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"비전형근로" 검색결과 1,221-1,240 / 4,611건

  • [사회복지개론] 사회복지 사각지대가 발생한 원인이 무엇인지 밝히고 그 해결 방안과 대안을 구체적으로 제시하시오
    고 있으나 보험료 징수업무를 적극적으로 하지 않거나 하는 경우에 사각지대가 발생하게 된다. 이러한 원인으로 인해 소규모 사업장 근로자, 임시직, 일용직, 시간제 등 비정규 근로자 ... 과 비정규근로의 급증, 임금노동과 자영노동의 순환적 반복 또는 고용과 실업을 반복하는 반복실업 등으로 상징되는 노동시장과 고용패턴의 변화는 보험료 납부의 잠정적 중단으로 인한 연금 ... 하고 있다. 이때, 비경제활동자 혹은 유사비경제활동자로 구분되는 집단은 연금적용에서 배제된다. 전업주부와 같이 공식적인 경제활동을 전혀 하지 않는 경우도 있지만, 가족종사자, 비공식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.02
  • 시간제일자리
    ) 과 동독 지역 월 평균 임금 (2,000 유로 ) 은 약 800 유로 차이가 있다 . 4) 저소득층 , 비 전형근로자의 비율이 높다 . - 비전형근로자 중 저소득층 비율 ... 률 (2009) 우리나라에서 시간제 일자리 비중이 낮은 이유 중 하나는 1997 년 이후 빠르게 증가해온 임시 '5C 일용직 , 혹은 기간제 근로자의 증가 등 비 정규직의 증가 ... . 3. 4.1. 문제의 제기문제의 제기 :) 일 밖에 모르는 한국인 ? 1 전체 취업자의 실 근로시간 2,187 시간 , OECD 국가 중 2 위 임금 근로자의 실 근로시간 2
    리포트 | 49페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.03.28
  • 다문화복지사회에서 가장 필요한 사회복지서비스를 선정하여 기술하시오.
    혹은 노동능력이 없는 자들을 대상으로 하지만, 이들에 대한 소득보장급여 등 경제적 측면에서의 생활보장을 주목적으로 하는 것이 아닌 비금전적 급여에 의한 생활상의 곤란을 경감 ... 으로 하지만, 비금전적인 생활상의 혜택을 부여해 주는 제도인 것이다. 따라서 사회복지 서비스는 사회보험이나 공공부조처럼 경제적인 측면에서 생활보장을 목적으로 하는 것이 아니라 비경제 ... 적인 측면에서 혜택을 보장하는 전형적인 사회보장의 형태라고 할 수 있다.2. 다문화복지사회에서의 복지적 욕구2012년 행정안전부의 자료에 따르면 결혼이민자는 14만 4214명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.26
  • 국제간호 case study
    ___________________________경제상태 ____하____ 직업 _____노동직 근로자______②주호소 : 대상자가 표현한 증상이나 문제상기 환자는 이틀 전 집에서 Slip ... , 하악골, 그리고 골반과 같이 모양이 일정하지 않은 뼈를 말한다.전형적인 장골은 골체, 즉 골간이라고 하는 중앙 부분과 말단부분인 근위 골단과 원위 골단을 가지고 있다. 골간의 가운데 ... 되량을 측정하는 방법 중 하나로 양성자 X-선 흡수 측정기를 사용한다.방사선 물질로도 통과할 수 없는 비 투과성 뼈를 자세하게 보여주는 사진이다. CT는 삼차원적인 신체사정을 위
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.05.23
  • [노인복지론] 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시오
    고 있습니다.Q : 현재 다니는 직장의 정년은 언제까지인가요?A : 정년이 사실상 없습니다. 경비일이 매년 근로계약을 새로 하기 때문에 언제 짜릴지 모르는 일이죠.Q : 그렇 ... 에서는 사회구성원 대부분이 혜택을 보기 때문에 사회복지 수혜자와 비수혜자 간 구분이 무의미해지고, 따라서 사회복지 확대에 대한 계층 간 대립도 미약하다. 시장은 여전히 중요하지만 더 이상 ... 에도 불구하고, 국가개입이 여전히 미미한 가운데 사회복지 제공을 일차적으로 가족, 공동체 및 민간시장경제에 전적으로 맡겨두는 여전히 전형적인 잔여적 유형에 속한다.1997년 외환위기 직후
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성교육론) 다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유 3) 자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각(편견이나 상식)에 던진 의미나 변화상 순으로 기술하시오.
