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"경력구조" 검색결과 1,221-1,240 / 32,744건

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

: 풀무원의 역량모델은 핵심/리더십/직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가 ... 에 올라오는 채용공고를 확인하고 온라인으로 직접 입사지원서를 작성한다.입사지원서는 기본인적사항, 학력역량사항, 자기소개서, 경력기술서, 연구실적에 해당하는 목록이 있다. 서류전형을 통해 ... 습니다. 다만 석사학위 취득이 업무수행에 큰 도움이 된다고 판단될 경우, 인정해 드리고 있습니다.-Q: 경력입사시 전직장 경력은 모두 인정되나요?A: 풀무원에서 수행하게 될 직무와 직접적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

또는 구조를 개편하는 방식으로 이루어진다. 마지막으로 경력 개발은 장기적인 관점에서 개별 조직 구성원의 직무 수행 능력을 향상하기 위한 기업 차원의 지원을 의미한다. 각 개발은 그 ... 에서 지속적으로 관리를 해주는 일련의 행위들을 일반적으로 인적자원개발이라고 본다. 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발이 이에 해당한다. 훈련 개발은 조직원이 개별적으로 가지고 있는 습관 ... 학습은 개인이 가진 경험을 토대로 하기 때문에 그 내용이 상대적으로 더 풍부하며, 학습의 목적을 자신의 경력 개발에 두고 있는 경우가 일반적이다. 따라서 성인 학습자의 경우 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

으로는 목표설정, 인사고과, 보상제도, 경력계획과 개발, 인력 다양성 관리, 종업원 복지 등으로 구성되어 있다.4. 전략적 기법전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화, 외부환경 간 ... [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... .4Ⅰ. 서론1. 서론조직개발이란 조직 전체를 어떤 바람직한 방향으로 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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영화 라이프 오브 파이(Life of Pi) 감상문

아카데미 시상식 감독상 외 25개의 수상경력이 있다. 작품으로는 , , 외 다수가 있다.(나) 주연(파이 파텔 역) : 이르판 칸 (Irrfan Khan)1967년 인도 출생 ... . 2014년 8회 아시안 필름 어워드 남우주연상 외 2개의 수상경력이 있다. 작품으로는 , , 외 다수가 있다.(다) 주연(소년 파이 파텔 역) : 수라즈 샤르마 (Suraj ... Sharma)1993년 인도 출생. 2013년 제22회 MTV무비어워드 최고의 놀란장면상, 제 39회 새턴 어워즈 (최우수 신인배우상)의 수상경력이 있다. 는 그의 데뷔작이다.(라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.27

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간호관리학 리더십

는 날에는 신규 간호사 3은 더욱더 심하게 험담을 했다. 그 말을 듣고 있던 경력직 간호사가 보기엔 신규 간호사1이 신규 간호사2에게 피해를 줄 만큼 잘못된 행동을 하지 않 ... 았고, 특별히 험담을 들어야 하는 상황으로 느껴지지 않았다. 계속된 신규 간호사2의 험담에 경력직 간호사는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.2 ... 던 이유가 있는 것은 아닌지 험담하는 이유에 대해 알아갈 필요가 있다. 경력직 간호사와의 면담에서 해결 방안을 함께 모색해보는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. 신규 간호사2가 신규

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

조직몰입의 유형 중 정서적 몰입에 초점을 둘 필요가 있다.이에 본 연구에서는 윤리적 리더십의 7가지 다차원적 요소들을 측정할 수 있는 도구인 ELW와 내적 구조와 외적 구조 검토라는 ... 가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십과 일반간호사의 직무만족간 정서적 몰입의 매개효과를 파악하고자 시도된 서술적 조사연구이다.2. 연구대상C시 소재 종합병원에서 6개월 이상 근무경력 ... 간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십은 Kalshoven 등이 최근 개발한 영어판 ELW를 Kim이 우리나라 간호 조직에 적합하게 번안하고, 내적 구조와 외적 구조 검토라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

되는 정책으로는 여성의 경력 단절을 예방하기 위한 지원 정책, 부부가 직장에 있는 동안 아이를 대신 돌보아주는 돌봄 지원 정책 등이 있지만 맞벌이 가족의 부담을 덜어주기에는 턱없이 부족 ... 만 이후 팬데믹의 완화와 고용 시장의 회복으로 맞벌이 가구 비중은 2년 연속으로 증가하여 2022년 46.1%로 역대 최대를 기록했다. 이처럼 경제구조의 변동과 경제 활동을 하는 여성 ... 육아 휴직으로 인한 경력 단절의 두려움으로 출산에 대한 부담이 크기 때문에 출산을 포기할 수밖에 없다.3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책3.1. 출산 및 양육 관련 복지여성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

