"의사노동조합"의 검색결과 입니다.

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"의사노동조합" 검색결과 101-120 / 14,015건

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 을 목적으로 근로를 제공하는 자'로 정의하며[1] 남녀고용평등법상의 근로자는 '사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진자'로 정의하여 의사를 가진자도 포함하고 있다. 노동조합법 ... 다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."라고 하여 근로자의 노동3권

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

노조가 높은 수준의 임금 인상과 복지 혜택을 요구하면서 기업 경영에 부담을 가중시키는 사례가 많다면서, 노동조합이 정당한 협상을 넘어 기업의 의사 결정에 지나치게 개입할 경우, 기업 ... 될 가능성이 커진다. K씨는 한국에서 이미 강성 노조의 파업과 집단행동이 기업 활동에 큰 부담을 주고 있다고 지적한다. 노동조합이 협력보다는 대립적인 태도를 지속할 경우 기업의 생산 ... . 2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청에 대한 의견 조사 1) 본인 주변인 P씨 의견 2) 본인 주변인 K씨 의견 2. ILO의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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인사관리 기말 대체

노조는 무리한 요구를 하며 파업을 하는 것으로 유명하다. 과거 한국의 노동 환경이 좋지 않을 때 노동조합은 근로자의 근무 환경 및 처우개선을 위해서 싸워왔고 현재 한국 노동자의 환경 ... 다. 노동시장에서는 구조적 비대칭성으로 인해서 노동자가 불리한 위치에 있을 수 밖에 없으며 불평등관계를 해결하기 위해서 노동조합이 구성되고 있는 회사들이 많다. 노동조합이란 근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

성쟁점노동조합 기관은 단체 의사 결정 기관으로 총회와 대의원회 집행기관으로 위원장, 부위원장, 사무국장 등 집행위원 또는 집행위원회와 감사기관으로서 회계감사 등을 담당하는 감독위원 ... 관리직 공무원2) 공무원 노동조합 가입범위노조에 가입할 수 있는 공무원의 범위- 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는 일반직공무원- 특정직공무원 중 6급 이하의 일반직공무원 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노조 기업 종업원의 대표 기제에 관한 연구 －노동조합, 임금과 노사협의회, 이직률과의 관계를 중심으로－ (The study on the employee representation in the unionized firms: focused on union, wage and work council, and exit ratio)

한국산업경영학회 권순식

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

노동조합과의 대화 및 협상을 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 협력적인 관계를 형성하여야 한다. 그 다음으로는 노조 측 요구사항 중 합리적인 부분은 수용하되 그렇지 않 ... 하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 ... 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

보편적인 방식으로, 예시로는 한국도로공사가 그 노동조합과 행한 교섭이나, 도요타자동차회사가 그 노동조합과 행한 교섭이 있다. 이 유형에서는 노조가 약한 교섭력을 가진다고 지적 ... 의 사용자와 단위노조가 속한 어떤 상부의 단체 사이에 교섭이 행해지는 유형이다. 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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홍성의료원 조사하기

다. 유형별 현원으로는 여성 직원이 370명, 장애인 직원이 10명, 고졸 인력이 73명이다.■ 노조현황홍성의료원 노동조합은 민주노총 보건의료산업노동조합으로, 1988년 8월 3일 ... 이내로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭 ... 으로, 직원 총계는 586명에 이른다.직종별 현원으로는 의사직이 60명, 약무직 3명, 간호직 295명, 보건직 99명, 행정직 65명, 기능고용직 및 기타 64명으로 구성되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

을 거부하면서 공권력을 투입한다는 의사를 밝히기도 했다. 노동조합은 대규모 구조조정으로 파업을 중지할 생각이 없었고 쌍용자동차 측에서는 경영 부진을 사유로 구조조정이 불가피하다는 뜻 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 의 창업과 성공, 쇠망의 과정2. 쌍용자동차의 흥망의 원인3. 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. 연대별 쌍용자동차의 창업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 상호이익협상LG전자는 1958년 설립된 전자제품 제조업 기업으로, 현재 약 7만명 이상의 인원이 근로하고 있다. 한국노총의 노동조합이 존재 ... 하며, 조합원은 10,500명 수준이지만 LG전자의 해외근로자가 50% 이상이라는 것을 고려할 때 노동조합 가입자의 비율이 상당히 높다는 것을 알 수 있다. LG전자는 초기부터 상호이익협상 ... 을 충분히 제공하고 있으며, 인적자원의 관리에 있어서도 능력중심의 인사제도를 통해 현장사원도 임원까지 승진할 수 있는 공정한 보상체계를 확립하고 있다. 노동조합 역시 이러한 복리후생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

