"유휴인력"의 검색결과 입니다.

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유휴간호사 간호사 근무환경 간호정책 제안 간호인력 수급 간호정책 간호사 처우개선

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"유휴인력" 검색결과 81-100 / 2,905건

클라우드시스템 구축계획

유휴 데스크탑 1대 활용하여 Web Server로 활용 중- CPU: Intel Core i5- RAM: 4G DDR4 Memory- 저장장치: HDD 512GB- Network ... 나 서버 구축을 위한 기술 인력 지원을 기대할 수 없는 상황에서 클라우드 시스템을 활용하는 것이비용과 시간 측면에서 효율적으로 생각됨클라우드 시스템 구축 세부계획클라우드 시스템

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대한다. 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 ... 은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 ... 들의 근무환경 및 처우개선에 관심을 기울이고 있다. 이에 대하여 보건복지부는 다섯 가지 측면에서 대책을 마련하였다.첫째, 간호 인력 확충 및 전문성 강화를 위해 노력한다. 간호인력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

적 성장 추세와는 상관없다는 특징이 존재한다. 즉 경제의 일시적인 불황을 해결하는 방안이지만, 장기추세에 영향을 미칠 수는 없다는 것이다.이 최저임금제의 기본 바탕은 유휴 설비와 유휴 ... 인력이 존재하기 때문에 가능하며, 인플레 압력을 받지 않는다는 가정 아래에 가능하다. 하지만 임금 주도 성장론으로 보게 된다면 최저임금 인상은 자본 소득의 감소를 불러일으키게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

차산업 침체로 인하여 약 30%의 유휴인력이 발생하였다. 이에 3만명의 수준 감원이 불가피한 상황을 맞았다. 하지만 이와 같은 대량 해고는 사회적으로 끼치는 부정적인 영향이 크 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.1. 서론4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과는 다르게 인공지능이 육체노동뿐만 아닌 정신노동을 대체하여 대량실업과 일자리 양극화 등 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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중앙대학교 글쓰기 대상 칼럼 분석 활동지

: 네이버 어학사전(https://dict.naver.com)? 유휴인력: 실업자와 노동시장에 들어오지 못할 특별한 이유없이 비경제활동인구로 분류되는 인구를 합친 개념이다.출처 : 중소 ... 다. 차종에 따라 차이는 있지만 전기차는 내연기관 차량 37~50% 정도의 부품으로 구성되고 모듈화가 용이해 조립시간과 인력도 70%밖에 필요하지 않다. 또한, 전기차 확산에 따른

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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[경제학 리포트] 심각한 청년실업 문제

이 확연히 줄었다는 의미다. 보고서는 “우리나라는 금융위기 이후 노동력 미스매치가 늘어나면서 생산활동에 동원되지 않는 유휴노동력(labor slack)이 증가했다”며 “실업자의 일자리 ... 탐색기간이 늘어나게 되고 기업도 필요한 인력을 적시에 채용하지 못하면서 고용조정속도도 떨어졌다”고 평가했다.보고서는 △신 성장산업 육성을 통한 양질의 일자리 창출 △대학정원 ... 의 합리적 조정을 통한 고학력 인력의 과잉공급 조절 △직업훈련시스템 확충을 통한 기업수요에 부응하는 인력양성 △실직자의 재취업 및 창업지원 △중장년층 구직기회 확대 등의 정책대안을 제시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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해외직접투자가 투자본국과 피투자국에 미치는 영향에 대해서 서술하시오

하므로 기회비용의 측면에서 평가하여야 한다.해외직접투자의 효과는 자본과 기술 및 경영인력의 유출에 따른 단기적인 부(負)의 효과와 해외직접투자가 가져 오는 장기적인 정(正)의 효과 ... 는 천연자원, 노동력 등의 확보효과로서 주로 자원지향형과 노동력지향형 투자에서 나타난다. 생산요소의 확보효과에 대한 기회비용은 경영인력 자원과 자본의 유출, 이에 따른 투자본국 ... 에서의 요소비용 변동과 이의 생산비에 대한 점유율의 변화로서 파악된다. 투자본국으로부터의 경영 및 기술인력 자원의 유출은 투자 본국에서의 이 생산요소의 수급에 영향을 주어 이에 대한

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하곤 하였다. 이 기업은 90년대 초반에 발생하였던 유럽 자동차 산업 침체로 약 30%의 유휴인력이 발생했었고, 이에 3만여 명 수준의 감원이 불가능한 상황이었다. 그러나 이와 같 ... 과목인적자원관리이름REPORT「인적자원관리」4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉 ... 인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론요즘 점점 이슈화되고 있는 기술의 주제는 바로 4차 산업 혁명이다. 정보통신 기술의 융합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3) 간호인력 확충 및 전문성 강화(1) 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ... 서론1. 주제선정 이유그 간 정부가 간호대학 입학정원 확대 등 간호인력을 계속 확충해왔으나, 고령화나 만성질환의 증가, 간호간병통합서비스 등 의료환경 변화에 따른 계속적인 간호 ... 한 것으로 보인다.마침 간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 마련된 정책이 발표되어 주제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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도서관 자료의 기증 및 교환 활성화 방안을 제시하시오.

