"지원자가회사를선택하는기준"의 검색결과 입니다.

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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 101-120 / 20,357건

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[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

건강가정론한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.I. 서론2022년 ... 기준 우리나라의 합계출산율이 세계 최저수준을 기록하였다. 정부가 수많은 재산을 투입해 다양한 정책을 내놓았지만 저출산 현상은 계속해서 심화되었다. 이렇게 청년세대들에겐 결혼과 출산 ... , 그리고 양육이 필수가 아닌 선택이 된지 오래이다. 저출산의 원인으로 손꼽히는 경제, 그리고 사회구조의 문제, 일과 가정 양립의 어려움을 해소할 수 있어야만 인구의 위기를 극복

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

는 방법이다.㉡ 선택항목추가형: 기업이 근로자 모두에게 기본적으로 필요시 되는 항목에 관해서는 공통적으로 제공하고 여분의 자금으로 추가적으로 제공되는 부분에 대해 선택권을 부여 ... 복리후생이란 직접 보상인 임금과 달리 기업이 종업원과 그들 가족의 사회, 인간적 측면을 지원함으로써 생활 수준을 높이기 위해 마련한 임금 이외의 간접적 보상시스템을 말한다. 부가급여 ... , 복지후생, 후생복지라고도 한다. 복리후생의 기능으로는 동기부여를 통한 업무 성과 향상, 인간 관계 형성 지원, 노사 관계 안정, 그리고 종업원의 생활의 질 향상?생계지원 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사, 기업의 역사, 기업의 현재 최고경영자 소개, 기업의 사회적 책임사례

등에 참여하고, 이해관계자와 신뢰를 쌓는 노력 및 의사결정과정과 정보공개에 있어서 투명성을 유지하고자 한다.더 이상 사회적 책임은 단순한 선택이 아닌 사회적 안정성과 장기적인 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]한미약품의 역사, 현재 최고경영자 소개, 사회적 책임사례 및 과제 수행 후 느낀점을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한미약품의 역사2. 한미 ... 약품의 현재 최고경영자 소개3. 한미약품의 사회적 책임 사례Ⅲ 결론 : 과제 수행 후 느낀 점과목명마케팅원론이름Ⅰ. 서론사회적 책임이란 개인 또는 조직이 자신들의 행동이 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

이 다르기 때문에, 목표 인재 이미지에 부합하는 지원자를 모집할 수 있는 채널을 선택해야 한다. 예를 들어, 전문적인 경험과 지식을 갖춘 총지배인을 찾는 경우, 전문 채용 웹사이트 ... 에서는 지원자의 역량, 경험, 태도 등을 체계적으로 평가할 수 있는 평가 기준 및 점수 시스템을 설정해야 한다. 특히, 실무 평가 단계에서는 지원자가 실제로 한식당 운영을 총괄할 수 ... 하게 설정된 평가 기준에 따라 지원자를 평가함으로써, 인재 선발에 있어 투명성과 공정성을 보장할 수 있다. 또한, 이는 식당의 목표와 비전을 달성할 수 있는 적합한 인재를 찾는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

에 명시된 자격의 목록을 확인한 뒤, 각각의 기업에서 지원자들의 자격을 평가하는 곳에 사용할 것 같은 여러 방법을 알아보도록 하겠다.ll. 본론1. 한국전력공사한국전력공사는 전력을 수급 ... 다.공기업으로 분류되는 만큼 사무직은 학력과 관계 없이 지원이 가능하지만, 입사 이후 연봉이나 처우에 영향을 줄 수 있는 것으로 보인다.그렇기에 한국전력공사 지원자격으로 있 ... 는 외국어는 토익 기준 700점 이상의 성적을 요구하지만 고급자격증을 보유한 경우는 외국어성적 기준을 면제 받을 수 있다. 연령 제한 역시 없는 것을 확인할 수 있다.입사에 영향을 주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

중 한 개 선택2) 국내 Forwarder Top 100 중 한 개 회사을 선택.2. 조사내용:회사의 연혁/ 회사의 매출 및 재정규모 혹은 거래처(화주)의 수/ 회사의 주력 영업 ... 한 성장의 배경 역시 외부 환경의 변화를 잘 파악하고 이를 적절히 이용한 결과로 해석할 수 있을 것이다.작성자는 본 과제를 통해 국내의 유일한 컨테이너선사인 에이치엠엠과 매출액 기준 ... 을 살펴보면 학사학위 이상 소지자를 요구하고 있으며, 무역회사답게 공인 영어시험 점수를 요구하고 있다. 특이하게 TOEIC이 아닌 TOEIC Speaking이나 OPIC, TEPS

