"간호리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십" 검색결과 1,201-1,220 / 10,086건

간호관리학 리더십 보고서

리더십 보고서1. 리더십 이론: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 다음은 리더십의 각 이론 ... 들의 특징이다.1) 특성 이론 : 효과적인 리더는 리더로써 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론이며 위인 이론 혹은 자질 이론이라고 한다. 강점은 리더가 가진 남다른 ... 다.2) 행동 이론: 리더는 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지는 이론이다. 이 이론은 대표적으로 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.28

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간호관리 리더십요약

할 때 보다 효과적이다.또한 업무를 구체적으로 지시하고, 이행상황에 대한 확인 및 감독하므로 신입 간호사에게 적용하기에 적합하다.참여적 리더십능력은 높지만 의욕이 낮은 부하(예. 입사 ... 한지 오래 되어 능력은 있으나 승진이 늦어서 그런지 매사 의욕이 없어 보이는 부하)에서 적용하기에 적합하다.Ⅲ. 임상간호 현장 리더십 개발? 리더십 개발 전략1. 셀프리더십 함량 ... . 간호관리자나 선임간호사들이 멘토링을 실시한다.(신임 간호 관리자들의 훈련, 교육 등 새로이 부여된 역할에 대한 적응을도와줌으로서 리더십을 키울 수 있도록 한다.)? 임상간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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[간호관리학] 상사 리더십 분석(변혁적 리더십)

프리셉터 이ㅇㅇ 선생님의 변혁적 리더십기대 이상의 성과를 도출해 내어 프리셉티들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있 ... 도록 동기부여시키는 리더 이ㅇㅇ, 그녀는 나의 프리셉터였다. 변혁적 리더십 이론에서의 카리스마, 지적 자극, 개인적 배려, 그리고 영감을 불어넣기라는 이 네 가지 주요요소를 통해 나는 내 ... 프리셉터였던 이ㅇㅇ 선생님에 대해서 이야기해보고자 한다.변혁적 리더십 이론이 대두된 배경은 이러하다. 1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국 기업과의 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.25

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간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석

> 의지가 불충분한 경력간호사에 적합위임적 리더(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향 > 성숙도가 높은 집단에 적합구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크 ... 특성이론(자질론)-리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있 ... 적 리더십 이론-리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시-리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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간호관리자의 리더십 유형, 내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형

간호 관리학 REPORT1.간호관리자의 리더십 유형병동의 간호관리자는 구성원들에게 교육에 큰 의미를 두며 어떻게 일을 해야 할지 면담을 하는 모습을 보았다. 이로써 간호관리자 ... 의 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 왜냐하면 변혁적 리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하는 경우이며 경우에 따라 ... 한다.2.내가 이상적으로 생각하는 리더십 유형서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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간호관리학, 리더십 보고서

들을 교육하는 모습을 볼 수 있었다. 내가 만약에 미숙한 신규간호사나 간호학생들을 교육하는 입장이라면 나는 상황에 따라 다른 리더십을 발휘할 것 같다. 예를 들어 내가 매우 업무량 ... 이 많고 교육할 신규간호사가 많은 상황의 지도자라면 전제형 리더십을 발휘하여 강한 통제와 상의하달식의 의사소통을 사용하여 빠르고 정확하게 교육을 제공할 것 같다. 왜냐하면 전제 ... 형 리더십은 예측 가능하고 안정된 집단을 만들 수 있기 때문이다. 반면에 내가 상대적으로 업무량이 적고 교육할 신규간호사 또한 많지 않은 상황의 지도자라면 김○○간호사와 마찬가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.11

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방통대, 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론과제, 리더십, 오하이오 주립대학리더십연구, 그의 사례적용, 피들러의 상황모형, 사례적용

하고, 진화하고 있으며, 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신이 요구되고 있으며, 많은 인력인 간호사를 이끌어 가는 간호리더십의 중요성이 더욱 대두되고 있다.Ⅱ ... 2017학년도 ( )학기과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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[간호관리학 실습] 리더십경험 레포트