되지 못하고 있습니다. 예컨대 기증 심사 기준의 모호함, 교환 대상 자료 목록 관리의 부족, 전담 인력 부재 등이 장애 요인으로 지적됩니다. 따라서 정책·절차의 명확화, 기증자 관리 ... 은 도서관 운영 효율을 높이는 선을 넘어, 문화 전반의 분위기 조성과 정책 기반 구축을 포괄해야 합니다. 제도·절차의 명확화, 기증자 관리 시스템 구축, 전담 인력 양성 및 기관 ... 간 협력 강화 등의 다층적 대책을 시행함으로써, 도서관 자료의 잠재 가치를 극대화할 수 있습니다.2. 교환체계의 체계적 구축도서관 간 자료 교환은 활용 가치가 낮은 유휴 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

습니다.셋째, 지역사회와 협력하여 서비스를 확대하고 효과적으로 운영해야 합니다. 지역 내 유휴 공간이나 시설을 활용하고, 지역 주민이나 자원봉사자 등을 돌봄 인력으로 활용하는 등 ... 어 개선이 필요합니다.본론에서는 돌봄 인력의 확충 및 처우 개선, 서비스 접근성과 형평성 제고, 돌봄 시설 및 인프라 개선, 정책 추진을 위한 재원 마련 및 협력체계 구축 등 주요 ... 개선 방안을 제시하고자 합니다.돌봄 인력 확충 및 처우 개선 - 돌봄 인력 부족 문제 지적아동돌봄서비스 확대에도 불구하고, 여전히 돌봄 인력 부족 문제가 지적되고 있습니다. 돌봄

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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생산운영관리 제5장 재고관리 발표자료

100 개 100 개 9 3. 제조 프로세스의 병목관리 2/5 병목찾기 2/2 p. 200-202 병목 찾기 예제 2 작업장마다 전담 인력이 한 명씩 있어서 작업장의 가동률 산식 ... 에 M) C= r 1 C= 주기시간 ( 시간 ) r= 산추률 ( 단위 / 시간 ) c= 주기시간 n 을 최소화하려면 자연히 (1) 최소 유휴시간 , (2) 최대 효율 , (3 ... ) 최소 밸런스 지체가 보장된다 . 유휴시간이란 한 단위 조립마다 각 작업장이 장비하는 시간의 합니다 . 유효시간 , 효율 , 밸런스 지체 ∑ t = 제품 1 단위 조립에 필요

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.11.24

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

해야 함3. - 처우 개선, 다양한 탄력근무제 도입 등 유휴간호사를 줄이는 방향으로 정책 초점 맞춰야 함4. - 간호인력 문제는 환자 안전, 생명 보호 문제와도 직결되므로 충분한 인력 ... , 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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태움, 부적응 해결방안 보고서

규모 확대? -유휴간호사 재취업 활성화-의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고3-2) 취약지역 간호인력 적정배치-취약지 간호인력 양성제도 개선-취약지 인력확보 위한 지원 확대3 ... 한 간호사 배치 및 확보생명을 다루는 긴장감 높은 의료현장에서 환자와 끊임없이 소통해야 하는 간호업무는 육체적, 정신적, 감정적 소모가 많을 수밖에 없는데, 인력 부족에 따른 초과 ... 등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지-출산 육아기 간호사 등의 모성보호 지원3. 간호인력 확충 및 전문성 강화3-1) 간호인력 공급 확대-신규 배출인력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

중소기업은 그 규모의 한계로 자원의 한정성과 시장의 변동성에 동시에 노출되어 있음 중소기업은 대기업에 비해 한정적인 자원 ( 자금 , 설비 , 인력 등 ) 을 갖고 있음 즉 대기업 ... 과 달리 거대한 자본 또는 생산설비 등을 갖고 있지 못하고 연구개발 (R D) 에 투자할 수 있는 유휴 자금 역시 많지 않음 특히 시장의 급작스러운 변동 ( 단기채무에 대한 상환 ... 으로 수행할 것인지에 그 구성 (Composition) 에 대해 고민할 필요가 있음 박상문 and 이병헌. (2008). p.118-119 중소기업 : 혁신을 위한 자금 및 인력의 제한

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

」 을 제정한다. 3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다. - 간호대 입학정원을 확대하고, 경력단절 간호사들을 위해 취업교육 ... . 간호 인력 확충 및 전문성 강화 4. 간호서비스 질 제고 5. 간호 인력 관련 정책기반 조성 Ⅳ. 의견 및 느낀점 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 질병정책 1. 호스피스·완화의료 서비스 ... . 간호인력 관련 정책기반 조성 ① 간호업무 추진 체계를 강화한다. - 보건복지부 내 간호업무 전담 태스크 포스 설치를 추진하여 체계적인 수급관리를 시 행하고, ‘간호인력 취업교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호가 나아가야 할 방향

의 본질인 돌봄의 측면에서 살펴보면 간호간병통합서비스는 완벽한 제도라는 생각이 들지만, 문제는 이 서비스를 제공할 간호 인력이 부족하다는 것이다.간호사면허수활동간호사 수비율통계청 ... 간호사 수는 14만 7997명이다. 면허를 가진 사람 중 46%만이 활동하고 있고, 유휴간호사가 17만 5000여명이 넘는 것이다. 현재 면허증을 소지하고 있는 사람 중 절반도 안 ... 되는 인력만이 간호사로 활동하고 있는 상황이다.OECD 통계에 의하면 우리나라 간호사 배치수준은 인구 천 명당 활동 간호사 약 2.9명으로 OECD국가 중 최하위이다. 간호사 1인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.25

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... 우리나라 인력수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안과목명간호관리학담당교수제출일이름(학번)1. 현황 및 문제점우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높 ... 년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. 해결방안1) 정부 인력 지원 정책정부의 간호인력 지원 대책으로는 1차 간호사 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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국내외 보건정책

커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3. 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다.○ 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 ... 처우보장을 위해 지속적으로 수가, 임금을 조정을 진행하고 있다5. 유휴인력 재취업 활성화를 위한 대책을 통해 간호사부족현상을 완화한다.단점&건의사항1. 간호사 근무환경 및 처우개선 ... 간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스 제공을 목적으로 마련되었다.1. 간호사 근무환경 개선① 간호사 처우개선을 위한 제도적 기반을 조성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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