"CEO한테 배우는"의 검색결과 입니다.

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"CEO한테 배우는" 검색결과 101-120 / 8,904건

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역사의 쓸모 독후감

역사의 쓸모 독후감역사 배워서 어디다가 쓰냐 앞으로 살아가는데 역사가 필요하냐 라는 말을 많이 들었습니다 저또한 그런생각 이었어서 이참에 역사가 무엇이고 왜 중요한지 알기 위해 ... 고 가면 잘할수 있을것이다 라고 하니 어떤 한사람이 질문을 하면서 신라의 사례를 통해 앞으로 해결해야할 과제를 늘어놓습니다 이걸보고 작가님은 혹시 CEO냐고 물었고 질문자는 맞 ... 다고 대답합니다 이처럼 CEO가 자칫 지루하고 막막할수 있는 경영 부분을 강연이라는 소재를 통해 부하 직원들에게 설명하는 모습을 보고 저렇게도 소통할수 있구나를 알게된것 같고 소통의 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

? 디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME? 본문일론 머스크, 제프 베이조스. 이 두 사람은 자신의 재능과 통찰력으로 세상을 뒤흔든 CEO들이다. 어린 시절 ... 지배되고 있다고 생각할 수 있다. 이 천재들 사이에서 다른 방식으로 리더십을 보여준 사람이 있었는데, 바로 밥 아이거 전 디즈니 CEO였다. 평범한 역무원에서 곧 100주년을 맞 ... 는 꿈과 역사의 회사 디즈니 CEO로 15년간 근무한 경력까지, 밥 아이거 자신의 저서 '디즈니만이 하는 일'을 통해 무엇이 그를 이런 일을 하게 했는지 알고 싶었다. 나는 디즈니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 ... 혁신 라이벌과도 손잡는 열린 경영을 통해 부활의 디딤돌이 된 나델라는 경쟁사들이 눈여겨 볼 만큼 혁신적이고 말 그대로 배워야 할 것이기에 이번 보고서에 선정하게 되었다. 한 때 ... 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인서울 합격생들의 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 본 자료를 통해 멋진 특기사항을 작성하여 누구나 원하는 대학에 합격하시길 바랍니다.

인서울 합격생의 자율활동 특기사항 기재 예시예문 1학급회의 참여를 통해 공정한 학급 임원 선출 과정과 공동체 내에서 민주적인 의견 개진 및 수렴 절차를 배웠으며, 학급 내 다른 ... 관리의 중요성 등을 느끼는 소중한 계기를 마련함.예문 2지식경제부에서 후원한 CEO 특강(20××.04.26.)을 통해 과거 역사적 사례와 현재 유수 기업의 CEO들이 보여준 공통 ... 는 사회에서 꼭 필요한 질서, 협동, 배려, 예절, 봉사 등의 기본 덕목을 익히고 배움.예문 5학급 정부반장 선출(20××.03.05.) 및 20××학년도 전교 학생회 회장 선출(20

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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도요타방식(제프리라이커)서평

에 도요타의 리콜사태 등으로 먼저 접했었다. 그래서 도요타에 좋지 않은 이미지를 가지고 있었다. 하지만 도요타 웨이를 읽고 최근 신문을 보고, 점점 배움이 많아지고 도요타의 생산방식 ... 의 필요량을 통해 비용을 확 줄인 도요타이다. 그동안은 이런 것을 위해 사용했던 도요타의 생산방식(TPS)을 구성하는 도구로서 역할을 하는 린 생산, JIT 등을 배웠었다. 사실 그거 ... 는 기술이 아닌 도요타의 철학이고 신념이며 정신이다. 단지 우리가 배워왔던 린, JIT 같은 것은 하나의 도구였을 뿐이다. 실제로 다른 제조 기업들이 도요타의 이런 점을 배우기 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO ... 의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. 역지사지의 자세를 가진 장루이민ⅲ. 장루이민에게 변화란?ⅳ. 이미 포화 ... 의 리더십의 특징을 적어 주세요. (그 분의 국적은 상관없습니다.)하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유첫째, 인구가 가장 많은 중국에서 인사관리로 크게 성공한 사례기 때문이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예. 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

해서웨이)는 30세의 여성 CEO이다. 줄스가 수십 년 직장생활에서 얻은 노하우와 풍부한 경륜을 갖춘 70세의 벤(로버트 드니로)을 인턴으로 채용하면서 회사 내외부에서 겪는 이야기 ... 던 여러 부분에 지혜를 배워나가는 과정을 보여준 휴먼 감동의 영화이다.이 영화의 배경은 중소기업이다. 중소기업은 조직 형태가 상대적으로 간단하므로 급변하는 사회 환경에 유동성있게 대응 ... 는 시니어 인턴프로그램을 통해서이다. 처음 CEO 줄스는 70세의 벤과 일하기에 앞서 많은 선입견으로 탐탁지 않은 모습을 보이고 관찰력이 깊다는 것이 부담스럽기까지 하였다. 그러나 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.02.20

