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"시간외 근로" 검색결과 1,121-1,140 / 23,749건

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    NCS 직업윤리 교과목 강의계획서
    교육시설산업체현장기타○교재주교재한국○○○○, 『직업윤리 가이드북』부교재롯○○, 『직장윤리 ○○○○』, 롯○○○○(2005)참고교재권○○ 외, 『직업과 ○○』, 정○○(2019)김 ... 능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리 ... □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각?직업윤리?근로윤리 ?공동체윤리영역하위영역행동지표 및 지식·기술·상황직업윤리근로윤리? 직업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.09
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    2024 현대로템 구매조달 직무 합격 자기소개서
    하는 조직 감각을 키우는 계기가 되었습니다.마지막으로 ‘지속적 성장 마인드’는 학업 외 시간에 꾸준히 관심 분야를 확장해온 과정에서 보여졌습니다. 경영학 전공 외에도 구매와 관련 ... 다는 목표가 생겼습니다.근로복지공단 인턴십을 통해 실제 구매 절차와 행정 체계를 경험한 바 있습니다. 당시 협력 업체와의 계약 자료를 정리하고 예산에 따라 납품 일정과 품목을 조정 ... 으로 납기 일정과 단가 흐름을 시각화해 제시한 적이 있고, 교수님께 실무에 가까운 분석이라는 평가를 받았습니다.근로복지공단 인턴십에서는 계약 조건 확인, 물품구매 요청서 작성, 납품
    자기소개서 | 5페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.05
  • 정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타
    보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중 ... 근로활동에 대한 적절한 보상기준, 내부고용인원을 포함한 직업재활 지원활동에 대한 정확한 안내사항을 마련하고, 직업재활활동으로 얻는 수입이 있는 경우에는 원자재 구입비용 등 작업 ... 에 든 실비를 제외한 금액을 해당 입소?이용자에게 각 개인별 예금계좌를 통하여 지급하여야 함③ 직업재활훈련 중 보호작업이나 근로활동은 정신재활시설에서 실시함을 원칙으로 하되, 훈련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    [보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서
    Ⅰ. 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. 우리나라의 경우 근로자 중 교대근무를 하는 비율이 9.7%(한국 ... 깨버려 수면시간이 부족한 형태를 말합니다.”“불면증은 앞서 말씀드린 것과 같이 이러한 증상이 나타납니다. 밤에 잠드는 것이 어려운 것 외에도 낮 동안에도 계속 피곤한 증상을 느끼 ... 산업안전보건공단, 2017)로, 거의 10%에 육박하며 이는 적지 않은 숫자라고 볼 수 있다. 교대근무는 근로자의 생체리듬을 깨뜨려 수면장애와 스트레스를 유발하고 소화기 장애
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24
  • 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.
    을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... 에 대한 이해를 높일 수 있다.Ⅱ. 본론초기 단계(접수, 사정, 계획)1) 가족력: 이씨는 인테리어 사업이 실패하기까지 비교적 유복한 환경에서 생활했다. 그는 외아들로 줄곧 서울 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
    도 한다. 시간근로는 야간근로와 휴일근로가 있는데 야간근로란 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에서 근로하는 것을 말하며 휴일근로는 휴일에 근무하는 것을 휴일 근무라고 말 ... 한다. 이렇게 연장근로를 만든 것은 시간외근로에 대한 보상을 강화하여 근로자가 야간 및 휴일에 휴식을 취할 수 있도록 연장근로를 억제하기 위한 취지가 있다. 「근로기준법」에서 연장 근로 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)
    에건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화해 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다. 근로기준법에서는 제53 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10
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    A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서
    평생교육실습 보고서실습기간 : 2023. 9. 6 ~ 2023.10. 6(20일 160시간)실습기관 : 한국XX뱅크평생교육원(평생교육시설신고증 제 1XX호)(안전법인등록번호 1 ... 지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자 ... ( 수요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간10:0019:0013:00~14:008 시간실습내용10:00 출근10:00~12:00 평생교육
    리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04
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    지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진
    으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실시하 고 있습니다.2. 사무직근로자는 2년에 1회이상, 그 외의 근로자는 1년에 1회이상 주기적으로 일반건강진단 을 실시하여야합니다 ... , 근무중 치료 등을 건의하고 결과를 확인한다.3) 일반 질병 : 의사의 소견에 따른 근로시간 단축, 작업전환, 휴직, 근무중 치료 등을 건 의하고 실천할 수 있도록 도움을 준다.4 ... 지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01
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    <주식투자 시나리오, JC, 2021> 내용 요약
    . 비용 중에서 법인세는 국가에서 정하기 때문에 어찌할 도리가 없습니다. ‘영업외비용’은 원래부터 큰 비중을 차지하지 않습니다. 결국 기업은 매출원가와 판관비를 줄이는 수밖에 없 ... 외에 일반적인 급여와 복지비용이 판관비에 속하죠. 즉, 기업 경영에 있어서 직원은 줄이면 줄일수록 기업 성과가 높아지는 ‘비용’에 속합니다. 이런 이유로 기업은 평소에도 자동화 및 ... 처럼 괜찮은 배당주는 매년 약 10% 내외의 배당상승률을 보여줍니다.이렇게 제가 받는 근로소득 증가율보다 자본소득의 증가율은 2배가 넘습니다. 그런데 이 차이보다 중요한 것은 근로