고 있는 여성의 입장에서는 출산과 육아로 오는 경력단절이 사회생활에 큰 걸림돌이 될 수 있다. 현재 많은 한국여성들이 출산을 꺼려하게 되면서 남성이나 조부모님들이 돌봄과 육아에 대한 ... 역할을 분담하여 부담을 덜고 있으나 신체적으로 출산의 책임과 역할이 여성에게 있기 때문에 근본적인 문제를 해결하기는 어렵다.게다가 우리나라에서는 여성의 출산과 육아로 인한 경력공백 ... 을 고려하여 남성을 선호 하는 게 취업시장의 관례이기 때문에 여성이 좋은 경력과 능력을 갖추더라도 구직이 어려운 경우가 많다. 회사입장에서는 여성이 결혼을 하고 임신을 하여 육아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

규모를 급속도로 키우면서 종이신문의 경력 기자뿐 아니라 여기자들도 대거 채용하며 진입장벽을 낮추는 계기가 됐다.본 연구는 언론 매체 패러다임이 변화하고 있는 시점에서 뉴미디어 ... 에 속하는 온라인 매체의 여기자 수가 증가하고 있는 점에 주목하고자 한다. 여기자의 수가 늘어나면서 취재 방식이나 조직 문화는 구조적으로 변화했는가, 부서 배치 등 불균형 문제는 해결 ... 은 선행 연구들은 남성 중심적인 언론사 문화가 구조화 되어 있음을 알려주고 있다.2) 여기자가 본 '유리천장'과 조직 변화여기자들은 남기자와 달리 개인주의 성향이 강하며 조직에 올인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

직 근로자보다 적은 보상을 받게 되는 구조적 차별을 의미한다.더 나아가, 승진 기회와 경력 개발의 차별도 임금 격차의 중요한 요인으로 작용한다. 정규직 근로자는 승진이나 임금 인상 ... 형태에 따른 차별의 구조적 기초를 이루고 있다.정규직과 비정규직 임금 격차의 주요 원인 중 하나는 고용 안정성의 차이에 있다. 정규직 근로자는 대개 장기적인 고용 계약을 통해 ... 직 근로자가 직면한 구조적 차별의 핵심 원인 중 하나다.또한, 복리후생에서의 차별도 중요한 원인이다. 정규직 근로자는 대개 건강 보험, 퇴직금, 유급 휴가 등 다양한 복리후생 혜택

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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[평생교육경영론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)

든 간에 어떤 목적(目的)을 가지고 그것을 이루기 위한 계획을 세우고, 실행하며 결과를 평가하고 개선하는 구조는 변함이 없다. 그래서 경영은 맥락이 달라져도 작동 원리는 비슷 ... 하다고 느꼈다.그리고, 사람을 중심에 두는 구조도 같았다. 예전에는 사람을 어떻게 써서 성과를 낼지를 고민했다면, 이제는 그 사람이 얼마나 성장하고, 배움을 통해 변화하는가가 중요 ... 할 수 있는 환경을 제공하고자 한다. 특히 지방 거주자, 경력보유여성, 고령자, 청년 구직자 등 다양한 학습 소외 계층이 단절 없이 연결되는 배움의 흐름을 만들고 싶다.아이에스원격

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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[방통대][생명공학과인간의미래]24년중간과제물_최종

: 저출산과 고령화의 관계저출산 혹은 고령화 사회라는 단어들은 현대를 사는 사람들에게 있어서 이미 친숙해진 단어이다. 현대사회는 도시화?산업화로 인한 사회구조의 변화와 함께 의학 ... 기술의 발달로 인간의 건강상태의 증진과 평균 수명을 늘려 인구구조의 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 21세기에 들어서면서 저출산과 고령화라는 사회 문제로 부각되고 있으며, 우리나라 ... 과 출산을 더 늦게 계획하는 경향을 가지게 되는 것이다. 과거에는 비교적 젊은 나이에 결혼하고 아이를 낳는 것이 일반적이었지만, 오늘날 많은 사람들은 교육과 직업 경력을 쌓는 데 더 많

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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[방통대][생명공학과인간의미래]25년 2학기 중간과제물_최종

: 저출산과 고령화의 관계저출산 혹은 고령화 사회라는 단어들은 현대를 사는 사람들에게 있어서 이미 친숙해진 단어이다. 현대사회는 도시화?산업화로 인한 사회구조의 변화와 함께 의학 ... 기술의 발달로 인간의 건강상태의 증진과 평균 수명을 늘려 인구구조의 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 21세기에 들어서면서 저출산과 고령화라는 사회 문제로 부각되고 있으며, 우리나라 ... 과 출산을 더 늦게 계획하는 경향을 가지게 되는 것이다. 과거에는 비교적 젊은 나이에 결혼하고 아이를 낳는 것이 일반적이었지만, 오늘날 많은 사람들은 교육과 직업 경력을 쌓는 데 더 많

