"일선관료"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 공무원 간호관리 사회복지사 조직문화의 병폐 8급간호직공무원 간호사 국가고시 사회복지조직 간호관리학 요약

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"일선관료" 검색결과 101-120 / 2,981건

[사회문제론 2024] 조문영(2022). 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학). 글항아리. 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성

은 기존의 생활보호법과 달리 연령 제한을 없애 더 많은 사람을 지원할 수 있을 것처럼 보였지만 현실은 복잡했다. 기초법은 일선 공무원의 관료-기계로서의 성격을 한층 강화했다. 신청 ... 생활보호제도와 별 차이가 없었던 탓에 일선 공무원들은 비난을 뒤집어썼다. 중요한 것은, 공무원들조사 관료-기계로의 변환에 때로 갈등을 겪으며 마찰을 일으켰다는 점이다. 더욱이 ... 사업은 "자립이 아니라 숙명적 의존 상태"로 여기고 있다. 빈민이 가난한 사람이라면 수급자는 능력이 없는 사람을 의미한다.3) 노동의 무게영화 에서 관료-기계가 어떻게 가난한 사람

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.09

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문 ... 7. 참고문헌1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자의 역할: 최고 간호관리자는 조직을 전체로 보고, 주로 간호업무를 기획?조직?관리?지도?감독 ... 는 간호현장의 환경을 조성하는 중간관리층이다.3) 일선 간호관리자의 역할: 일선 간호관리자는 전문화된 영역에서 특수한 지식과 방법, 기술을 활용하여 능숙하게 수행하는 능력을 가지고 간호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

입니다목차Ⅰ.서론1)리더십의 개념2)일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고 ... 을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다.2) 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념조직의 관리자는 권위의 계층에 따라 일선관리자 ... 와 중간관리자 및 최고관리자로 구분할 수 있다. 일선관리자와 중간관리자, 최고관리자로 유형을 분류할 수 있다. 일선관리자는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지조직은 인간이라는 다양한 자원을 가지고 인간에게 서비스를 제공하는 특별한 조직이 ... 관리자들에게만 결정권을 준다면 일선 사회복지 전문가는 업무에 대해 심각한 매너리즘에 빠질 것이다. 이는 상당히 비효율적일 뿐만 아니라 조직 내 위계질서의 역기능을 초래할 수 있 ... 를 안고 있음에도 사회복지조직은 관료제 조직 형태에서 쉽게 벗어나지 못하고 있다. 왜 이러한 양상을 보이는지, 조직이론을 이해한다면 어느 정도 도움이 될 것이라 기대한다. 본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

을 지급해야 한다.이러한 환경 조성에 있어 가장 적합한 이론은 관료제 이론이 아닐까 생각한다. 직급별로 별도의 직급수당이 정해져 있으며, 각자의 직급마다 정해진 역할, 권위가 있 ... 는 까닭이다. 물론, 시설장과 일선 사회복지사의 임금이 100-150만 원도 채 차이가 나지 않는 박봉임은 다르지 않지만, 특정한 조직 내에서 자신이 영향력을 발휘할 수 있는 리더 ... 가 될 수 있다는 것만으로도 충분한 동기를 심어줄 수 있으며, 책임감을 부여할 수 있다고 생각한다.이와 관련하여, 다음의 본론에서는 관료제 조직이론의 주요 내용들을 살펴보고, 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

를 내는 것이 재선 확률을 높이는 길이기 때문이다. 여기에 행정부의 일선 관료들에 대한 인사권과 재량권이 국회에 있었기 때문에 선거에서 우세를 보인 정당의 성격에 따라 행정부 조직 ... 력을 높이기 위해서는 전문성을 갖춘 행정의 일선관료들이 집행뿐 아니라 의사결정과정에 참여할 때, 행정의 문제해결력이 강화되고, 변화에 빠르게 대응할 수 있다고 본다. ... 라, 승리한 정당에 얼마나 충성하였는지에 따라 보장되기 때문에 관료들은 정치인과 정당에 충성하게 된다. 또한 선거 이후, 지배정당의 성향이 변하게 되면, 기존에 시행해오던 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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정책집행의 중요성

