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"경력단절자" 검색결과 1,201-1,220 / 7,041건

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    간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+
    사 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기 ② (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생 - 주요 이직사유는 3교대 ... 존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용 개선 방안 ① 근무 환경 및 처우 개선 - 적정 처우보장을 위한 ... 전문 간호사 중 산업전문간호사가 있는데, 이 같은 경우, 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고 2년6개월(총5학기) 대학원을 졸업하고 전문 간호사 국가고시를 쳐서 합격해야 한다
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
  • 기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다
    들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 또한, 육아휴직 및 육아휴직 후 복귀를 지원하는 프로그램을 강화하고, 경력 단절을 방지하기 위한 재입사 지원 등을 제공 ... 적으로 존재했다. 그러나 현대에는 이러한 제약이 크게 완화되었고, 여성들은 결혼 이후에도 직장에 계속해서 참여하고 경력을 쌓을 수 있게 되었다.또한, 사회의 인식과 태도 변화도 여성의 사회 ... 다. 또한, 일부 기업이 육아휴직 등의 유연한 정책을 제공하지 않아 여성들이 어려움을 겪는 경우도 있다.이러한 문제점들은 기혼여성의 일과 가정 양립을 어렵게 만들고, 여성의 경력 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사
    이다.30대의 경우 출산 휴가, 경력단절로 인한 임금격차가 발생하게 된다.경력단절의 경우 40대의 임금격차까지 발생할 수 있는 하나의 요인이다.2001년부터 모성보호와 관련 ... 주의를 핵심적인 요소로 하고 있다는 것을 의미한다.예를 들자면 남성은 경력인정으로 고소극인 반면 여성은 경력과 상관없는 단순 노동 및 사무직 기술로 인해 저소득인 경우가 많다는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    과정보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 돌봄문제비혼과 저출산(저출생)의 문제는 사실 우리나라에 큰 위기 사항으로 지적되고 있다.직장 경력단절 ... 이 2019년 11월 26일 발표한 “2019년 상반기 지역별고용조사(부가항목) 경력단절여성 현황”에 의하면 2019년 4월을 기준으로 하여 15~54세 기혼여성 약 884만4000명 ... 된 소위 ‘경단녀’ 2명 가운데 1명은 30대인 것으로 드러났다. 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여전히 가장 큰 장애물로 작용되고 있다. 통계청
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    육아휴직제도의 이해와 개선점
    에 복귀한 부모들이 승진 기회를 놓치거나 조직적인 차별을 받을 수 있으며, 이는 사회적 약화와 불평등을 야기할 수 있습니다. 또한, 일부 부모들은 육아휴직으로 인해 경력 단절로 인 ... 게 나눌 수 있습니다. 이는 성별 평등을 증진시키고, 부모들이 서로 협력하여 아이를 돌보는 환경을 조성합니다.- 여성 진출 장애 해소: 육아휴직제도는 여성의 직업적인 성장과 경력 발전 ... 에 도움을 줍니다. 출산으로 인한 경력 중단과 재참여의 어려움을 완화시켜 여성들이 유능한 직업인으로서의 자리를 유지하거나 되찾을 수 있도록 돕습니다. 육아휴직 후 원래 직장
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지 정책은 무엇인가
    다. 그리고 이렇게 한 번 경력단절된 여성은 자녀가 어느 정도 성장해서 엄마의 전적인 보호와 양육이 필요하지 않은 나이가 되었을 때에도 사회 복귀가 어렵다. 경단녀들은 그들이 퇴직 ... 을 때가 많다. ‘경단녀’라는 신조어에서도 알 수 있듯이 여성들은 불가피하게 임신과 출산, 자녀 양육을 위해서 스스로의 직업과 경력을 포기하고 자녀 양육에 집중하는 경우가 많 ... 을 하기 전에 일했던 회사, 직무, 직급으로 복직을 하거나 재취업을 할 가능성이 대단히 희박하다. 상황이 이렇다 보니 여성들은 자신의 직업과 경력을 포기하면서까지 아이를 낳고 길러야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하시오.
