"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 1,161-1,180 / 4,610건

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(노인복지론) 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고9

%를 차지하고 있었던 미국 사회의 신주도계층에 해당한다. 히피문화의 경우에는 베이비붐 세대가 경험했던 전형적인 질병 중에서 하나였으며 빌 클린턴 전 미국 대통령을 비롯한 다양한 사람 ... 를 약 2명 정도만 양육하여 과거세대에 비해서 낮은 출산율을 기록한다. 이로 인해서 베이비붐 세대의 경우에는 과거 세대와 비교 했을 때 가족부양의 부담이 절감되었다. 또한 교육수준 ... 가 더불어서 세대 사이의 갈등이 발생할 수 있음을 말한다. 경제학적인 관점을 기반으로 살펴보면 베이비붐의 세대에서의 경제활동에 대한 은퇴는 결과적으로 보면 그들의 근로소득을 감소

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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전략적 인적자원관리

은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정하게 된다. 하지만 이러한 개인의 가치와 근로조건은 조직의 가치와 사용자측 ... 을 미치고 있다.3. 전략적 인적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등 ... 하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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인센티브제도의 사례 ; 인센티브제도의 형태와 장단점 분석

인센티브제도의 사례 ; 인센티브제도의 형태와 장단점 분석■ 목차1. 인센티브 제도란?2. 인센티브의 유형과 특징3. 인센티브제도의 형태 및 분류1) 금전적 인센티브제도2) 비금전 ... 를 도달한 정도에 따라 집단 혹은 개인에게 부가적으로 지급하는 금전적 및 비금전적 보상이라고 할 수 있다.인센티브 제도는 용어 상 혼란이 있고 우선 정확한 개념의 정립이 요구 ... 제(in률성과급(Taylor's differential piece rate system)에 따르면, 근로자의 생산수준에 따라 서로 다른 두 종류의 성과급 비율을 적용한다. 작업자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.01

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LH건설 조사

또는 대여 * 중고생 학자금 지원 , 대학생 학자금 대여 여가활동지원 * 사내동호회 및 체력 단련장 ( 휴양소 ) 지원 사내근로복지기금 사업운영 * 자녀학자금 보조비 지급 * 재해 ... 지역 기간제근로자 채용공고채용정보 ( 경기 기간제근로자 채용공고 ) 지원서 접수 및 선발방법 지원서 접수 접수기간 : 2014. 9. 6(토요일) 09:00 ~ 2014. 9 ... (1차심사) 서류전형 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자 선발 서류전형 발표 : 9. 17(수) 18:00 개별 유선통보 (2차심사) 면접전형 직무수행에 필요한 능력 및 적격

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.17 | 수정일 2015.04.20

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

) 임금차별의 유형우리나라의 남녀 임금격차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건 ... 남성은 주로 기간업무에 배치하고 여성은 본인의 의사에 반해 전형적 단순 보조업무에 배치하는 경우로 나타나고 있다. 이러한 성차별적인 배치관행은 "여성은 직업의식이 낮고 결혼하면 퇴직 ... 상 차별일정한 시험의 합격이 승진의 요건으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

하면서 사11.711.2(자료: 통계청, 2015)(2) 성/연령별 근로형태< 성/연령별 근로형태 >성별연령계층별2013. 08임금근로자정규직비정규직한시적기간제시간제비전형계계18 ... > (단위: %)구분임금근로자정규직비정규직한시적시간제비전형파견용역특고가정 내일일계100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0100.0 ... . 부조리의 개념2. 비정규직의 개요1) 비정규직의 개념2) 비정규직을 고용하는 이유3) 비정규직 근로자의 유형3. 비정규직 근로자 실태와 부조리1) 비정규직 실태2) 비정규직

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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글로벌기업과 한국기업의 조세회피사례를 제시하고 비교하시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 조세회피란조세회피(Tax Avoidance)는 일반적으로 법에서 규정하고 있는 범위 내에서 조세부담을 최소화하는 것을 의미하는 것이다. 즉, 예정하지 아니한 비정상 ... 유럽에서 발생한 로열티 소득은 어느 곳에서도 과세되지 않았는데, 이는 전형적인 혼성사업체 불일치(hybrid entity mismatch)가 현실화된 것이다.(2) 아마존아마존 ... 은 회계적으로 발급한 것이다. 2014년까지 아일랜드는 자국에서 설립된 회사라도 경영이 자국 밖에서 이뤄지면 세법상 비거주자로 인정한다는 조세특례를 가지고 있었고, 이를 근거로 본사계정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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[여성복지론] 여성에 대한 국민연금이 반드시 필요한 이유

제도 도입의 취지와 여성의 입장에서 본 문제점(1) 비 취업 인구 특히 전업주부의 연금수급권 문제(2) 취업여성의 연금 수급권 문제(3) 명시적 성차별 조항2. 여성에 대한 국민 ... 살펴보도록 하겠다.1) 국민연금제도 도입의 취지와 여성의 입장에서 본 문제점(1) 비 취업 인구 특히 전업주부의 연금수급권 문제국민연금제도에서 '일'의 개념이 지극히 남성 중심적이 ... 남편이 연금수급권을 가지면 비 취업 주부를 위한 가급연금액이 부가되어 지급된다. 전업주부는 자신의 몫으로 부가되는 가급연금액을 별도로 신청할 수 없고, 남성 생계 유지자를 매개

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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[국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.