정책의 자세한 내용은 집행 과정의 일선 기관 수준에서 적용될 때 구체적으로 재구성된다. 때로는 어떤 정책 목표를 달성하기 위하여 사용된 방법이 예상치 못한 결과를 초래하는 경우 ... 은 통제를 위한 효과적인 과정이 된다.때로는 정책 집행이 그 집행가들의 저항을 조정한다. 일선 행정기관의 정책 집행가들은 주어진 정책 목표에 대해 항상 동의하는 것은 아니다. 정책 ... 이 이미 확립된 관료제의 관행을 거스르게 되면 그들의 집단적 저항을 불러일으킬 수도 있다. 경우에 따라서는 정책 실행을 거부할 수도 있다. 그렇게 되면 아무리 훌륭한 정책이라도 집행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.19

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

와 행정의 공통점- 관료제적성격? 위에서 아래로 누르는 계층 존재② 관리- 경쟁적 BUT 정치적 X⇒ 경쟁통한 생산성 향상 중시③ 행정 IN 정부- 강제성, 정치권력내포, 독자제적 ... 로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... - 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식, 테크닉, 방법, 장비사용능력⇒ 경험없이도 교육통해 습득가능한 기술4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

의 효과성이 입증되면서 전국 각지에서 증가하여 크게 늘어났으며, 여기서 종사하는 사회복지사의 수도 만여 명에 이르고 있다.사회복지관은 사회복지서비스 전달체계의 최일선 민간조직으로 발전 ... 되면서 일본의 복지사무소를 모델로 한 일선 사회복지전담조직의 신설이 검토되었으나 예산 문제로 연기되고 1987년부터 우선 사회복지 전문요원을 일부 읍 ? 면 ? 동 사무소에 배치 ... 는 데 있었으나, 과중한 업무와 공공조직의 관료적 분위기로 인해 전문성을 살리기는 현실적으로 어려운 실정이다. 이들은 공무원의 신분을 가지고 사회복지사 역할을 수행하는 데 따른

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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[명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

)에서는 정부관료제의 원초적 요소인 공무원 집단을 정무직 공직자, 사무직 직업관료, 일선관료의 세 집단으로 나누고 각 계층이 정책과정에 어떠한 역할과 행태를 나타내는지를 비교하여 기술 ... [명지대학교]정부관료제 족보수강과목: 정부관료제담당교수: 박○○ 교수님수강연도: 2021수강학기: 1학기학 점: A+P.1 정부관료제 시험 tipP.2~4 2021-1학기 중간 ... )이 이루어지기 어려운 다양한 이유를 제시하시오.2021-1학기 정부관료제 중간고사＊ 참고: 해당 교수님의 시험 tip은 서술형 문제의 경우 정해진 양식을 정확히 지켜서 작성하는 것입니다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지 행정의 필요성 및 과제와 개선방안에 대해 설명하세요

에 중요한 요소이기 때문에 직원들의 권한이 큰 편이다. 일선 직원들의 활동은 관찰하거나 모니터링하기 어려워 관료적 통제가 쉽지 않다. 따라서 조직 활동의 성공을 위해서는 조직의 가치 ... 화하고 순응해야 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공할 수 있다는 점을 중시해야 한다.이와 관련해 사회복지조직은 일반 관료제와는 다른 특수성을 갖고 있다는 점을 이해할 필요가 있다. 사회 ... 복지조직은 조직구성원들에게 조직 활동의 성취목표, 서비스 기술의 효과를 명확히 제시하기 어려운 경우가 많다.또 클라이언트에 대한 일선 사회복지사들의 판단과 개입은 조직의 목표달성

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.09

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

에 스트레스를 많이 받는 경향이 있으며, 유연성이 부족하여 팀의 반발을 불러일으킬 수 있다.관료적 리더십: 관료적 리더는 팀원들이 정해진 규칙과 절차를 정확하게 따르기를 기대 ... 한다는 점에서 독재적 리더와 유사하다. 관료주의 스타일은 각 직원에게 정해진 책임 목록이 있는 계층적 시스템 내에서 고정된 업무에 중점을 두며 협업과 창의성은 거의 필요하지 않다. 이 ... 을 잘 지키며 직업 윤리가 투철하다면 이 리더십 스타일이 적합할 수 있다.관료적 리더십 스타일의 장점이 스타일은 엄격한 규칙과 규정을 따라야 하는 조직에서 효율적일 수 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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간호관리학 리더십 보고서

Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... , 감독하는 간호차장은 같은 직급이라도 중간관리자가 아닌 일선관리자의 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 그러므로 일선관리자는 업무의 실제가 이루어지는 현장에서 부하직원들의 업무 수행 ... 을 지도·감독하는 역할 수행자이다.2) 중간관리자일선관리자의 업무 수행을 지휘·감독하고, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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비교행정론 - 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. (30점)목차서론본론1, 일본 행정체제의 이해2, 일본의 행정체제의 발달과정3, 일본의 행정체제의 특성과 구조4, 일본의 관료제결론 ... 참고문헌서론일본은 중앙집권적인 체제로, 중앙정부와 관료가 광범위한 권한을 가지고 있다. 일본의 행정체제는 국민에 대한 서비스 제공과 정부의 의사결정에 대한 책임을 담당하는 여러 ... 와 체제주의가 발생하게 되었으며, 국가의 모든 것이 국가주의와 체제(체제는 체계를 의미)로 이러한 개념이 형성되고 패망 이전까지 유지되었다.4) 현대(1945년 이후)일본 관료제

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라.

. 고전적 관리론에 속하는 경영이론은 대표적으로 테일러, 길브레드의 과학적 관리법, 포드 시스템, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료적 조직론이 있다. 본 과제에서는 고전적 관리 ... 론에 속하는 과학적 관리법, 관리과정론, 관료적 조직론에 대해 설명 및 비교 하고 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하고자 한다.2.본론1) 과학적 관리법과학적 관리법은 19세기 말 ... 을 맞추어 기업을 효율적으로 경영 및 관리하는 방법을 제시하는데 관심을 기울였다.3) 관료적 조직론관료적 조직론은 관료제론이라고도 불리며 독일의 사회학자 막스 베버가 제시하였다. 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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[요약문] 경영의 미래

대부분은 여전히 사용되고 있다.말 그대로 현대 사회의 경영은 1, 2세기 전의 경영과 크게 달라지지 않았다. 관료적인 조직체계는 더 수평적으로 변했을지 모른다. 그러나 상사와 부 ... 을 적용 점점 빨라지고 있다. 테일러의 딱딱한 규율로, 관료주의의 느린 의사결정으로는 더 이상 대처하지 못하는 순간이 다가오고 있다. 따라서 효율성과 안정성이라는 패러다임에서 벗어나 ... 어야 한다.3. 기업이 정규적인 프로그램으로 다루어야 한다.경영혁신을 실천한 기업으로는 일본의 도요타가 좋은 예이다. 도요타는 일선의 직원들이 가진 재능을 믿었다. 그래서 도요타

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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평생교육정책 집행의 정의

는 관심이 없었다. 즉, 정책을 결정하고 나면 바로 정책의 효과 또는 영향이 나오는 것으로 가정하였다. 교육정책은 국가 및 지방정부 관료 일선에서의 효과적인 아이디어에 대한 집행 ... 와 정책 산출에 대한 평가 연구 사이의 연구가 바로 정책 집행의 연구라고 하였다. 1970년대 이전까지 정책 연구가들은 정책의 효과성에 미치는 관료와 서비스 제공자의 영향에 대해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.10

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

: New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 을 공공부문에 적극적으로 도입함으로써 경쟁 유도를 통해 행정비용을 절감하고, 또한 일선에서 근무무하는 공무원들에게 더 많은 재량의 부여를 통해 공공부문의 성과를 높이려는 일련의 개혁방안 ... 의 원인이 되었다. 이런 문제의 해결을 위해, 비효율적인 관료제의 개혁이 주요한 화두가 되었다. 신공공관리론이 활발하게 도입된 서구 특히 영미국가들은 공공부문에 과도한 복지지출과 비효

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론에 기초하고 있는데, 이는 조직의 경직 ... 은 사회복지사들이 느끼는 조직 내 감정의 부정적인 영향을 완화하고, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 향상시킨다.한편, 관료제 이론은 효율성과 명료한 투입-산출 관계를 주장 ... 성에 따라 서비스의 질이 달라질 수 있음을 의미한다.이에 사회복지 조직에서는 관료제 이론과 수직적 체계를 유지하면서도 인간관계 이론을 통해 창의성과 예술성을 살리는 것이 필요하다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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(일반행정법) 행정규칙의 법적 성질(법규성 여부)

하고 세부적인 사항에 대해서는 일선에서 집행하는 관료들의 판단에 따라 보충적으로 제정되기 때문에 현실에 맞는 실효적인 법안이 만들어질 수 있다. 또한 일선 관료들의 집행 행동반경

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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