    다.그러나 보수체제형은 제도적 경직성과 불균형을 초래하기 쉽다. 내가 느낀 점은 직업 이동이 잦은 청년 세대가 연속적인 복지 혜택을 누리기 어려워 ‘경력 단절형 빈곤’ 현상이 발생 ... 를 통해 운영되며, 복지 혜택은 기여 정도에 따라 계층별로 차등 제공된다. 내 경험에 비추어 보았을 때 독일의 인턴십 실습 중 본사 인사담당자로부터 들은 ‘경력·기여 기반 복지’ 설명 ... 은, 사업장 내 장년층이 경력과 기여도를 인정받아 안정적 연금과 의료혜택을 받는 구조였다. 내가 느낀 점은 이 모델이 직장 공동체의 연대를 강화하고 중산층을 두텁게 보호하는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다
    들이 크레딧을 인정받을 수 있어야 하겠다.2) 출산 크레딧제도출산 크레딧은 여성들이 출산과 육아로 경력 단절되어 국민연금 가입기간이 줄어들면서 함께 낮아지는 수급권을 강화하는 것이 목표이 ... 다. 그런데 2018년 조사 결과, 시행 초기에 비하여 수급자는 늘어났지만 대부분이 남성인 것으로 나타났다.본인이 어차피 경력 단절로 연금수령기간을 채울 수 없다고 판단하면 남성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 지역사회의 이해 - 지역사회의 사회적경제란 무엇인가
    55세 이상의 고령자,신체 또는 정신적 장애로 인해 직업 생활에 어려움을 겪는 장애인, 학교 밖 청소년, 경력 단절 여성, 북한 이탈 주민 등이 이에 속한다)사회적 경제의 형태
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 취업 여성들의 비출산 선택에 관한 질적연구 (Qualitative Research on Employed Women Who Opt not to Have Children)
    한국사회복지정책학회 하지선, 이은영, 김지선
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10
  • 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 한국의 저 출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 한국의 저 출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.
    할 수 없다. 번듯한 직장을 가지기도 어렵다. 여성의 경우는 이렇게 어렵게 취직한 직장에 아이를 가진다면 경력단절이라는 위험에 노출되어 있다. 위에서 간단하게 언급한 문제만 해도 ... 원인이 수두룩하다. 월급으로는 도저히 살 수 없는 부동산 가격, 청년 실업 문제, 공무원 시험에 몰리는 청년들, 여성의 경력단절 위험 등 무엇을 원인이라고 해도 저 출산의 원인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01
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    우리나라의 임신 및 출산 문화에 대한 자신의 생각과 이 과제를 통해 느낀점을 서술하시오
    들은 경력 단절이라는 위험부담을 안고서라도 일을 선택하고 있고 이로 인해 자연스레 출산율이 감소되고 있는 것이다. 하지만 최근 들어 이런 문제점을 인식하고 기업체 내에서의 근무환경
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 82년생 김지영 독후감
    .이렇게 험난한 사회에서 버텨내도 얼마 못 가 여성은 임신을 하고 육아를 하게 됨으로써 경력단절되는 상황을 직면한다. 일부의 안정적인 고소득 전문직을 제외하면 현재 우리나라 여성 ... 과 지원이 반드시 필요하다. 임신과 육아 휴가를 보장하고, 기본적인 보육 시스템을 갖추고, 경력 단절을 방지하는 국가 차원의 제도가 필수적이다. 이 부분에 있어서는 여성이 남성 ... 씩 받아들이려는 노력이 필요하다. 또한 젊은 세대는 세대간의 인식 차이에 절망하여 대화를 단절하기 보다 중 장년층의 변화를 이끌어낼 수 있도록 소통의 창을 열어야 한다. 가족
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.11.30
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    평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오
    퇴직자, 퇴직 예정자, 경력단절된 여성 30명이다. 교육시간은 12차시 24시간으로 이루어지며 교육시간은 주1회 3개월로 한다.주요 교육 내용으로는 1회기 오리엔테이션을 진행 ... 를 제공한다. 네 번째는 50세 이상을 대상으로 하는 다양한 직종에 대해 소개하여 학습자가 자신에게 적절한 취업직종, 경력을 탐색할 수 있도록 한다. 다섯 번째는 21세기 사회 ... 및 직업설계로 자기진단과 자신의 버킷리스트 만들기, 평생 직업을 설계하는 기간을 가진다10회기는 퍼스널 브랜딩으로 다양한 경력 개발의 사례와 방법 소개, 퍼스널 브랜딩의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감