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... , 아마존에 주도권을 빼앗기게 되었다. 정체된 PC 시장에서 윈도와 오피스를 판매하는 구시대적인 산물로 전락한 공룡 기업이 되어버린 것이다. 이에 2014년 사피아 나데라가 CEO ... 로 취임하면서 마이크로소프트사는 부활하기 시작하였다. CEO는 다시 한번 세계 1위 기업으로 만들어버렸다. 과거의 성공에 안주하여 모바일 시장에서 뒤처졌던 조직 문화를 조직 개편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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이땅에 태어나서-29세 여성

“이땅에 태어나서 ?” 읽고 나서저자 : 정주영1요즘 젊은 CEO들은 많다. 대한민국이 세계 10대 경제 대국이며, IT 강국이다 보니, IT 능력으로 한국을 대표하는 기업 ... 으로 성장하였다. 그 기업의 대표 CEO는 스타이다. IT산업의 급속한 발달과 비교적 짧은 기간에 달성한 IT 기술력과 기업 성과로 인해서 대중적인 관심과 사랑을 받고 있다. 대표적인 ... 기업가로는 스티브 잡스, 래리 페이지, 세르게이 브린, 마윈, 제프 베저스, 마크 저커버그, 손정의 등을 꼽을 수 있다. 물론 우리나라에도 인기 CEO들도 있다. 네이버 이해진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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CEO의 자녀교육

CEO들의 공통점은 ‘자신과의 싸움에서 승리한 사람’들 이라는 사실 이다. CEO들은 자녀 들에게 물고기를 주는것이 아니라 물고기를 잡는법을 몸으로 체득 하는 자녀들이 세상 ... 을 키워주는 것이 진정한 교육 이라고 생각 한다.경험 만큼은 큰 스승이 없다. CEO들의 자녀를 키웠던 경혐을 이 책을 통해서 전달 하고자 한 것 이다.첫째가 인성 교육, 두번째 경제 ... 가족이 주로 더불어 사는 법을 배웠지만 이제는 핵 가족 시대이기 때문에 더불어 사는 방법을 터득 해야 한다. 인성 교육은 때가 늦으면 어려워 진다. 자신의 가치를 인정해 주고, 아이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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학습한 일본 CEO 중에서 인상에 남는 3명의 경영방식에 대해 정리하고, 인상에 남는 이유에 대해

의 미래를 결정하는 데 있어서 CEO들은 어떻게 역할을 했을까. 본 보고서는 수업 시간에 배운 일본의 경영인들 중에 세 명을 골라서 이들에 대해 심층적으로 분석하고자 한다. 소니의 창업 ... 과목명: 현대일본특강? 주제: 학습한 일본 CEO 중에서 인상에 남는 3명의 경영방식에 대해 정리하고, 인상에 남는 이유에 대해 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 되어 오늘날에 퇴보했다는 평가를 받는다. 오죽하면 이런 현상을 일컫는 용어까지 있겠는가. 우리는 수업 시간에 다양한 기업들과 이들 기업을 이끄는(내지 이끌었던) CEO들의 인물 분석

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감

회장은 자기계발을 잘 해야 한다고 직원들의 능력 향상을 요구했다. 조금 나쁘게 보면 회사 사람들을 무지막지하게 일하도록 시켰다는 것이기도 하다. 하지만 일을 배우려고 하고 회사 ... 와 성장을 추구한 사람은 이건희 회장 밑에서 실제로 반도체 전문가가 된 이들이 적지가 않다.공부할 때는 전문가에게 배우라고 했는데 이건 사실 이건희 회장처럼 사업가이고 이름난 기업 ... 긴 했으나 일의 본질을 알려고 했다는 점과 정보를 넓게 파악하고 일을 시작한 점은 CEO로서 매우 좋은 혜안이 있었다는 걸 증명하는 것 같다. 이건희 회장은 일을 왜 해야 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

을 배울 수 있음 성공한 CEO의 철학, 가치관을 배울 수 있고, 고민상담을 해결해 주는 등 개인적 고민해결 및 코칭의 시간 주니어보드 활동을 통해 회사 로얄티와 근무의욕이 고취 ... 까지 공유CEO 만남을 통해 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십 ... 주니어보드 커뮤니티 운영 - 정보공유 및 활동 촉진승진포인트 1점 부여 CEO 재량 포상 (활동 우수 시) 활동비 지급(10만원/月)추진 계획주 요 내 용주니어보드 기획(안