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

적 관계를 추구하게 되었습니다. 결국, 우리 회사를 지원하는 개인이 우리 조직의 문화와 얼마나 적합하며 잘 맞을지를 바탕으로 하여 채용을 해야 하는 이유가 다시 한 번 강조되는 것입니다 ... . 3. '컬처핏'과 조직 성공의 상관관계 지원자와 기업의 조직 문화들이 얼마나 잘 일치하는가, 맞는가를 의미하는 것이 바로 ’컬처핏‘입니다. 아무리 지원자가 뛰어난 인재라 하 ... 을 던지면서 과연 핵심적인 가치에 부합을 하는지, 적합한지 등 지원자를 컬처핏에 맞춰보며 평가를 진행하게 됩니다. 실제로 이 기업은 컬처덱을 통하여 본인들의 조직문화에 대하여 소개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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마켓 3.0 공익마케팅 - 사회문화적 변화의 중심에 서라

(크로거)와 협력해 기준에 부합하는 자체 개발상품을 출시하기도...=> 현재 DSP가 디즈니 전체 매출의 6%를 차지=> 건강을 중요시하는 소비자라는 새로운 트랜드를 예측한 결과물 ... , 경영진의 시각이나 회사의 전반적인 운영방식을 변화시키지는 못함- 소비자에게 관심과 참여를 이끌어낼 수 있지만, 소비자에게 주도권을 부여하거나 그들의 삶을 직접적으로 변화 ... 력에 따라 이슈를 선택- 그렇게 선택한 이슈들은?가) 건강 : 영양부족, 편식, 비만, 건강관리, 질병과 전염병 등-> 홀푸즈마켓, 서브웨이, 제약회사(머크, 글락소스미스클라인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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(45장)고급형 입찰제안서, 정량 정성제안서 ppt양식 템플릿 파워포인트 디자인

Ⅰ 제안개요 1. 제안의 배경 및 목적 주 사업자에 대한 내용을 서술하세요 . 제안서에 상단에 들어갈 간략한 설명으로 요약해주세요 . 회사를 나타낼 수 있는 키워드가 되는 단어 ... 를 선택하여 정리 해주시면 좋습니다 .기술분야 00% 기술분야 00% 기술분야 00% 1.1 회사 일반현황 Ⅰ 제안개요 1. 제안의 배경 및 목적 제안사는 공공분야 대규모 유지보수 ... 기 ▶ 이 디바이스 - 변경하고자 하는 이미지 더블클릭 ▶ 변경완료 사용가이드 _3 핏디 디자인 사용가이드 이미지 삽입 및 변경방법Ctrl + 모두선택 Ctrl + A 굵은글씨 Ctrl

ppt테마 | 57페이지 | 24,000원 | 등록일 2024.10.14

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

할 필요가 없다는 장점이 있습니다. 복리후생은 목적과 전략을 확인하고 프로그램 영향요인에 반영한 후, 혜택 대상자를 선정한 뒤 항목을 선택하게 됩니다. 이후, 재원조달방법을 결정 ... 적인 보상인 ‘복리후생’을 선호하는 경우가 많은 걸 알 수 있습니다.??2. 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요 ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준 ... 있는 Maya가 대표적인 애니메이션 툴이라고 할 수 있다.회사에서는 이러한 툴을 기본적으로 능숙하게 다룰 수 있는 지원자를 모집한다.필요한 자격증은 따로 없이 회사에서는 기본 ... 스러운 부분은 없는지 지원자의 타이밍적 감각 정도를 판단할 수 있다. 캐릭터의 감정 표현은 역시 회사에서 가장 중요하게 생각하는 부분인데 왜냐하면 시청자에게 감정 표현이 잘 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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A+마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경변화의 특정을 질적 변화 측면, 시간적 변화측면 에서 설명하시오.

를 낼 수 있으며 현대경영조직은 마케팅을 중심으로 회사의 마케팅 지원 마케팅 이외의 다른 부문이 유기적으로 접근하기 때문에 마케팅센터로서는 사내 환경이라고 볼 수 있습니다.2) 사외 ... 기업 활동의 기준을 제시하고 소비자 보호, 기업 간 경쟁 장애 해소, 환경 보호, 도덕, 인간 생명 안전, 건강 등 사회 질서를 유지하고 있기 때문에 기업 활동과 밀접한 관련 ... 며 제품 선택 기준이며 구매량도 많아집니다.생태 환경: 생태 환경은 인간을 포함한 생물이 자연환경에 의존하는 형태로 현대 기업 활동에서 매우 중요한 환경요인으로 주목받고 있습니다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

선택 기준은 괴짜에게는 개성을 펼치기 힘든 세상이란 것은 알고 있다.이런 기준 때문에 장강명은 스티브 잡스, 빌 게이츠 같은 괴짜들이 우리나라에서 나오기 힘들다고 하고 있 ... 박스등 같은 대기업 아르바이트는 고용방식이 깐깐한 편이다. 지원자도 많고 고용 시스템도 체계적이다. 1차로 자기소개서 제출, 2차로 n:1 면접을 본다. 다른 요식업, 서비스업 ... 주일만 하고 힘들다고 그만하겠다는 애들도 태반이다. 이렇게 입사시험 기준이 없는 아르바이트에서는 이런 상황이 빈번하게 발생한다. 물론 이것을 회사에 적용했을 경우에 장점으로는 살

