"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 1,121-1,140 / 38,579건

조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

을 가하기도 한다. 많은 기업들이 인사고과를 경영전략의 일환이자 적절한 보상을 통한 동기부여, 효율적인 인력 개발 및 배치 등의 목적으로 인사고과를 하지만 삼성의 잘못된 관행이 사실 ... 되고 그 과정에서 고과요소와 평가기준에 의거해 피드백이 제공된다. 마지막으로 최종고과가 진행되는데 최종고과는 고과결과에 대해 공식화하는 과정으로 인사고과는 피고과 당사자에게도 동기부여 ... 및 성취감, 만족감을 주지만 동료 피고과자들에게도 충분한 동기부여가 되며 능력 향상 및 성과 달성에 대한 충분한 근거를 제공한다.2. 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 오류인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 중간고사 복원 50문제

리더십을 발휘하고 직원들에게 동기부여하였다. 이는 간호관리 체계모형 중 어떤 요소인가?① 생산자 투입요소② 소비자 투입요소③ 전환과정④ 산출⑤ 피드백12. 최고관리자가 주로 하 ... 을 이해하는② 간호사 채용, 배치 훈련, 동기부여 등을 다룬다.③ 일선관리자에게 상대적으로 더 많이 요구된다.④ 조직 내 업무를 수행하고 협조적인 팀을 구축하 는 능력이다.⑤ 간호 ... 결정을 하는 방법은?① 명목집단 기법② 집단노트 기법③ 브레인 스토밍④ 캔 미팅⑤ 델파이 기법33. 간호관리과정의 관리기능별 활동으로 옳지 않는 것은?① 지휘: 동기부여② 통제

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

- 동기유발이 높음- 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨- 일정 기간에 전제형 리더십 ... 강한 통제 중시, 구성원들에게 강제로 동기부여 자극- 명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상의하달식 의사소통 활용- 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐② 민주 ... 은 성과(3) 하우스의 경로- 목표 이론① 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II ... 플러스(4) 1:1 커리어 컨설팅으로 성장해 가는 나III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론조직에서 동기부여라 하면 조직이 목표한 한 방향을 위해 얼마나 열심히, 얼마나 ... 요인에 의한 동기부여 방법이라 해서 외적 동기부여라 한다. 스키너를 필두로 한 행동주의 심리학에서는 강화를 활용한 목표 행동 유도도 같은 맥락이다.하지만 요즘 MZ세대를 중심

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인센티브 시스템의 설계 방안

”브는 반복적이고 모든 사람에게 동시에 적용될 수 있다. 또한 매 시점마다 그 가치가 동일하며 지속적인 동기부여 효과가 있다. 예를 들면 보너스나 유급휴가 같은 인센티브는 10번 ... 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스템 ... 가 떨어진 경우도 있다. 인센티브 시스템은 매우 민감한 제도이다. 잘 설계할 경우 매우 효과적인 동기부여 수단이 될 수 있지만 잘못 설계할 경우 오히려 부작용이 나타날 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(나폴레온 힐 멘탈 다이너마이트 시리즈) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

과 태도가 성공을 이루는 핵심 원칙임을 강조한다. 이는 단순한 동기 부여를 넘어, 마음가짐이 실제로 우리의 삶과 성공에 어떻게 영향을 미치는지를 구체적으로 설명해준다. 나는 이 개념 ... 적으로 성장할 수 있는 동기를 부여해 주었다. 나는 이 시리즈를 통해 어려운 상황에서도 긍정적인 마음가짐과 끈기를 유지하는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다. 교훈적인 측면에서, 이 ... 하는 어려움과 장애물을 극복할 수 있는 동기부여가 된다고 주장한다. 이는 나에게 자신의 비전을 명확히 설정하고, 그것을 향해 지속적으로 노력하는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
골먼의 감성지능과 5가지 영역을 설명하고, 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오

사람들과 유연한 관계를 형성하고 동기부여를 통해 생산성의 원동력이 되도록 활용할 수 있는 것으로 보고 있다. 이것은 과거의 연구들에서 부각되었던 인지적 측면을 넘어 인간 고유 ... 하는 능력이다. 자기규율적 능력이 뛰어난 사람들은 타인들에게 높은 신뢰감을 주고, 성실하며, 변화를 수용하는 특성을 보인다.(3) 동기부여 : 내적동기부여를 통해서 목표달성을 향해 ... 행동하는 능력을 말한다. 동기부여가 뛰어난 사람들은 목표지향적, 강한 성취욕과 같은 특성을 보인다.(4) 감정이입(공감) : 타인이 어떻게 느끼고 생각할지를 예측하고 공감하여 그

