"인적자원관리요약"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리요약" 검색결과 101-120 / 14,501건

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 있게 되었기 때문이다. 브로드 밴딩을 통해 승진 제도 보다는 임금관리를 통한 인적자원관리를 하는 시대가 되었다. 하지만 직급 간의 임금격차(Pay differentials)역시 ... 한 것은 페이 레인지 개념과 밴드 개념 각각의 상황에서 인적자원관리를 어떻게 다르게 할 수 있는지를 파악하는 것이다. 페이 레인지의 경우 여러 직급 단계로 구성되어 유연성이 적고 승진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

하고 있음을 보여줍니다. 3 요약하기 자녀의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다. 4 공감하기 자녀의 감정을 인정하고 공감을 표현합니다. (1) 갈등 관리 감정 인식 갈등 ... 발달장애인 부모교육의 이해 발달장애인 부모교육은 자녀의 특성을 이해하고 적절한 지원 방법을 습득하여 전인적 발달을 촉진하는 데 목적이 있습니다. 이는 부모가 자녀의 주 양육자 ... 로서 중요한 역할을 하기 때문입니다. by OOO Part 1. 발달장애인 부모교육의 중요성 1) 부모교육의 개념 부모교육은 부모들이 자녀의 발달, 교육, 사회적 적응을 돕기 위해

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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IT 정보기술 파워포인트 양식

IT 정보기술 IT 정보기술은 현대 사회에서 핵심적인 역할을 수행하며, 개념과 역할에 대한 요약을 제공합니다. by 해지펀드IT 정보기술: 개념과 역할 IT 정보기술은 정보 ... 분야에서 자동화 및 데이터 분석이 가능해지고 있습니다. 클라우드 컴퓨팅의 확대 클라우드 컴퓨팅은 비용 절감과 유연한 자원 활용을 가능하게 하여 기업들의 관심을 받고 있습니다. 사물 ... 인터넷(IoT)의 보급 IoT는 우리 주변의 사물들이 인터넷에 연결되어 상호 작용하고 자동화되는 것을 의미합니다.IT 서비스와 제품의 종류 및 특징 네트워크 서비스 인터넷, 이더넷

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)

와 감정적 안정을 고려해야 합니다.1-1) 윤리적 가이드라인 객관성 편견 없이 사실을 전달합니다. 공정성 모든 학생을 동등하게 대우합니다. 존중 학생 개개인의 존엄성을 인정합니다. 1 ... 언어적 표현 눈 맞춤, 고개 끄덕임 등으로 관심을 표현합니다. 3 확인 학생의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다.2-3) 개방적 소통 환경 조성 1 안전한 공간 모든 의견 ... 을 합니다. 3 감정 관리 감정이 격해질 때 적절히 개입합니다.2) 다양한 배경과 경험 고려 다양성 존중 참가자들의 다양한 배경을 인정하고 존중합니다. 포용적 교육 전략 모든 참가자

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 개념과 발전제1장 인적자원관리의 개념과 역사 1. 인적자원관리의 개념과 의의 1) 인적자원관리의 개념 ① 인적자원관리는 보통 인사팀, 인사관리팀. 인적자원 ... 들이 모여 전체 성과를 만드는 조직에서 ‘인적자원’, 즉 ‘사람’에 대한 관리는 중요한 경영학 분야 중 하나임 ④ 가치 창출을 통하여 조직의 지속적 경쟁우위 확보를 하자면, 이를 뒤받쳐 ... 화시키는 느낌이 들기도 함2) 인적자원관리의 의의현대의 인적자원관리는 조직원 역량 강화, 교육훈련, 경력개발, 동기부여정책 등 기능과 업무영역들이 점점 확장되면서 다양한 역할

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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[경영학과] 2024년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