가입한 상당수는 비정규직노동자와 자영업자라는 사실을 쉽게 예상할 수 있다. 따라서 비정규직 및 임시직 근로자를 포함한 저소득층의 노후소득 보장을 위해서라도 국민연금제도 내실화가 중요 ... 보장제도이다.즉, 국민연금이란 일반 근로자 등 가입자가 나이가 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을 잃을 경우 일정하나 소득으로 노후를 보장하는 사회보험제도의 도입을 말 ... 의 복지를 향상시켜주고 있다. 하지만 저부담, 고급여 체계로 노인인구 증가에 따라 연금급여지출이 급증하는 반면 출산 저하로 인해 근로인구가 감소함으로써 연금재정 적자로 인한 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.27

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포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

서류전형 , 조직적합성 평가 (ST1) 와 인터뷰 세미나로 구성된 직무역량 평가 , 가치적합성 평가로 진행된다 . - 인터뷰 세미나 : 지원분야에 적합한 전문역량 수준을 평가 ... 하는 것을 보상관리라고 한다 . 금전적 , 비금전적 대가를 적정성 , 공정성 , 합리성에 기초하여 인적자원에게 배분 , 관리한다 . 포스코의 보상제도 포스코의 보상제도 채용 개발 평가 ... 원 , 개인은 3000 만 원까지 포상금을 주는 제도를 시행하고 있다 . 포스코의 보상제도 채용 개발 평가 보상 02. HRM46 임금피크제 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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비정규직 인력 관리 부작용 최소화하여 장점 극대화

제 근로자, 비 전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하였다.한시적 근로자란 근로계약기간은 설정되어 있지는 않으나 비자발적, 비경제적 사유로 인해 계속적으로 근무를 할 수 없는 근로자 ... 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.비정규직근로자란 고용관계의 차이의 다양화에서 나타나는 정규직이 아닌 모든 직종 ... 을 말하며 정규직 근로자와 대비되는 개념으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 같은 경우를 들 수 있다.비정규직 고용이란 것은 넓은 의미로 정규고용 형태가 아닌 모든 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.03

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[계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

은 노 일은 천직이라는 인식 확산 (일의 의미가 변화)현대사회 즐거움 추구과정*직업= 생계유지를 위해서 하는 일= 고용 형태에 따른 분류 : 정규직, 비정규직, 프리랜서= 직업은 개인 ... 를 유지하기 위해 전념하는 일- 자기 능력을 발휘하기 위하여 어느 한가지 일에 몰두하고 전념한다는 의미*중고령자 (50-64세) 근로관 분석- 한국 ( 생계수단형 ) : 돈 중시 ... 한 성격, 성실함, 책임감, 신뢰성, 근로윤리 등을 기초로 한 팀워크 능력, 자기관리 능력 )- 직종별 직무수행 능력 : 특정 직종에서 능률적인 직무수행을 위하여 필요로 하는 능력

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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급여대상 선정 원칙과 급여형태에 대한 설명

는 본인이 가진 능력으로 자신의 기본적인 욕구를 충족하기 어려운 사람들에게 근로 능력 평가와 경제적 능력에 대한 자산 조사를 통해 수급자를 선발하는 욕구를 의미한다.2. 급여대상자 선정 ... 서비스 공급자가 수급자에게 서비스를 제공하는 전달 장치를 의미한다. 전달체계는 공공기관체계와 민간기관체계로 구분할 수 있으며, 민간기관체계는 다시 영리단체와 비영리단체로 나눌 수 ... 어서 상대적으로 다양한 사교육의 기회가 적은 농어촌 지역의 학생들에게 가산점을 부여하거나 농어촌 특별 전형의 방법을 제공하는 것이 하나의 예가 될 수 있을 것이며, 기업에 장애인 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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직업훈련 요약정리

요소들을 보다 잘 통제할 수있다.-한계점으로는 ?장애인들끼리 이동하기 때문에 이 모델은 통합의 가치가 조금은 떨어지는 경향이 있다. ?이동작업대에서 비장애인 근로자와의 접촉기회 ... 장애*- 발달기에 시작되는 장애들의 집합- 전형적으로 초기 발달 단계인 학령전기에 발현되기 시작하여, 개인적?사회적?학업적 또는 직업적 기능에 손상을 야기하는 발달 결함이 특징 ... 에 비해서 증상의 심각도가 경미한 경우.-인지기능이 과거의 수행 수준에 비해 상당히 저하 되었지만 일상생활에는 큰 문제가 되지 않는 경우.-증상 : 평범한 일을 하는데 이전보다 시간

