"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 리더십이론정리 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 1,201-1,220 / 2,458건

교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

) 의 관점에 근거하여8 특성적 접근 행동적 접근 상황적 접근 2 전통적인 지도성 이론9 2. 전통적인 지도성 이론 1) 특성론적 접근 지도자 개인의 육체적 , 심리적 또는 사회적 특성 ... 하려 했기 때문에 위인론이라고도 함 주요학자 : 소토그딜 , 버드 , 젠킨스 , 마이어즈10 2. 전통적인 지도성 이론 1) 특성론적 접근 스토그딜이 분류한 인간 특성의 범주 지능 ... 제 4 장 . 학교 조직의 지도성 교육행정 및 교육경영1 지도성 이론의 발달 2 전통적인 지도성 이론 3 새로운 지도성 이론 4 요약 및 적용 목차3 1 지도성 이론의 발달4 1

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

다운로드 장바구니
사회복지행정론_사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

적으로 달성하는 것이다.3. 리더십이론1) 특성이론 : 리더의 특성과 자질 중시리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것으로 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있 ... 을 추구하려는 점이 문제로서 지적되고 있다.2) 행동이론 : 리더의 행동 중시행동과학자들은 리더십의 특성이론이 비판받게 되자 실제적인 리더의 행위에 관심을 갖기 시작하였다. 즉 ... 합의되지 못한 채 다양한 개념으로 정의되고 있다. 여기서는 리더십의 정의와 이론 그리고 사회복지행정에서 리더십의 필요성에 대해 서술하여 보겠다.1. 리더십의 정의리더란 글자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19

다운로드 장바구니
조직과 사회 레포트 : MBC 파업 및 조직구조 분석

이론① White와 Lippitt의 고전적 리더십 이론 : White와 Lippitt는 리더십의 유형을 민주형·권위형·방임형으로 구별하였다. 이들에 의하면, 권위형은 리더 자신 ... 파업 분석1) Minzberg 조직성장경로모형을 통한 MBC 구조 분석2) 리더십 이론을 통한 MBC 리더의 행태 분석3) Simon의 조직관을 통한 MBC 조직 재설계 분석4 ... 때문에, 조직이 효과적인 조직으로 성장하려면 그 조직이 이와 같은 리더십의 역할을 충실히 수행해야 한다.(3) 리더십의 핵심리더는 조직 내 최종의사결정 및 조직 활동에 대한 모든

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2020.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

었다. 우수한 조직성과를 얻기 위해서는 조직의 특성과 리더십이 갖춘 최고관리자가 필요하다는 사실과 그 조직의 팀워크가 좋아야 한다는 것을 다시 한번 알게 해준 내용이었다.3. 사회 ... 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방 ... 은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인이 생각할 때 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현업에서의 직무현장훈련사례조사

성이 더욱 증대되었기 때문일 것이다. 또한, 이러한 직무 훈련의 경우 이명박 정부에서 설립한 마에스터 고등학교(직업 훈련, 특성화고등학교)에서 주된 교육 훈련의 일환으로 활용하고 있 ... )’을 활성화하였다. 그룹 핵심 인력 중에서는 향후 나아갈 CEO를 육성하기 위해 마련된 상기 프로그램의 경우 우수 인재를 선발해 최신 기술 동향과 리더십에 더불어 전략적인 사고 능력 ... 하는 다양한 분야의 최신 콘텐츠에 대한 정보를 얻을 수 있는 교육사이트인 아크로폴리스도 운영하고 있다. 롯데 인재개발원은 향후에는 전통적인 강의식 혹은 주입식 교육 방법에서 벗어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