    은 오직 아버지로 지칭되는 남성의 뒷모습이었다. 여성은 비정규직 근로 중에서도 사람을 상대하는 감정 근로분야로 이동했다. 서비스직이나 콜센터 직원들이 당하는 언어폭력은 상당한 수준이 ... 을 현재의 저출산과 비혼의 원인으로 꼽는 것이다. 정부의 연구 결과라고 보기 참담한 수준이라하겠다.출산 문제를 여성의 탓으로 돌린 것은 오늘의 문제만은 아니다. 과거에 남아선호사상 ... 더라도 알아챌 전형적인 여자의 모습에 가깝게 꾸며야 했던 것이다.”-p.196-충분한 여장이라는 단어를 보고 머릿속이 띵해졌다. 한국의 여성들이라면 누군가로부터 외모에 대한 지적을 한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)
    여 직업능력(직업기초능력+직무수 행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.o 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자o 연령제한 없음o 해당 직급의 전반적인 업무 수행 ... 적으로 직무만족도 제고를 위하여 노력.? 주택지원및 주택자금 대부비연고지에 전보되어 부임하는 직원의 생활편의를 위하여 관사를 제공하고 있으며, 최대 20백만원까지 주택자금을 대부 ... 부적정개선무상지원금 지급시 중소기업진흥공단 등에 융자여부를 반드시 확인 후 지원금을 지급토록 하는 규정 마련7선정 표준사업장 관리 부적정개선표준사업장 소속 근로자를 임의로 다른
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02
  • 현대사회의 부모와 자녀 중간고사 자료(책+인강내용포함)
    1강1. 이상적인 가족상, 전형적인 가족상-과거: 대가족→ 경제적인 이유와 문화적 차이로 대가족의 양상 다양화-현대사회: 핵가족→ 부모의 역할도 자녀의 독자적 인생을 인정 격려 ... 의 역할 등-이상적인 가족상, 전형적인 가족상이 사회구성원에게 미치는 영향-경제적인 이유→ 확대가족의 비율이 그다지 높지 못했을 것-이상적인 가족상: 삶에 강력한 힘을 갖는다.-우리나라 ... 전통가족: 대가족-직계가족(확산형)-현재 우리사회가 전형적인 가족상으로 생각하는 가족의 특징: 결혼과 부모 되기를 선택하는 문제로 생각: 다자녀 및 남아선호사상과 아버지 역할
    시험자료 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.02.07 | 수정일 2023.04.25
  • 한국사회문제 : 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사 하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에 서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    . 본 론1, 역사 속의 여성과 일2. 일-가정 ,그리고 육아3. 직장내 성차별 및 성희룡1) 직장내 성차별2) 직장내 성희룡4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황2 ... ) 한시적 근로자3) 시간제 근로자5. 비정규직 여성노동자6.여성의 직무 스트레스7.남성 대비 여성임금 현황8. 한부모 여성 (홀로 일하고 키우는 여성)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ ... 을 생각해준다면 진정 화기애애한 직장문화가 될 것이다.4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황성별2013. 82014. 8임금근로자정규직비정규직임금근로자정규직비정규직순계한시
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료보험에 얽힌 영화 ‘식코’를 보고, 미국의료보장체계를 비판하라.
