"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 1,221-1,240 / 38,577건

판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

해요높게 추적하기 위해서, 지도자들은 동기부여, 이상적 모델, 지적 자극 그리고 개인적인 고려와 같은 행동들을 보여주어야 합니다. 동기부여가 되고, 높은 기대를 불러일으키며, 기호 ... 화된 시민 행동, 비전, 노력 증가 및 정서적 동기 부여에 기초한다. 우리가 이미 보았듯이, 혁신가들의 움직임은 예상보다 더 많은 결과를 낳았다.둘째로, 혁신 리더십은 기업 지배구조 ... 자들은 그룹의 위치를 강조하고, 비전을 전파하며, 조직의 목표와 기능을 개선합니다.다시 말해서, 지도자들은 변화하고 거래할 수 있다. 팀빌딩은 회원들의 동기부여와 조직의 미래와 비전에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

성과배스는 거래적 리더십은 일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 부하관계로부터 기대되는 노력 혹은 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여 시키는 리더십이라 정의를 내렸다. 여기 ... 노력하게 하는 동기부여로서 제공되는 것이다. 한편 거래적 리더는 목표를 조정하고 지시하며 현실적 바탕에서 사명감을 조정하는데 반하여, 변혁적 리더는 기업이나 부서에서의 중요한 변화 ... 하고 부하의 노력을 유도하고자 하고 있지만, 거래적 리더십은 단기적 측면에서 현실적 보상위주로 동기를 부여하고 있는 것이다. 이에 따라서 변혁적 리더십은 부하의 내재적 욕구 충족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인의 생각을 쓰시오.

을 이루는 과정을 중시한다. 이는 개인이 어려움을 극복하고 성장하는 데 큰 동기부여가 된다. 설리번의 대인관계 이론은 건강한 대인관계를 유지하는 것이 심리적 건강에 중요한 요소임을 강조한다. 이는 개인이 불안을 관리하고 대인관계를 개선하는 데 유용한 통찰을 제공하였다. ... 의식 속의 원형을 통해 인간이 공통적으로 경험하는 상징과 개념을 설명했다. 융은 무의식이 창조적이고 긍정적인 동기로 작용할 수 있다고 보았다. 따라서 융은 건강한 사람은 무의식을 잘 ... 이론은 개인이 어려움을 극복하고 자기완성을 이루는 과정에서 동기부여를 제공한다. 이들 이론은 개인의 심리적 건강을 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다고 본다.프로이트는 무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

하는 것 등에 초점에 맞추며 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해시키고 팀워크를 이끄는 것이다. 또한 리더는 구성원의 욕구 충족을 강조하고 업무에 몰입하도록 격려하고 동기부여하며 단호 ... 하게 올바른 일을 하는 사람이고 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.리더는 구성원을 동료로 여기며 자신의 영향력을 사용하여 조직 내에서 관리자와 리더의 역할 ... 을 동일한 사람이 동시에 수행하는 것이 일반적이다.▶ 관리자와 리더의 비교? 리더(leader) - 장기적ㆍ미래지향적 시각을 가지고 비전과 방향을 제기하고 변화와 혁신을 주도하며 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
조직행동론 중간고사 정리본

관과 태도를 갖고 있는 종업원을 이해하고, 이끌고, 동기부여 시킴-함께 업무를 수행하고 있는 사람들의 언어로 의사소통-외국에서 온 사람과 일을 한다.(다른 나라에서 온 사람 ... 를 느끼는 것(조언자, 멘토)-자기 동기부여: 결과지향적이며 요구되는 것 이상의 목표 추구 → 실패의 두려움보다는 성공의 희망을 갖고 일함-사회적 기술: 다른 사람에게 영향을 미치 ... 는 개인-지각하는 사람지각하는 사람의 특성들(성격, 학습, 동기부여) 등을 포함하는 지각자 내부의 요소가 지각에 영향-해외 근무에서의 상황지각이 이루어지는 상황 또는 맥락:외국에서 근무

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

들은 여러 과업에 사용될 수 있는 일반적으로 필요한 능력들이다. 의욕(Commitment)은 목표나 과업에 따른 개인의 동기부여와 자신감의 조합이다. 동기 부여는 특정 과업을 하는 데 ... 으로 나타나게 된다. 자신감은 업무 능력에 대해 스스로 신뢰하는 정도이다. 만약 동기부여나 자신감이 부족하면 전체적으로 의욕은 낮아진다. 리더십 4가지 종류의 특성 개인이 갖는 최종 ... 의 특성을 예를 들어 설명하시오. 1.서론 좋은 리더가 필요한 이유는? 이는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 수행함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 이로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영의 이해 기말시험 기출