하기 위하여 결성한 조직이다. 노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태 ... 노사관계론(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 ... 적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오출처 및 참고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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[수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등④ 활동 ... : 정치후원금제공, 정책결정자에게 정보제공, 로비활동, 소송제기, 언론보도, 파업 등2) 이익집단의 기능① 순기능- 정당의 부족함 점 보완- 국민의 다양한 정치적의사 반영- 직능 ... 한계③ 종류 : 환경운동연합, 녹색 연합, YMCA, 인권운동사랑방, 여성민우회, 인도주의실천의사협의회④ 활동 - 정부 정책 비판, 여론 형성, 대안제시- 국제적 연대- 시민

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

적인 방법에 따라 의사를 표현할 수 있는가를 의미한다.- 목적성 : 노동조합은 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 활동하여야 한다 ... 로 규정될 수 없는 상태에서는 그 동력을 인정받기 어렵다 할 것이다.연합단체에 관하여는 노조법 제10조 제2항에 “제1항의 규저엥 의한 연합단체인 노동조합은 동종산업의 단위노동조합 ... 일 것지배∙개입 행위가 존재할 것지배∙개입의 의사가 확인 될 것구분지배∙개입의 구체적 형태는 크게 4가지로 구분되는 바, 나열하면 1) 노동조합의 조직 및 운영에 관한 사항, 2

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

는지 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 등이 노동조합과 체결한 각 단체협약에서 업무상 재해로 인해 조합원이 사망한 경우에 직계가족 등 1인을 특별 채용하도록 규정한 이른바 ‘산재 유족 ... 되는지를 판단할 때에는 단체협약이 헌법이 직접 보장하는 기본권인 단체교섭권의 행사에 따른 것이자 헌법이 제도적으로 보장한 노사의 협약자치의 결과물이라는 점 및 노동조합 및 노동관계 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

으로 이들 부문에 있어 단체협상은 드물게 일어나고 있다.프랑스에서는 기본적으로 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립 ... 이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

자리 나누기’를 통해 경영위기를 극복해보자는 제안을 했고 회사 측에서는 그 제안을 거부하면서 공권력을 투입한다는 의사를 밝히기도 했다. 노동조합은 대규모 구조조정으로 파업을 중지 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... . 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. 연대별 쌍용자동차의 창업과 성공, 쇠망의 과정쌍용자동차는 1954년 하동환 자동차제작소

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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노사관계법 중간과제물 30점 만점

‘교원노조법’은 교원의 단결권, 단체교섭권의 제한적 보장 및 교원의 쟁의권 불인정을 규정한다. 법률이 정하는 주요방위산업체 종사 근로자의 단체행동권은 제한적으로 보장되는데, ‘노동조합 및 ... 가 스스로의 의사에 의하여 조직하고 대외적으로 사용자, 국가, 정당으로부터 간섭이나 지배를 받지 않아야 한다.다. 목적성: 노동조합은 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회 ... 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다(제2조제2호).나. 경비(노조 전임자의 급여 등)의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우노동조합의 재정

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

을 통해 타협안을 찾았고 끝까지 협상을 하지 않은 인원들은 해고 되었다. 쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동 ... 조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 의견도 무시되었을 것이다. 하지만 이를 계기로 노조의 힘은 강해졌고, 회사를 운영하는데 있어 노조 ... 들은 위험 요인을 다시 하고자했을 때는 재점검하여 이전과 같은 결과를 막을 수 있는 방안을 마련하거나 다시 하지 않는 방법을 선택해야했다.Ⅲ. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동조합은 기존 노조의 가부장적인 조직운영방식에 문제를 제기하며, 여성들이 만드는 새로운 대안적 조직운영방식을 탐색하였다. 이를 ‘여성친화적 조직운영방식’이라고 명명하고 창립대회 ... 되리라는 기대를 가지고 있었다. 그러나 기업별 중심의 노동조합 운동은 기업별, 고용형태별, 성별 이해관계를 다르게 가지는 분리적 단결, 자신들끼리의 단결을 해왔다. 산별노조로 전환 ... (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목 차Ⅰ

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는 기업에 막대한 손실을 입히게 된다. 정규직에 비해 낮은 임금수준 해고와 선발이 용이 노조 결성 ... 노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다. 노동조합 ... : 일할 능력이 있지만 현재의 임금수준에서는 일할 의사가 없어, 더 나은 일자리를 찾기 위해 잠시 쉬고 있는 상태 비자발적 실업 : 할 능력도 있고 현재의 임금수준에서 일할 의사

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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