다운로드 장바구니
조직행동론-리더십

는동업E:9리더십 상황적합성 이론Fiedler의 리더십 상황모델- 집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고불리는 리더의 성격적 특성과 리더십 상황의호의성 간의 적합화 정도에 달려 있 ... 은 리어진 상황에 적합하면 유효성이 커지고 그렇지 않으면낮아진다.리더의 행위 또는 특성리더십의 유효성제 5 유형 : 리더십은 변화 주도 행위다. [리더가 조직과 추종자들을 어떻게 변화 ... 타당성의 문제가 입증Fiedler의 기여- 리더십의 상황이론을 처음 제시- 리더십의 과정이 복잡한 과정임을일깨워 줌..PAGE:10House의 경로 목표 이론추종자 특성- 직무

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31

다운로드 장바구니
[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

하고 선도해 가야 할 리더로서의 역할이 중요해지고 있다. 또한 지속적인 생존, 발전을 위한 새로운 리더십이 요구되고 있다. 여기에는 사회적 변화추세 중의 하나로서 과거의 군대 체계적인 ... 하는 이론)이 3가지 관점으로 포괄하므로 행동론의 삼차원적 접근이라고 함.- 급변하는 상황과 조직 간의 개별 요인의 다양성을 인정하여 조직의 개별 상황에 따라 적합한 리더십을 발휘 ... . McGregor)의 동기부여 이론.: 인간의 하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리전략을 처방하는 전통적 관점을 X이론이라 하고, 인간의 고급 욕구 성장적 측면에서 차안한 새로운 관리

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

다운로드 장바구니
리더십, 최후의 권력 7인의 빅맨

의 이론이 리더십의 근본적인 과정으로 생각하고 있는 타인에 대한 영향력을 포함하고 있지 않기 때문에, 셀프리더십은 전통적 관점에서의 리더십의 성격특성과 다를 바 없다는 비판을 받 ... 를 달성할 수 없다는 인식이 고조되었다. 이에 따라 1980년대에 Manz와 Sims는 기존 리더십 대체이론으로 슈퍼리더십을 주장하였다.슈퍼리더십은 리더 자신과 부하들의 잠재력 ... 장단기적인 조직의 목표를 성취할 수 있는 리더의 능력을 향상시키기 위한 경험적이고 개별화된 리더십 개발과정이다. 이는 다각적인 견해에서 도출된 자료를 바탕으로 한 일대일 상호작용

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

다운로드 장바구니
리더십 레포트

는가? 연구 진행■ 리더십 행동이론* 1950년대--리더십 특성추구이론 비판--리더의 실제행위에 점차 관심 고조--> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하는 관점* 현장, 실험실 ... [리더쉽의 정의 및 이론]▶리더십의 정의 : 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더 ... 대)④ transformation (80년대 이후)■ 리더십의 특성이론GREAT MAN THEORY* 리더십의 초기연구 --> 위인이론 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질* 리더가 남보다 더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

다운로드 장바구니
간호관리실습과제입니다.

리더십이론의특징부서관리자의 리더십 특성삼원론1) 전제형 지도자의 특성 = 권력이 리더에게 있음- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 명령조로 지시 ... 인수인계 사례Ⅳ. 리더십이론과 관리유형 분석Ⅴ. 간호단위 갈등관리사례*참고문헌Ⅰ.간호단위 간호전달체계 분석1. 간호전달체계의 필요성-> 간호전달체계란 간호대상자들의 효율적이고 효과 ... 한 여러 가지 개념들을 토대로 정리를 하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01

다운로드 장바구니
전공필기 경영학요약노트

(organizin수용7. 지각(1) 지각이란감각적인 느낌을 조직화하고 해석함으로써 자신의 환경에 의미를 부여하는 과정(3)대인지각1) 귀인이론 켈리주어진 행동에 부여한 의미에 따라 우리가 사람 ... 되는 편법ㄱ. 선택적 지각자신이 관찰한 것을 모두 받아들일 수 없으므로 선택적으로 지각한다.ㄴ. 후광효과후광효과란 특정인이 가진 지엽적인 특성만을 가지고 그 사람의 모든 측면 ... : 상동적 태도특정집단이 가지는 모든 특성을 다 가지고 있을것이라고 가정하고 평가하는 것ㅂ. 관대화, 가혹화, 중심화모두에게 좋은점수, 모두에게 중간점수, 모두에게 혹한 점수ㅅ. 최근