소속 학교이름실습 병원실습기간실습 병동■ 실습 병동의 리더십 경험00병원에서 2주간 실습을 하면서 00병동의 간호전달체계 유형은 팀 간호를 기반으로 간호를 수행하는 것으로 판단 ... 되었다.리더십 경험에 대한 이야기를 하기에 앞서 간호전달체계에 대해 이야기하는 이유는 실습을 하면서 팀 간호체계가 전문간호사, 보조인력을 활용하여 업무의 위임과 조정으로 간호업무 ... 의 효율성을 높인다는 장점이 있는 반면, 팀 리더가 갖추어야 할 전문성을 모든 사람이 갖추지 못한다는 단점으로 실습 2주차 Evening 근무를 하면서 Charge 간호사 선생

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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수간호사 리더십유형 분석

I. 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.리더십 유형 - 권위형, 민주형, 자유방임형권위형민주형자유방임형# 지도자의 강한 조정력과 명령체계, 중앙집권 ... 의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성함- 51병동 수간호사 선생님의 리더십을 행동이론의 ‘권위적-민주적-자유방임적’리더십 유형으로 살펴보면, 자유방임적 리더십에 해당 ... ( managerial grid ) 이론- 무관심형(1.1) : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형, 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력만을 기울임- 인기형(1.9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2023.11.08

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

과목명: 간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 있게 이루어질 때 분위기가 좋다고 말할 수 있을 것이다.그렇게 나는 신규간호사시절, 나의 첫 부서로 내과중환자실에 배치되었다.Ⅱ. 본론1. 행동론적 리더십 이론1) 정의와 의미행동 ... 를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동론적 리더십 이론1) 정의와 의미2) 오하이오 주립대학의 리더십 이론의 의미와 특징3) 리더십 스타일 사정2. 피들러의 상황모형1

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 롭게 풀어놓는다. 행동론적 리더십에 따르면 자유방임주의적인 리더라 할 수 있다. 상대적으로 위험한 일이 터질 확률도 적으며 그런 일이 생긴다 할지라도 그냥 이곳에 있는 간호사들에게 그런 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 행동론적 리더십2) 오하이오 리더십 연구 결과3) 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형1) 상황

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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간호관리학 리더십 이론 레포트

경험을 통한효과적 리더십에 관한 논의- 조직을 둘러싼 상황 이해를 바탕으로과 목 명 : 간호관리학Ⅱ담당 교수님 : OOO 교수님제 출 일 : 20OO. OO. OO제 출 자 ... : 구성원의 능력 부족으로 조직의 수행능력이 저하되었을 때 유용? ex. 신규간호사가 기존의 간호사보다 많아 간호업무 수행력이 저하되었을 때후원적 리더십(지원적 리더십)? 구성원의 욕구 ... 적 영향 등을 고려하지 않음- 행동이론= 행위적 이론. 1950~1960년대. 리더의 행동 유형.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십, 2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십,3) 배려

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

성숙된 상태타협형(5.5)인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)신규간호사(3) 섬기는 리더십(서번트 리더십)타인을 섬기는 것동정심, 남 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라!- 변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장 -제출과목교수명제 출 일전공 / 반학 번이 름1997년 아시아 금융 위기(IMF)는 한국의 대기업 ... 주는 예라고 할 수 있다.그간 경영 전면에 나서지 않았던 이 회장은 ‘신 경영’ 선포 후 활발한 행보를 펼쳤고 이 과정에서 그는 탁월한 리더십(leadership)을 발휘했다.이 ... 회장의 리더십은 그가 평소에 생각하던 ‘바람직한 경영자상’에 기초한다. 그는 경영은 하나의 종합 예술이기에 경영자는 종합 예술가가 되어야 한다고 말한다. 그래서 훌륭한 경영자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학)