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 리더쉽 스타일에서 탈피하여 영감을 제공하여 동기부여하도록 하는 것이다. 이러한 리더쉽은 자신의 역할에 대해 책임을 갖도록 하면서 다치 기반의 관리 발전을 가능하게 된다는 점 ... 리더쉽을 가질 수 있는 자신의 업부에 대한 자부심 및 존중을 가지고 있는 servant와 동기부여를 통해 자기 발전이 가능한 사람을 채용함으로 기업의 발전을 가능하게 한다는 점 ... 하면서 스스로에 대한 동기부여를 형성하도록 하는 것이다.이는 Greenleaf의 이론에서 발전되었다. 이는 리더가 다른 부하들을 servant로 보면서 섬김의 대상이라고 보는 리더를 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
[경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

부여(Instrinsic motination)과 외제적 동기부여(Extrinsic motivation)으로 나누었다. 내제적 동기부여는 다른사람을 통해서가 아닌 자신 스스로가 하 ... 들에게 동기부여를 주는 방법에 대해서 연구를 하게된다. 동기부여(MOTIVATION)란 목표지향적 행동을유도하고 지속시지키는과정을 말한다. 데시라는 학자는 동기부여 요인을 내제적 동기 ... 고 싶다는 의지에 의해 행동하는 것을 말한다. 반대로 외제적 동기부여는 외부의 보상의 의해서 움직이는 경우를 말한다. 보상을 위해서 움지기는 외제적 동기부여보다 자신 스스로의 의지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

직원을 최대한 활용하고 적극적으로 일을 수행하도록 동기를 부여한다. 또한 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 직원을 격려한다. 그리고 서번트 리더십 ... 를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이 ... 었다면, 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

일을 잘 맡긴다는 것

들에게 동기부여도 하고 각자의 마음들도 살피며 일하기가 힘들어 진다. 보통 그럴 때 잘 모르는 사람들은 밑에 있는 친구들에게 맡기면 되지 않나? 라고 생각 하겠지만 여전히 일을 잘 ... 들의 요구는 높아지고 복잡해지는 실무를 이해하지 못하고 동기부여되지 않는 이런 팀원관리가 점점 팀장의 업무에 하나가 되어가는 것 같다.그렇다면 일을 맡기는데 능숙한 리더가 되기 위 ... 을 받았었고 그게 당연했던 부분도 있었다. 현재는 얼마나 조직관리를 잘하는지, 팀원들을 잘 끌고 가는지, 집중해야 하는 부분에 얼마나 더 잘 비전을 제시할 수 있는지, 팀원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)

동기부여를 받고 있다는 것이다.고전 이론의 기본 가정은 조직을 구성하는 대부분의 사람들이 경제적 동기, 즉 경제적 인센티브가 주어졌을 때 개인이 조직의 목표를 달성하기 위해 노력 ... 이 서비스 전달의 핵심 요소인 사회복지단체에서 특히 중요하다. 인간관계 모델은 사회복지단체의 관리자들에게 각광을 받고 있다. 모델은 대인관계 기술, 고객의 노력, 동기 부여의 상대적 중요 ... 될 수 있다.고전 이론의 기본 가정은 조직의 구성원 대부분이 경제적 동기부여를 받고, 경제적 인센티브가 주어졌을 때 조직의 목표를 달성하기 위해 노력하기 때문에 조직이 경제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성 리더십에 대해서 서술하세요.

로, 리더가 자신의 목표를 지속적으로 추구할 수 있도록 내적인 동기를 부여하는 것입니다. 네 번째는 공감으로, 다른 사람들의 감정을 이해하고 그들의 입장에서 생각하는 능력입니다. 마지막 ... 리더십은 특히 사람 간의 관계를 중시하며, 감정을 관리하는 능력이 중요한 역할을 합니다. 리더가 자신의 감정과 구성원들의 감정을 잘 다룰 수 있을 때, 팀 내 신뢰와 협력이 더욱 ... 을 정확하게 파악하고 이해하는 능력입니다. 두 번째는 자기 조절으로, 자신의 감정을 적절히 조절하고 부정적인 감정을 긍정적으로 전환하는 능력입니다. 세 번째 요소는 동기 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

을 제시하는 것동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론이다.직무분석(p.244)· 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. 경험했던 자원봉사활동이 없다면 방송이나 신문 등에서 소개되었던 자원봉사활동 사례를 활용하여 기술하시오.

