"경력구조"의 검색결과 입니다.

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"경력구조" 검색결과 1,201-1,220 / 32,743건

노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

노동자에게공단 규정에 한시적 업무라 규정하며 불합리성을 나타냄 / 직교교사와 동일한 업무를 수행하나 정규직의 60.7%밖에 지급받지 못함 / 비정규직으로 경력 불인정, 승진제외 ... , 육아, 등으로 인한 경력단절결혼 후 출산 및 육아 등으로 인하영 경력이 단절되면 대부분의 여성이 재취업하기란 쉽지 않다. 취업상태의 중단으로 인하여 직업능력이 소멸될 가능성이 높 ... 으며 직업능력의 문제에 따라 재취업이 불리하게 작용하기 때문이다.또한 취업상태에서의 결혼 및 출산, 육아로 인한 경력단절은 개인의 자율적 선택이 아닌, 회사의 통보로 이루어지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

의 활동 체계를 갖춘 사회적 단위를 말한다. 조직은 구조와 과정, 규범을 내포하며 환경과 상호작용을 한다고 볼 수 있다. 오늘날에는 다양한 이해관계를 위한 조직들이 틀을 이루고 있 ... 다른 기능이나 체계를 중심으로 경직적인 구조로만 조직이 운영되어왔다. 그러나 오늘날의 발전된 사회구조 속에서의 조직 자체 또한 다양해지고 그러한 조직 내에서 요구 되어지는 것 ... 교류분석상호교류분석은 개인의 특성 및 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 개인 또는 집단의 성숙을 도모하는 것이다.③경력 개발경력 개발이란 나의 경력과 진로, 조직에서 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

한 관료제의 특성은 다음과 같다.첫째, 권위의 위계적인 구조 : 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 계층구조를 갖는다.둘째, 성문화된 규칙과 규정 : 일관성과 통일성, 안정성을 위해 ... 과 전문화 : 조직의 효율적인 과업을 수행하기 위해 직무를 적절하게 분담하고 분업화하고 전문화한다.다섯째, 경력 지향성 : 모든 조직구성원들의 직무경력인 전문적인 능력과 기술을 중요 ... 과 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어 인간주의를 실현할 것을 강조하며, 한 조직의 생산성이나 효과성 등을 공식적인 구조와 과정들보다 비공식적인 것에 더 크

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

에 대하여 설명하시오(1) 실습지도자(2) 실습생(3) 실습지도자와 실습생과의 관계(4) 실습지도 실행구조1/ 실습지도의 방법2/ 실습지도의 내용3/ 실습지도자의 직무(5) 조직특성 ... 바이저), 실습생(슈퍼바이지), 실습지도 관계, 실습지도 실행구조, 조직특성 등을 들 수 있으며 각 구성요소의 내용은 사회복지기관 실습과 다소 차이가 있을 수 있다. 이에 구체적인 ... 는 실습지도자의 역할이 가장 중요한데 실습지도자의 인구사회학적인 배경인 연령, 성별, 경력, 학력 등과 실습지도자의 스타일이나 행동특성, 준비성(역량), 기질적 성향, 의사소통 방식

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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[사회문제론 4학년 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

. 한국 사회에서 청년 문제에 대한 대안1) 교육시스템의 개선2) 기업의 시스템 개선3) 노동시장 구조 변화4) 청년실업 대책의 개선5) 청년층을 위한 준주택 도입4. 나의 의견Ⅲ ... 가 사회문제화되는 이유1) 실업문제청년 실업의 요인은 거시적 경제 변동, 특히 투자율과 산업구조의 변동에 의해 크게 영향을 받는다. 위에서 언급한 거시적 요인들은 청년 실업의 문제 ... 어 있는 상황에서 대학교육의 개혁이 핵심이 되어야 한다. 대학 입학정원이 고등학교 졸업자를 초과하는 현상이 가시화되는 상황에서, 대학 교육의 구조조정 필요성은 이미 누차 강조

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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ncs 직업기초 8장 과제

, 목표의 극대화, 합리적 경제성 추구-지나치게 이상적, 규범적 모델-비구조적 문제에 적용이 어려움만족화 모형(제한된 합리성)-정보가 완전하기 않으므로 합리성 가정-최적의 대안 ... , 원료혼합문제 등에서 선형계획법을 활용한다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.1.직업선택(25세까지)-자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후, 여기 ... 을 함2.조직진입(18~25세까지)-학교를 졸업하고 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며, 직무를 선택하는 과정이다-직무를 선택할 때도 직업선택 과정과 마찬가지

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

은 많이 변화되었다. 옛날에는 조직목표와 직무 중심의 인사관리를 진행했다면 현대에는 조직목표뿐만 아니라 개인 목표도 중요시해졌고 경력 중심 인사관리로 변화되었다. 오늘날의 기업 ... 은 성장하기 위해서는 사람을 중요하게 생각하고 그만큼 인사관리의 역할도 더욱 중대해졌다. 인사관리는 종업원 개개인과 직무 사이의 통합적 가능성을 나타내는 구조로서 확보, 개발, 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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Teachers Opinions on the Evaluation of ELT Teachers Books 논문 리뷰 및 의견