할 수 있는 능력? 대인관계 기술: 의사소통과 동기부여에 대한 것으로, 이를 통해 관리자들이 사람들과 함께 일할 수 있음? 개념적 기술 : 조직에 대한 큰 그림을 제시하고 각 하위 ... 고 이용할 수 있도록 하는 것.촉진(promotion): 소비자들에게 제품 및 서비스에 대한 정보를 제 공하고 이를 구매하도록 동기를 부여하기 위해 활용하는 모든 기법.4C믹스 ... 는 사람을 포함하고 사람은 시장을 구성하므로, 인구통계를 통해 현재 시장의 특성을 파악하고, 미래 시장의 추이를 예측해 볼 수 있음.② 경제적 환경 - 임금, 경쟁자의 가격, 정부

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
인간관계론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 하고 보상을 약속해 보다 높은 수준의 성과를 달성하도록 동기를 부여하는 데 효과적이다. 그리고 적극적 예외관리는 구성원들의 순응을 얻기 위함으로 실수에 대해 교정적인 행동을 취하 ... 를 위해서 부하들에게 솔선수범을 보이고 자신의 개인적 이득을 포기하고 자신이 희생하고 있음을 보여야 한다.변혁적 리더의 행동에는 4가지가 있는데 이는 영감적 동기부여, 이상적인 이상 ... 적 역할모델, 지적 자극, 개별적 배려가 있다. 영감적 동기부여는 높은 기대를 전달하고 노력을 집중시키기 위해 상징을 사용하거나 주 목표를 단순하게 표현하는 것이다. 이상적인 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 즉각적인 개입이 아니라 약간의 시간을 두고 충분히 관찰하여 갈등의 원인을 찾아낼 수 있도록 한다.6) 동기부여리더는 팀원들에게 적절한 동기부여를 통해 팀의 발달을 촉진할 수 있 ... 어야 한다. 동기부여를 극대화하기 위해서는 팀원의 자율성을 존중하며 전문성을 확립할 수 있도록 하며 목적의식을 심어 줄 수 있어야 한다. 팀원들이 그 과정 중에 몰입하고 몰입을 통해 ... 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오

기말고사 과제 주제: 4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오 (keyword): 기업가정신, 공정성이론, 동기부여, 조직다양성, 인적자원관리, 마케팅 목차 I. 서론 ... 할 업 효율성이 높아진다고 생각하기 때문이다. 직원들에게 자율성을 부여하면 기업 입장에서도 직원들을 관리, 감독(내지 감시)하기 위한 비용을 절약할 수 있게 된다. 한편, 4차 산업 ... 을 것이다. 이런 사람들에게는 그들의 선호와 취향에 맞는 교육이 이루어져야 할 것이다. 이처럼 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리는 개인화, 맞춤화가 이루어져야 하고, 그 목적은 개개

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

는 계산을 통하여 작업자가 하루에 할 수 있는 과업을 정했으며, 이를 초과달성하면 성과금을 주어 동기를 부여했다. 반면에 메이요의 인간관계론은 과학적관리론에 반대하여 성장한 것 ... 를 강조했다. 하지만, 메이요는 인간적, 민주적 관리를 중요하게 여겼다. 그래서 협동주의나 집단주의를 주장했다. 또한, 조직 구성원들의 참여와 동기부여를 중요하게 여기는 민주 ... 으로 호손실험을 통하여 작업자들의 생산성에 영향을 미치는 것이 무엇인지 알아봤다. 4번의 호손실험을 통하여 메이요는 집단이 작업자의 생산성에 큰 영향을 주고 임금은 별다른 동기부여가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
사회복지 인사관리

촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여 하는 것새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정신규채용자로서 갖추어야 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득 ... 으로 받기를 원하는 측의 요청으로 이루어지며 행정적 권력관계에 기초하지 않으므로 동료나 상급자를 구분하지 않고 이루어질 수 있으며 특화된 지식이나 기술의 전수가 주목적임4. 동기부여1 ... ) 동기부여의 개념 2) 이론3) 동기부여의 공통적 요소4) 사회복지조직에서의 동기부여(1) 업무상의 동기부여① 기술의 다양성과 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공② 과업의 완결

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적이고 경제적인 시스템이라는 사실과 동시에 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있다. 개인은 경제적 유인에 의해서만 동기 부여되는 것이 아닌 다양한 사회적, 심리적 요인들에 의해 ... 동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족에서 사기, 성과 ... 매슬로는 각 동기 단계에 대해 생리적, 안전, 애정 및 소속, 존중, 자아실현의 욕구로 명명했다.매슬로가 탐구한 인물은 정신적으로 문제가 있거나 신경증적 기질을 가진 사람보다는 대중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명

입니다. 이는 단순히 직위나 권한에 의한 통제와 지시를 넘어, 사람들의 잠재력을 발휘하게 하고, 그들이 공동의 목표를 향해 노력하도록 동기를 부여하는 능력을 의미합니다. 리더십은 고전 ... 를 내리고 결정을 내리는 사람이 아니라, 구성원들에게 동기를 부여하고 그들이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 합니다. 리더는 사람들의 마음을 움직이고, 각자 ... 고, 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 향해 노력하도록 동기를 부여하고, 그들이 성공적으로 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둡니다. 리더십은 개인적인 특성이나 능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

