"주휴수당조건"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당조건" 검색결과 101-120 / 419건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 2일의 임금을 공제 할 수 있다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-근로기준법 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

14일 기사를 보면 이제 아르바이트생이 주휴수당을 받는 것은 그리 어렵지 않다. 다만, 포괄임금제를 악용하는 기업들이 여전히 많아 제23조가 제대로 지켜지지 않기도 한다. 현재 ... , 직업의 자유로운 선택, 정당하고 유리한 노동 조건, 그리고 실업에 대한 보호의 권리를 가진다. 2. 모든 사람은 아무런 차별없이 동일한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

는 아이들이 일주일에 하루, 이틀 정도 일을 한 것일 뿐이며 주휴수당 등을 줘야 하는지 노동법을 제대로 몰랐다고 해명하기도 하였다.이처럼 10대들은 노동 현장에서 관련된 기록도 남기 ... 체결, 근로 시간 등 근로조건에서 불이익을 받거나 임금을 착취하더라도 구제하고 보호할 수 있는 장치가 없다. 이러한 법의 사각지대는 고용주가 청소년 아르바이트 생들을 악이용할 명분

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

ㅇㅇㅇ에서 하차, 2번 출구 5분 거리 근무조건 주휴수당, 4대 보험 작업과정 1. 우편물 넣을 봉투 작업하기 쉽도록 배치하기 2. 우편물 내용 확인 후 봉투에 넣기 3. 우편물

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

조 【입 사 일】 : 20 19 년 12 월 01 일 실제입사일【근로계약기간】 : 기간의 정함이 없음 _ 240301(근로 조건 변경) 승급이되거나 급여변경, 입사 계약 시① 최초 ... 입사하는 경우 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 업무태도, 근태, 적성, 능력 등을 판단하여 정식채용을 거부 할 수 있다.② 본 근로계약은 근로조건에 관한 계약 ... 으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[blue]

)으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 음( ) 원, 없음( ) 3) 기타급여(제수당 등): 원, 없음( ) 4) 임금지급일: 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일의 경우 전일 지급) 5) 지급방법:　근로자에게 직접 지급

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[coral]

)으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 음( ) 원, 없음( ) 3) 기타급여(제수당 등): 원, 없음( ) 4) 임금지급일: 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일의 경우 전일 지급) 5) 지급방법:　근로자에게 직접 지급

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[gray]

)으로 한다. 제5조 [근무일/휴일] “근로자“의 근무일은 매주 일(또는 매일단위)로 하고 주휴일은 매주 일로 한다. 제6조 [임금조건] 1) 월(일, 시간)급: 원 2) 상여금: 있 ... 음( ) 원, 없음( ) 3) 기타급여(제수당 등): 원, 없음( ) 4) 임금지급일: 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일의 경우 전일 지급) 5) 지급방법:　근로자에게 직접 지급

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

에 해당하는 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당하게 됩니다. 결근의 경우 해당 결근일을 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문 ... 한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있 ... 은 정보의 예로는 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산이 있습니다. 해당 내용을 위반할 시 5백만원 이하의 과태료가 부과됩니다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활 ... , 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이 ... 되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

보다 아르바이트를 구하기 어렵다는 사람들이 많아졌고 주휴수당을 지급받을 수 있는 양질의 일자리 수가 적어진 것이 느껴졌다. 또한 현대에는 4차 혁명으로 인한 일자리 변화 또 최근에 발생 ... 할 수 있지만 노동조합이 근로조건 개선과 더불어 정치적 주장을 관철시키고자 하는 특징은 해방 이후 현재까지 지속적으로 나타나고 있다. 이러한 정치적 성향을 띤 노동운동이 가장 ... 총파업과 같은 큰 규모의 파업 또한 진행되었다. 방직공장 등에서 일하고 있었던 여성 노동자들의 근로 조건도 매우 열악하였기 때문에 여성노동자들의 파업도 진행되었다. 또한 산미증식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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성사랑사회 온라인 중간평가, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

