활동이 잦고 장시간 ... 하는 추세를 보이고 있다. 최근에 이것은 주로 스마트 팩토리 구축으로 연계되어 작업자의 건강 상태를 모니터링하고 산업 현장의 위험 요소를 실시간으로 측정 및 분석하여 근로자와 고용 ... 적으로 상승하고 있고, 근로자들이 고온으로 인해 받는 신체적 부담은 계속해서 가중되고 있다. 이러한 열 스트레스는 근로자가 고온에 오랫동안 노출되고, 온도가 높을수록 비례하게 증가
    리포트 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.18
  • 산업안전산업기사 필답형 13-20년까지 기출문제
    으시오.11. 근로자가 1시간 동안 1분당 6[kcal]의 에너지를 소모하는 작업을 수행하는 경우(1)휴식시간 (2)작업시간을 각각 구하시오. (단, 작업에 대한 권장 에너지 소비량 ... m e ia,ib p n q5. 안전인증 보호구의 안전인증 표시 외 표시사항 4가지를 적으시오.6. 산업안전보건위원회의 구성위원 중 근로자위원과 사용자 위원의 구성을 2가지씩 적 ... 를 3가지를 적으시오.3. 작년 S기업의 근로자는 100명이 작업하면서 일일 8시간 년 300일 근무 중 사망재해건수 1건, 14급 2명, 휴업일수 37일이 발생되었다. 이 기업
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.08
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    는다 해도 이런 일·가정양립에 대한 문제가 해결되지 않는다면 기혼여성은 자녀의 출산을 미루거나 기피할 수밖에 없다. 우리나라는 장시간 근로가 많고 근무환경이 가족 친화적이지 않 ... 에 이러한 부담이 미래에 심각한 위험을 초래하게 된다면 사람들은 출산의 지연 혹은 포기라는 것을 결정을 내리게 될 가능성이 높다(김승권 외, 2005). 기혼여성이 일을 지속하기 원 ... 고 만족할 수 있다는 것을 말한다(Marks 외, 1996). 일과 가정의 양립은 직장과 가정 어느 한쪽에서의 결과가 아닌, 일과 가정의 역할을 서로 상호작용을 통해 달성하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.
    직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 특정한 직장 조직에 속하여 근로자서 직업생활을 함을 의미 ... 다. 따라서 이러한 목표를 달성하기 위한 교육내용은 다양한 수준에서 일과 직업의 가치와 의미에 대해 충분히 생각할 수 있는 시간과 경험을 제공하여 동기부여 요인이 충분히 자극될 수 있 ... 위해서는 상당한 양의 교육이 필요하다. 학습 시간의 문제뿐만 아니라 이러한 교육이 가능하기 위해서는 이미 일정 수준의 지적 능력이 있어야 한다. 그러나 실제 상황은 이 모든 조건
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬
    세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 노동 시간이 길다는 것이 곧 노동 생산성도 높다는 것을 의미하지는 않는다. 효율성을 강화하기 위해서는 생산성을 높이는 것 ... 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 를 길게 하지 않고 조직을 나갈 직원들이 더 많기 때문에 세력이 조직화되기 힘들다는 문제도 있다. 이 외에도 복지와 관련된 측면에서 정규직 직원들에게는 제공을 하나 비정규직 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향
    하게 된다. 힘든 3교대 업무 중에서 밥 먹을 시간조차 부족한 간호사들의 열악한 근로 환경부터 바꾸는 것이 가장 시급한 문제이다. ... 았다. 이 주제 외에도 한국 간호가 앞으로 더 발전해야 될 부분은 많이 있겠지만 내가 이 주제를 선정한 이유는 지금까지 가장 많이 들어본 현 한국 간호계의 문제점이자 앞으로 꼭 ... 한 수준이다. 간호사 인력부족은 한국 만의 문제가 아니라 세계적인 추세이다. 그 원인으로는 민간중심의 의료체계, 인력 정책 및 제도, 고령화, 간호수요 증가, 인력관리, 임금 및 근로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오
    의 시스템들이 서로 연속적으로 이루어지거나 업체가 달라지거나 급식 배분에 시간차를 두더라도 생산부터 분배, 배식이라는 전체 시스템의 흐름에는 변함없이 체계가 반복된다(윤지현 외 ... 한 투입요소를 음식과 서비스, 고객만족과 수익창출이라는 산출물로 변환시키는 과정을 의미하며, 이와 관련된 각 부분의 유기적 시스템을 뜻한다(김승민 외, 2017).(2) 특징시스템이란 ... 고 격리되어 있어 영향을 받지 않는 시스템을 말한다(윤지현 외, 2017).급식시스템은 급식운영에 있어 단독적 시스템으로 기계처럼 운영할 수 있는 것이 아니라, 주변 환경과 계절
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    노사파트너십 프로그램
