"지원자가회사를선택하는기준"의 검색결과 입니다.

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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 121-140 / 20,357건

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한 경영상의 필요가 존재해야하고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고기준을 정하고, 그에 따라 대상자를 선정해야하며 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 ... 해고가 발생하자 기업이 해고하는 종업원들의 퇴직관리 차원에서 지원서비스를 제공한 데서 유래되었다. 초기에는 퇴직자의 전직지원 활동을 기업의 의뢰로 대행하는 형태에서 시작 ... 하였으며, 많은 사례를 통해서 현재의 아웃플레이스먼트 프로그램으로 발전해 왔다. 기업의 입장에서도 처음에는 퇴직자들의 전직을 지원하는 활동으로 시작되어, 후에는 전략적인 퇴직관리 제도로 발전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

의 피해자가 되었고 결국 회사에서 해고당하게 된다.해고를 당한 뒤 한국으로 돌아가는 선택지가 있음에도 불구하고 포기하지 않고 캘리그라피 과외를 시작하였고, 재취업도 성공하여 세 번 ... 는 삶을 살기도 한다.그리고 신입사원들을(일명 MZ세대) 보면 이미 온라인 커뮤니티를 통해서 그 회사의 정보를 미리 확인할 수 도 있고, 그 정보가 회사를 선택하는 기준이 되 ... 하고, 인스타그램으로 회사의 인지도를 넓히는 업무를 하였다. 이러한 노력으로 회사는 커졌으나, 규모가 커짐에 따라 새로운 관리자가 들어오고 저자를 빼고 전 직원이 워크숍을 가는 등 사내 정치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

: 롯데 그룹은 AI를 활용한 면접을 통해 지원자의 목소리 톤, 표정, 단어 선택 등을 분석하여 업무 태도와 성향을 파악합니다. 이를 통해 효율적인 면접 절차를 구현하고, 채용 과정 ... 습니다. 2.3 인공지능 면접의 장점 공정성 강화: AI는 동일한 기준으로 지원자들의 답변을 평가하기 때문에, 평가자의 주관적 편견이 개입될 가능성을 최소화할 수 있습니다. 이 ... (AI) 기술이 빠르게 발전하며 다양한 분야에 걸쳐 활용되고 있습니다. 특히, 채용과 인재 관리 분야에서 인공지능을 통한 자동화와 객관적인 평가가 관심을 받고 있으며, 지원자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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[제주대학교 A+] 창업의 이해 1~15주차 퀴즈 족보

금은 반드시 문제가 생긴다.소유자가 고객의 요구를 예상하지 않거나 변화하는 시장이나 경쟁사의 고객 중심 관행을 따라 가지 못하는 경우가 있다.회사가 성장 시 소유주의 역할은 그대로 ... 대안을 평가/선택할 때 고려사항이 아닌 것은?구체성창의성실현가능성시간 제한성창업의 이해 5-21.생애에 이루고 싶은 목록의 우선 순위를 정할 때 기준이 되는 사항은?중요성, 시급 ... 을 Growth(능동적, 적극적 성장지원)안정성 있는 투자 목적창업의 이해 9-21.창업자금의 결정요인이 아닌 것은?정부의 지원 여부다양한 자금 출처사용처의 장단기 여부창업자

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.06

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제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

하는 기준은 무엇일까?답 : 고객의 최소 기대수준[3주차] 창업과 벤처특정 지역에서 다른 회사의 제품 또는 서비스를 마케팅할 수 있는 라이선스를 무엇이라고 하는가?답 : 프랜차이즈 ... 분석전략적 대안 창출에 의해 도출된 사업이슈를 해결하기 위해 대안을 평가, 선택할 때 고려사항이 아닌 것은?답 : 창의성생애에 이루고 싶은 목록의 우선순위를 정할 때 기준이 되 ... 를 판단하는 기준으로 활용되고 있는 것은 무엇인가?답 : ESG[2주차] 새로운 게임의 법칙사람들은 본질적으로 일관성을 좋아하고 이미 속해있던 도메인에서 스타트업을 구축하고자 한다.이것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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잭웰치 위대한 승리 독후감

동아리를 하고 있다. 내가 활동 중인 이 동아리는 서류지원 때부터 지원자가 많아서 경쟁률이 꽤 높았다. 나는 기업에 지원할 때 지원자소서에 동아리 활동들을 쓰기 위해서 이 동아리 ... 웰치의 말처럼 스스로를 과장하는 지원자들은 기업 임원들의 눈에는 훤히 다 보이고 신뢰를 떨어뜨려 결국 불합격하게 되기 때문에 앞으로는 반드시 처음부터 솔직담백한 내 현실과 모습 ... 는지’, ‘일이 단순히 일이 아니라 그 자체가 재미있고 의미있는지’를 통해 판단하라고 조언했다. 급여와 사람들의 인식, 직장의 위치를 직장을 선택할 때 기준으로 삼고자 했던 나였기에 잭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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2022 2학기 ncs 직업기초 기말고사 기출

