"CEO한테 배우는"의 검색결과 입니다.

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"CEO한테 배우는" 검색결과 141-160 / 8,904건

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숨페터의 창조적 파괴로 설명할 수 있는 기술혁신의 기업사례를 하나 찾아 그 원리와 과정을 설명

고, 그 반대의 경우도 성립한다. 또 배우들도 주로 영화를 하는 배우들과 드라마를 하는 배우들이 구분되어 있었다. 이러한 경향은 우리나라보다는 미국에서 더욱 뚜렷하게 나타난다. 미국 ... 에서는 드라마 배우와 영화 배우가 따로 나뉘어 있다. 이들 사이의 경계를 오가하는 배우들은 거의 찾아보기 어렵다. 이처럼 영화와 드라마의 경계가 뚜렷하게 나뉘어 있다 보니 드라마 ... 최대의 비디오 렌탈 회사였던 ‘블록버스터’는 파산했다. 넷플릭스의 창조적 파괴가 정점을 찍은 것은 넷플릭스의 비즈니스 아이템인 DVD 자체를 버렸다는 점이다. 넷플릭스의 CEO인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

인턴 채용 프로그램을 도입한다. 이 과정에서 지원자는 공개 채용 공고와 간단한 서류 심사를 거쳐 CEO 줄스 호프를 비롯한 임원진 면접을 통과함으로써 조직의 핵심 멤버로 발탁 ... 적인 커뮤니케이션을 중시하며, 젊은 스타트업 특유의 자유로운 분위기 속에서도 상호 존중과 배려가 강조된다. CEO 줄스는 직원들과 직접 소통하며 업무를 조율하고, 사무실 내에서는 복 ... 하는 체계적 경영 시스템을 구축하는 데 있다. CEO 줄스는 회사를 1년 반 만에 220명 규모로 성장시켰으며, 이 과정에서 고객 만족, 직원 복지, 브랜드 가치 제고를 동시에 추구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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성공

1. 버진그룹 괴짜 CEO 리처드 브랜슨의 5가지 성공 마인드그는 난독증에 고교 중퇴자이며 정규교육을 받지 않아 재무제표조차 잘 읽지 못하지만 일찌감치 기업가의 길에 들어서 버진 ... 을 마케팅 수단으로 삼는 데 주저함이 없었다.이러한 상식과 통념을 깨는 괴짜 CEO의 이미지는 그의 퍼스널리티에 그치지 않고 즐거운 경험을 제공하는 회사라는 버진의 브랜드 아이덴티티 ... 로 전이되었다.이러한 그의 성공의 이면에 있는 사업가적 마인드는 과연 무엇일까?다음에 소개하는 리처드 브랜슨의 명언을 통해 배워보면 큰 도움이 될거 같다.1. 사람은 걷는 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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변화와 혁신 ) Simon Sinek이 주장하는 핵심내용 및 각자의 생각과 소감을 정리

나를 해고한다면 이는 진정한 리더가 아니라는 것을 배웠다.반대로 넥스트 점프의 CEO는 이렇게 말했다고 한다 ? 가족이 힘든 일을 겪는다고 아이를 버리지 않듯이, 회사가 힘들 ... 의 응대 방식과 뉴욕에 위치한 넥스트 점프라는 기술회사 CEO의 마음가짐의 차이라고 생각한다.Simon Sinek는 비행기를 타는 중, 한 승객이 자신의 번호가 불리기 전에 탑승 ... 다고 해서 직원을 버리지 않을 것이다 ? Simon Sinek에 따르면 이는 회사 직원들에게 CEO가 진정한 리더로서의 역할을 하고 있다는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 회사의 이익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... CEO였던 제프 베조스는 30년 동안 강력한 리더십으로 아마존의 비전, 도전, 혁신으로 아마존을 이끌었다. 리더십 아래 전통적인 소매 모델을 타파하고 온라인 마켓의 개념을 개척 ... 하는 데 공헌을 했다. 제프 베조스는 2021년 CEO에서 회장으로 전환하였지만 아직까지도 조직이 발전하기 위해 노력하고 있다. 2. 리더십 1) 원칙 (1) 고객 집착 리더는 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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안철수 지금 우리에게 필요한것은

CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은나는 책을 자주 읽지는 않는다. 인터넷에서 베스트셀러라고 추천되는 책들의 제목들만 몇 개 알고 있을뿐이다. 베스트셀러라는 뜻은 많은 사람 ... 이번에 내가 읽은 책은 안철수가 저서한 지금 우리에게 필요한 것은 이다.안철수 전 CEO이자 차기 대선후보의 책은 이미 스테디셀러이자 필독서반열에 오른지 오래 일텐데 이제서야 ... 겨우 읽게 되었다. 안철수 후보의 책을 많은 사람들이 높게 평가하는 이유는 단순히 기업홍보차원에 씌여진 게 아니라 CEO가 지녀야 할 경영의 원칙이자 철학을 얘기하고 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오