    되고 있으며, 개별단위로 가입함에 따라 관리 운영비가 매우 높다. 보험료는 전형적으로 위험율에 의하며, 기왕증에 대한 급여제한과 높은 일정액 본인부담율(dedutibles)을 적용 ... 시설과 기관이 민간에 의해 운영되며, 영리를 추구하고 있다. 일부 민간기관은 Medicare를 위한 계약자로 기능하면서 의료공급자들에게 진료비를 지급하는 등의 관리기능을 수행하고 있 ... 한다. 200인 이상 대형사업장은 대부분 의료보험에 가입되어 있으나, 3인~199인을 고용하고 있는 소규모 사업장은 65%만이 가입되어 있다.① 집단보험: 기업주가 재직 중인 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    레크리에이션활동지도4공통) 일과 여가생활의 균형, 청소년교육과
    와 운행에 어떻게 기여하게 되느냐 하는 관점에서 평가된다. 그리하여 기능주의적 관점에서 여가는 기본적으로 사람들을 장차의 일에 대비시키고 근로 의욕을 불러넣어 줄 회복제가 됨으로써 그러 ... 과정의 무력감이 여가에까지 파급되어, 여가마저도 비생산적이고 무기력한 방식으로 소모하는 사람들이 늘어나고 있다. 하루같이 일정한 시간대에 귀가해서는 드러누워 텔레비전만 보면서 사회 ... 적 개인적 활동은 전혀 하지 않고, 휴일에는 낮잠이나 즐기는 사람들이 많다. 이들이 바로 여가에 대한 일의 여파 효과의 전형적인 경우들이다.4. 일과 여가의 균형일-여가 균형
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.02
  • 기업분석 및 직무분석 work sheet
    하여 결정기타 근로조건-연봉 이외에 가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비, 복리후생, 교육훈련 등을 제시함-임용 후 본인의 의사에 따라 고용보험 가입이 가능함(가입을 원할 ... 명업종정부·공공기관·공기업·비영리단체주요사업영역1. 권역재활병원 공공재활 사업 : 권역재활병원의 설립취지에 맞춰 사회복귀프로그램 등 공공 재활프로그램을 운영함으로써 장애발생 후 ... 특징국립기관이기 때문에 예산 및 기금으로 운용됨.③ 근로조건 분석연봉연봉금액은 경력직공무원의 초임호봉획정 방법과 동일한 법으로 산출하되, 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25
  • 한국의 소득 불균형 수준과 정부의 역할
    . 비정규근로자를 보호하기 위한 법적, 제도적 장치가 마련되어 있지 않고, 유휴노동력이 존재하는 한 사용자들은 비용절감과 인력조절의 유연성을 보장해주는 비정규고용을 확대하려고 노력 ... 할 것이다. 이러한 와중에 노동경쟁력이 약한 근로자나 노동시장의 주변계층에 속한 근로자들은 비정규근로자로 취업하기 쉬우며, 한 번 비정규직에 취업되면 노동시장 분절에 의해 쉽게 그 ... 면 2014년 현재 전체 고용률이 64.4%인 반면, 청년 고용률은 39.7%로 최저 수준에 머물고 있으며 비정규직 근로자의 직업능력개발 훈련 참여율도 37.5%로 51.5%인 정규직과다.
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.26
  • 중소기업 취업규칙
    장 총 칙제2장 채용 및 근로계약제3장 복 무제4장 인 사제1절 인사위원회제2절 배치?전직 및 승진제3절 휴직 및 복직제5장 근로조건제1절 근로시간제2절 휴일?휴가제6장 임 금제7 ... )******(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용?복무 및 근로조건에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위)① 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖에 회사 ... 제 사원에게는 적용하지 않는다.제3조(사원의 정의) 이 규칙에서 “사원”이라 함은 무기계약사원과 기간제사원을 의미한다.제2장 채용 및 근로계약제4조(채용기회) 회사는 사원의 모집
    서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20
  • 방통대 중간과제 성사랑사회 D형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.목차서론본론1, 여성노동 불안정성과 비정규직2. 산업예비군론과 여성노동3, 노동시장의 유연화와 여성노동4, 자본주의 ... 먼저 노동시장에서의 배제가 가능하고 또한 노동시장의 필요시 언제든지 열악한 조건의 고용이 가능한 산업예비군의 전형이라고 할 수 있다. 문제는 왜 여성들이 상대적 과잉인구의 주 ... 는 차별을 금지하여 여성근로자의 차별적 해고를 금지하고 있으나 현실적으로 부당 해고에 대한 감독과 실질적인 규제가 이루어지지 않아 여성노동자들은 시장의 성 차별적 논리의 공격 대상