협약 및 권고안을 채택하였다. 협약의 주요 내용은 서면계약서 작성 (업무유형, 보수, 정규근로시간 등 9개 고용조건) 초가 근무 수당, 일일 휴게, 주휴, 연차, 유급후가 등 보장 ... 없다. 돌봄과 의존은 인간존재의 필수 불가결한 삶의 일부이지, 바람직하지 않은 사회적 조건이 아니다(kitty, 1999) 의존은 초기 양육기, 질병, 장애, 노령의 과정에서 누구 ... 나가 직면하는 인간 조건의 한 측면이고 인간의 생애 과정은 ‘불가피한 의존’의 시기들을 거친다. 그러나 한국사회를 돌아보면 돌봄이나 의존이 필요없는 것처럼 보이는 ‘독립적’ 개인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

씩)을 근무것이다. 다만 C의 근로시간이 1주일에 15시간이 넘어가는 경우라면 하루 일한 만큼의 주휴수당(4시간이므로 34,880원)을 지급해야할 것이다.해당 관련 정보는 각각 근로계약서 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

학비와 생활비 마련을 위해 알바를 했다. 학기 중에는 주말과 일요일에 알바를 했고, 방학 때에는 방학 내내 알바를 했다. 한 번은 편의점 알바를 할 때 사장님이 주휴수당을 제대로 주 ... 과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간 ... 의 절반을 넘었다. 1997년, 국제통화기금(IMF)은 우리나라에 경제지원 조건으로 노동시장의 유연화 강화를 요구하였고, 1998년 노사정위원회에서는 노동시장의 유연화를 위해 정리

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

시간에 유급주휴수당을 계산하면 월급이 약 1,795,310원의 수준에 도달한다.그림1. 최저임금 상승 그래프(출처:최저임금위원회 누리집)2) 최저임금 관련 사회 문제(1) 자영업자 ... 된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대 ... 에는 영업활동비나 출장비 등이 속한다.임금은 자본가에게는 되도록 줄여야 할 생산비용이지만 노동자와 부양가족에게는 사회적 기본욕구충족 여부를 좌우하는 일차적 조건이 된다. 건강

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지학개론

, 파트타임 직원, 실업자 모두를 조합원으로 노조를 탄생시키고 구직자도 노동자라는 인정을 받은 단체로 교섭을 통해 아르바이트 학생들이 받지 못한 주휴수당을 받아내는 역할까지 하고 있다. ... 과 조건의 평등기회의 평등이란 잔여주의 복지에서 주장하는 개념으로, 기회의 평등은 비차별의 원칙으로, 사회적 지위를 향한 경쟁에서 해당 지위가 요구하는 특성을 갖고 있는 모든 사람 ... 접근을 모든 사람에게 균등하게 열어 놓는다는 입장이다. 조건의 평등은 사회적 기회를 획득하려는 자유 경쟁의 출발조건을 정비하고자 노력하는 것으로 개인의 능력부족을 사회적으로 메워

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.12.22

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인사_근로계약서

소 MERGEFIELD 주소 «주소»전화번호 MERGEFIELD MP «MP»아래(다음)의 근로조건으로 근로계약을 체결하고 상호간에 이를 성실히 이행할 것을 약정하기로 한다.업무 ... 는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3. 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금 ... MERGEFIELD 월급여 «월급여»원연봉총액 MERGEFIELD 연봉 «연봉»원구분금 액산정시간구 분금액산정시간기본급 MERGEFIELD 기본급 «기본급»월209시간직책수당

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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(청소년복지론) 자신의 학번 끝자리를 확인한 후, 강의 요약하기

복지센터에서는 청소년 노동인권 보호사업으로 2018년부터 지역 청소년들이 올바르게 노동에 대해 이해하고 최저임금의 보상 그리고 주휴수당지급과 근로계약서 작성 등 청소년들이 알아야 하 ... 의 성장을 유도한다.② 자립지원경제적인 자립능력은 자립의 선결조건이다. 하지만 현실적인 문제는 가정과 학교교육으로는 자립여건이 성립하지 못한다는 것이다. 따라서 사례 관리적 측면

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다 ... , 학력 등에 따른 차이가 아닌 국적, 종교, 성별 또는 사회적 신분을 이유로 한 근로조건에 대해 차별하지 아니한다. 제5조(성실의 의무) 회사는 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

권은 →노조와 한다(개인X)7. 국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 ...9. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다 ... 한 근로자에게, 근로자가 원하는 내용으로15. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 규정 2가지① 주휴일 ② 해고의 예고★ “주일날 쉬라더니 그게 해고예고였

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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