"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 1,161-1,180 / 38,573건

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고 ... 는 것이 관리의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.3. 리더십의 중요성이상적인 리더는 조직구성원을 동기부여와 자극으로 이끌어 모든 구성원이 도전하고 서로에게 열정과 도움을 주 ... 한 사람이다.이러한 리더의 특징을 관리자와 비교하여 본고에서 리더십의 중요성을 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술해보세요

들을 효과적으로 관리할 수 있는 능력학습 지도: 학생들의 학습을 효과적으로 지도할 수 있는 능력동기 부여: 학생들에게 학습 동기를 부여할 수 있는 능력대인 관계: 학생, 학부모 ... 적으로 수행할 수 있다는 믿음을 의미한다. 이는 개인의 행동 선택, 노력의 정도, 인내력에 큰 영향을 미친다. 자아효능감은 개인의 성취와 동기 부여에 중요한 역할을 하며, 이는 교육 ... 다.피드백: 학부모, 동료 교사, 그리고 학생들로부터 긍정적인 피드백을 적극적으로 수용한다. 긍정적인 피드백은 교사에게 큰 동기 부여가 될 수 있으며, 자신의 능력에 대한 신념을 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

의 XY이론맥그리거(D.McGregor)는 종업원들의 인간관을 X이론과 Y이론적 인간관으로 구분하여 그 유형에 따라 적절한 동기부여 및 관리전략을 수립해야 한다는 주장을 펼쳤다. XY ... (Porter) 등에 의해 더욱 발전되었다. 기대이론은 동기에 의해 사람들이 원하는정도 즉, 유인가와 그 일을 성취 할 수 있는 가능성의 정도인 기대치에 달려있다고 한다. 동기부여 ... 으로 심리학, 사회학 등 종합적인 관점으로 행동과학 이론이 본격적으로 등장하게 되었다. 행동과학은 인적의 욕구, 동기부여, 인간관계 능력을 중점으로 파악하여 인적자원을 중시하고 존중

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

관리를 위해서는 우수한 인력의 확보와 보유 인력의 지식과 업무역량을 향상시키기 위한 교육프로그램 계획과 실행, 그리고 구성원 스스로 자신의 능력을 향상시키고자 하는 동기부여를 가질 ... 동기부여는 꺾인지 오래되었다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 체질개선과 합리적인 업무시스템, 객관적인 성과보상시스템, 그리고 무엇보다 갑질 등으로 직원의 자발적인 근무능력 ... 평가해보고자 한다.2. 본론1) 소설, 일의 기쁨과 슬픔 ? 인적자원의 동기부여소설 ‘일의 기쁨과 슬픔’은 판교 테크노밸리 스타트업 회사의 CEO와 종사자들의 필독서로 불릴만큼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

방법 등을 이해하여 효과적인 교육 방법을 개발하고 적용하는 데 도움을 준다. 또한, 학생들의 동기 부여, 학업 스트레스 관리, 학습 장애 등에 대한 지원과 조언을 제공한다.2 ... 하는 데 도움을 준다.셋째로, 심리학은 교육과 직업 선택에도 중요한 영향을 미친다. 학습과 인지 과정, 학습 장애의 이해, 성과 및 동기 부여, 리더십과 팀워크 등 다양한 측면 ... 며, 교육 프로그램과 정책 개발에 기여한다.10) 조직 심리학조직 내에서 인간의 행동과 성과에 영향을 주는 요인들을 연구한다. 리더십, 직원 동기 부여, 조직 문화, 직무 만족 등을 다루

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로

사회복지행정론주제 : 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 분류했는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4 ... 가지 관리행동 중에서도 동기부여를 사용해 클라이언트와 직원들을 대할 것이다. 사실 사회복지가 제대로 실천되더라도 클라이언트가 자신의 문제를 극복하고 해결하고자 하는 의지가 없 ... , 인정, 동기부여 이 네 가지 내용도 함께 말해보겠다. 또한 내가 만약 사회복지행정가라면 클라이언트와 직언들에게 어떻게 대할 것인지 하나를 선택해 개인적 견해를 말해보겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