하여적으로 수행하고자 한다.MRO 사업자는 물품구매 대행, 물품 및 카탈로그 관리, 납품 및 물류 관리, 화학물질 관리, 인프라 지원 등 다양한 영역의 업무를 수행해야 한다. 아래 ... 데사항 2) 총 순이익에서 위의 협의사항의 금액을 제외한 나머지 금액에 대한 분배기준은 여유 이익이 있으면 연구개발비, 판매관리비, 광고홍보비 중 어느 하나로 결정하며, 각 회사 ... NCS 직업기초2022 2학기기말고사 기출1. 기회비용은 하나의 대안(제품, 활동 등)을 선택함으로서 다른 것을 얻지 못함에 따른 대안적 기회로 측정한다.① O② X2. 매뉴얼

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사 ... 는 유연 근무제입니다. 최근 한국기업들은 유연근무제를 도입하며 근로자들에게 선택권과 자율성을 부여하고 일과 삶의 균형을 추구하는 문화를 조성하고자 노력하고 있습니다. 본 글에서는 먼저 ... 무제란1-1. 유연근무제의 개념 및 도입배경유연근무제는 근로자가 정해진 근무시간이나 정해진 근무장소에 얽매이지 않고 개인적 상황에 맞춰 유연하게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

세력들의 이해관계 속에서 정책결정자가 최종 해결대안을 선택한다는 점에 그 특성이 있다.또한, 공익성을 가지고 기준을 삼아야 하며 문제의 해결뿐만 아니라 다른 정책과의 관계 및 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정책결정의 이론모형1) 합리모형2) 만족모형3) 점증모형4) 혼합주사모형5) 최적모형6) 회사모형(연합모형)7) 쓰레기통모형8) 공공선택 모형2 ... 때 가치는 주로 경제적 가치를 뜻한다.합리모형은 경제적인 의미의 기대가치를 극대화할 수 있는 최선의 대안을 선택하는 이론으로 볼 수 있다.쉽게 정책결정권자가 이성과 합리성에 근거

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오(A ... 할 수 있는 기능을 제공한다. 이것은 현재의 전염병과 같이 불확실성의시기에 특히 유용할 수 있다. 원격 작업자를 지원하기 위해 용량을 빠르게 늘려야 하는 비즈니스는 클라우드에 추가 ... 과 민첩성을 유지하고자하는 현대 기업에게 필수적인 도구가 되었다.2. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준기업들이 클라우드 컴퓨팅을 향해 계속

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 어려운 현실에서 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주는 회사 분위기, 국가의 경제적 지원의 부족이 큰 영향을 미치고 있었다. 하지만 무엇보다 여성이 육아를 전적으로 부담을 해야 한다고 ... 면서 지원사업도 비예산 사업이기 때문에 기업의 참여를 유도하기에는 부족하다. 우리나라 기업문화와 맞지 않은 인증기준과 연간 실 근로시간은 OECD 평균보다 많은 수준으로 장시간 노동 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에

) 명목별 지원 금액 달리하게 함 (2) 수급 대상자 선정 기준에 있어서, 소득 수준의 정도를 낮춰 유용하게 작용함 2) 임대 주택 활성화 도모 (1) 월세를 낮추며 임대 주택 ... 는 것이다. 실제로, 이 수급 금액의 지급 대상자의 기준이 제법 완화되어, 급여가 150만 원인데도, 저소득층으로 분류되어 매월 50만 원 이상의 지원금을 타서 쓰는 가정도 늘어났 ... 를 남용하며 써 대다가 신용불량자가 되어, 빚을 갚지 못해 그 부담감에 의해 견디지 못하고 자살을 선택하는 것이 있다. 이런 사회질서의 붕괴는 각종 아노미적인 자살을 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

에 사로잡힐 필요가 없다. 그저 ‘여러 직종 중 어렴풋이나 어떤 분야 쪽에 마음이 간다’를 인식하는 것부터 시작하면 된다. 여러분이 선호하는 직종을 선택하였다면 회사의 채용기준을 철저 ... 을 치른다. 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다. 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격 ... 6장 직장에서의 인간관계(1) 요약: 원하는 회사에 들어가기 위해서 알아야할 사항은 무엇일까. 일단 원하는 직장에 종사하려면 가장 먼저 진로를 선택하는 과정이 필요하다. 이 단계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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기업윤리와사회 강의 요약본

적되는 2가지 용어들의 결합윤리강령: 관리자들과 종업원들이 매일 당면하는 의사결정과 선택을 돕기 위한 기업의 문서화된 윤리 행동 기준 (직장에서의 일상적인 의사결정을 지원하기 위한 ... 진의 대립, 아이디어에 대한 충성심으로의 가치전환- 윤리적 딜레마: 환경 이슈, 경영자와 종업원의 긴장 증가, 시민권 부각, 직업윤리의 변화- 기업윤리의 발전: 회사들은 행동강령 ... 감독 및 회계정책, 내부통제, 외부감사 선임을 관장보상위원회: 최고경영자와 고위 경영진에 대한 보상(보수)를 결정기업지배구조위원회: 회사의 윤리경영 성과를 감시하고 회사의 경영활동