시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

이미지관리와 커뮤니케이션 이러닝 강좌 요약본 족보

능력은 “통쾌”하다.“친밀한, 관계지향적인, 감성과 상상력이 풍부한” 여성의 리더십을 발휘하면서도 당당하고 자신감이 넘치는 이미지 유형2) 이야기꾼 신창재(교보생명 회장)산부인과 ... 1주차. 이미지관리와 커뮤니케이션1. 이미지(Image)란 무엇인가?내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가?제 3자는 내 자신 ... 나의모습이라고 정의할 수 있다.1) 커뮤니케이션 학자의 학문적 정의1922년 ‘Public Opinion'이라는 책에서 미국의 여론조사가 이자 언론인인 월터 리프만(Walter

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2020.12.31

다운로드 장바구니
방송대,간호학과,간호지도자론,허시와 블랜차드,맥그리거,성숙이론

에 리더십의 수명주기이론으로 불렸으나, 후에 이론에 수정을 가하면서‘상황적 리더십 이론’이라고 다시 명명하였다. 이 이론은 오하이오 대학의 리더십 행동이론을 기초로 하여, 리더 ... 며, 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 가장 중요한 기능이다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형상황적 리더십이론은 허쉬와 블랜차드에 의해 발표되었으며, 이 이론은 초기 ... 과 동기를 말하며, 이러한 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유효성이 달라진다는 주장이다.상황적 리더십 이론은 구성원들의 성숙수준에 적합한 리더십 유형을 적용함으로써, 구성원들이 성숙

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 리더십(Social Workers'Leadership)과 리더십을 향상 시키는 방법

해 내려하는 이론이다. 이러한 경험적 검증이 힘든 성향 이론에서 탈피하려는 학자들에 의해 행동이론이 나타나게 되었는데 리더십은 리더의 특성에서 나오는 것이 아니라 다양한 상황 ... 를 둘러싸고 있는 환경과 상황에 의해서 결정된다는 이론이다. 거래적 리더십은 전통적 리더십 이론을 통칭하는 개념으로 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력을 행사하는 것 ... 으로서의 리더십과 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것으로 여겨지는 사람들에 귀속되어 있는 특성이라고 한 속성으로서의 리더십을 주목하였다. Bedian은 관리적 관점에서 목적의 성취

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.02

다운로드 장바구니
리더쉽 사례

적으로 변화시키는 것이다. 변혁적 리더는 환경을 변화시키려는 가시적 특성보다는 자기확신과 강력한 이념적 신념을 보다 특징적으로 보유하고 있다. 그리고 자신의 부하들에게 높은 기대감 ... 을 조장한다고 하였다. 그린리프의 이론은 간단하다. 리더는 곧 머슴이라는 것이다. 뛰어난 리더가 되려면 먼저 다른 사람을 ‘섬기는 법’부터 배우라는 것이다. 이에 대해 “리더의 힘 ... 에게 봉사하는 즐거움이야말로 진정한 리더의 시작이라고 말했다. 봉사는 서번트와 리더라는 두 개의 전혀 다른 이념을 하나로 이어주고 결국 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2018.12.09

다운로드 장바구니
인적자원개발론 『조직학습과 경영혁신』

, 과정, 결과 등을 내포하는 가치중립적인 개념이라고 할 수 있다. 조직학습에 대한 연구는 강한 이론적 특성을 보여주고 있으며 학계의 연구자들에 의해 주도되고 있다. 오늘날 ... 수련 모형시스템이론에 근거한 셍게의 학습조직의 5가지 수련모형은 전혀 새로운 개념들을 만들어낸 것이 아니다. 공유비전의 경우 조직행동 연구의 중심인 리더십과 조직문화에서 핵심 ... 으며, 학습조직의 개념은 다양한 조직 유형으로 실현될 수 있다. 효율성을 핵심 가치로 하는 전통적인 조직과는 달리 학습조직에서의 핵심 가치는 문제 해결(problem solving)이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
리더십(Leadership) 에 관한 이론과 개념과 종류

