국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다

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최초 등록일
2020.07.13
최종 저작일
2019.09
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소개글

사회복지법제
주제 :국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론. 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성

Ⅱ. 본론
1 .크레딧제도의 이해
1) 군복무 크레딧제도
2) 출산 크레딧제도
3) 실업 크레딧제도
2. 크레딧제도의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧제도
2) 출산 크레딧제도
3) 실업 크레딧제도

Ⅲ. 결론
1. 내용요점 요약 느낀점
2. 과제에 대한 소감이나 개인적 견해

Ⅳ. 참고문헌 및 출처 작성

본문내용

국민연금 크레딧 제도란, 특정한 사정 때문에 노후소득보장 지원인 국민연금을 낼 수 없는 젊은 세대에게 일정 기간 국민연금을 대신 납부해주거나 가입기간을 인정해주는 제도이다. 현재 시행되고 있는 크레딧 제도는 총 3가지로 출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧이다, 저출산 시대에 출산을 장려하며, 병역 이행에 대한 사회적 보훈 제공, 실업자에 대한 보호 등이 목적이다. 국민연금 크레딧 제도는 현재 꾸준히 증가추세에 있다.
문제는 이러한 크레딧에 대한 재원이 전혀 고려되지 않은 채 추진중이라는 점이다. 그러므로 현재의 세대에게 제공될 연금은 미래 세대의 재원을 미리 끌어 쓰는 셈인 것이다. 본론에서는 국민연금 크레딧 제도가 무엇인지 살피고 구체적으로 어떤 문제가 있는지에 대해 논의하도록 하겠다.

참고 자료

정부24 사이트 (https://www.gov.kr/portal/main)
이인준, 출산·군복무 국민연금크레딧, 미래세대 부담 전가 논란, 뉴시스, 2016.11.01
한미희, 청년층 61%가 국민연금 '사각'…"크레딧제도 확대해야", 연합뉴스, 2017.02.01
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