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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경제와실무전략 ) 경매진행 예정물건 1건을 자유롭게 선택하여 물건 가치분석, 권리분석, 경매낙찰 예상가격, 출구전략(리모델링, 재매각.)등을 분석

,000원 으로 산출되었다.3. 말소기준등기 : 토지등기 확인결과 채권자는 농협은행 주식회사 ************* 서울 중구 통일로 120 (충정로1가) (의정부여신관리단 ... 지법 고양지원 경매 8계(031-920-6318)에서 진행중인 사건으로 사건번호는 2022타경3413 물번2 임의경매이다.② 토지면적 1,527㎡, 소유자 및 채무자 이태영, 채권 ... ) 2022년 7월 1일 농협은행 주식회사 (고양지원)4. 등기부상의 권리분석등기부상의 권리관계입찰물건명세서 상의 점유관계 및 권리신고ㅇ 토지의 지목은 답이나 현황은 일부토지는 토지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15

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(양식) 2025 스타트업 지원사업 사업계획서

적으로 작성 및 제시Ⅳ. 과제수행 예산계획1. 사업비 총괄표(단위 : 천원)구 분금 액비 율(%)지원금자부담금현금계합 계*자부담 기준 없으며 필수 사항 아님2. 비목별 총괄표< 작성요령 ... >ㅇ 지원금 20,000,000원 기준으로 작성(초과 금액은 자부담)ㅇ 1차 지원금 5,000,000원(일괄지급)ㅇ 2차 지원금 0~15,000,000원까지 평가를 통한 차등지급 ... 2025 서울OO시 OO콘텐츠 스타트업 지원사업 사업계획서□ 일반현황아이템명창업 여부□예비창업□개인사업자□법인사업자기업정보기업(팀)명*기업명/팀명 동일할 경우 1개만 기재개업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.06.14

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대부분의 복지국가들은 복지를 제공하는 데 있어서 국가가 주 역할을 하고 있다. 특별히 복지제공에 있어서 국가의 역할이 개입되어야 하는 긴급한 상황들이 발생하는데 그러한 상황 들 중 하나가 시장실패의 요인이라고 할 수 있다. 복지국가에서 나타나는 시장실패의 각 요인들을 분석하여, 보다 효율적인 복지제공을 위한 국가의 역할(개입)의 대안은 무엇인지 논하시오.

지원은 대상자를 선정하여 원조를 제공하는 제도로 이른바 ‘선택성’ 제도이다. 셋째, 일반세제는 공공지원에 필요한 재원을 제공하는 것이다. 마지막으로 이러한 소득이전으로 소득의 재 ... 이 필요한 사람을 선택함으로써 개입하기 때문에 선택주의에 기초한다. 사회보험은 보험회사가 모든 시민에게 적절한 자격을 제공함으로써 보험 가입 시 혜택을 제공한다는 점에서 보편 ... .Ⅰ. 서론사회복지는 특수한 상황에서 특정인을 대상으로 하는 일시적·선택적·보완적 개념이 아니라 모든 사회구성원을 대상으로 하는 항구적·보편적·제도적 개념으로 모든 인류가 삶의 전

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

제를 통해 주 40시간 이상만 근무하면 나머지는 개인 상황에 맞게 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있게 하였다. 즉, 회사의 통제보다는 개인의 업무 설정과 최소 준수시간만을 기준 ... 글로벌 인재 양성을 위해 기술력 확보를 위한 노력 뿐만 아니라 관리자로 올라가기 위한 경영 공부 역시 지원하며 Top MBA 스쿨에는 600명 이상의 인재를 파견하였다. 삼성전자 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 국내 대기업 선정 : 삼성전자2. 삼성전자의 직원 동기부여 방안3. 결론4. 참고문헌1. 국내 대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

노동부에서는 유연근무를 새로이 도입하거나, 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 중소 중견기업의 사업주를 지원하고 있다.지원내용으로는 연간총액기준으로 주3회 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... 로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

으로 돌아가는 것을 더 나은 선택으로 생각했다.국가와 자본가들의 입장에서는 하층민과 노동자 계급, 무산계급이 노동을 제공하지 않으면 산업은 더 이상 유지될 수 없다고 생각 ... 에서 벗어나 부랑민의 삶을 선택하게 되었다. 길버트법을 통해 구빈재정을 지원하고, 빈민들에게 노동 기회와 구제, 지원물품 및 금전 지원을 제공함으로써 이러한 상황을 해결하려는 시도가 있 ... 가 고용되어 빈민과 관련된 업무를 수행하였다.그런 다음 스핀햄랜드법이 제정되면서, 최저생계비 미만 임금 노동자들에게는 구빈세에서 지원금을 제공하는 등 현재의 조건부 수급 공공부조와 최저

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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