방법의 변화가 노동자의 생산성과 동기 부여에 어떤 영향을 미치는지 분석하였다.실험은 4단계로 나뉘며, 첫 번째 단계는 조명 실험이다. 조명 실험은 휴식시간 길이 변화, 인센티브 ... 에 조직 내에서 사회복지사의 능력과 자율성, 동기부여를 인정할 수 있다면 조직 내 인간관계론의 효과를 극대화할 수 있다.XY이론맥그리거는 XY이론이 하나의 동기부여 방법이 될 수 있 ... 더 큰 성과를 얻는 사람들이 있다고 주장하는 것이다.인간관계론은 조직 구성원과 관리자의 관계, 다른 구성원들과 관계가 생산성에 영향을 미친다는 힌트를 남겼고, 과업 지시 뿐 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더십_리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

있다. 이는 업무의 효율성을 높이고, 목표를 달성하는 데 필요한 시간을 단축하는 데 기여할 수 있다.2-4. 팀원 간의 동기부여 강화팀워크는 팀원 간의 동기부여를 강화하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 팀 내에서 상호 간의 지지와 격려는 팀원들의 동기부여를 높이고, 업무에 대한 열정을 유지하는 데 기여할 수 있다. 리더는 팀원들이 서로를 격려하고, 협력할 수 ... 있는 환경을 조성함으로써 팀워크를 통해 긍정적인 조직 문화를 형성할 수 있다. 동기부여가 강화된 팀원들은 더 높은 성과를 낼 수 있으며, 이는 조직 전체의 성과 향상으로 이어

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

)는 동기부여 측면을 더욱 확대하여 내적 직무 동기로 확장시켰다. 그들은 임파워먼트의 의미를 권한을 위임하는 것 이상으로 판단하여 동기부여의 특정 형태로 바라보고, 과업평가를 통해 내면 ... 적으로 동기부여를 증가시키는 상태로 보았다. 궁극적으로 임파워먼트를 내적 직무 동기가 발휘되도록 조직 구성원에게 부여해 주는 과정으로 정의하였다. 또 다른 학자 Spreitzer ... 하였으며, 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 두고 있는 구조라 여기고 단순히 권한 또는 권력의 위임이나 배분을 넘어 역량감, 역할 의미성, 영향력, 자기 결정력 등을 지각하는 심리적 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

되어진 일련의 목표들을 효율적이고 효과적으로 이루어내기 위해 조직 구성원들의 외적-내적 동기부여를 유도하는 조직에 영향을 주는 역량으로 정의된다. 리더의 자질 자체는 선천적이냐 후천 ... 지만 외부 변수에 대한 대응능력이 떨어지고 과업 달성 효율도 떨어지는 특징을 가진다.5) 팀형가장 이상적인 리더십 유형으로서 조직원들의 내적동기부여를 통해서 조직의 과업을 효율적으로 달성 ... 된 요소에 더욱 집중하여 문제를 해결하려는 노력을 보일 것임을 알 수있고 이런 본인의 리더십으로 인해 조직구성원들의 내적동기부여는 경우에 따라서 크게 손상될 수 있음을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

을 목적으로 하는 조직이기 때문이다. 이러한 기업은 성과 향상을 위하여 크게 두 가지 형태로 구성원을 관리한다. 첫 번째 인적 자원관리 방법은 동기부여이고 두 번째 방법은 업무 역량 ... 여 더욱 편안하고 자유로운 분위기 속에서 구성원이 업무를 수행할 수 있도록 관리하는 방법이 해당한다. 두 번째 내적 방법의 경우, 동기부여, 즉, 구성원이 보다 더욱 일할 마음이 생기 ... , 그리고 퇴직 이후의 과정까지 관리하는 광범위한 개념이다. 인적 자원관리의 중요성이 강조되는 것은 작업장에서 사람의 중요성에 대한 인식이 비롯되면서부터이다. 전통적으로 경영학

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장인 10명 중 7명이 모르 ... 한 점을 보완하고 일의 동기부여를 강화하는 데 도움이 됩니다. 직장은 학교처럼 시험·성적을 내는 곳이 아니라 지속적으로 업무평가를 실시하고 그에 상응하는 인센티브를 주는 곳입니다 ... . 일을 할당하면 정기적으로 피드백을 해서 팀의 기대를 달성했음을 알려야 합니다. 정확하고 긍정적인 피드백은 반드시 부정적인 피드백이 아니라 직원에게 자신감과 업무 동기를 부여하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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리더십과동기부여

수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라 ... 한다. 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우 ... ): 위임형 리더십이 적절하다.2. 동기부여 이론1) 내용이론매슬로우의욕구단계 이론매슬로우는 인간의 욕구를 하위 단계에서 상위 단계 순으로 생리적 욕구, 안정 및 안전 욕구, 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

