"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 저출산 고령화 가족복지론 일가정양립정책

"경력단절자" 검색결과 1,401-1,420 / 7,043건

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스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오

한다는 것이 힘겨워지기 시작해 학원을 보내기 시작했다. 사교 육비로 인한 경제적인 부담감이 커지고 주부로만 있는 내가 자존감이 점점 떨어지고 있었다. 결혼 후 16년간의 경력 단절

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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근로복지공단 간호사 채용공고 및 자소서

예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 의상자 또는 의사자의 자녀○『국민기초생활보장법』제2조 제2호 및 제11호에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층자○ 경력단절여성- 기혼여성 ... 으로서 임신·출산·육아와 가족구성원 돌봄 등을 이유로 직장 경력이 6월 이상 단절된 상태로 미 취업중인 여성○ 정보화 자격증 소지자- 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리 ... , 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1급·2급, 워드프로세스 1급·2급⑦ 고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계증명서 각 1부(경력단절여성에 한함)⑧ 경력증명서

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무를 하는 경우, 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여서 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방 ... 하고자 시행되고 있다.4) 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직의 급여의 경우에는 제2차 저출산, 고령사회기본계획이 반영된 내용으로, 육아휴직의 기회를 확대하고 경력단절을 방지하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기 ... 때문에 근로자 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. 이 제도는 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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[A+국제경영] 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

아동 치료 기업 ‘두브레인’ 과 배출가스를 메탄올로 바꾸는 기업인 ‘인투코어테크놀로지’ 는 올해 기업가치 1000억원을 돌파했다.또한 장애인과 경력단절 여성, 시니어 등 취업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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성사랑사회B형 2021 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

들은 아이들이 성장할 때까지 직업의 세계에서 경력의 단절을 겪게 된다. 이 후 취업을 하기 위해서 사회로 나가게 되면 여성들로 국한되어 있는 다양한 비정규직에 종사하게 된다 ... . 그리고 경력의 단절을 겪지 않았다 하더라고 여성이라는 이유로 이러한 직업을 선택하게 된다. 이러한 직업군으로 산모도우미, 보육교사, 간병인, 급식 조리원, 대리운전 기사, 학원 강사 ... 하고 있다.이러한 법률 이외에 여성가족부에서는 여성들의 사회적 참여를 위한 다양한 정책을 시행하고 있는데, 특히 혼인?출산?육아로 인하여 경력이 단절된 여성들이 직업 활동을 시작할 수

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.20

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사회문제론_저출산과 인구문제 1. 문제라고 생각하는 이유와 원인 2. 실태분석 3. 해결방안 제시

가능인구 감소에 따라 경제 여건 악화 등을 해결하는 방안으로는 여성의 취업 및 사회참여를 활발하게 늘리는 것이 필요하다. 경력단절 여성에 대한 재취업 기회 확대와 일과 가정양립 ... 다. 노동시장과 가정내 일과 가정양립은 양성평등이 전제되어야 가능한 것이고 여성의 노동시장이 활발하게 될 수 있도록 사회적 불평등 요인을 먼저 완화해야 할 것이다. 유리천장, 경력단절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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모성 미나토 가나에 작가 독후감

었다. 모성의 근원으로서 일본작가로서 미나토 가나에의 고통스러운 질문도 알게 되었죠. 특히 평소 생각해둔 여자의 존재와 함께 은밀한 여자 간의 갈등, 경력단절여성이라는 엄마와 딸 간의 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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현재 우리나라(대한민국)의 사회문제에 대한 고민과 대안제시

가 등 유망직종 직업 교육훈련 지원 규모를 확대합니다. 2021년 164개 2,600명에서 2022년까지 175개 2,800명을 지원할 예정입니다. 경력단절여성 취업지원에 참여 ... 하는 정부 관련 부처를 기존 8개 부처(과기부, 문체부 등)에서 복지부, 산림청을 추가하여 10개 부처로 확대합니다. 이를 통해 경력단절여성 고용기업에 대한 세액공제 지원 요건을 완하 ... 온라인 플랫폼(W브릿지)을 운영하고 여성 청년과 청소년의 이공계 진출을 위해 ’22년 중 진로 탐색과 경력 설계, 취·창업에 이르기까지의 통합 지원 프로그램 개발을 검토하는 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위

사례가 확인되었다. 또한 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 20대 후반부터 30대 초반에 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 후 가정 경제의 보탬과 사회생활 ... 을 재개하기 위해 노동시장에 다시 진입하고자 하는 욕구가 있어도 이전 경력을 인정받기가 어렵고, 단순직 일자리로 제한되는 경우가 많다. 임금의 경우 노동시장에 존재하는 대표적인 성차별 ... 의 경력을 인정받지 못하고 비정규직, 저임금 노동으로 내몰리고 있다. 2018년 기준 여성노동자 중 50.7%가 비정규직인 것으로 조사되었다. 결국 여성들은 쉽게 일자리를 잃고 다른