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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원광대학교 발로뛰는스타트업 강의노트

서비스에 대한 정부 지원 정책 방향에 대한 의견 -중소 사업자 대상 서비스 사용 비용 보전, 지원 -서비스 사용 비용 지원 대상자 확대 Q. 투자 유치 원동력 또는 노하우 -많 ... + Synapse(연결고리) = 무한대의 연결 Q. 자이냅스와 AI가 어떻게 관련되어있는지 -자연어 처리 기반의 인공지능회사(커뮤니케이션) -혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공 -무한 ... 대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향 -AI와 무한대로 소통 -사람을 대신할 수 있는 경험 지향 Q. 공동창업은 누구와 함께했는지 -로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작

시험자료 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2024.12.31

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(인간관계론)조직의 가치와 개인의 가치 충돌로 인한 갈등 해소 방안-배움사이버평생교육원 과제

하는 기준이 되며 이 기준에 따라 선택과 판단을 내리게 된다. 조직 내 속해있는 개인, 집단에 영향을 주어 어떠한 행동을 이끌어내는 동기유발의 원인이 되기도 하며 조직의 규모 ... 하는 신념을 말한다. 이러한 개인가치는 사소한 선택에서부터 직업을 선택하거나 배우자를 선택하는 등 일생의 작고 큰 선택과 판단을 내릴 때, 어떠한 것을 대하는 태도 등에 적용이 되 ... 에서는 직원들의 단합을 위해 경비 지출을 해가며 회식을 지원하지만 개인의 입장에선 특히 많은 여성들의 경우 남성들 위주의 술자리 문화에 많은 거부감을 느낄 수도 있다. 나의 경우 IT회사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

가 매우 다르다. 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수는 748만1천명으로 집계되었다고 한다. 전체 임금근로자가 2천55만9천명으로 집계되었는데, 이 수치를 가지 ... 수 있다는 것과 그 소속감과 안정감이 업무 능력 향상으로 이어짐을 알고 미래를 내다보는 천리안을 가져야 할 것이다. 더불어 근로자도 회사를 그저 돈벌이의 위한 수단이 아닌 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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2021년 손해평가사 2차 대비 핵심정리

추가지원)* 주요상품 : 농작물재해보험, 가축재해보험, 농업인안전보험, 농기계종합보험계약자(가입자)*회사와 계약을 체결하고 보험료를 납입할 의무를 지는 사람을 말한다.*계약자 ... 와 계약자간에 약정한 금액을 보험사고가 발생할 때 회사가 지급할 최대 보험금 산출보험가입금액 × (1-자기부담율) 에 기준이 되는 금액을 말한다.보험가액농작물재해보험에 있어 피보험이익 ... 의 업무를 집행하는 그 밖의 기관을 말한다.보험증권계약의 성립과 그 내용을 증명하기 위하여 회사가 계약자에게 드리는 증서를 말한다.보험의 목적보험에 가입한 농작물로 보험증권에 기재

시험자료 | 127페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.15

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명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보

이 이를 지원하는 구조로 되어있다. 이런 지원이 확대된다면 노인들은 질 좋은 일자리를 구할 수 있고 회사 측에선 비교적 싼 값으로 노인들을 고용해 인력 부담을 덜 수 있다.지금 ... 과 해당 문제에 대한 정책적 대안에 대해 생각해보기 위해서 주제를 ‘노인’으로 선택했다.고령화의 주요 원인은 저출산과 기대 수명의 증가이다. 2019년 통계청의 인구동향조사 자료 ... 을 도입하면서 3층 노후소득 보장체계를 갖추었다. 하지만 제일 먼저 도입한 국민연금의 경우도 20년밖에 되지 않아 제도적 성숙도가 높지 않다. 실제로 2016년 기준 노인 중 특수직

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형 ... 어 여성근로자 비율이 75%가 넘는 여성 친화 기업으로서, 임산부나 워킹맘이 근무하기 좋은 조직문화를 만들기 위하여 돌봄재택제도와 같은 출산 및 육아 지원을 시행하고 있다. 이외 ... 경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

의 피해자가 되었고 결국 회사에서 해고당하게 된다.해고를 당한 뒤 한국으로 돌아가는 선택지가 있음에도 불구하고 포기하지 않고 캘리그라피 과외를 시작하였고, 재취업도 성공하여 세 번 ... 는 삶을 살기도 한다.그리고 신입사원들을(일명 MZ세대) 보면 이미 온라인 커뮤니티를 통해서 그 회사의 정보를 미리 확인할 수 도 있고, 그 정보가 회사를 선택하는 기준이 되 ... 하고, 인스타그램으로 회사의 인지도를 넓히는 업무를 하였다. 이러한 노력으로 회사는 커졌으나, 규모가 커짐에 따라 새로운 관리자가 들어오고 저자를 빼고 전 직원이 워크숍을 가는 등 사내 정치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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