며, 이를 통해 동기부여의 전략을 제시하는 허츠버그의 동기-위생이론, 인간의 본질을 X이론과 Y이론으로 크게 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 제시해야 한다는 맥그리거의 X·Y이론 ... 하였고, 동기유발을 하지 못하고 능률성을 저해한다는 문제점을 야기하였다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시행동학적 경영학은 고전적 경영학의 한계점을 극복하고 인간의 행동 ... [경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

적 리능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 조직 구성원들의 정서적 반응을 중요시하므로 조직구성원으로 하여금 조직구성원으로서의 존재가치 ... 함는 직원들의 동기부여를 통해 성취감을 느끼게 했으며 이에 따른 금전적 보상으로 거래적 리더십의 요소를 보여주었다. 안철수는 일반적으로 흔히 볼 수 있는 경영자로부터는 느끼기 힘든 ... 에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다고 정의한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 여기서 영향력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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인문학과 자기경영의 만남

의 기대를 충족하기 위해서정답: ②정답해설:목적의식은 행동의 방향을 명확히 하여 집중력과 동기 부여를 유지합니다. 목표가 없는 행동은 산만하고 비효율적입니다. 자기경영 성공의 핵심입니다 ... 니다.49. ‘비전(Vision)’이 자기경영에서 중요한 이유는?① 현재에만 집중하게 해준다.② 미래에 대한 명확한 그림을 제공해 동기부여와 방향성을 준다.③ 모든 문제를 해결 ... 하다.정답: 차이정답해설:공동체는 서로 다른 사람들 간의 차이를 인정하고 수용함으로써 형성됩니다. 차이를 초월하려는 노력은 공동체 구성원의 성숙함을 필요로 합니다. 진정한 공동체는 갈등

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.12

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리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. 리더십은 사람들에게 동기 부여하는 것뿐만 아니라 새로운 아이디어를 개발하는 것이라고 말합니다. 강압적인 리더는 스트레스를 불러일으키 ... 새로운 책임을 할당하는 것입니다. 리더로서 팀원이나 직원들에게 가장 알맞은 동기부여 방식을 깨우쳐야 합니다. 훌륭한 리더는 결단을 내릴 수 있는 권한뿐 아니라 결단의 위험 ... 구성원의 참여와 동기부여 그리고 변화에 대한 조직의 수용성을 높이기 위해 동기 유발을 이끄는 단계이며 변화시점에서는 문제해결 방안의 실행과 조직 구성원의 자발적 실천을 독려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29

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산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)

동기부여가 정확하지 않다면 업무적으로 좋은 결과를 얻을 수 없다고 생각한다. 모든 사람은 자신의 필요에 의해서 일을 한다. 생계를 유지하기 위해서, 어떤 물건을 사기 위해서 ... 나름대로 일에 대한 동기부여를 하기 마련이다. 하지만, 일에 대해서 동기부여가 되지 않은 사람들이 있다. 아무 생각 없거나 아무 의욕 없이 일을 하게 된다면 함께하는 종업원도 힘들 ... 한 사람에게 그에 상응하는 복지의 혜택을 준다면 매슬로우의 욕구단계이론을 충족하는 또 다른 방법이 되고 자발적으로 동기부여를 더욱 하게 만들 수 있는 기회를 제공하게 된다.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력 ... , 존경심, 자신감 등 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 영감적 동기부여 : 리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 자신의 이익을 초월해 조직의 비전 ... 을 스스로에게 제공하는 것- 스스로 교정하게 하는 피드백 : 심한 자기비판은 동기부여, 노력, 자기 확신이나 자존감이 저하될 수 있으므로 주의하고 실패에 대한 내적인 자기 점검

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에 적응할 수 있도록 경영조직을 변화시켜야 하며, 이와 같은 경영조직에 부합하는 인사관리 시스템을 구축하여 조직구성원들의 동기를 부여하거나 능력을 개발하는 것이 선행될 필요가 있 ... 정확히 측정하여 합리적인 인사관리의 기초를 부여할 수 있으며, 조직구성원의 업무능률을 향상시키거나 동기를 유발하는 것에 그 목적이 있다.전통적인 과거의 인사고과는 상여금이나 승진 ... 적인 능력개발에 있으며, 주로 교육훈련지도와 조직개발, 성취동기의 부여 및 배치전환 등에 활용된다.인사고과 제도는 종업원의 학력이나 연령, 성별, 근속연수 등과 같은 단순한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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