상황가 리더십 과정에 영향을 미치는 상황 변수에 관심을 집중하기 시작했다. 즉 상황에 따라 효과적인 리더의 특성, 기능, 행동 등을 파악하는 것이 연구의 초점이 된 것이다.1 ... )? 허시와 블랜차드는 리더십 유형을 지도자의 과업 중심 리더십(과업행동), 인간 중심리더십(관계성 행동), 구성원의 성숙도의 3차원으로 구성하였다.? 이 이론은 리더의 행동을 과업행동 ... 리더십목차1. 리더십의 본질2. 전통적 접근법1) 특성론적 접근법2) 행태론적 접근법3) 상황론적 접근법3. 현대적 접근법1) 카리스마적 리더십2) 변혁적 리더십3) 서번트

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오

을 향상시키기 위한 목적을 가지고 적용할 수 있다.학습조직은 전통적인 조직에 비해 탁월성과 조직적 변화에 대한 비전을 공유하며 리더들은 촉진자로서의 리더십 유형을 발휘한다. 학습지도 ... 라는 측면과 학습을 지원하는 프로세스가 조직이 가진 전략적 특성과 연계되어 차별화된 역량을 구체화하는 과정이 전략적 인적자원개발이다. 이것은 조직의 수행역량과 능력, 경쟁력 강화 및 ... 쇄신을 목적으로 한 계획된 처방과 새로운 시도 및 경영활동을 통해 조직의 학습과 수행 및 성과와 변화를 촉진시키는 과정이다.최근의 전략적 HRD는 시스템 이론에 기초한 투입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마적 리더십에 대해 사례를 들어가며 서술하시오

(1977)는 사회과학 분야의 문헌고찰을 통하여 조직내의 리더십 현상을 설명하는 카리스마 리더십 이론을 정립하였다. 여기에는 카리스마적 리더의 특성 및 행동, 하위자에게 미치는 영향 ... (1947)의 논리에 기초한다. 그에 따르면 카리스마는 전통적 질서나 관료적 질서에 변화를 주는 근원인데 이는 개인의 특별한 자질에서 비롯된다고 주장한다. 이러한 그의 논리는 리더 ... 이다. 예를 들면, House(1977)는 카리스마적 리더들은 다른 리더들과 비교하여 매우 질적으로 다른 리더십 행동을 보임에 따라 이들은 하위자들에게 카리스마 효과를 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.26

다운로드 장바구니
[정책리더십] 정책리더십(정책리더쉽)의 정의와 특징, 정책리더십과 정치리더십 및 행정리더십의 비교

그리고 정책효용의 극대화 등에 초점을 두는 정책의 리더십을 설명할 수 없다는 점이다.지금까지 설명한 전통적인 리더십이론을 참조하면서 나아가 정책적 관점에서 접근하는 정책리더십의 특성 ... 적 관점에서 볼 때, 전통적인 리더십이론을 이용하기에는 한계가 있다. 따라서 전통적인 리더십이론은 종합적이고 제도적이며 외적 환경변수를 고려하여, 국가정책이나 사업의 결정과 집행 ... 와 정책추종자의 이원관계를 전제로 하지 아니한다.전통적으로 리더십이론은 리더와 추종자와의 관계에서, 리더의 어떤 자질과 역할이 추종자로 하여금 리더의 의도와 목적대로 행동하고 움직이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.28

다운로드 장바구니

이전10개 56 57 58 59 606162 63 64 65 다음10개

파워링크

신청하기