기 시작했다. 그 결과, 마이크로소프트는 올드한 IT 기업이라는 이미지가 강해졌고, 미래에 대한 기대감도 낮아졌다. 이러한 상황에서 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임했다. 나델 ... 사티아 나델라가 마이크로소프트의 새로운 CEO로 취임한다. 나델라의 취임은 마이크로소프트에 있어 중요한 전환점이 된다. 그는 인도 출신의 엔지니어로, 마이크로소프트 내부에서 오랜 ... 아 나델라는 마이크로소프트의 CEO로 취임하면서 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시한다. 이는 마이크로소프트가 더 이상 전통적인 소프트웨어 중심의 비즈니스 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사

- 각 기업의 특징과 의미- 기업을 상징하는 핵심 키워드- 그 기업으로부터 배울 수 있는 점들- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수 ... 사례 > 추격자 기업목표- 2010년에 설립해 5년만에 중국 스마트폰 시장 점유율 1위를달성한 샤오미의 창업 및 성장과정, 성공을 이끈 경영전략 및CEO 레이쥔의 경영철학을 통해 ... - 샤오미의 경영전략·인터넷이라는 플랫폼 기반에서 휴대폰 브랜드 구축·하드웨어 판매를 통한 수익창출 未추구·운영체제를 지속적으로 신속하게 업그레이드- CEO 레이쥔의 경영철학과 리더십

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

사람은 끊임없이 배워야 한다는 사실일 것입니다. 이는 갓 입사한 신입사원부터 기업을 운영하는 CEO까지 모두에게 해당되는 내용일텐데요.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.08

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

감각을 통하여 입력되는 정보를 통하여 배우게 된다. 세상에 태어나 스스로 손으로 만져보고 입에 넣어보며 많은 것을 배우게 된다. 또한 성장해서는 제도권의 공교육을 통하여 사회생활 ... 에 필요한 것을 배우고 전문 분야 학문, 기술을 선택하여 훈련을 받게 된다. 졸업 이후에는 직장에 들어가 실무를 통하여 새롭게 배운다. 교육훈련의 효과가 제대로 나타나기 위해서 ... 을 통하여 습득하게 된 지식을 깨닫고 실행하며 습관화되기까지 이어져야 자신의 될 것이 있다고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 정현관, 기업경영 (현명한 CEO의 빈틈없는 경영전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[서평] 나는야 호기심 많은 관찰자

을 작성했다.저자는 닷컴시대의 리더였던 검색 엔진 라이코스 CEO를 역임했다. 흔히 우리가 생각하는 CEO의 자리는 단독 방으로 되어 있고 넓은 쇼파가 마련되어 있는 공간이다. 저자 ... 가 실제로 근무했던 라이코스 CEO 자리는 코너 오피스였다. 이후 직원들과 소통이 되지 않는다는 문제점을 깨닫고 일반 직원들이 근무하는 큐비클로 자리를 옮겼다고 한다. 라이코스도 ... 당시 아직 조직의 운영 체계가 갖춰져 있지 않기 때문에 신속하게 직원들과 논의를 하거나 업무 지시를 하는 상황이 필요했을 것이다. CEO로서 자신의 권위에만 집착하지 않고 일을 추

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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CEO징기스칸

CEO징키스칸을 읽고1. 들어가며이 책은 "지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다."로 시작되며 여기서 말하는 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국 ... 기업들의 이야기도 함께 소개하고 있다.2.‘CEO 칭키스칸’의 내용소개 및 줄거리 요약한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인의 꿈은 현실이다 - 몽골 유목민이 문자도 변변치 못한 민족이 ... 었던 건 사실이다. 기약할 수 없는 이동과 끊임없는 전쟁, 잔인한 약탈이 그가 배울 수 있는 세상일의 전부였다. 절망조차 허락하지 않는 그 현실을 칭기스칸은 극복해 냈다. 그들의 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. 성공취업 ... 해결에 도움이 된다.9. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘실제로 작업을 하면서’배우는 사람3) ‘배운 ... 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람10. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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리더십 ) 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.

