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간호관리학 공무원 간호관리 사회복지사 조직문화의 병폐 8급간호직공무원 간호사 국가고시 사회복지조직 간호관리학 요약

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"일선관료" 검색결과 41-60 / 2,981건

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서울시립대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

등을 하고 싶습니다.저는 또한 보편적 기본소득에 대한 스웨덴과 한국의 대조적인 태도 연구, 일선 행정기관 내에서 MZ세대와 기성세대 간 관계성에 대한 인식 차이 비교 연구, 대한 ... 가 의회와 정부관료제의 관계에 미치는 영향 연구, 한국의 행정 개혁 방식 변화 연구, 근로감독부서 관리자 직무분석 및 개선방안 연구, 지방자치단체의 ‘마을만들기’ 사업 관련 조례

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

으로의 스트레스를 받는 상황에 처해 있고, 이러한 스트레스의 원천이 되는 일선 관료의 근무 환경과 관련된 구조적 요소들로 Lipsky(1976: 196-197)는 다음과 같은 세 ... 의 수단이 되기도 하고, 환경보존이라는 목표와 상치될 수도 있기 때문이다. (적합성≒합리성)정책평가 판단 기준 : 효과성, 능률성, 적정성, 형평성, 반응성, 적합성 등Q2. 대표관료 ... 에서 공한 집행전략을 제공하려는 지적 작업, 집행 결과 정책효과의 발생여부를 검토, 정책의 종결이나 수정 등을 위한 지식을 제공하여 정책결정에 기여◎ 관료제공무원은 ①집권 정부의 정치

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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사회복지 조직 유형 및 구조 구분

된 계층구조나 공식적인 규칙이 없는 조직이다.5) 길버트 스미스(Gilbert Smith)의 구분사회사업조직 유형으로 사회복지조직을 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 ... 한다. 관료조직의 장점은 능률성 추구이며, 단점으로는 민주성, 전문성에 있어서 취약하고 관료적이기주의가 폐단으로 나타나는 경우가 있다.2/ 일선조직 : 조직의 주도권이 일선 업무 ... 으나 매우 동태적인 조직이다.2/ 기계적 관료제 조직 : 규모가 크고 안정되어 있으며 표준화된 절차에 따라 업무가 수행되는 조직이다.3/ 전문관료제 조직 : 전문적인 기술 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지정책 집행의 접근 방법

있어야 한다. 또한 일선 관료는 현장에서의 이해를 적절히 여과 ? 귀납시켜 바람직한 정책을 개발하고 집행하는 책임자가 되어야 한다.넷째, 조직화된 이익집단이나 주요 국회의원 및 ... 결정자의 능력이나 영향력, 이를 토대로 한 계층제적 통제를 중시한다. 반면에 상향식 접근 방법은 집행문제의 원천에 가까이 있는 일선 관료의 지식과 전문성 등 문제 해결 능력을 강조 ... 한다. 즉, 상향식 접근 방법은 일선 관료와 대상 집단의 집행 환경, 유인 구조, 그들의 행태 및 전략에 초점을 두고 있다.립스키에 의하면, 일선 관료들이 당면하는 집행 환경은 불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

도 얻기 어렵다는 것이다. 사회복지조직을 과도하게 관료적으로 통제하면 일선 직원들의 자율성을 제약해 클라이언트의 다양한 욕구에 반응할 수 없게 된다.관료적 통제에 대한 지나친 의존 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다. 베버(Weber, 1947) 는 자원과 권력을 효율적으로 동원 ... 하려는 현대 산업사회에서는 관료제가 유효한 조직원리가 된다고 강조했다. 현대사회의 관료제는 최대한의 효율성을 달성하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 조직의 전반적인 구조와 과정을 조정하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

했다. 여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? 합리적 권위가 확립되고, 위계적 명령은 합리 ... 적 수단을 통해 이루어진다. 일선 조직에서는 조직의 주도권이 일선 업무단위에 있고 각 업무단위는 상호독립적으로 업무를 수행해 조직 상층부의 직접적인 통제가 어렵다. 이 조직은 비일상 ... 적인 과업을 수행할 때 적용될 수 있는 전문직 관료제모형과 가깝다고 할 수 있다.전문직관료제모형은 권한의 수평적인 배분, 직무에 관한 과도한 규칙과 규정의 완화, 공통적인 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