방문요양기관 지정심사 목 차 설립 목적 및 운영 이념 사업 목표 센터 현황 윤영 계획 및 사업 관리 운영 위원회 지역사회 자원 활용 및 연계 직원 및 이용자 ( 보호자 ) 교육 ... - 0000 - 0000 직원 현황 총 16 명 ( 센터장 1 명 , 요양보호사 15 명 ) ◎ 조직도 대표자 시설장 ( 센터장 ) 사회복지사 요양보호사 4 윤영 계획 및 사업 관리 구분 ... 내용 목표 운영 계획 운영 규정 및 매뉴얼 마련 운영 기준 체계화 및 종사자와 수급자 관리 체계 확립 업무분장 업무분장 및 지휘 체계 수립 직무의 명확화 및 효율적인 조직 운영

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... 시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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[경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회문화

방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26

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스트레스 PPT

• 고 3 병 노 인 • 모호한 신체증상 • 불면 • 불안 • 집중력과 기억력 저하 ( 가성치매 ) 중 년 • 건강염려증 • 죄책감 , 의심 • 절망감 , 공허감 • 건망증 • 빈둥지 ... 감 • 자살률이 여성의 2 배 • 자존심때문에 치료 받을 시기를 놓치거나 술로 해결하려는 경향 중년 남성 우울증11. 스트레스 관리하기 ( 상담 / 약물치료 )12. 자살 , 얼마나 ... 살려달라 .” 아파트 10 층에서 뛰어내린 소년 “다시는 그런 일이 없을 것이다 . 너무 후회스럽다 .”15. 스트레스 관리하기 스트레스 자극을 회피 / 감소 실현 가능성 문제

ppt테마 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

사의 역할 관리자 [ ] 1949 년 경 ‘ 감독관 (supervisor) ‘ 간호학생에 대한 책임 기관정책 강화 , 질병간호 개선 , 병동자원 효율적 사용 책임 간호전문가로 인식 ... Schlotfeldt )Ⅲ. 결론 자료수집에 어려움 느낌 교재중심 요약 다양한 역할 변화하는 역할 빠르게 습득 , 적용하는 간호인의 태도 필요감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 의 유지와 증진에 필요한 지식 , 기력 , 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 간호 미국간호협회 (ANA, 1980) 의 간호 정의 실제적 - 잠재

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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[인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업 ... 작업 시간 이외의 생활 면에서 직접적인 근로조건의 개선으로서는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고자 인사관리의 한 수단으로서 실시하는 일련의 서비스 관리.2 ... 의 보완에 따른 생활 안정4. 복지후생관리의 원칙○ 적정성의 원칙 - 필요하고, 가능하며, 유사한 수준○ 합리성의 원칙 - 중복 회피○ 협력성의 원칙 - 노사의 공동 유지 노력5. 복지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터 ... 인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... 이론, 거래비용이론)거시조직이론(제도화이론, 조직군생태학, 자원의존이론), 자원기반관점일페 보상재회기관 p페이욜의 일반관리론일반관리론(페이욜) : 보호/상업/재무/회계/기술(생산

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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공직분류체계 진단 및 개선방안

우리나라 공직분류체계의 진단과 개선방안인적자원관리 측면에서 공무원의 특수성을 바탕으로 공직분류체계에 대한 자세한 이해가 필요하다. 이는 곧 “공무원은 직무를 수행함에 있어서 능력 ... 는 인사관리의 기본 바탕이 되는데 우리나라의 경우 계급제를 바탕으로 한 공직분류체계를 유지하고 있다. 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원 ... 관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

인사감사1. 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전 ... 성 확인과 보완점 조사비용과 수익의 분석 - 인사관리 기능의 비용적 측면 조사● 발전과정1930년경 W.D. Scott, R.C. Clothier, C.B. Mathewson ... 하는 감사.● ABC감사A감사 - 인사정책의 관리적 측면 감사, 즉 인사관리의 정책과 제도에 대하여실시되는 인사관리내용감사.B감사 - 인사정책의 경제적 측면 감사, 즉 인사예산감사.C

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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