은 예비교사, 50명은 현직교사이다. 추가적으로 교과서 저자 또한 인터뷰에 참여하였다. 조사 방법은 설문지 조사 방법과 반구조화 면접을 사용하였다. 저자는 위의 두 가지 질문을 해결 ... 있다. 또한 특히 저경력 교사의 경우에는 교수법과 언어항목에 대해 의미를 두고 있다. 7), 15), 9), 19) 항목의 경우는 덜 중요하다고 보았으며 22), 17), 21 ... 하려는 노력이 필요하다. 특히 저경력 교사를 위해서 다양한 교수법, 수업 준비를 위한 자세한 제안점을 담은 지도서를 만들고 경력 교사를 위해서는 다양한 시험항목을 포함한 지도서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12

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일본의 히키코모리(은둔형 외톨이) 문제에 대하여

이고 경력이 없다면 일반적으로 취업을 하고 일을 하는 것 자체가 매우 어려운 것이라고 생각을 했다.히키코모리가 되는 사람의 유형을 추적을 하면 대체로 어릴 때 등교 거부를 할 정도 ... 자체도 늘고 있기 때문에 일본 국가 입장에서도 사회의 바람직한 구조를 만들기 위해서 사회생활을 적극적으로 하고 고용 인구로 흡수할 수 있도록, 또 심리적 지원을 할 수 있도록 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.17

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[시공사]공사안전보건대장 <과태료 1000만원>

사명전화번호대표자공사안전보건대장 작성 담당자(연락처)현장소장주소건설사업관리기술(감리)회사명전화번호대표자현장 담당자주소공사개요주요 구조물구조개소최대 굴착깊이(m)최고높이(m)연면적 ... /길이OOOOO공사장 일체철근콘크리트조철근조1-15.5M12,000.00㎡특수 구조물 개요주요 공법□ 건축- 구조 : 철근콘크리트조 + 철근조- 주요공법 : 유로폼 + 서포트□ 토목 ... 설치하여 동바리 무너짐시스템 동바리 구조계산 및 상세도를 설계단계에 반영조립도 준수 및 설치·해체시 안전수칙 준수00.00.007지반 지내력 부족으로 인한 크레인 전도설계도에 지반

서식 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.09.03

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한국 사회에서의 돌봄과 육아의 문제를 둘러싼 상황, 그리고 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화와 이에 대한 중요성과 다른 사회문제들과의 연관성, 사회문제로서의 해결방안을 제시하고자 한다.

적으로 인정받기 어려운 구조를 가지고 있었다. 그래서 자의, 타의로 경력 단절 여성이 될 수밖에 없는 처지에 놓여 있었는데, 최근에 이러한 시선이 많이 변화하고 있음을 느낄 수 있 ... 과 출산을 연기하거나 중단하는 현상들이 지속되고 있다. 개인적인 사고방식과 가정의 가치, 구조의 변화들이 현대사회에 접어들면서 그 어느 때보다도 변화의 속도와 폭이 빠르게 변해가 ... 다. 자녀들의 육아를 위해서 남성도 여성도 누군가는 맡아야 하기 때문에 부모의 경력단절은 불가피한 상황이고, 이에 대한 정부와 기업의 정책적, 제도적 지원이 필요하다.2. 돌봄과 육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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생명 공학과 인간의 미래 ) 한국, 일본, 타이완의 합계출산율 변화에 기대수명의 증가가 어떤 영향을 미쳤는가에 대해 생각해 보시오.

연장과 출산율의 연관성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론생명공학의 발전은 OECD 국가들에서 인구 구조와 건강에 큰 영향을 미쳐왔다. 특히 유전자 편집, 줄기세포 연구, 맞춤 ... 와 기대수명의 증가는 인구 구조의 불균형을 심화시키며, 경제와 사회 복지 시스템에 부담을 주고 있다. 이러한 출산율 변화와 기대수명의 증가가 어떤 상관관계를 갖는지, 그리고 생명공 ... 대 초반에 비해 꾸준히 상승해 2023년 기준 약 60%를 넘어섰다. 하지만 이에 따라 경력 단절을 피하려는 여성들이 결혼과 출산을 미루거나 포기하는 경향이 나타나고 있다. 이러

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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[사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

에서 근로자들의 교육, 경력, 근속년수는 남성 직종의 근로자들보다 현저하게 짧아 인적 자본 측면에서 상대적으로 열등한 구조를 지니고 있다. 시간제근로 및 비정규직의 비율도 여성 ... 의 경제활동』? 목차 ?1. 서론 문제제기 : 경력단절 여성의 탄생!2. 본론 원인분석 : 왜 여성들의 경제참여율이 저조할까?1) 고학력 여성의 저조한 경제활동참가율2) 출산 ... 과 가사로 인한 경력단절3) 여성노동의 비정규직화3. 결론 대안 : 여성의 경제활동 활성화 방안1) 직업교육훈련기관의 효율성 제고방안2) 기혼여성의 경제활동 지원방안3) 구직

