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유휴간호사 간호사 근무환경 간호정책 제안 간호인력 수급 간호정책 간호사 처우개선

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"유휴인력" 검색결과 101-120 / 2,905건

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

, 지역사회 내 유휴시설을 활용하거나 기존 시설을 리모델링함으로써 노인일자리 사업장 확대를 도모해야 한다. 다섯째, 노인적합 직종 발굴 및 교육훈련 강화를 통해 노인인력 활용 기반 ... 한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 ... ·저숙련 계층일수록 이러한 경향이 두드러진다. 따라서 정부 차원에서는 노인 인력 활용 방안 마련을 위해 노력해야 하며 기업들은 양질의 노인 일자리 창출을 위해 노력해야 한다. 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

)하여 절대적인 노동 투입 총량을 줄이는 방안 역시 검토할 수 있을 것이다.그러나 사회 전체적으로 유휴 인력이 증가하는 것은 바람직하지 않을 것이며, 또한 중년층 이상의 노동자가 갖 ... 으로 인해 저출산 기조 역시 강해지고 있어 인구 피라미드 전반의 변화가 나타나고 있다.점점 더 노동시장에 신규로 유입되는 인력은 줄어들어 노동 공급의 축소가 예상되며, 계속하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

의 입학정원을 단계적으로 확대하고, 유휴인력의 재취업을 활성화하는 것을 주요 내용으로 한다. 실제로 2018년 이후 간호대학 입학정원의 증원이 이루어지고 있으며, 정원 외 학사편입 ... 간호정책(2) 대한간호협회 간호정책2. 우리나라 간호정책의 문제점 및 해결방안(1) 문제점(2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력은 의료서비스 분야에서 핵심적 업무 ... 를 수행하는 전문인력이다. 그러나 우리나라의 간호인력은 열악한 근무환경과 어려움으로 인해 퇴사 및 이직이 빈번하게 이루어지는 기피업종이며, 간호인력의 처우개선을 위한 지속적인 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

1990년대 초 유럽 자동차 산업이 크게 침체기에 접어들면서 시장 내에 30% 가량의 유휴인력이 발생해 인력 과잉 현상이 빚어졌다. 조직 내부적으로 3만 여 명의 인원 감축이 필요 ... 주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략 ... 해 나가는 과정을 말한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정상 계획의 기능을 수반하는 것들로 인력계획이나 조직계획, 제도계획이 여기에 속한다. 좁은 의미에서 인적자원계획은 인력계획

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[공급망관리] 2025년 2학기 중간과제

비 부담으로 이어진다. 물류 측면에서는 특정 시기에 집중되는 출하 물량으로 인해 창고 공간이나 운송 수단이 부족해지고, 반대로 수요가 줄어드는 시기에는 설비와 인력이 유휴 상태 ... 했고, 공정 전환이 잦아지면서 생산 효율성이 떨어지는 부수적인 문제도 뒤따랐다. 반대로 수요가 급감하는 시기에는 설비와 인력이 유휴 상태로 남아 고정비 부담이 커졌으며, 이는 장기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.09

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[유아교육과] 2020년 2학기 영유아프로그램개발과평가 기말시험 과제물(프로젝트, 레지오 에밀리아)

를 위한 홀어머니 자녀들이 일과 중 일정한 시간 동안 유아교육기관이나 보육시설에서 타인으로부터 교육과 보호를 받아야만 했다. 이러한 현상은 여성의 유휴능력 및 고급인력을 사회에 환원

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.22

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보건의료관계법규 과제 - 간호법제정에 대한 나의 소견 -

던 유휴 간호사가 임상에 돌아와 간호 인력을 확충할 수 있어 새로운 간호사를 배출하기 위한 시간과 노력 등이 감소할 수 있다.이번 코로나19 로 인해서 간호사들이 가장 고생하고 있는 것 ... 현실은 결국 인력문제까지 야기한다. 종합병원에는 항상 간호 인력문제를 달고 있고, 직업적 환경의 악순환이 되풀이되고 있다. 하지만, 정부는 이에 대한 해결방안으로 간호대학 정원확대 ... 이기 때문이다. 국가의 한정된 보험제정 안에서 의료를 제공하고 인력을 갖추어야하는데, 여기서 소규모 병원들은 간호사 보다는 간호조무사를 고용하는 것이 임금의 부담이 덜 할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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서비스기업의 조직