바람직한 간호 관리자의 리더십과목명간호관리학Ⅱ교수님학 번이 름제출일2018. 06. 05. 화요일< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 리더십이란?2. 관리자와 리더의 역할 비교Ⅱ. 본 론 ... 1. 지금까지의 임상실습을 통해 관찰한 간호관리자의 리더십2. 내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 서 론이번 간호 관리학Ⅱ 과제인 ... ‘바람직한 간호 관리자의 리더십’이라는 과제를 통해 지금 졸업을 앞두고 있는 4학년인 나에게 졸업을 하기 전에 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 모습은 무엇이며, 어떠한 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2019.05.04

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[A+] 간호관리학 리더십 분석

간호관리학 리더십제출일전공과목학번이름1. 리더란?: 리더란 변화를 추구하는 사람이다. 리더는 솔섬수범 해야 하며 부하 직원들에게 지시만 할 것이 아니라 내가 먼저 나서서 해야 ... 에 긴장도가 높다. 또한 환자들은 자신의 대한 관심도가 높기 때문에 타인에 대한 배려가 부족하고 그럴 여유가 없다.따라서 이러한 환경을 가진 병원에서 필요로 하는 간호사는 셀프 리더십 ... 을 가진 간호사이다. 셀프리더십을 가진 사람은 중요한 것에 집중한다. 또한 무엇부터 어떻게 해야 할지 생각해서 머리만 뛰는 것이 아니라 발도 뛴다.이런 셀프 리더십을 가지기 위해서

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2023.09.30

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자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십 유형

자신의 리더십 유형과간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :셀프테스트로 진단한 나의 리더십 유형타고난 성격과 습관, 성품 ... 게 해 준다.그러나 지나친 관심은 감시로 돌변할 수 있다는 사실에도 주의해야 할 것이다.간호관리자에게 필요한 리더십많은 리더십의 유형이 있지만, 주관적인 생각에 관리자에게 행동 ... 에 초점을 둔 리더십이 가장 중요하다는 생각이 들어 행동이론에서 제시된 리더십 중 민주적 리더십이 간호관리자에게 가장 필요한 리더십이라는 결론을 내렸다.행동이론에는 권위적-민주적-자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

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간호 리더십 보고서 A+ 자료!!

-후원적 리더십1.간호사의 리더십 발휘 사례①선정한 리더: ㅇㅇ 수간호사 선생님②리더십 사례■ 근무표 작성ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 근무표를 짤 때 모든 간호사들의 일정을 최대 ... 차 이상의 간호사들로 구성된 오래되고 안정된 집단이라는 것을 보아 후원적 리더십이 적용되고 있다는 것을 알 수 있다.3. 동일한 상황을 본인에게 적용할 때 발휘할 리더십 유형■본인 ... 한 고려하여 작성한다. 121병동은 모두 연차가 오래된 간호사들로 구성되어있어 대학원으로 인해 특정 요일에 근무가 불가능한 분들이 많았다. 또한 동창회나 친구 결혼식과 같은 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.04

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[간호관리학] 간호관리학 과제, 간호 리더십, 리더쉽, 나의 리더십, 리더십의 이해

간호관리학 REPORT-리더십의 이해-목차1. 리더십의 개념12. 리더십의 유형 및 사례분석13. 나의 리더십 유형 분석34. 미래에 내가 발휘하고픈 리더십441. 리더십의 개념 ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다.2. 리더십의 유형 및 사례분석리더십의 유형을 알아보고 간호 임상현장에서 관리자가 발휘하는 리더십을 관찰하고 리더십유형을 비교 및 분석 ... 들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형수간호사 선생님께서 책임 간호사 선생님께 과업 부하현대적이론거래적리더십? 지도자와 구성원간의 거래관계? 구성원의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.28

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간호관리학) 리더십사례 간호관리자의 리더십 리더십역량평가 리더십개발방안

1. 리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.- 일선관리자(수간호사)(1) 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여(2) 간호단위의 중요 ... 의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 수간호사의 리더십 유형리더십이론에서 행동이론으로 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성이 결정되고 리더십은 타고나 ... 상황에 신속하게 대응이 힘들며 구성원이 많은 경우 통솔이 힘든 단점이 있다.2) 간호학생이 실습기간동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2019.04.04

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