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적으로 지시하고, 이해상황에 대한 확인과 감독이 필요로 한다. s2, 설득형 리더십 일반적으로 근무경력이 2~3년 지난 부하는 안전의 욕구를 추구하기 시작하는데 이는 조직에 대한 ... 형 리더십 근무경력이 5~6년 지나게 되면 업무능력은 높아지지만 반대로 의욕은 저하된다고 한다. 지원을 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제해야 할 것이다. 따라서 정보공유를 통한 ... 를 공유해야 할 것이다. 즉, 이들에게 코칭을 통해 자신감고취 및 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시켜야 할 것이다. S4 위임형 리더십 부하의 경력이 S3이상이 되면 리더는 지원과 지시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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부의확장 요약본

로 근무 경력이 있고 현재는 핀테크 기업 두물머리를 운영한다. 나머지 저자 제갈현열은 교육컨설팅 회사 대표이자 자기계발서를 쓴 작가다. 이 책은 크게 네 파트로 구성되어 부에 대한 ... ’으로 정의한다. 부의 증식을 좌우하는 미지수는 과연 무엇인가. 세상 대부분의 부는 서로 연결되어 있고 연결의 구조를 통찰하고 그 연결 속에 들어갈 수 있는 사람이 부를 가져갈 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

한다.차별은 특정 집단이나 개인에게 불리한 대우를 하도록 하는 구조적 요인에서 비롯되며, 이러한 구조는 법적, 문화적, 경제적 맥락에서 작용한다. 이러한 차별의 문제를 해결하지 않 ... 게 된다. 아이를 갖자니 경력단절이 걱정되고, 아이를 갖지 않으면 시댁에서의 성화가 부담이 된다. 이런 사정을 모르는 남편은 쉽게 '그냥 하나 낳자'는 말을 하며 상처를 준다 ... 에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

하면서도 성별에 따라 서로 다른 임금을 받는 구조적 불평등을 나타낸다. 이러한 성별 임금 격차는 성 평등을 저해하는 요소 중 하나로 지적되며, 여성이 일터에서 동등한 기회를 얻고 자신 ... 의 경제적 자립과 권리 실현에 큰 장애 요인으로 작용하며, 장기적으로 여성의 경력 개발과 노동 시장에서의 성 평등을 저해한다. 한국의 경우 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 ... 에서도 상위권에 속하며, 전통적인 성 역할에 기반한 사회적 고정관념이 임금 격차를 악화시키는 요인 중 하나로 지적된다. 또한 이러한 임금 격차는 경력, 교육 수준, 업종 등 여러 요인

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에

한 사회의 구조적 문제들은 결국 출산율 저하의 현상으로 나아가버렸다. 여성의 경력 단절 문제와 사회의 여건들은 아이들을 낳아서 기를 수 없다고 판단해버리기 때문에 현재는 여성 ... 은 인구가 밀집 되어있으며, 치열한 경쟁사회를 구조로 살아가고 있는 것이 한국의 서울의 현실이다. 이 때문에 결혼을 포기하는 사람들이 많이 생겨났으며, 이는 사회의 문제현상과 직결 ... 는 여성의 취업의 문제이다. 요즘 신조어인 ‘경단녀’라는 얘기가 있다. 이 단어의 의미는 경력 단절 여성을 의미하며 많은 여성들이 아이들을키우느라 직장생활을 하지 못해 경력이 단절 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

역할 고정관념을 강화하는 경향이 있다. 특히 여성들은 여전히 가사와 육아에 대한 부담을 짊어지고 있는 경우가 많다. 이런 구조는 여성이 직장에서의 경력을 쌓는 데 제약을 가하게 되 ... 적 책임을 맡는 구조는 오늘날에도 여전히 남아 있다. 이로 인해 여성은 직장 내에서 승진이나 성과를 이루는 것에 있어 큰 제약을 받게 되며, 남성들은 가사와 육아에서의 책임을 기피 ... 와 육아에 적극적으로 참여하고 여성도 직장 내에서 경력을 쌓을 수 있는 환경을 만들어야 한다. 부부가 서로의 직장 일정과 가사 일정에 맞춰 역할을 분담하고, 공동으로 가정을 돌보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직 ... 를 바탕으로 하는 부부관계에서도 권력이 작용할 수 밖에 없는 구조를 만들어낸다. 즉, 이러한 이데올로기 하에서는 여성이 남편에게 종속되면서 의존적인 존재로 규정되고 노동시장에서도 여성 ... , 육아 등의 이유로 경력단절의 기간이 발생하게 된다는 편견으로 인하여 이들에 대한 고위직이나 관리직 승진을 제한하고 단순 업무만을 맡기는 사회적 행태가 이러한 역할 분리에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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