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 2021년 한국방송광고진흥공사(KOBACO) 하반기 합격 자소서
    에는 학생들에게 영어와 수학을 가르치고 그 외 시간에는 안전관리 및 상담과 기타 활동 보조였습니다. 하지만 많은 학생 수에 비해서 멘토는 저 한 명이었기에 체계적인 관리가 되지 않 ... 에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 ... 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드리고 있습니다.사업장에 지급된 고용유지비용 대부금은 1억
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 스타트업을 위한 세무 관리
    고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자 ... 4 억원 그 외 조세혜택 1 억원 감면 , 고용 , 투자 법인세 〮 소득세 부담세액 3 억원 3 ( 단위 : 억원 )인건비 구분 직원 사업 또는 사업장에 종속되어 임금을 목적 ... 으로 근로를 제공하는 자 ( 근로기준법 2 조 ) 간이세액표로 원천징수 다음해 2 월에 연말정산 4 대 보험 가입 ( 정규직 , 계약직 ) 프리랜서 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 사내 메신저 관리자 열람 (찬성 및 반대 논의)
    적 활용보다는 지나친 사담 등 업무 외적인 사용이 너무 많을 시 이에 대한 징계 및 처분 등에 근거가 될 수 있다.사내 메신저는 직원들간의 소통창구이자 업무처리에 있어서도 필수적인 ... 소통 프로그램인데, 이를 하루종일 사담을 나누는데 활용하는 행태 등이 있을 경우에는 규정된 업무 시간을 제대로 준용하지 않은 사례가 될 것이다. 이러한 근거를 활용하기 위해서 일부 ... 예를 들어 기업 내 보안사고 발생 등에 대해 모니터링은 있을 수 있다는 입장이다.[반대 의견]1.근로자의 동의 없이 사내 메신저를 관리자가 들여다보는 것은 개인정보보호법 또는
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.22
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    [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정
    근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가 ... 으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 를 키우는 것은 30~40대 근로자의 경우 가족과 함께 할 수 있도록 30~40대의 노동시간을 줄이고 대신 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용하는 것이다. 또한 일본 정부는 아내
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오
    )컨소시엄모형4)협회모형2.사례분석1)프로그램 내용2)프로그램의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자지원프로그램의 운영 주체와 적용의 대상 기업에 따라서 그러한 서비스의 종류와 정도 ... 의 고용노동부, 근로복지공간을 보면 직장 부문과 개인부문 그리고 가정부문과 기타로 나누고 있다.Ⅱ. 본론1.EAP프로그램의 모형1)사내모형가장 기본적인 형태로 담당부서가 사업장 내 ... 한 경우에 조직과 매우 가까운 거리에서 이루어지기도 하고, 근로자가 요청하는 서비스에 대해서 EAP 담당자가 그것을 직접 제공하거나 혹은 여타 지역사회의 자원과 연결해서 서비스를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런 ... 불안감은 근로자의 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 저하시킬 수 있으며, 이는 낮은 직무 만족과 성과로 이어질 가능성이 크다. 기업 입장에서는 단기적으로 비용을 절감할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 하지 아니한다.26.1 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 3개월간26.2 산전산후 유급휴가 중이거나 그 후 3개월간26.3 조합활동을 이유로 구속, 수배 ... 하거나 자기 사업을 영위하는 일28.2 회사의 허가 없이 근무시간 중 회사업무에 관계없는 일을 하거나 자기의 직장을 함부로 이탈하는 일28.3 회사의 업무와 관련하여 회사와 거래관계 있
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 사회문제들 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개) 현재 사회적 해결노력(법, 제도,지원프로그램등) 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해등의 기술해보세요.
    1. 소득 불평등 문제우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 ... 의 비중이 더욱 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 ... 으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
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    (생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내
    에서는 "임신 중의 근로자에 대해 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다."고 되어 있다. 즉, 임신 중인 여성근로자 ... 의 청구가 있으면 사업주는 경이한 업무로 전환시켜야 하고, 시간외근로를 시키지 못한다. 여기서 '경이한 업무'의 내용에 대해서는 근로기준법에서 특별히 정하고 있지 않은데, 원칙 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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    사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)
    지원④ 사회적·물질적 사회제도적 개선(12) 기업이 주체가 되어 당해 기업 내 근로자에게 행하는 임금 외의 복지개입을 기업복지라고 한다. 기업복지의 내용으로 보기 어려운 것 ... 보험③ 장애수당제도④ 국민기초생활보장제도(6) 사례관리의 원칙으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점) 정답 3① 시간의 경과에 따라 변화하는 클라이언트의 욕구에 대해 지속 ... 으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점) 정답 1① 기업에 대한 책임② 근로자의 생산성 및 기업의 경쟁력 강화③ 노동력의 확보 및 유지④ 기업 이미지 개선(8) 사례관리자의 역할
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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