    만 아니라 경력 단절을 우려하는 마음에 혼인율 감소 및 저출생 등 우리나라 인구에도 영향을 줄 수 있는 문제이기 때문에 일하는 여성들을 위해 현실적이고 다양한 제도들이 필요하지 않 ... 은 아니다. 2018년 조사에 따르면 30대를 기점으로 남성들과 비교해 여성의 비정규직 비율이 증가했으며 더불어 임금 격차로 심해졌다. 이는 출산으로 인해 퇴직, 육아로 인한 경력 ... 단절로 인해 커리어를 쌓을 기회를 잃어버려서 인 것 같다. 여성들의 사회 진출이 늘어났다고 하지만 출산 후 회사로 돌아갈 수 없는 여성들은 아직도 많다. 사회에서 여성들의 비율 뿐
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
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    한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해보세요
    고 결혼, 출산, 육아 과정에서 경력단절이 이루어져 재취업이 쉽지 않고 취업을 하더라도 소득의 수준이 높지 않다. 모자 가족의 주된 양육자가 자녀 돌봄을 홀로 해야 하는 상황 ... 의 위축과 함께 사회적인 고립으로 이어지기도 한다. 한부모 가족으로서 배우자와 관련한 사회적인 관계가 단절되기도 하고 한부모 가족에 대한 편견, 부정적인 인식으로 가족, 친구, 이웃 ... , 직장동료 등 사회관계망 단절을 경험하게 되기도 한다. 한부모 가족으로서 경험하는 어려움에 관해 공감을 받지 못하거나 편견, 자녀에 대한 차별로 이어지게 될 것에 대한 두려움에 속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k
    다.첫째, 여성의 사회참여와 경제활동을 위해 지원체계의 인프라 구축 및 현실적이고 특화된 직업교육 및 훈련 프로그램 개발, 여성들의 경력단절에 대한 적응 프로그램 실시, 취업알선 ... 을 모색해야 한다. 마찬가지로 경력단절에 대한적응 프로그램의 경우, 결혼과 출산, 육아로 인해 경제활동을 중단하고 전업주부가 일정기간 후취업이나 경제활동에 대한 욕구가 있음에도 불구 ... 하고 직업생활과 고용형태에 적응하지 못하여 경력단절을 경험하는 경우가 많아 문제이다. 이 경우 여성들은 직업의식이 없거나 사회생활에 적합하지 못한 사람으로 낙인이 찍히게 되므로 보육
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    적으로 사각지대에 놓여져있는 특수직 근로자나 가사근로자들에 대해서 확대적용이 필요한 부분이다. 고용보험제도의 틀을 개선하여 자영업자나, 청년층, 경력단절자등의 실업급여 수급을 좀더 원활 ... 지원이 미흡하고, 취업시 경력자만 선호하다보니 직업훈련이 필요한 부분에 있어서 투자부분도 미흡하다.3. 개선방향고용보험의 사각지대에 있어서 취약계층과 소득이 낮은 곳에 있 ... 자로 제한하여 운영하는 현실이 중소기업근로자, 자영업자, 첫취업자등의 직업늑력개발산업 등에서 적극적으로 노동시장을 개선해야된다. 또한 경력자만 선호하는 기업의 문화를 신입을 뽑아 직업훈련
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
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    A+받은과제 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오
    의 빈곤은 여성에게 더 치명적인데 전문가들은 경력 단절 등의 이유와 짧은 국민연금가입 기간으로 인해 사회보장제도 혜택을 온전히 누리지 못한다고 한다.지난해 기준 만 65세 이상 인구 ... 연령인구가 거의 같은 수치에 이른다고 한다.저출산 등 생산가능인구 감소상태에서 맞이하는 초고령사회는 빈곤, 소득단절, 부양비 상승 등 사회적으로 여러 문제를 일으킨다.노인 소득
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10
  • 인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트
    노동시장에서의 가치 변화를 겪는 것은 여성에 한정되어 있다. 많은 여성들이 결혼과 육아로 인해 경력 단절을 경험하게 되지만 이에 대한 법률이 제정되고 제도가 마련되어도 경력 단절
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15
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2025년 05월 22일 목요일
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