, 사회복지 조직을 관료 조직, 일선 조직, 전면 통제 조직, 침투 조직으로 분류할 수 있다. 관료조직은 국가기관·정부 등 기술자격을 바탕으로 계층적 권한구조와 문서처리, 신분보안 ... 을 강조하는 합리적인 통제체계를 갖춘 공공부문 조직이다. 일선 조직은 복지서비스를 직접 전달할 수 있는 조직으로 각 업무단위가 서로 독립돼 있어 일선 관료와 공무원을 직접 통제하기 ... 만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료기구를 운영하면서 창의적인 업무활동을 해야 한다. 따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

면 교육, 상담, 심리치료, 의료 등에 개입해 클라이언트의 개인 속성 변화를 추구한다.사회복지단체는 관료조직, 일선조직, 통제조직, 잠입조직으로도 분류할 수 있다. 관료제는 국가기관 ... 과 정부 등의 기술적 자격을 바탕으로 계층적 권력구조와 문서처리, 지위보장 등을 강조하는 합리적 통제시스템을 갖춘 공공부문 조직이다. 일선 기관의 관료와 공무원이 직접 복지 서비스 ... 다. 통제 범위는 조직의 종류와 성격에 따라 다르다.결론어떤 조직에도 각각의 특징이 있습니다. 사회복지단체는 행정조직과 비슷하지만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료주의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

지만 분야별로 쪼개서 결정된 정책이 일선에 이르게 되면 과도한 업무를 만들게 된다. 전문성을 기초로해서 업무를 분업화하는 것은 관료제의 대표적인 특징이지만 일선에서는 중복 투자, 사각지대 발생, 업무 폭증이라는 문제를 발생시키고 있다. ... 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지행정2.고전이론1)관료제이론2)관료제 이론 ... 의 두 가지 예시(1)한국의 의료보험(2)한국의 사회복지공무원의 업무3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성(2)한계점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지행정은 국민의 삶의 질을 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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정책집행론 요약서브

을 점검하는 데 사용가능(3) 정책 목표와 그 달성을 중시하는 접근방법으로 객관적인 정책평가 가능나) 단점(1) 일선관료의 능력과 대상집단의 반응 등 집행현장에서 중시되는 요소 소홀 ... 자와 정책대상집단의 관점, 하향적 집행방법에 대한 비판에서 시작됨8) Lipsky의 일선관료제다) 일선관료 : 일반국민과 직접 접촉하는 공무원, 재량권을 많이 행사하므로 실질 ... 화, 목표 낮춰 가용자원과 달성 목표 사이의 격차 줄임,9) Elmore의 후방향적 집행연구가) 집행현장에서 발생하는 상황과 일선관료의 행태에 관한 분석에서 집행연구 시작나) 청년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.09

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[조직이론] 상황이론

유연한 조직구조를 형성시키는 것이다.전자의 경우는 조직이 전형적인 관료제조직의 행태를 띤다는 점에서, 일선업무자들의 재량권은 낮은 수준이고 관리자의 권한은 높은 수준으로서, 규칙 ... 이 번스와 스토커의 주장이다. 즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비 ... 과 표준절차 등에 의해 일이 규제된다. 반면, 후자의 경우는 일선업무자들의 재량권이 높은 수준이고, 권한은 분산되며, 조정은 피드백을 통해 이루어지게 되는 것이다(아래의 표 참조).

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지행정론 ) 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

) 관료조직과 다른 사회복지조직 특성(2) 사회복지조직의 유형: 생산일선조직, 연계조직, 고객서비스 조직(3) 관료제의 특성으로 본 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 장단점3. 결론 ... 조직의 특성과 유형에 더불어 수직적 조직과 수평적 조직의 특성을 알 필요가 있다. 수직적 조직과 수평적 조직의 특성은 근대에 등장한 관료제의 장단점을 살피면 확연하게 알 수 있 ... 다. 관료제의 계층적구조와 직위와 권한의 부여는 수직적 조직과 수평적 조직의 장단점을 유추하는 데 귀중한 근거자료가 될 수 있다. 해당 내용을 알아본 내용을 바탕으로 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

속에 불확실성이 커졌다. 전통적인 관료제 조직으로 이러한 환경 변화에 적응하기에는 부족함이 있어 등장한 이론 중 하나가 탈관료제모형인 애드호크라시라고 할 수 있다.사회복지조직 ... 은 서비스 이용자와 최일선에서 마주하는 조직이다. 따라서 환경이나 고객의 수요 변화에 빠르게 적응할 수 있어야 하며, 때로는 유연성과 융통성을 갖추고 있어야 한다. 따라서 본고 ... 란?애드호크라시는 1970년대 들어 전통적인 관료제조직으로는 환경 변화에 적응하고, 대응하기에 한계가 있다는 지적에 따라 등장한 탈관료제모형이다. 이 모형은 전통적인 관료제에서 중시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지조직의 구조적 요인