한 사례들로 나누어서 제시할 것이다.감성 리더십이 형성의 첫 번째 단계에서 직접적인 영향을 준 사례로 아메리칸 에어라인(American Airline)의 전 CEO인 로버트 크랜달 ... 을 우선으로 하는 본질적인 서비스에 집중하는 것이 아니라 CEO의 눈치를 보는 기업문화를 형성하게 되었다. 이러한 기업문화의 형성은 결국 직원들의 잦은 파업으로 이어졌고, 회사 ... 만족보다 최우선으로 삼아서 오히려 직원만족을 통해 고객만족을 따라오게 만든 성공적인 감성 리더십 운영 사례이다. 이렇게 회사의 CEO, 즉 리더가 직원과의 신뢰 관계를 두텁게 하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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자기소개서 커뮤니케이션앤컬쳐 CEO STAFF 기획및오퍼레이션

자기소개서 커뮤니케이션앤컬쳐 CEO STAFF 기획및오퍼레이션 [커뮤니케이션앤컬쳐] CEO STAFF_기획및 오퍼레이션 자기소개서 목차 1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 ... 을 분석하는 동안 함께 극을 분석하고 배우 팀과 함께 의견을 나누면서 메시지가 올바르게 전달되게 하기 위해서 방학마다 머리를 맛 대곤 했습니다. 하지만 생각보다 각 팀의 특색이 많이 ... 달라서 각 팀에서 필요로 하는 돈이 너무 많았습니다. 연출도 이 부분에 대해서 조율하는 것에 너무 큰 어려움을 겪었습니다. 배우 팀과 연출은 계속해서 대본을 연습해야 했고 저는 과감

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

하는 것은 혁신적인 CEO 에게 적합한 특성이다 . ( Satkin , 1988) 위험 감수성은 새로운 기회와 함께 위험 부담이 큰 현재의 글로벌 환경에서 중요한 역할을 한다 ... . 위험 감수는 복잡성 , 모호성 , 비대칭적 정보라는 어두운 환경에서 CEO 가 현상 유지 ( 그리고 글로벌 환경에서 도태되기를 기다리는 것 ) 에서 벗어나 적극적으로 경쟁자를 끌 ... 어들 자극하고 장려한다 . 리더는 독립적으로 생각하는 사람들을 육성하고 개발한다 . 이러한 리더에겐 배움이 가치이며 예상치 못한 상황도 배움의 기회로 간주한다 . 추종자들은 질문

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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힐튼(Hilton)의 분석 가치

고객 경험과 함께 직원 경험 또한 기업의 중요 요소로 여기고 있습니다.힐튼의 CEO Chris Nassetta는 “힐튼은 배울 방법을 끊임없이 찾고 있고, 변화를 지속할 것”이 ... 을 가르치기 위해 ‘Thrive@Hilton’이라는 온라인 교육 프로그램을 실시하고 있기도 합니다.저희 조는 현재 배우고 있는 조직행동론의 맥락도 위의 힐튼과 같은 행보를 보인다고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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아이로봇, 아웃사이드더와이어_줄거리와 느낀점

반려동물처럼 인간의 옆에서, 인간의 일상생활에 깊이 연관되어 있다. 이 로봇은 래닝박사와 CEO 랜스 로버트슨에 의해 만들어졌다. 이 영화 속에 등장하는 로봇에게는 3가지의 원칙 ... 해야만 한다.배우 윌 스미스가 연기하는 주인공 델 스프너는 경찰이다. 그는 로봇의 원칙은 정해져 있으나 인간에게 위협을 주는 존재가 될 수 있으며, 로봇은 인간과 상호교류할 수 있 ... 에 로봇 사회의 근간이 무너질 수 있기 때문이다. 그렇기에 스프너는 써니를 통해 추가적인 내용을 파헤치려 하지만 USR사의 CEO는 써니를 래닝 박사의 단순한 실수로 치부하며 써니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.13

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 트렌드에 대응하기 위해 윈도우를 축소하고 클라우드에 힘을 주는 방향의 조직개편안을 2018년에 대대적으로 발표했는데 이는 마이크로소프트사의 신임 CEO인 나델라가 MS의 '잃어버린 ... 로 전락한 공룡이 되어버렸었다.MS의 부활은 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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[대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 자율활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 사례별로 풍부한 예문을 제시했기 때문에 특기사항 작성에 많은 참고가 될 것입니다.

성공적으로 의료안전 부스를 운영함으로써 자신의 진로와 관련하여 응급상황 시에 빠른 대처 능력과 정확한 판단력의 필요성을 배우게 됨.예문 2과학 해설자 강연-영화 속에 숨어있는 기계 ... 공학: 영웅이 등장하는 영화를 바탕으로 진행되었는데, 영웅들의 탄생 배경과 일화를 짚어보면서 그 속에 숨어있는 과학적 원리를 배움. 영웅 탄생에 있어 그럴듯한 과학적 전제가 깔리 ... 음. 책의 역사와 출판과정을 배웠고, 본인만의 책을 만들어 보는 활동을 하면서 독자가 아닌 지은이의 입장으로 책을 생각해보는 시간을 가짐. 캠프를 통해 독서의 중요성을 몸소 느끼게 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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