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24
  • 사회복지조사론 실험조사설계의유형
    을 위한 가장 전형적인 방법이다.· 실험처치를 한 후 양 집단에 사후검사를 실시한다.· 연구대상을 실험집단과 통제집단에 무작위로 배치하고 실험집단에 독립변수를 실험처치하기 전에 양 ... 외적 타당도가 높고, 일반화가 용이하다.? 비동일통제집단전후비교조사실험집단 O₁ X O₂ de = O₂- O₁∴ D = de - dc통제집단 O₃ O₄ de = O₄- O₃ ... 근로자 전용 공장인 ‘자립공장’에 근무하는 장애인 근로자 가운데 임의로 15명을 선택하여 장애인 근로자의 직장 적응을 위한 사회훈련(독립변수)을 실시하고,훈련 실시 전후 각 4회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육론 A형) 외국과 한국의 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 설명하고(15점), 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을
    에서 이루어지는 형식적, 비형식적 교육을 아우른다고 이해되고 있으며, 그 목표는 유아의 전인적 성장과 발달에 있다. 그런데 국내에서는 특별히 유아 보육과 교육을 분리하여 접근 ... 고 있는 보육 시설은 국공립보육시설이 되겠다. 법인보육시설은 개인이 사유재산을 출연해 설립한 것으로 운영권이 보장되어 안정적이기 때문에 교사들의 선호도가 높다. 직장보육시설은 근로 ... 유아교육 현장과 비교하여보기로 하겠다.3. 외국의 유아교육기관 체제1) 일본일본은 전형적인 이원화 제도를 운영해 왔던 국가이다. 또한 한국의 유아교육 제도와 체제이 상당한 영향
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트
    600%(2,4,6,8,10,12월)급여일 각100%2.특별상여금:구정,추석(100%)/년말,효도(50%)/ 김장(기혼자:30만원, 미혼자(25만원)/하계휴가비(30만원)시간외 근로 ... 다. 접수된 지원서는 데이터베이스를 통해 관리되며 서류 전형 후 필요 시 개별적으로 면접 일정을 통보해 준다.? 전형절차1차 전형서류 전형 및 Pre-Screening2차 전형실 ... 무진 및 해당 부서장 면접3차 전형임원진 면접 Listening Interview1) 가산점 및 우대사항① 호텔실습 또는 인턴 경험자② 영어회화 중급 이상자③ 호텔 관련학과 출신자
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성
    의 ' 고령화 ' 가 극심한 것으로 알려졌다 . 국가의 지나친 경영개입 국가의 인사 개입 ( 낙하산 ) 철밥통 ( 인원적체현상 ) 고위직인 회장 및 사외이사 등이 정계의 측근인사로 전형 ... 적인 경영에 도 움을 주지 못하였다 . 2) 국가의 인사 개입 낙하산 인사체제 포스코는 고위직인 회장 및 사외이사 등이 대부분 정계의 측근인사로 이루어져있어 전형적인 낙하산 인사 ... 았다 . 기능별 업무가 분담이 된 한전의 조직 내부구조에서 각자 특정 기능을 담당하고 있는 직원들이 구조조정 반대와 근로시간 조정 등을 외치며 파업에 돌입했는데 기계 안의 톱니바퀴
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19
  • [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
    지속되어 왔다. 직종분리현상은 남성과 여성의 임금격차에 영향을 끼칠 수 있다는 이유 때문에 노동시장에서 주목받고 있는 부분이다. 또한 경제활동에서 성별 임금차이는 성차별의 전형적인 ... 는 차츰 줄어드는 현상을 보고 있는데, 아직 대부분의 성별 임금차이는 70~80%의 수준에 머물고 있다. 교육, 경력, 직종, 산업분야가 동일한 남녀근로자들 사이에서도 성별 임금격차 ... 크게 작용하는 요소가 성별인데 예전과 마찬가지로 현재에도 비서직은 여성들을 위한 자리이며, 대부분의 조직이 여성은 여성에 맞는 남성은 남성에 맞는 행동을 할 것을 기대한다. 여성
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07
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2025년 08월 11일 월요일
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