    에축하기 위한 프로그램이다. 임금체계 개편, 노사 의사소통 활성화, 생산성 향상 및 조직 효율성 증대, 장시간 근로개선, 교대제 개편, 시간선택제, 정년연장 등 고용창출, 노사관계 ... 으로 국내외 기업들과의 경쟁이 심화되고 있다. 그래서 협력적인 노사관계의 중요성이 점점 커지고 있지만 끊임없이 노사갈등의 문제가 발생을 하고 있는 실정이다. 또 세계 글로벌 기업 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    경영정보시스템_급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    이 사람의 근로 시간을 파악할 수 있게 된다.2) 느낀 점① 사례에 대하여이 사례를 보면서 느낀 것은 공장이라고 하는 곳은 본인의 생각에서 가장 반복적으로 일을 하는 곳이라고 생각 ... 경영정보시스템급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 공장의 환경을 유지하는 것이 가능하다.둘째, 공장의 가동을 조정할 수 있다. 물론 공장이 운영하지 않는 시간에 당연히 우리는 기계 등의 작동을 종료하고 멈추게 한다. 그러나 당연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료
    을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... , 수술, 그 밖의 치료(4) 재활 치료(5) 간호 및 간병(6) 이송3) 이송비용근로자가 국외지역에서 요양기관으로 이송되거나, 본국으로 송환되는 경우 이송비용을 보상하지 않는다. 다만 ... 적 또는 심각한 기능장해나 기능부전, 생명을 위협하거나 장기간 치료를 요하는 위중한 부작용을 말한다.근로자재해보상 책임보험의 일시보상 및 사용자 배상책임 특약에서 보험금 산정시 공제
    시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육학개론 리포트
    차서 론보육의 유형 분류본 론장소에 따른 보육 유형운영주체에 따른 보육 유형시간에 따른 보육 유형영유아 보육법에 따른 보육 유형결 론우리사회에 필요하고 생각되는 어린집의 형태:국 ... *공립 어린이집국*공립 어린이집이 현대 사회에 필요한 이유국*공립 어린이집의 장 *단점참고문헌서 론우리나라의 보육 유형은 장소에 따른 분류, 운영주체에 따른 분류, 시간에 따른 ... 에서 생활- 형제들과도 함께 지낼 수 있으므로 정서적인 측면에서 안정적- 보육자 및 보육 시간도 편의에 따라 선택 가능- 면역력이 취약하여 위생과 영양에 개별적이고 세심한 주위가 요구
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17
  • 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.
    하고 필요한 상황에서 급여와 의료서비스를 제공받을 수 있도록 하는 제도이다.③ 고용보험: 고용보험은, 65세 이상에 이르러 고용된 사람, 특정한 직종에 근무하는 근로자, 월 근로 시간 ... 이 60시간 미만인 사람을 제외한 모든 근로자를 대상으로 하고 있다. 이 보험은 실업자가 되어 생계 유지에 위협을 받는 국민들의 생활을 보장하기 위해 급여 제공과, 자립할 수 있 ... 도록 구직 활동을 지원하는 보험이다.④ 산업재해보험: 산업재해보험은 모든 사업장에 적용되며 근로자가 업무를 수행하며 입은 재해에 대한 보상과, 재해에 대한 재활과 복귀를 돕기 위한 보험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 우리나라 5대 보험에 대해 열거하고 설명하시오.
    에게는 미래 시간을 좌우할 권한이 없다. 당장 한치 앞도 알 수가 없는데 어떻게 더 먼 미래를 예측할 수 있을까? 그렇기 때문에 미래에 일어날지도 모르는 국가적 위기상황이나 개인적인 ... .우리나라 5대 보험우리나라 5대 보험에는 산재보험(산업재해보상보험), 의료보험, 국민연금, 고용보험, 노인장기요양보험이 있다. 산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험은 근로자 ... 보험은 사업주와 근로자가 일정률을 나눠 부담한다. 4대 보험의 경우 직원이 늘수록 사업주의 부담이 커져 현재는 정부에서 두루누리 사회보험 제도를 통해 4대 보험료를 지원하고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 산업체 간호과정 과제보고서 A+ 받은자료 (문헌고찰, 사례선정-기사, 간호진단 및 간호과정 2개, 자세함)
    낭종에 대해서는 인정하지 않자 소송을 냈다.법원은 추석택배가 몰린 2015년 9월 박씨의 잔업시간이 62시간에 달한 점, 업무 외에 허리통증을 급격히 발병·악화 시킬 만한 사유 ... 으로 미국 의학학회 저널에서 실린 연구결과에서 분석되었다.1단계- 작업 시간 중 통증과 피로감- 하룻밤 지나면 증상 없음- 휴식 후 호전됨- 작업능력 감소 없음2단계- 작업시간 ... 초기부터 발생- 휴식 후에도 통증 지속- 화끈거려 잠을 설침- 작업능력 감소3단계- 휴식 시간에도 통증- 반복적 움직임 없이도 통증- 통증으로 인한 불면- 일상생활의 장애4) 근골격
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.03.21
  • [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)
    론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... I. 서 론남성중심사회에서 여성은 생리•임신•출산•수유와 같이 남성에게 없는 신체적 특성 외에 남성에 비해 신체적& ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 작별인사 독후감