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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[2021 성사랑사회 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

정부에서는 여성인력 활용, 여성 일자리 확대와 같이 여성의 경제활동에 중점을 두고 있다. 2008년에 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」을 제정하고 ‘여성새로일하기센터’를 설정 ... 하여 경력단절 여성의 취업을 종합적으로 지원하기 시작하였다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 개정으로 육아휴직의 범위가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀로 확대 ... 때까지 지속된 여성정책은 큰 효과를 거두지 못했다는 것을 잘 보여준다.여성의 시각으로 펼치는 가족정책에도 여성정책에 대한 불편한 시선이 존재한다. 여성과 가족을 위해 시행된 경력

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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사회문제론 ) 한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다.

을 가진 여성의 경우 육아 지원이 부족하여 직장을 그만두는 경우도 많다.직장을 그만두고 학령기가 될 때까지 육아에 전념하다 보면 자연스럽게 경력은 단절될 수밖에 없다. 최근 경력단절 ... 여성에 대한 재교육 지원도 있고 취업에 대한 혜택도 있다고는 하지만, 학령기까지 아동을 돌보는 데 있어서 현실적인 제도를 마련하여 경력단절 여성의 수를 줄이는 것이 근본적인 해결책이각한다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 (25%↓) 2475원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

까지도 현재진행형이며, 결혼이나 출산 등으로 말미암아 경력 단절된 여성이라는 신조어까지 만들어졌다.본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할, 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인에 관해 ... 을 결혼, 출산, 육아로 인한 휴직, 경력 중단 등을 전제 삼아서 미리 차별하거나, 차별할 준비를 하고 있다. 아직도 노동시장 내에서 여성들의 역할은 보수적인 시선으로 행정을 보조 ... 적자본과 같은 개인적인 특성으로 합리적으로 설명할 수 없는 구조적인 불평등이라고 할 수 있다. 학력, 경력, 기술의 수준 등 임금과 개별적인 특성, 고용의 안정성, 조직의 특성과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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생활과학과) 2020년 1학기 가족발달 중간

을 경력으로 인정하듯이 말 육아하는 동안 경력이 단절되지 않게 시스템이 마련되어 복직하였을 때 잘 적응할 수 있게 투자가 되어야 한다고 생각합니다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

-는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄 ... 로 일·가정 갈등이 사회 이슈화되고, 기혼여성의 경력단절 및 저출산 문제가 심화됨에 따라 근로시간에 대한 조정 필요성이 증가하고 있다. 유연근무제 유형 중 일·가정 양립 차원의 근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요

는 것을 의미한다. 일가정 양립을 통해 여성은 경력단절 문제에서 자유로울 수 있음은 물론 경제활동을 영위하면서도 가정생활을 성공적으로 이어갈 수 있게 되는 것이다. 일가정 양립을 위한

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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(A+_최신레포트)사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

의 흐름에 따라서 새롭게 나타날 수 있는 사회적 위험(고령화, 청년실업, 빈곤, 경력단절)에 대한 제도의 정비 및 개선이 필요하다. 소득보장의 기능을 갖고 있는 실업,휴업 급여의 비용 ... 에 따라 경력단절은 물론 여성 노동력의 하락으로 이어진다. 이는 개인의 입장에서는 가정 소득의 하락으로 이어질 수 뿐이 없고 사회적인 측면에서도 손실이다. 하지만 출산크레딧을 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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건강가정론 토론과제 주제 및 논거 정리

이유는 경력단절입니다. 아이를 낳아서 잘 키워야 하는데 경제적으로 자유롭지 못하는 것이 현실사회 문제입니다.근본적인 제도 장치가 한쪽으로 국한되지 않은 근본적인 대책이 필요 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

까지 부담해야 하는 이중고에 시달리거나 육아휴직을 신청했다가 복직을 하지 못하고 계속 집에서 가사와 양육을 담당하는, 소위 말하는 전업주부가 되어 경력이 단절되는 일들이 빈번 ... 기 때문에 경력을 유지할 수 있게 되고, 육아 휴직 기간이 경과한 뒤에는 원래 다니던 회사에 다시 복직을 할 수 있기 때문에 새로운 구직 활동을 위해서 노력할 필요가 없다는 장점 ... 자녀 양육을 위해서 자기의 경력을 일시적으로(혹은 영구적으로) 중단하고 가정에서 가사와 자녀 양육의 책임을 지는 것은 여성들이었다. 여기에는 여러 가지 이유가 있는데, 아직 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오

되는 계기가 되었다.노후빈곤의 원인은 다양하지만 일반적으로 자신의 주요 일자리에서 생에 근로를 마치지 못한 근로자들은 빈곤에 빠질 가능성이 더 크기 때문에 노동유연성에 따른 노동경력 단절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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