한 리더십과 동기부여에 대한 간파 등 상황에 대한 판단능력을 일컫는다. 이러한 인간관계 능력은 관리자 뿐 아니라 모든 조직의 구성원 및 리더에게도 필요한 공통적인 기술이다.리더 ... 았다. Simont 와 Tett (2012)는 리더십을 창조적인 사고, 동기유발, 사람에 대한 이해, 전략적인 계획에 초점을 맞추어서 구분하여 보았다.2)관리의 기능관리의 기능 ... 고, 조직의 구성원들을 격려하고 동기를 부여함으로 변화를 장려하고, 조직의 목표달성에 이끄는 것이라고 한다면 관리는 본질적이고, 반응적이다. 조직의 활동 전반 자체를 관리하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재에서‘제5장 학습동기’부분 내용 요약 정리

목표달성의 경험은 학습을 위해 필요한 능력을 갖추고 있다는 신념을 가지게 하며 이는 학생에게 동기를 부여해 지속적으로 학습하게 만듦 [ 그림 ] 동기와 학습수행의 관계 동기 내재 ... 적 는 가능성에 대한 개인의 신념과 판단 가치 : 과제 수행의 가치에 대하여 가지는 신념 행동은 목표달성확률 ( 기대 ) 와 목표에 부여하는 가치에 따라 좌우되며 사람들은 어떤 활동 ... 학습동기 교육학목차 동기와 학습 학습동기에 대한 욕구의 영향 학습동기에 대한 자기지각 혹은 신념의 영향 학습동기에 대한 목표의 영향 학습동기에 대한 정서와 흥미의 영향 23 1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구

을 지급하여 계속적으로 동기를 부여하며 조직에 대한 만족감을 느끼게 하는 행위는 오늘날 기업이 갖고 있는 자원 및 경쟁력의 크기를 좌우할 수 있는 경영 행위로서 인식되고 있다.사회 ... 하여 경영 역량을 제고둘째, 사회복지기관의 동기 부여를 위한 자율성 확대: 사회복지기관이 자율적으로 자신의 성과를 제고하고 효율적인 경영을 추진하기 위해서는 그러한 경영의 필요 ... 성을 스스로 재감하는 동기의 부여가 필요함: 사회복지기관의 동기 부여 및 동기 고취를 위해서 사회복지기관의 예산 집행 등에 대한 자율성의 폭을 확대할 필요셋째, 사회복지기관의 마케팅

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라

시키고 격려와 동기부여를 통해 조직 목표를 달성하고 개인의 역량개발을 도와주는 코치(Coach)이 자 지속적인 혁신과 변화를 추진하는 변화의 선도자(Change Agent)라고 할 수 ... 있습니다.관리자(Manager)란 대량생산체계를 갖춘 산업혁명 이후 형성된 개념으로‘관리하는 사람’이란 뜻이며 업무 목표 설정 및 측정, 달성 여부에 중점을 두고 규정된 역할 ... 은 역할이라고 할 수 있습니다.이처럼 리더와 관리자는 분명히 구별되므로 부하를 관리하는 입장에서 리더의 직책을 부여 받았다고 자동으로 리더가 되는 것은 아닙니다.기업이 자원과 재원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

다운로드 장바구니
글로벌 리더십 내용정리

위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 해결, 임파워먼트, 팀구축, 동기부여, 평가, 질관리 등의 기능 ... 하고 피드백을 받으며 상호작용하는 것-중요성; 간호관리의 대부분이 의사소통으로 이루어지며 좋은 의사소통은 직원들의 동기부여가 되며 조직의 생산성 향상과 목표성취에 기여2. 조직 ... 기, 역지사지의 태도칭찬의 중요성(존중감을 전달할 수 있는 효과적인 수단; 타이밍, 구체성, 다양성, 공정성, 진정성)(편견과 선입견탈피, 다양성관리의 중요성 증대, 공감대 형성)1. 조직에서의 동기부여 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

은 경영학의 성선설과 성악설이라는 별칭을 가지고 있을 정도로 극과 극을 주장하고 있다. X는 인간은 게으르고 수동적이므로 동기부여를 위해 금전적 보상과 동시에 통제를 통하여 관리해야 하 ... 가 있어 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위단계의 욕구를 충족시키는 방향으로 동기부여가 된다는 주장이다. 이 이론에 의거하여 근로자는 자신의 욕구가 어느 단계인지 인지하고, 관리자 ... 요인을 별도로 충족시켜야 만족의 상태에 이른다고 주장했다. 이 주장이 타당하기 위해서는 관리자는 종업원에게 동기부여를 위해 위생요인과 동기요인 두 가지를 동시에 충족시켜 줘야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니

이전10개 57 58 59 60 616263 64 65 66 다음10개

파워링크

신청하기