하고, 자원봉사활동의 긍정적인 사례를 널리 알리는 것이 중요하다. 이를 통해 더 많은 사람들이 자원봉사에 참여할 수 있도록 동기부여를 할 수 있다.(1) 학교에서의 교육: 초등학교 ... 거나, 인증서를 발급하여 학생들이 자원봉사에 더 많이 참여할 수 있도록 유도할 수 있다. 이는 학생들에게 실질적인 동기부여가 될 수 있다.(2) 취업 시 혜택 제공: 기업 ... 을 강화하는 중요한 역할을 한다. 자원봉사활동은 단순히 봉사를 받는 사람들에게 혜택을 주는 것뿐만 아니라 봉사자들에게도 큰 보람과 성취감을 제공한다. 이번 글에서는 내가 직접 경험

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

하다.요약하면, 리더십은 단순히 지시와 권한에 기반한 것이 아니라, 사람들을 영감과 동기부여로 이끄는 사회적 영향력에 기반한다. 리더는 조직의 비전을 설정하고, 이를 실현하기 위한 ... 의 특성도 갖춰야 한다. 이는 팀이나 조직 내에서 문제가 발생했을 때, 이를 해결하고 구성원들에게 지향점을 제시하며, 팀의 동기를 부여하는 데 필요하기 때문이다. 따라서 관리자도 변화 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.학번/이름1. 서론현대의 빠르게 변화하는 사회 구조 속에서 리더십과 관리는 이전보다 훨씬 더 중요한 요소로 부상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

해결책을 찾을 수 있도록 격려구성 요인성과와 연계된 보상(상황적 보상). 예외적 관리카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여3. 간호현장에서 만난 간호 관리자의 리더십 ... 의 사람들을 다루는 일(2) 정보관리 역할① 모니터(감독자) : 다양하고 광범위한 정보의 탐지, 수집 및 선별을 포함, 관리자는 조직 에 영향을 미칠 정보 수집을 위한 환경 탐지 ... 적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성-구성원은 따르기만 강요-업무중심적, 권위주의적-외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 생각-의사결정 전 과정에 조직 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

자원봉사론자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시 ... 이다.본 보고서에서는 이러한 자원봉사자들의 활성화를 위한 것으로 인정과 보상체계에 대하여 알아보고, 자원봉사자의 활성화를 위한 동기부여 인정체계에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 1) 인정?보상의 개념, 기능, 목적자원봉사자들에 대한 인정 보상은 봉사자들의 심리적인 욕구를 최대한 채워주는 것에 있어 동기부여를 통하여 활동을 지속해서 유지하도록 진행하게 해주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

의 인간의 기계화 및 비인격성의 심화가 야기될 것으로 예상되어 이러한 문제를 해결하기 위한 새로운 관리기법이 필요하게 되었다.2) 공헌(업적)인간관계론에 최초로 공헌한 사람의 이름 ... 했다. 마지막으로 조직구성원의 근무 의욕은 사회심리적 요인에 따라서 좌우된다고 보았다. 즉 만족도와 동기부여는 사회심리적 욕구를 충족시키거나 비경제적 보상이나 제재를 하는 것에 따라서 좌우 ... 적·합리적 측면을 무시하고 인간을 비합리적인 대상으로 보며 경제적 동기를 지나치게 무시하는 경향이 있으며 인간을 관리의 대상으로 삼기 때문에 관리 방법 적용상의 기술적 한계가 현실

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

을 촉진한다. 직장에서 PI(Personal identity)의 중요성을 구체적으로 정리해보면 다음과 같다.1) 자아실현과 동기부여개인은 자기 자신이 누구인지, 어떤 가치를 지닌 사람 ... 문화를 조성하는 것은 개인의 동기부여와 복지를 증진시키며, 조직의 창의성과 혁신을 촉진하고, 전체적인 직업 만족도와 유지율을 높이는 데 기여한다. 따라서 조직은 개인 정체성(PI ... 인지 명확하게 인식할 때 더 높은 자아실현감을 느낄 수 있다. 이는 직장에서의 동기부여와 직결된다. 자기 자신이 하는 일과 개인의 가치가 일치할 때, 그 직원은 더 열정적으로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니

이전10개 52 53 54 55 565758 59 60 61 다음10개

파워링크

신청하기