이 있다. 반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이 자율성을 갖는 경우가 많다. ... 을 갖는 한 명의 지휘자가 존재한다.둘째, 권한의 위임이란 특정한 지휘계통의 권한을 하부에 분산시켜 자율성을 부여하는 것이다. 현대 관료제조직에서는 최고 의사결정권자가 모든 권한 ... 상이할 수 있다. 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지조직 정보관리시스템 구축의 장애요인 및 고려사항

의 권한이 조직의 상층부에 집중돼 있는 일반 관료제조직과는 달리, 사회복지조직에서 일선 사회복지사와 조직단위는 의사결정의 상대적인 자율성을 지니고 있다. 이는 표준화된 정보화 절차 ... 다. 이는 표준적인 운영 절차를 필요로 하는 정보관리시스템 구축에 장애 요인이 될 수 있다.2/ 사회복지활동의 특성사회복지서비스는 일선 사회복지사와 클라이언트 간의 개별화된 원조 ... 와 인간적 상호작용사회복지영역은 일선 사회복지사와 클라이언트 간의 대면접촉을 통해 서비스를 제공하는 데 있어서 클라이언트 중심의 가치체계를 견지하고 있다. 서비스 제공 과정에서는 우호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

,,자원분배역할,협상자 역할? 간호관리자의 관리수준별 역할(1) 일선관리자- 작업자 활동 감독,조정하는 경영자- 조직 내에 최하위 경영자- 현장에서 실제로 업무수행, 조직구성원 ... 직접 지휘/감독하는 관리층,작업관리층, 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정 ... 한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인 책임- 최고경영층의 요구, 일선경영자, 작업자 능력 조화시키는 역할- 차장?과장 등의 직급, 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독(3

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

체계는 클라이언트와 서비스 제공 관계를 형성하지 않기 때문이다. 그러나 집행체계는 서비스 전달 기능과 함께 행정 기능도 부분적으로 수행하게 된다. 일선 읍 ? 면 ? 동의 경우 ... 으로 서비스를 제공하는 일선 부서들은 집행체계라고 할 수 있다. 반면, 관장을 비롯해 기획, 관리, 정책수립의 역할만을 담당하는 행정담당자들은 행정체계에 속한다. 일선 슈퍼바이저 ... 적인 재정을 바탕으로 관료적이고 고도로 분업화된 특징을 갖는 전형적인 관료제에 의해 운영된다. 반면, 경직된 특성으로 인해 외부환경의 변화에 둔감한 측면이 있다.민간전달체계는 재정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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관료 기관의 의사결정이 선출직 공무원의 선거 사이클에 의해 영향을 받는가?: 지방선거와 불법주정차 단속의 관계를 중심으로 (Do Bureaucrats Change Their Behavior During Electoral Cycles? The Effect of Local Elections on Crackdown Rates on Illegal Parking)

한국국정관리학회 표선영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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「학교폭력예방및대책에관한법률」제·개정에 따른 교원의 교육 재량 인식에 관한 연구 (A Study On The Perception of the Teacher About Educational Discretion by Enactment and Amendment of the「ACT ON THE PREVENTION OF AND COUNTERMEASURES AGAINST VIOLENCE IN SCHOOLS」)

대한교육법학회 고연재

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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독후감_포기할 수 없는 아픔에 대하여_저자 김현지

포기할 수 없는 아픔에 대하여 저자 김현지 『포기할 수 없는 아픔에 대하여』 (김현지) 주지하듯이, 국회의원은 국민을 대표하는 기관이고 관료는 국회의원이 제정한 법률을 기술 ... 적으로 구현하는 일을 한다. 그런데 의료 현장은 다른 무엇보다 중요한 영역임에도 불구하고 의료진이 국회의원이 되거나 관료가 되는 경우는 거의 없다. 거칠게 말해서 의료계 현실을 잘 모르 ... 많아질 것으로 과학자들은 전망하고 있다. 한국이 앞으로도 방역 선진국 지위를 유지하기 위해서는 방역 일선에서 수고하고 있는 간호사의 정계 및 관계 진출이 더욱 활발해져야 할 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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