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

의크로소프트1) 전략CEO 나델라는 경쟁사와의 협력과 공존으로 전환해 과거 윈도 중심의 문저작성과 스프레드시트, 웹브라우저 등 사업부문에서 경쟁사를 몰아내는 전략이 기본이 ... 계로 진화하는 촉매제가 된다.2) 비전CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌차원 ... 과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다. 모든 것을 아는 문화에서 모든 것을 '배우는' 문화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

어 주는 교육 실천 이렇게 하기 위해서는 모든 교육 가족을 사랑하는 마음과 배려하는 정신이 기본이 되어야 하며 가르치는 자는 배우는 자 보다 더 잘 배울 수 있어야 교육은 성공할 수 ... 이 유능한 CEO 한 사람의 영입으로 1년 만에 흑자 기업으로 돌아서는 사례를 듣고 보셨을 줄 압니다. 수천억의 흑자를 창출해 내는 능력은 탁월한 지도력과 경험과 전문적 노하우가 있

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.28

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창업과 경영의 이해 ) 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것. 동백꽃 김영애 부자간호사

창업과 경영의 이해 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것 제목 : 동백꽃 김영애 : 부자간호사 창업과 경영의 이해 ... 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것 제목 : 동백꽃 김영애 : 부자간호사 목차 1. 창업가 소개 : 김경애 ... CEO 2. 창업배경 및 과정 (1) 기업 소개 (2) 아이디어의 출처 (3) 초기 자본 및 투자 유치 과정 (4) 창업 과정에서의 주요 도전과 극복 방법 3. 운영 전략 (1) 제품

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

으로 들어간 스타트업 기업에서 젊은 CEO 줄스와 함께 일하며 얻는 경험과 세대 간의 소통 문제를 재치있게 그린 작품입니다. 영화는 세대 간 이해의 필요성과 다양한 연령대의 직원들이 함께 ... 의 인력을 포함하는 것이 조직에 얼마나 유익한지를 보여줍니다. 그는 적절한 멘토링을 보여주며, 회사의 젊은 CEO 줄스에게 사업과 인생에 대한 가치있는 조언을 제공합니다. 이는 어떤 ... 직원이든지, 특히 경험과 지식이 풍부한 직원이 회사에 중요한 역할을 할 수 있음을 보여주는데, 나이와 상관없이 인재의 가치를 존중하고, 다양한 세대 간의 협력과 배움을 강조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 인턴 강의 No 人 VS Know 人

하고 노후의 여유를 즐기는 멋진 시니어 인턴이다. 반면 CEO인 줄스는 유능한 젊은 사업가 이다. 1분1초의 시간도 바쁘게 움직이는 열정적인 30대 여성이다. 신입사원의 떨림으로 시니어 ... 인턴으로 첫 출근을 하는 벤, 그러나 그를 무의하게 여기는 CEO 줄스는 사화공헌 프로그램으로 6주인턴 과정을 만들었지만. 빨리 페기하고 그가 시간을 대충 때우고 나가게 할 생각 ... 및 경험의 지혜에 의지하게 된다. 줄스의 전문경영인 영입과 가정으로 돌아가는 선택의 사항에서 벤은 CEO로 남는 것을 조언해주고 줄스의 사회생활을 가장 적극적으로 지지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.13

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영화 '인턴' 감상문

은 여자가 신입 직원으로 생각이 되었으나 자세히 보니 70세 노인은 인턴이었고 젊은 여자는 한 회사를 이끌고 있는 30세 CEO 였다는 것을 알게 된 후 깜짝 놀랐다. 회사에는 정년이 ... 라는 제도가 있어 노인이 인턴을 할 수 없을 텐데 어떻게 노인이 인턴을 할 수 있었는지 궁금증이 들었고, 30세 밖에 안된 젊은 여자가 회사를 이끌어 가는 CEO 자리에 올라 갔 ... 는지 상상이 되지 않아 이 영화는 반드시 봐야겠다고 생각이 들어 영화를 보았다. 이 납득할 수 없는 설정은 작성자가 영화를 감상하면서 모두 해소되었고 노인 인턴을 연기한 배우 드 니로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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꿈이 나의 미래다

는데 큰 역할을 한다. 애초에 ‘난 샐러리맨이 될래’ 라고 생각하는 사람과 ‘난 회사의 CEO가 될거야’라는 꿈을 가진 사람의 20-30년 후 모습은 분명 다를것이다.회사원이 꿈이 ... 라 생각한 사람은 자신의 한계를 이미 회사원으로 정했기 때문에 잘해야 회사원이 되는것이지만 CEO가 꿈이라 한 사람은 설령 CEO가 되지 못한다해도 그에 걸맞거나 그에 상응하는 다른 ... 을 개척했고 이끌어갔는지에 대한 이야기들이 많다. 또한 고전은 지혜를 갖게 해준다. 물고기를 잡는 법을 배우는 것은 지식의 영역이지만, 수시로 변하는 물의 흐름을 파악하고 물고기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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