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라

할 수 있다. 기업조직은 생산량이나 판매액 등 객관적인 지표를 바탕으로 근로자의 성과를 측정할 수 있으나 현재 기업 현장에서 가장 많이 사용되는 기법은 인사고과이다. 인사고과 ... 에서 C라는 사원에 비해서 우수하다는 식의 평정을 하게 된다. 상대평정에 의한 인사고과 방식에는 직접 서열법이나 교대서열법, 쌍대비교법, 강제할당법 등이 있고 이 중 가장 많이 ... 직의 구성원들을 중심으로 많이 사용된다. 두번째는 행위기준 평정척도로 조직에서는 상대적인 비용이 크기 때문에 효과성의 문제를 가지고 있다. 전형적으로 한 종류의 직무를 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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간호학과 간호관리학 실습 사전학습

다.2. 환자 분류 체계 유형 비교하기 (원형평가, 요인평가)원형평가방법전형적인 환자의 특성을 문자형식으로 기술하여 기준 삼아 분류열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도 ... 로 구분하는 방법특징전형적인 환자간호를 위해 필요한 평균 간호시간을 결정해야 함.장점이미 제시된 원형에 따라 분류하므로 사용하기 쉽고, 시간소요가 적음.단점환자분류에 있어 객관 ... 시 부적합함.사례관리방법개념의료비 절감으로 인한 경영압박의 해소와 환자의 권리로, 요구되는 질보장의 상반된 목적을 달성시키기 위해 개발된 방법으로, 환자가 최적의 기간 내에 최선

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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사회복지정책론 ) 우리나라 금년도 정부 예산 중 복지 예산이 차지하는 비중과 내용을 조사하여 예산 편성의 특징을 본인 의견 중심으로 분석 하시오.

지원이 확대될 예정이다. 일자리 안정과 경제 안정과 연관지어 소상공인 전용 결제 시스템인 ‘제로페이’가 구축되고 있다. 청년들에게 구직활동지원금 지원과 65세이상, 초단시간 근로자 ... 에 따르면 자유주의적 복지국가, 보수주의적 복지국가, 사회민주주의적 복지국가로 나눌 수 있다. 자유주의적 복지국가는 미국, 캐나다, 호주 등이 대표된다. 전형적인 자본주의 모습 ... 들과 비교하였을 때 세금이 걷어지는 것에 비하여 국민들에게 배분되어 있는 복지는 뒤떨어진다고 보여진다. 또한 우리나라의 복지 제도는 주로 기업복지에 편중된 성향을 보인다. 복지비 지출

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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국민연금제도의 의의와 내용, 국민연금제도 개선과제(발전과제)

도록 국가에서 시행하는 장기적인 노후 소득보장제도라고 한다.이와 같은 공적연금제도는 가입자의 급료를 기준으로 하여 법률로 정한 일정보험료를 노 ? 사가 분담하고 정부가 행정비 ... 나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입되는 모든 가입자들이 소정의 조건을 충족시키면 지급한다. 이때 갹출금은 임금의 일정률이기 때문에 개인마다 다르 ... 연금적 측면도 있다.또한 국민연금의 초기에 이미 노령에 도달하여 가입자격이 없는 현재의 노인세대, 노령에 임박하여 급여자격요건으로서 가입연수를 채울 수 없는 현재의 노령근로자를 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24

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기본권의 경합과 충돌

도 있고 되지 않을 수도 있다. 또한 기본권충돌은 기본권의 핵심영역(核心領域)에서보다는 그 주변영역(周邊領域)에서, 그것도 비전형적인 기본권행사방식과 관련하여 발생하는 경우가 흔히 있 ... 을 헌법 자체에서 구할 뿐만 아니라 기본권의 해석을 통하여 기본권의 규범영역을 분석하고 이에 따라 비전형적인 기본권 행사방식은 당해 기본권의 내용으로부터 배제해 버림으로써 기본 ... 적으로 배제함으로써 고용자 측의 계약의 자유와 피고용자 측의 평등권이 충돌하는 경우, ④사용자가 반노조적 의사표현 을 함으로써 사용자의 어론의 자유와 근로자의 단결권이 충돌하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.14

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정해진 미래 시장의 기회

IoT영역도 헬스케어 시장에 영향을 미칠 수 있다.넷째, 비혼 인구가 증가하면서 각자 다른 라이프 스타일을 갖는 인구가 증가할 것인데, 새롭게 시장에서 부상하는 이들은 새로운 ... 모두가 임금근로자는 아니나 완전히 노동시장에서 빠져나간 것도 아니라는 점이다. 이제 60세 전후로 인생 2막을 시작하는 인구들로써 노동시장에 재 진입하여 생산 및 소비, 노동 ... 인구 구조가, 젊은 직원들이 많고 고직급자와 임원수가 적은 전형적인 피라미드 형이 아니라, 통나무 형이 되었다는 것이다. 그래서인지 대리급 이하의 직원들을 찾기 어려운 것이 현실이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.11

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