는 생산부서의 목표로 원가절감 및 품질의 일관성 유지에 있고, 생산절차의 단순화 및 싼 인력의 이용에 목표가 될 수 있으나, 마케팅부서의 경우 고객은 다양성과 세분시장욕구에 따른 개별 ... 다면, 마케팅부서는 신속한 서비스가 반드시 좋은 것만은 아니며, 원가절감이 낮은 가격으로 나타나지 않을 수도 있음을 알아야 한다.생산부서에서의 시설관리는 자원의 유휴화를 줄이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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수출방식(수출의 동기, 수출경로, 수출방법)

는 동기에는 여러 가지가 있다. 첫째, 과잉생산품을 처분하거나 유휴생산시설을 활용하기 위해 수출을 한다. 즉, 국내시장이 작기 때문이다.둘째, 국내시장이 협소한 나라의 기업이 대량 ... 으로 소비자에 대한 A/S가 가능하다는 것이다. 반대로 단점으로는 수출전담부서를 운영해야 되므로 비용부담의 증가가 있고, 역시 해외마케팅활동에 전문 인력이 필요하다는 점이다.3. 수출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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[유아교육과] 2021년 2학기 영유아프로그램개발과평가 기말시험 과제물(프로젝트, 레지오 에밀리아)

를 위한 홀어머니 자녀들이 일과 중 일정한 시간 동안 유아교육기관이나 보육시설에서 타인으로부터 교육과 보호를 받아야만 했다. 이러한 현상은 여성의 유휴능력 및 고급인력을 사회에 환원

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.23

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서비스의 4가지 특성 및 CGV의 대응전략

는 소멸함과 동시에 그 편익 또한 사라진다. 이러한 서비스의 소멸성은 시설이나 인력의 유휴, 판매 기회의 상실이라는 문제를 일으킨다. 따라서 수요와 공급 간의 조화를 이루는 전략 ... 어야 한다. 공급 측면에서는 수요에 따라 생산계획을 변동하고, 임시직원의 채용을 통해 유연성을 확보할 수 있다. 또한 유휴시설이나 장비의 새로운 용도를 개척하고, 직원에게 다양한 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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ICT 융합 엑스포 전시회_발표자료

를 자체유휴한 스타트업 +IOT 를 이용한 전기요금 절약 6. 네트워크코리아 스마트한 self 전기요금 절약 대기전력 자동차단 및 자동설정 원격전원 ON/OFF 제어 보안모드 설정 ... 감시제어웹 취약점 점검 민감정보 보호조치 9. 블루 브레인 중소기업 맞춤형 정보보호컨설팅 정보보호 실무인재 양성 및 인식제고 실무인력양성 교육 인식제고 세미나현금으로 거래할 수 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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2025년 빙그레 생산관리 직무 합격 자기소개서

직무는 제품이 계획된 시간, 예산, 품질 기준에 맞춰 원활하게 생산될 수 있도록 공정, 품질, 설비, 인력, 자재 등을 총괄 관리하는 역할을 합니다. 저는 이 직무를 수행하기 ... 화를 제안했습니다. 기존에는 A라인의 세척이 끝난 후에야 B라인이 작동했지만, 저는 CIP 설비의 병렬화 구조로 개선할 경우 생산 유휴시간이 크게 줄어들 것이라 판단했습니다. 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

을 일시적으로 줄이는 방법 중의 하나는 무급휴가제를 실시하여 무급휴가서를 발행하는 일이다. 조직은 환경변화로 유휴인력이 발생될 경우에 교대로 무급휴가제를 실시하여 적정규모와 원칙을 지키 ... 를 결정해야 한다.이를 조직화단계라고 한다. 조직화 단계에서 조직구조의 설정은 검토된 직무수행자의 지식과 기술 그리고 능력을 결정하는 데 도움을 준다. 이 시점에서 최적인력을 찾 ... 다. 여기에서는 인력대체도와 승진경로를 명시한 조직도가 이용된다.이상에서 요약한 인적 자원계획의 기법은 계획의 세분화 또는 정례화, 불확실성을 최소화하려는 미래지향주의, 그리고 객관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

제 일자리 정책의 통시적 분석한국의 시간제 일자리 정책의 시작은 1990년대 유휴인력 활용을 주목적으로 하는 시간제 고용 정책이었다. 한국에서 시간제 노동은 1980년 말 정부 ... 의 ‘주부 등 유휴인력 활용정책’에 따라 유자녀 기혼여성을 시간제로 고용하자는 정책이 시작되었고, 1990년에 들어와 김영삼 정부의 신인력정책에서 좀 더 큰 비중을 차지하게 되 ... 의 학력이나 기술 대비 하향화된 시간제 일자리를 통해 일하는 것을 ‘우수한 인력의 낭비(brain drain)’라고 할 수 있다. 시간제 고용을 통해 여성의 인적자본이 제대로 활용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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Vertiport와 UAM 관련 용어 및 개념정리