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

충족하지 못하는 교육 서비스를 제공하는 어린이집도 버젓이 운영을 하는 경우가 많고, 기준에 미달하는 어린이집들이 퇴출하는 구조도 전무한 것이 사실이다.대부분의 어린이집은 원장 ... 해야 하는 경우가 대부분인 상황이 되었다. 이로 인해서 많은 여성들은 경력이 단절되기도 했고, 경제적인 어려움이 가중되는 가정도 많아졌다. 또한 일과 가정의 양립이 이루어지지 않는 경우 ... 비용 부담도 낮아지고, 또 부모들도 보육 문제에 구애받지 않고 경력을 쌓아 나갈 수 있기 때문이다.2. 아동 육아를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한가1) 중요한 이유와 다른 사회문제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 분석하고 특정 기업을 지정해 기업의 제품과 구조, 문화 등과 관련해 어떠한 인력의 유동 시스템이 적합한지 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 ... 형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. 구체적으로는 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[시감상문] 아버지의 마음(김현승)

를 이해할 수 없었지만 얼마나 고독하셨던 것을 생각하면 죄송스럽고 부끄럽게 느껴졌던 작품이었습니다．３）이 시의 특징：?유사한 통사구조의 반복을 통해서 운율 형성 및 의미 강조?평범 ... 였다． 이후 여러 작품을 내다가 １９７５년 고혈압으로 향년 ６３세로 사망하였다．수상 경력1973년 서울특별시 문화상1955년 제1회 전라남도 문화상대표 시집＜김현승시초＞＜옹호자의 노래 ... ＞＜견고한 고독＞＜절대고독＞＜김현승 시선집＞２작품 소개 및 참고문헌아버지의 마음갈래자유시， 서정시성격서정적주제가족에 대한 아버지의 사랑과 고독특징：유사한 통사구조의 반복을 통해서 운율 형성 및 의미 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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고령화 사회와 노인 인구 증가에 대한 레포트_구체적 사례 및 정책 대안 등 포함 작성_최우수 자료

을 넘어, 국가의 경제 성장, 복지 재정, 세대 간 관계, 노동시장, 지역사회 구조에 이르기까지 광범위한 영향을 미친다. 본 보고서는 고령화 사회의 현황과 원인, 사회적 영향 ... , 국내외 사례를 살펴보고, 이를 바탕으로 한국 사회가 나아가야 할 정책적 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 노인 인구증가의 현황1. 인구 구조 변화한국의 합계출산율은 0.7명대로 세계 최저 ... 수준을 기록하고 있으며, 기대수명은 평균 83세를 넘어섰다. 이러한 저출산·고령화의 동시 진행은 인구 피라미드의 구조를 근본적으로 바꾸고 있다. 1970년대만 해도 인구 피라미드

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

들의 역량을 향상시키고, 보다 안정적인 고용 구조를 마련할 수 있다. 또한 정규직 비율을 높이고, 장기 근속을 유도하는 인센티브 제도를 도입하여 단기 인력 의존도를 줄이는 것이 필요 ... 하다. 이를 위해 근로 환경을 개선하고, 경력 개발 기회를 제공하는 것이 중요하다.안전 관리 측면에서는 첨단 기술을 적극적으로 활용할 필요가 있다. 사물인터넷(IoT) 및 인공지능 ... 시뮬레이션 훈련을 정기적으로 실시하여 실질적인 대응 능력을 향상시켜야 한다. 특히, 응급 상황 시 신속한 구조와 대응이 가능하도록 응급 처치 교육을 필수화하고, 관련 자격증 취득

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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세대(86세대, X세대, 신세대, MZ세대 등등)와 관련된 담론이나 이론을 찾아서 그 등장배경, 개념 그리고 특징을 정리하시오.

시기는 산업화가 본격화되고 경제가 급속도로 성장하면서 사회 구조와 가치관이 크게 변화하는 시기였다. 또한, 이 시기는 민주화 운동이 활발히 일어나는 동시에 대학 캠퍼스에서도 다양 ... 노력을 중요시한다.? 교육과 경력 중시 : 86세대는 교육과 경력을 중시한다. 이들은 학력과 전문 지식을 통해 사회적 지위와 성공을 이루려는 의지가 강하다. 이러한 가치관은 과거 ... 로, 개성과 자유를 추구하며 공정한 대우와 원칙을 중요시한다. 또한, 이들은 교육과 경력에 대한 가치를 지니고, 환경 문제와 지속 가능한 발전에 관심을 가진다. 이러한 특징들을 바탕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

1) 개념조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데 있어서 시스템 전반으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 ... 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법 및 기술을 주로 변화 대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적이고 과정적인 접근 방법과는 달리 인간의 가치관이나 행동 등을 대상으로 삼 ... 하여 기록될 수 있도록 비용적인 측면을 표시하는 것이 중요하다.3) 특징조직 전략, 문화, 과정, 구조 등 총체적으로 변하는 데 있어서 초점을 맞추며 과정은 장기적으로 나타낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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