으로 구분하여 제안 버티포트 Vertiport : 비교적 대형 착륙장들을 다수 보유하며 , 최대 12 대의 PAV 를 수용하고 , 충전 및 핵심 설비 , 필수 지원 인력 겸비 버티스탑 ... 별 인프라 구축 NASA 특징 - 버티스톱과 버티포트의 활용 방안에 대한 가능성 제안 - 부유식 바지선 형태의 버티포트 활용안 - 고속도로 교차로 주위 유휴공간을 충전시설을 겸비한 버티 ... 교차로 주위 유휴공간을 활용하는 안# 참고자료 Aerospace Issue “ 개인용항공기 (PAV) 기술시장 동향 및 산업환경 분석 보고서 ”. 한국항공우주연구원 도심의 하늘

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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보건의료관계법규 국내 보건의료정책 동향 레포트

으로 양질의 의료접근성을 저해하는 결과를 초래할 것이라는 것이다.이어 정부가 간호인력 취업 지원사업의 유휴간호사 등을 교육하여 간호·간병서비스 제공 병원과 취업연계를 하겠다는 것 ... 전문인력을 위한 법, 국회 통과2. 간호사의 역할 모색3. 개인적인 방안(의견) 제시Ⅰ. 서론1. 보건정책의 개념1) 정책의 개념공공기관 또는 정부가 바람직한 사회상태를 이룩하기 ... 간호인력 수급 대책 없는 조기 확대는 구인난과 교통발달 및 인구감소 등으로 심화되는 지방의료 붕괴를 가속화 할 뿐이라고 주장, 강력히 반대하고 있다.특히 조기 확대에 따른 지방 중소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

실천의 모형으로 작용하고 있다. 국내로 도입되면서 한국적인 재가복지사업으로 변환 정착되어, 지역사회의 자원과 유휴인력을 적절히 활용하는 지역사회 복지서비스 모형으로 발전했다. 재 ... 의 한 분야임을 인식한다.2) 실천모형(1) 지역사회 자원개발모형지역사회복지시설 기관이 부족한 정부보조금이나 인력을 보충하기 위하여 시설 경영자와 사회복지사가 합심하여 후원금 및 ... 자원봉사인력을 확보하는 방법이다. 우리나라의 민간사회복지 시설들은 정부보조금만으로는 시설 운영이 어렵기 때문에 후원금이나 재원의 확보, 자원봉사자들을 적극 활용하고 있다. 그러므로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

여 살펴보면, 특정 분야에서의 전문적인 간호를 수행해야하는 간호인력이 요구됨에 따라, 대형 종합병원에서 특별한 업무를 담당하기 위한 간호인력으로 의료기관 자체의 명칭과 업무를 담당 ... 으로 하기 때문에 전문간호사제도에 대한 지속적인 연구와 프로젝트가 필수적이라고 할 수 있을 것이다.마지막으로 간호발전을 위한 우리의 과제는 간호인력 부족문제의 해결이다. 간호인력 ... 과 간호업무성과의 상관관계를 조사한 연구의 결과에서 간호단위별 간호사 1인당 병상수가 3.5이상인 군보다 2.5미만인 군의 업무성과가 더 높은 것으로 나타났다. 즉, 간호인력의 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오 또한 자원봉사의 필요성 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 필요성을 말하고 왜 그런지를 설명하시오.

함에 있어 전문 사회적 기업가의 인력만으로는 문제를 해결하기 어렵고, 인간의 행복과 안녕을 추구하는 사회복지 노력은 전문가가 아닌 자원봉사자가 할 수 있다고 생각한다.이에 따라 자원 ... 봉사활동 확대를 통해 부족한 전문인력을 보완하자는 의미로 자원봉사자의 필요성이 강조되고 있다. 다시 말해 오늘날 봉사활동이 필요한 이유는 가족과 경제체제의 변화, 인문주의와 민주주의 ... 는 응답자에게 제공되지 않은 서비스를 더 많이 제공할 수 있는 인력이 부족하기 때문이다.둘째, 서비스 품질보다 더 책임감 있는 서비스를 제공할 수 있다.세 번째, 자원봉사자의 도움

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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